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管理经济学答案
管理经济学答案
第一章答案
1.传统的管理经济学是以新古典经济学的厂商理论为基础扩展而成的,厂商理论是现代经济学中发展最为迅速的一个研究领域。
新古典经济学没有解释生产是怎样在企业内部组织的,没有分析企业组织中是不是存在利益冲突,这样把企业组织问题排除在研究范围之外,就不能在经济学和企业管理实践之间架起桥梁。
2.核心问题是资源配置问题,实际上是一个与选择、激励和协调相联系的问题,经济学侧重于从企业组织的层面分析,管理学侧重从企业内部分析。
第二章答案
1.对于有理性的个人和企业来说,总是在不断寻求更有效率的生产方式和生产组织方式,以便在稀缺的条件下满足自己的需要,这就是三者的关系。
2.专业化分工分为:
一般分工和个别分工。
相同点:
分工基础相同,人们应从事具有比较优势的活动,生产具有比较优势的产品,生产要素应在其具有比较优势的功能中发挥作用。
不同点:
(1)分工之间的联系方式不同。
(2)分工的确定方式不同。
(3)对人们从事专业化活动的激励方式不同。
3.各种经济组织都试图以不同的组织方式、结构和规则来解决协调和激励问题,任何经济组织都面临选择问题,或者说如何解决激励和协调问题的选择。
第三章答案
1.需求价格弹性可以显示企业产品价格变动对企业收入的影响
2.某类产品或服务的需求收入弹性大于1,说明随着经济增长和收入的增加,对该类物品或服务的需求量增加的百分比要大于收入增加的百分比,其扩张速度快于经济增长速度,市场前景好。
利用需求的交叉弹性可以判断两种商品之间的关系。
3.对产品征收消费税后,产品价格上升,产量下降。
4.政府对必需品规定最高价格,会使该商品需求增大,供给减少,出现短缺。
5.需求函数常见的两种形式:
线性函数和幂函数。
线性函数假定变量之间存在线性关系。
幂函数特点:
(1)其形式是需求函数中较为合乎逻辑的形式之一;
(2)因需求价格弹性为常数,且等于价格变量的参数b,所以分析方便;
(3)其可以转换为线性函数,用最小二乘法估计各项参数。
6.
(1)如果Q=20,那么价格P=2,000-50×20=1,000;
(2)因为500=2,000-50Q,所以Q=1,500/50=30,即销售额为每月30台;(3)价格弹性为-0.33;(4)价格P=1,000时,需求将为单位弹性。
7.
(1)A公司价格弹性ε=-1,B公司价格弹性ε=-0.6;
(2)A公司需求交叉弹性EPB=0.714;(3)在经济上不合理。
8.
(1)需求价格弹性为3/111;
(2)需求收入弹性为60/111;(3)需求交叉弹性为4/111;(4)人口被假定为基本不变(或者对Q和间接对人均可支配收入没有显著影响)。
9.
(1)不是,应为1.81元;
(2)最优价格为1.31元。
10.
(1)有显著迹象表明增加企业的广告费用确实会有效地增加对企业产品的需求;
(2)需求曲线为:
P=8,346-0.476Q;(3)该公司产品的需求量为16,476;(4)因为R2=0.89,回归方程看起来与数据吻合。
但是,从已知信息里,我们无法知道是否误差项是系统相关的以及是否一个非线性方程更合适。
11.
