企业深化改革会上表态发言.docx
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企业深化改革会上表态发言
企业深化改革会上表态发言
篇一:
在行政管理体制改革试点动员会议上的表态发言在行政管理体制改革试点动员会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们:
在市委、市政府的关心支持下,在市编办的精心组织和市直相关部门的鼎力帮助下,太平镇成功入列山东省行政管理体制改革试点镇。
今天,市委、市政府召开这次动员大会,为启动实施试点工作进行动员部署,借此机会,我谨代表太平镇党委、政府及全镇广大干部群众向关心、支持我镇改革发展的各位领导、各级各部门表示衷心的感谢!
为确保我镇顺利纳入试点范围,前期,我们紧紧依靠市委、市政府大力支持和市编办的协调帮助,积极发挥主观能动性,通过学习研究政策、外出参观考察等方式,认真领会、吃准吃透上级文件精神。
今年2月,省编办在广饶县召开全省行政管理体制改革工作经验交流会,我们认真学习第一批8个镇的试点经验;6月份,我带领相关人员到滕州市滨湖镇考察学习,具体了解了试点申报中的经验做法。
期间,我们加强与邹城、济宁两级编办的协调沟通,通过实地查看、现场办公、座谈交流,两级编办对我镇改革试点方案提出了宝贵的意见。
经过反复研讨、修改,我们进一步明确了试点工作总体目标,确定了扩权强镇、壮大镇域经济、提升服务功能等一系列的工作重点及配套保障措施,形成了高质量的试点方案,并最终通过了省编办的审查。
太平镇被纳入改革试点,既是难得机遇,又是压力和挑战,我们深感责任重大、责无傍贷。
我们将以推进实施行政管理体制改革试点为契机,围绕市委市政府“七个一体化”的总体部署,深化体制改革、创新管理体制、推进扩权强镇,优化组织结构,全方位聚集政策、资金、人才资源,精心实施“四大工程”,通过3-5年的努力,把太平镇打造成产业集群、功能集成、人口集聚的工业强镇、和谐新镇、生态靓镇,推动全镇经济社会转型跨越发展。
一、完善科学规划,实施城镇布局优化工程按照国家级重点镇建设标准,统筹推进老镇区改造、压煤村庄搬迁和农村社区建设。
在北部,依托幸福新城的开发建设,加快聚集人口、完善配套,着力打造镇域次中心。
实施完成“幸福新城”5.6平方公里控规扩编,年内完成幸福新城公共设施建设和原平阳寺镇双管部门搬迁,平阳寺等4个新村房屋和公共服务机构达到搬迁入住条件,明年5月底前建成总面积45万平方米、功能齐全的大型综合社区;启动幸福新城三期(横河、谢口、邢村)搬迁建设。
在中部,结合幸福新苑、庄里社区和恒信科技大厦等,建设职工公寓、科技研发等配套设施,对接香港广弘集团,尽快启动园区综合体项目建设,吸纳人口聚集发展,提升园区科技研发、商务服务水平,打造园区商务服务中心区。
在东部,加快老镇区节点开发,对太平镇教办、原电影院、畜牧站等区域进行整体改造,建设高标准商业街;启动石佳社区二期(冯楼、冯集、马街、东边、白衣堂)、幸福楼社区(幸福楼、太辛庄)、纪沟社区(东一、东二)建设,提升老镇区整体规模,打造新型城镇核心区。
二、壮大镇域经济,实施产业提档升级工程一是加速产业集聚。
围绕精细化工、新材料、生物制造、新型造纸等主导产业,依托荣信煤化、太阳宏河纸业、新型消防液等大企业、大项目的带动作用,规划建设精细化工孵化基地、高端纸制品深加工产业园、里能工业园等区中园,通过深耕市场需求、细分行业类型、完善服务平台,进一步延长产业链条,催生关联项目,健全产业体系,提升工业经济核心竞争力,引领主导产业集群集聚发展。
二是健全招商机制。
在长三角、珠三角等重点区域,分别聘请1—2名熟悉产业动向、商脉人脉广泛的招商顾问,及时提供最新的企业投资动向;对落地的重点企业,专人盯实发展动向,借助企业上下游产品、核心客户,掌握信息资源,加强分析研判,做好以商招商文章;坚持“走出去、请进来”,组织招商人员、驻地企业代表,定期到重点区域、重点企业跟踪信息、登门拜访,力争再招引一批过20亿元、50亿元项目。
三是加速项目建设。
梳理分析事关镇域经济发展壮大的重点项目,坚持实行挂牌作战、专项考核、定期观摩、督办通报工作方法,严格奖惩制度、狠抓一线落实,集中优势资源、骨干力量聚焦到项目建设,全力做好对接沟通和协调服务,积极化解制约影响因素,确保山东太阳宏河纸电一体化和纤维素、新型消防液、奔腾漆业等重点项目按时间节点快速推进,尽快投产达效,为镇域经济发展提供强力支撑。
四是鼓励科技创新。
围绕重点产业集群,加快建设以企业为主体、政产学研相结合的技术创造新体系,以信息化带动产业化,不断提高信息化在产业集群发展中的应用水平,促进信息化与产业化的融合,提升产业经济科技含量。
三、夯实发展基础,实施公共服务提升工程一是完善基础设施配套。
推进荣信路南延Ⅱ段、兴港路北延,以及幸福河路、富北路、富太路绿化亮化、雨污管网配套工程;启动综合管廊、220千伏变电站、幸福新城污水处理站建设,启用北部平阳水厂。
通过完善路网框架、健全配套设施,形成统一、健全、规范的生产生活要素保障体系。
二是致力改善民生事业。
启动10户以下户户通工程,改善群众出行条件;加大投入,配齐、配全卫生院、中小学硬件设施,构建公共卫生服务体系、推动义务教育均衡发展;狠抓生态环境治理,加速推进“太平采煤塌陷区地质环境治理示范工程”二期以及国家级湿地公园试点建设等工程,纵深开展镇域环境综合整治,为群众生产、生活创造良好环境。
