北京大学15秋人力资源开发与管理经济类在线作业答案.docx
- 文档编号:25849777
- 上传时间:2023-06-16
- 格式:DOCX
- 页数:1
- 大小:14.40KB
北京大学15秋人力资源开发与管理经济类在线作业答案.docx
《北京大学15秋人力资源开发与管理经济类在线作业答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京大学15秋人力资源开发与管理经济类在线作业答案.docx(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
北京大学15秋人力资源开发与管理经济类在线作业答案
北京大学15秋人力资源开发与管理(经济类)在线作业答案
作业ID:
94737
--------------------------------------------------------------------------------
1.人力资源(老教材1.1节,新教材1.3节,视频02节)(鼓励独立完成作业,严惩抄袭!
)
答:
广义:
一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面.狭义:
组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力.
--------------------------------------------------------------------------------
2.工作(职位)分析(老教材3.2节,新教材3.2节,视频08节)
答:
是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。
--------------------------------------------------------------------------------
3.员工甄选(新教材5.1节,视频11节)
答:
是指综合利用心理学、管理学等学科的理论、方法和技术,对候选人的任职资格核对工作的胜任程度,即与职务匹配程度进行系统的、客观的的测量和评价,从而做出录用决策。
--------------------------------------------------------------------------------
4.人力资源规划(老教材4.1节,新教材4.1节,视频06节)
答:
是一项系统的战略工程,内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作。
--------------------------------------------------------------------------------
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北京大学 15 人力资源 开发 管理 经济类 在线 作业 答案