(1)价格弹性为-3.83,交叉弹性为2.59,收入弹性为0.475;
(2)需求曲线为Qx=446163.99-1862.52Px,或Px=239.55-0.000537Qx,边际收入曲线为MR=239.55-0.001074Qx;(3)最优产量为Qx=99691.38,最优价格为Px=186.01元;(4)置信区间在93258.63∽106124.13之间。
第四章答案
1,.反映消费者在不同价格下消费量的变化的曲线,称为价格-消费曲线。
以价格为纵轴,需求量为横轴,可以从价格消费曲线推导出需求曲线。
2.替代效应就是假设实际收入不变的情况下,由于价格变动,使消费者沿着原来的无差异曲线移动而引起的商品需求量的变化。
收入效应就是假设价格不变的情况下,由于实际收入变动,使消费者从原来的无差异曲线移到一条新的无差异曲线上而引起的商品需求量的变化。
3.英国经济学家基芬(R.Giffen)发现,在19世纪爱尔兰大灾荒时期,当土豆价格上升时,土豆的消费量也增加了。
土豆是穷人食物的主要来源,当土豆价格上升时,消费者更买不起昂贵的肉和其他替代品,所以,土豆消费量反而增加了。
这是由于收入效应与替代效应共同作用的结果。
这种违反需求规律的反常现象,称作基芬矛盾(Giffen’sparadox)。
这种低档产品也称作基芬产品((Giffengood),显然基芬产品是低档品,但低档品不一定都是基芬产品。
4.在现实经济生活中存在着各种不确定因素。
因此,有必要分析在不确定情况下的消费者行为。
购买保险,就是与保险公司订了一个合约,人们支付一定的保险费,当发生意外时可以得到保险公司的赔偿。
主要的险种有人寿保险、医疗保险和财产与偶然事件保险等。
5.保险是通过分摊风险而发生作用。
由于人们厌恶风险,所以保险活动可能存在,并可通过保险获取利润。
任何一个人发生严重车祸的概率是很小的,但对遇到车祸的人来说其成本是巨大的。
对大多数人而言,一个人发生车祸的概率是在总人口中发生车祸的比率。
由于这个概率可以估算出来,所以,车祸的总成本是可以预测的。
保险公司可以通过把风险分散给很多人来分摊车祸的成本。
保险公司通过收取很多人的保险金,并把它支付给发生车祸的极少数人来进行保险。
如果保险公司计算正确,它收集的保险金至少与它支付的赔偿金和经营成本之和相等。
而且,保险公司作为一个金融中介机构还可以运用所收取的保险金从事各种投资活动以赚取利润。
6.用300元买50张电影票。
7.经济学3小时,数学2小时,统计学1小时。
8.价格上涨使他对红葡萄酒的需要减少20瓶,其中替代效应是减少2瓶,收入效应减少18瓶。
9.
(1)150英里;
(2)300英里;(3)可以,–0.5;(4)30亿美元。
10.
(1)10.07;
(2)选择投资。
第五章答案
1.收益递减规律(The1awofdiminishingreturns)可以表述为:
在短期内,当不断地把某种可变投入量加到固定投入量上并达到某一点后,其边际产量最终会不断减少。
由于边际产量最终要减少,所以平均产量也要下降。
如前所述,当边际产量小于平均产量时,平均产量就会下降。
当企业产量增加的比例大于其各种投入量增加的比例时就会出现规模收益递增(increasingreturnstoscale)。
例如,当企业的各种投入量增加了1倍,产量的增加大于1倍时,就是规模收益递增,或称规模经济(economiesofscale)。
2.短时期的总产量(totalproduct)是企业在某种固定要素不变的条件下所能生产的产品数量。
总产量曲线上的各点表示在资本数量不变,而劳动数量变化时所能生产的最大产出数量。
边际产量曲线上的各点与总产量曲线上各点的斜率相对应,总产量曲线上各点的斜率就是相应的边际产量,总产量曲线越陡峭(即斜率越大),对应的边际产量就越高。
3.从生产函数的角度考虑,企业规模扩大,即各种投入量按相同的比例增加时,收益变动有三种情况:
规模收益不变,即当t>0时,f(tX)=tf(X);规模收益递增,即当t>1时,f(tX)>tf(X);规模收益递减,即当t>1时,f(tX)
4.5.4>3.1,技术改造比增加工人合算。
5.
(1)K=31.63,L=50.6,C=4,942.8;
(2)K=37.5,L=60,Q=470。
6.产品x:
规模收益递减;产品y:
规模收益递增;产品z:
规模收益不变。
7.
(1)应使用2
单位劳动和
单位的资本;
(2)单位劳动产出原来为10/
,现在为20/2=10,单位劳动产出上升了;(3)不是,因为K和L同时增加1%使Q的增加大于1%。
8.
(1)75;
(2)60;(3)56.6。
9.