三是提升社会管理水平。
全面推进村级网格化工程,结合“天网”工程、三个全覆盖工程,实现管理、服务全覆盖,增进社会和谐;抓牢抓实村“两委”换届以及后续培训教育工作,切实打造出组织认可、群众满意的村级班子,推动农村社会健康有序发展。
四、创优发展环境,实施机制体制创新工程一是优化机构设置。
针对太平镇由原太平镇、平阳寺镇、工业园区三个单位合并的实际和发展的要求,按照“小政府、大服务”和精简效能统一的原则,对机关内部机构进行调整,计划设置党政办公室、经济发展办公室、社会事务管理办公室、村镇规划建设办公室、财政所5个工作机构,便民服务中心、农业综合服务中心、综合执法大队3个副科级事业单位,同时撤销原来的城管执法分局,将城镇建设管理、服务农业农村发展(转载于:
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企业深化改革会上表态发言)等职能全部分解、落实到上述单位。
在此基础上,争取市委、市政府的支持,推动国税、交通、环保、安监等市直部门设立派出机构,通过采取条块结合、以镇为主的考核办法,调动派出机构的积极性,从根本上解决我镇发展面临的责任与权力不对等的问题。
二是改革人事管理。
一方面,按照“人尽其才、才尽其用”的原则,打破人员的身份界限,探索实施由过去的身份管理向岗位管理转变,建立事业单位工作人员与公务员平等、公开竞争的用人机制,把岗位适配能力作为选人用人的重要标准。
另一方面,逐步建立在职人员绩效评估制度,每年按照年度工资总额的10%核定绩效奖金,每季度对工作人员进行绩效考核,在按考核结果篇二:
国资公司表态发言国资公司表态发言为深入学习、贯彻八届五次党委(扩大)会议和十四届六次职代会精神,把会议精神落到实处,国资公司将紧紧围绕师、团党委的重大战略部署,精诚团结,克难攻坚,确保国有资产保值增值,确保国资系统安全稳定。
(一)全面加强国资监管基础工作。
进一步强化国资监管职能,使国资监管工作更加符合出资人定位,更加符合企业发展实际。
切实抓好国资监管基础性工作,加强制度建设,规范产权转让、租赁行为,让国资转让、租赁在阳光下运行。
深化财务监督管理,推行国资公司集中委托审计和绩效评价。
抓好国有经济运行监测,全面推进国有资产保值增值。
(二)强力组织国有资本收益。
全力做细、做深、做实宣传营销,依法、公开、有效、有序推进国有资产经营和资产处置,确保国有资产收益最大化。
(三)巩固完善国有企业激励约束机制。
进一步落实好国有资产经营责任,切实抓好人员分配制度改革试点,总结经验,做好风险评估、方案制定工作。
探索建立企业人员分类管理、分类激励机制。
(四)深入推进国有企业改革发展。
加大招商引资力度,推进公司项目工作。
加快整合国有企业资源,聚集优势资源,提高运营实效,提升竞争实力。
在改革发展同时,认真维护企业稳定,加强安全生产管理,抓好国有企业改制遗留问题的处理工作,积极化解矛盾,维护社会稳定。
(五)坚持不懈抓好队伍建设。
深入开展“创先争优”活动,大力推进学习型党组织建设,组织党员干部解放思想,转变观念,助推国有经济走出一条更加宽阔的发展路子。
认真贯彻实施《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》和“三重一大”集体决策制度,积极开展风险防控工作,切实抓好国有企业治理工作。
坚持效能建设与业务工作一起抓,将首问责任制、限时办结制等进一步落到实处,切实提高办事效率。
在新的形势和任务面前,我们别无退路,唯有居安思危,临危思进,时刻紧绷加快发展这根弦,时刻保持清醒头脑,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识,以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇,转变发展观念,凝聚全部的力量,推动各项工作不断向前发展。
为把会议精神落到实处,国资公司全体党员干部要团结一致,凝聚实干,以饱满的精神状态,求真务实的工作作风,努力把今年的工作提升到一个新水平。
篇三:
做好企业党建工作的表态发言各位领导,同志们:
新的发展形势,新的体制机制,给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。
刚才听了顾书记的重要讲话,我们深受鼓舞和启发,更加坚定了我们围绕经济抓党建,抓好党建促经济的信心和决心。
为认真贯彻落实本次会议精神,做好明年的企业党建工作,我代表场党委向大会表态如下:
我的表态发言题目是:
加强党建工作创新,促进企业科学发展。
随着企业改革的深入、发展的加快,企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。
只有解放思想在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。
明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心,以科学发展观统领企业党建工作,与时俱进,奋力创新,以改革的精神加强和改进党建思想政治工作,更好地发挥党组织的优势和作用,为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总体思路是:
“突出四抓,一个实现”。
“四抓”,即:
抓延续,抓深化,抓提升,抓创新。
