济宁劳动合同书.doc

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劳动合同书

甲方

乙方

签订日期年月日

济宁市劳动和社会保障局监制

使用说明：

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条附件中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　甲方：

单位名称____________________________________

经济类型____________________________________

单位地址____________________________________

法定代表人（或委托代理人）：

__________________

乙方：

姓名_______________；性别_____

　　居民身份证号_____________________；联系电话__________

　　家庭住址：

________________________________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）______街道（乡、镇）

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律、法规，经双方平等协商，同意订立本合同。

具体内容如下：

　　第一条合同期限为下列第项

　　　　1．无固定期限。

2．固定期限。

自_____年__月___日起至_____年__月__日。

其中：

试用个月。

3．以完成工作为限。

第二条甲方向乙方提供的劳动岗位（或劳动内容）为：

。

甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容，并签订《劳动合同变更书》。

　　第三条甲方的权利和义务：

1.依据国家法律法规制定本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

2.根据本单位生产（经营）特点和经济效益情况，依法确定内部分配形式和分配办法，支付给乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

3.依据生产（经营）特点和乙方的工作岗位（内容），制定专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等相关事项。

4.告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业伤害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护措施和劳动保护用品。

5.依照国家法律规定参加社会保险，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，并向乙方提供社会保险费用缴纳情况。

6.为乙方提供国家法律法规规定的其他福利待遇。

7.国家法律法规规定的其他权利和义务。

第四条乙方的权利和义务：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五条劳动报酬的确定和支付：

1.计发工资方式为

2.工资支付标准为

3.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

4.甲方在法定范围内要求乙方延长劳动时间，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班（加点）工资。

5.乙方的工资岗位为特殊工种时，甲方按照国家规定支付乙方特殊工种补贴。

6.甲方因生产（工作）任务不足致使乙方待工时，按照有关规定每月支付乙方生活费元。

第六条合同的终止、解除和变更：

1.劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

2.经合同双方协商一致，本合同可以解除。

3.甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4.当《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形出现、且甲方提出合同要求时，本合同可以解除；当《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形出现、且乙方提出解除合同要求时，本合同可以解除。

5.当《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条规定的情形出现时，本合同可以解除。

6.当《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的情形出现时，甲方不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条规定与乙方解除本合同。

7.国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。

终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。

第七条违约责任：

甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，根据损失情况和责任大小，依据国家和省市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担经济补偿责任。

甲、乙双方任何一方无正当理由解除本合同的，都应当承担违约责任，违约金的约定数额为

。

第八条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同未尽事宜可载入合同附件。

第十条本合同依法订立即具有法律约束力。

本合同生效期为年月日

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条本合同附件如下，合同附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

本合同签订日期：

　　年月日

鉴证机关：

（盖章）鉴证意见：

（签字或盖章）

鉴证日期：

年月日