(1)Q=10/3;
(2)Q=5;(3)AVC=25,MC=25。
第六章答案
1.完全竞争的市场结构假定:
1、市场上有很多企业,每个企业都生产和出售无差别的产品。
2、市场上有很多买者。
3、不存在企业进入或退出的障碍4、某一行业中原有的企业并不比新加入者有任何优势。
5、企业和买者对每种产品的价格具有完全的信息。
2.利用差别定价方式谋取最大化利润,市场必须满足以下条件:
第一,不同市场存在不同的需求弹性。
只有如此,垄断厂商才能根据不同的需求弹性对同一产品定出不同的价格,取得比单一价格更多的利润。
垄断厂商可以在需求弹性较大的市场制定较低的价格,而在需求弹性较小的市场制定较高的价格,使得厂商的总利润最大化。
第二,市场存在不完善之处。
在完全竞争市场中,差别定价是不可能的。
只有当市场存在着不完全性,或者当市场的各个部分因运输成本、消费者信息不完全、国家之间的贸易障碍或地区保护政策阻隔时,卖者可以对各个市场或市场的各个部分分别进行某种控制,从而对不同的买者索取不同的价格。
3.
(1)Q=20,ATC=240元,π=8000元;(3)Q=10,AC=140元,P=140元。
15.P=0.12Q2-1.6Q+10(Q≥10)。
第七章答案
1.一般来说,划分市场结构的标准有三点。
第一,该行业中企业数量的多少。
第二,进入障碍。
第三,产品差别。
2.可以根据三个特征来确定垄断竞争:
该行业中的企业面临着向右下方倾斜的需求曲线;企业可以自由进入该行业;在该行业中存在大量企业。
3.寡头市场价格与产量决定的特点在于:
第一、很难对产量与价格决定作出像其它市场那样确切而肯定的答案。
这是因为,各企业在作出价格与产量决策时,都要考虑到竞争对手的反应,而竞争对手的反应可能是多种多样的,很难准确预测。
第二、价格和产量一旦确定之后就有相对稳定性。
这就是说,由于难以摸清竞争对手的行为,一般不会轻易变动已存在的价格和产量均衡。
第三、寡头企业之间的相互依存性使他们之间更容易形成某种形式的勾结。
当然这种勾结并不会取代竞争,而只是一种暂时的妥协。
4.
(1)Q=2,050,π=4,052,500元;
(2)P=2,450元;(3)P=2,250元,π=4,012,500元;(4)Q=387.3,P=787.3元,π=0。
5.
(1)2元;
(2)否(∵1.8≠2);(3)还应增加广告支出。
6.(3)Q=20,P=20元,π=50元;(4)Q=20,P=20元。
7.
(1)伯龙公司生产全部产出,Q=170/6,古藤公司什么也不生产;
(2)除非古藤公司不生产但能分享伯龙公司的利润。
第八章答案
1.经济租金(economicrent)指超过为了吸引某种生产要素用于某种服务或某个企业进入特定行业所需要的最低收益的部分。
例如,假定一个工人只根据工资的高低来决定工作的好坏,在工资率为w时获得一份工作,如果w’是他或她在其他工作中所能获得的最高工资,这时该工人的经济租金为w-w’。
准租金(quasi-rent)指超过为了防止某种生产要素从某种服务中退出或厂商从某个行业退出所需要的最低收益部分。
经济租金根据进入一项工作或一个行业的决策来定义,而准租金根据退出的决策来定义。
如果工资w*刚好够让一个工人继续某项工作,如果他还考虑了为寻找一份新工作(新工作的工资为Wa)和获得必要的新技能所需要的成本,那么该雇员的准租金是w-w*。
2.如果工会的目标是使其有工作成员的总收入最大,那么边际收益曲线与供给曲线的交点就决定了其成员最大的剩余。
这一方法类似于垄断企业通过使边际收益等于边际成本而实现利润最大化。
从某种意义上说,在劳动力市场中,工会处于垄断地位,而供给函数则可看成是边际成本曲线。
3
(1)30美元;
(2)35美元;(3)厂商与工人平均分摊了政府征收的10美元税款;(4)总税款为25000美元。
4.准租金为500元,经济租金为100元,两者不相等。
第九章答案
1.经济学要研究一个经济社会如何对稀缺的经济资源进行合理配置的问题。