抓延续,就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续;抓深化,就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化;抓提升,就是抓企业文化建设的提升;抓创新,就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。
“一个实现”,即:
实现企业改革发展稳定的各项目标任务。
主要做法和措施是:
一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续,增强发展力。
首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。
以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。
积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。
在学习内容上,突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。
在学习形式上,坚持集体学习和个人自学相结合,坚持和完善党委理论中心组学习制度,围绕重大理论问题分专题组织学习。
每月一次集中学习,每季一次学习交流。
在学习对象上,突出重点,区分层次,重点抓科级以下干部和职工的学习。
在学风上,坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来,加大形势任务教育,统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。
在效果上,要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识,进一步转变发展观念,明确发展思路,创新发展模式,提高发展质量,以加快企业发展步伐。
其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。
继续开展新一轮解放思想大讨论活动。
结合台南自身实际制定活动计划,安排活动内容,使教育活动不断深入。
做到在认识上,把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识,把职工思想教育作为改革改制的重要工作,把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。
在思想教育过程中既要为职工思想导航引路,又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。
在形式上,坚持联系实际,注重实效,及时、准确掌握干部职工的思想脉搏,正确处理改革、发展、稳定的关系,把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来,确保改革改制顺利向前推进。
三要续把稳定工作放在重要位置。
建立健全党员联系群众、干部联系职工制度,定期讨论分析职工思想动态,充分发挥党员干部的模范带头作用,帮助职工解惑释疑。
积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。
进一步加大信访和治安综合治理工作力度,继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实,坚持依法治访,着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题,努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。
在治安综合治理上,加强“平安企业”建设,构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。
二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化,增强领导力。
一是深化“四好”领导班子创建活动。
进一步完善活动方案,丰富活动内容,创新活动方式,强化活动效果,务求取得实效。
场领导班子要率先垂范,发挥好表率作用,在认真落实创建活动各项要求的同时,带领基层领导班子开展创建活动。
二是加强培训,提高领导班子成员的综合素质。
把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上,有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。
坚持教育培训与实践锻炼并重,加大干部交流和交叉任职的力度,在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员,以适应形势发展的需要。
三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。
坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。
加强领导班子成员之间的沟通,自觉维护班子团结,坚决反对闹无原则的纠纷。
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