从经济资源的稀缺性这一前提出发,当一个社会或一个企业用一定的经济资源生产一定数量的一种或几种产品时,这些经济资源就不能同时被使用在其他的生产用途方面。
也就是说,这个社会或这个企业所获得的一定数量的产品收入,是以放弃用同样的经济资源来生产其他产品时所能获得的收入作为代价的。
由此,便产生了机会成本的概念。
机会成本是指生产者所放弃的使用相同的资源在其他生产用途中所能得到的最高收入。
2.贡献分析法是企业进行经营决策的基本方法。
贡献指的是一项决策能够为企业增加的利润。
贡献是增量利润,它等于由这项决策引起的增量收入减去由决策引起的增量成本。
通过贡献的计算和比较,来判断一个方案是否可以被接受的方法,称为贡献分析法。
3.盈亏平衡分析法主要有以下功能。
1)研究产量变化、成本变化和利润变化之间的关系。
这是盈亏平衡分析法的最基本功能。
由于企业的任何决策都有可能引起产量(在本节假定生产出来的产品都能销售出去,产量即销售量)、成本、价格等因素的变化,所以分析这些因素的变化对利润的影响,就能为决策提供依据。
2)确定盈亏平衡点产量
盈亏平衡点产量是指企业不盈不亏时的产量,即保本产量,这时企业的总收入等于总成本。
3)确定企业的安全边际
在确定盈亏平衡点产量的基础上,就可以进一步确定企业的安全边际。
安全边际是指企业预期(或实际)销售量与盈亏平衡点销售量之间的差额。
这个差额大,说明企业能经得起市场需求的波动,经营比较安全,风险较小。
4.加成定价法之所以被大量的企业所采用,是因为它具有以下三个优点:
1)简单实用。
即使对经济学的原理一无所知,也可以通过这种方法确定产品的价格。
2)企业不需要精确地知道边际收益和边际成本的数据,而只需估计平均可变成本和加成率,就可以确定产品的价格。
3)只要成本不发生明显的变动,这种定价法确定的价格具有相对稳定性,而企业改变价格需要付出代价。
例如,调整价格时,企业需要重新印制价目表,还可能因此而损失客户。
经济学家把企业改变价格所引起的成本称为“菜单成本”。
除了“菜单成本”外,在现实生活中普遍存在的寡头垄断市场上,调整自己的价格会引起竞争对手作出反应,而这种反应对企业的影响是不确定的。
所以,价格具有相对稳定性是这种定价法的一个重要优点。
此外,当成本发生明显变化时,价格就应该变化,这时,加成定价法可以为价格的变化提供依据。
当然,加成定价法也有不足。
加成定价法要求正确计算成本。
只根据历史的会计成本来计算是不正确的,所以企业在实际定价过程中,应当根据决策期价格和工资的预期变动情况对会计成本进行必要的修正和调整,从而制定出正确的价格。
第十章答案
1.一般均衡分析是关于协调资源在不同的利益主体之间进行分配的分析。
在一般均衡分析中要达到帕累托最优必须满足三个条件:
交换的帕累托最优、生产的帕累托最优、交换和生产的帕累托最优。
这时交换、生产以及产品组合都具有经济效率。
一般均衡分析建立在三个基本假定基础上:
1、所有的市场是完全竞争的;2、信息是完善的;3、不存在交易成本。
但实际上利用价格机制协调人们的经济活动是有交易成本的,此时会出现市场失灵,使经济缺乏效率。
2.一般均衡分析考虑了经济各部门之间的相互作用,例如一般均衡要研究各种产品和服务市场以及劳务和资本市场是怎样同时出清达到均衡状态的。
在一般均衡分析中要达到帕累托最优必须满足三个条件即:
交换的帕累托最优,生产的帕累托最优以及交换和生产的帕累托最优。
外部性是指某些活动造成的成本或带来的利益不完全由进行这种活动的个人或企业承担或享有,而由其他人或社会来承担或享有。
外部性与没有市场相联系,即这类产品或服务根本不在市场上进行交易或没有市场,这类产品或市场也就没有价格。
因此市场机制失去了对这类产品的配置作用。
第11章答案
1.外部性(externality)是一种未经市场交易而加于他人的成本或利益。
如果某个经济单位的活动给他人带来好处,而自己却未能得到补偿,那么这种活动具有“外部经济”;如果某个单位的活动给他人带来损害,而该单位并不支付可补偿这种损害的成本,这种活动具有“外部不经济”。
当某种活动具有“外部经济”时,从事这一活动的人不能获得由此带来的利益,人们就缺乏从事这种活动的激励。
当某种活动具有“外部不经济”时,从事这种活动的人可以不承担或仅部分承担该项活动带来的成本,人们就有从事这种活动的动机或激励。
2.外部性的典型例子是公共产品。
公共产品同时具有消费的非竞争性和非排他性特征。
非竞争性意味着不必排斥他人对公共产品的消费;非排他性意味着不能排斥他人对公共产品的消费。
这两个特征使追求自身利益最大化的每个人都想不付任何成本或仅支付很低的代价来享受公共产品的服务,造成“免费搭车”问题。
这使得私人市场难以提供公共产品,公共产品要由政府来提供。
3.确定公共产品的最优产量有两种方法。
第一,根据皮古法则,在社会边际成本与社会边际收益相等时得到的产量就是公共产品的最优产量,此时达到的均衡是帕累托最优的,称作“林达尔方案”。
第二,利用产权的解决办法。
明确界定产权是市场有效率运作的前提。
科斯提出,只要初始产权界定明晰,并且没有交易成本,那么人们总能通过谈判得到有效率的结果,这就是著名的“科斯定理”。
第12章答案
1.交易成本包括:
(1)发现价格寻找交易对手的费用;
(2)了解和显示信息的费用;(3)谈判形成合约的成本;(4)核查和实施合约的费用。
科斯在探讨企业存在的原因时,较多地考虑了产品市场上的交易成本,认为企业存在时,市场上一系列的合约被一个或少数合约所替代,企业的存在可以减少交易成本。
张五常则侧重生产要素的交易成本的讨论,即企业是用要素市场取代产品市场,或说用一种合约取代另一种合约,从而减少了交易成本。
2.企业通过组织各种投入要素的专业化分工与协作进行团队生产,从而能够获得各投入要素不能单独生产的产出,团队生产的产出大于各投入要素分别产出之和。
由于企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果,这就使企业的产出具有某种公共产品的性质。
企业如何激励团队成员尽其努力工作就成为企业管理中的最主要问题。
3.在实际经济活动中达成完全合约是极为困难的。
这要求:
第一,合约双方要预见到所有可能发生的情况,这样在谈判合约条款的过程中才能规定在各种情况下双方应采取的行动、应获得的利益和应支付的代价。
这就要求在事件发生之前就能准确地描述任何可能发生的情况。
第二,双方要规定在任一偶然情况发生后各方应采取的行动,以及采取这些行动的回报。
第三,一旦双方签订合约,他们必须愿意遵守该合约。
这包括两方面的内容,一方面合约的任何一方都不会在某些情况发生以后要求重新谈判合约条款;另一方面合约的任何一方都能够不花成本地判断对方是否遵守了合约条款。
第四,合约一方违反合约条款时,另一方能够无成本地实施合约的相应规定,即不存在实施合约的成本,例如强制实行合约的法律成本、拖延实施造成的成本等。
第13章答案
1.败德行为也被称为委托-代理问题。
委托人雇佣代理人为他的目标和利益工作,但委托人和代理人的目标和利益不可能完全一致,委托人难以判断代理人的行为是否符合自己的利益和目标,因此代理人可能会采取损害委托人利益的行动来追求自己的利益。
2.败德行为的产生取决于三个条件:
第一,人们之间存在着潜在的利益冲突,人们的利益冲突并不是在一切问题上都出现,在某些情况下,不同人的利益可能是一致的。
然而当资源的稀缺意味着一个人获得某种权益另一个人就要失去时,利益冲突就会发生。
第二,在人们之间存在着相互有利的合作或交换的基础,在此基础上人们之间能够形成某种合约,但由此也会产生利益分配上的差别。
这两个条件在市场交易中也存在,但通常不会阻碍交易的进行,问题的关键在于:
第三,人们很难决定合约的条款是否得到了遵守和实施,这种困难产生的原因在于:
信息是不完全的,进行监督、核查报告的信息是否真实性是有成本的,甚至是不可能的。
3.控制败德行为一般而言有这样几种思路:
1、加强监督,即增加用于监督和检查的资源。
2、激励合约。
在监督成本高到不值得进行的地方,可以通过观察行为的结果并对好的绩效给予奖励的方式来提供减少败德行为的激励,这种方式可以减少由于行为难于监督和核查而引起的矛盾。
3、交抵押金。
抵押金把双方的共同利益捆绑在一起,因而是提供激励的一种有效方式。
4、名誉机制。
这是解决委托-代理关系中的败德行为、使合约得到遵守的一个重要机制。
第14章答案
1.激励报酬模型把激励和不确定性联系起来从而对激励进行经济分析。
激励合约是通过使员工对自己的工作结果负责的方式来提供激励。
要员工对工作结果负责,就是让员工承担自己收入变动的风险。
不确定性能够产生激励的机制在于:
不确定性为通过个人努力实现所期望的结果之间建立了一种可能的联系;而确定性则排除了进行努力的诱因,或者说通过努力改变确定结果的成本几乎无穷大。
2.一个最优激励合约应符合以下几个准则:
1、相关信息准则;2、激励强度准则;3、监督强度准则;4、同等补偿准则。
3.根据该代理人在同样工作中过去的工作状况来对当前的工作进行评价。
然而以过去的表现为标准会造成鞭打快牛、奖劣罚优的问题。
如果代理人认识到这种可能性会造成很多负作用。
这种在作出良好业绩以后提高下一次获得奖励的标准的倾向被称为棘轮(theratcheteffect)效应,即所谓鞭打快牛。
避免棘轮效应的一种办法办法是:
一旦奖励标准或利益分配办法确定就不再改变,直到环境条件发生变化,例如引入了新的设备或新的工作方法,再改变标准和利益分配格局。
在这段时期员工虽然会因为奖励标准低而获得较多的收入,但不会损害他们努力工作的积极性,企业也会从中获得利益。
另一种办法避免棘轮效应的办法是实行岗位轮换,即对不同职务或岗位上的员工在一定时期以后实行轮换,并以以前在该职位上员工的工作状况为依据建立新的奖励标准。
这样可以避免对员工过去的良好业绩进行惩罚。
还有一种避免棘轮效应的办法就是自己动手(self-employment)和产权的解决办法。
如果确定标准的人即承担全部盈亏责任的人,自己亲身动手来就能通过比较确定较为合理的标准。
第15章答案
1.拥有产权意味着拥有剩余控制权,即可以根据自己的意志实施对财产的未被法律或其他合约所明确约束的权利,如取得剩余收益。
把剩余控制权和剩余收益联系在一起可以提供有效的激励,提高资源的使用效率。
这要求产权可以明确界定而且是有保障和可实施的,同时产权还要求可以方便地进行交易。
2.如果不存在交易成本,那么初始产权如何界定都不会影响经济效率。
在存在私人信息、有限理性和机会主义的世界里,交易成本可能非常高。
这时产权的初始配置会影响经济效率。
因而产权的合理配置就极为重要。
影响产权配置有几个主要因素:
1、资产专用性;2、联系紧密程度和持续时间;3、监督和计量的难度;4、人力资本。
第16章答案
1.四个关键战略可以帮助企业联盟获得成功和建立关系优势,这包括:
创建知识共享惯例,选择互补的合作伙伴,创建共同的专用资产,建立有效的控制过程。
企业联盟通过这四个机制的作用可以发展竞争优势。
创建知识共享惯例2)选择互补的合作伙伴3)创建共同的专用资产4)建立有效的控制过程
2.多部门分权的企业组织结构使企业较低层直接掌握有关信息的经理能够作出决策,在一定程度上解决了团队生产中的免费搭车问题,同时可以解决各部门之间的协调问题。
多部门的企业组织结构能够比集中的组织结构管理更广泛的活动。
多部门企业组织的创新降低了企业内组织管理经济活动的成本。
这意味着在企业内组织的经济活动的范围可以增加,企业的规模或边界可以扩大。
3.核心能力是一个组织中集体的学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和把多种技术结合在一起的能力。
它与对工作的组织和价值的提供有关。
企业核心能力体现在使公司的一系列最终产品具有竞争力的核心产品上,核心产品通常是一种或
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