人力资源管理系统的设计与实现开题报告书.docx
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人力资源管理系统的设计与实现开题报告书
一、设计(论文)的教学目的:
培养理论与实际相结合的能力,培养学生掌握设计计算机课题的思想和方法,树立严肃认真的工作作风;培养学生综合运用所学知识与技术分析和解决计算机应用中的实际问题的能力;培养独立工作能力,提高开发创造能力;使学生具有良好的思想作风、顽强的学习毅力和实事求是的工作作风、团队合作精神和全局观点、生产观点及经济观点;培养学生独立思考、调查研究、查阅中英文文献和收集资料的能力;使学生提高理论分析、开发软件的能力,拓宽学生的知识视野,锻炼和提高学生运用编程工具进行软件开发的能力。
二、设计(论文)的主要内容:
基于目前流行的SSH的多层软件开发模式,客户端-应用服务器(中间层)-数据层。
介绍Struts、Hibernate架构技术,并基于三层模式下,应用Struts与Hibernate技术进行热力资源管理系统的设计和开发,通过对系统的开发,为深入学习JAVA编程打下基础。
包括以下几个功能:
1.部门管理;
2.员工管理;
3.招聘管理;
4.培训管理;
5.奖惩管理;
6.薪资管理;
7.系统管理(超级管理员权限)。
系统功能图如图1.1所示。
三、设计(论文)的基本要求:
1.设计者必须发挥独立思考、独立操作、独立编程序的能力
2.初步掌握设计原则、设计方法、设计步骤和设计规范的应用;
3.收集和查询有关技术资料;
4.认真实现和完善系统各模块功能;
5.要求界面美观,操作方便,必要时提供在线帮助信息;
6.撰写毕业设计说明书(或毕业设计论文),不少于10000字;
7.必须参加毕业设计答辩。
图1.1职工信息管理系统功能图
四、进度安排:
序号
论文(设计)各阶段内容
起止日期
1
确定课题,完成资料收集和整理工作
2010.01.15-2010.03.23
2
完成系统的需求分析工作
2010.03.24-2010.04.06
3
完成概要设计阶段的相关工作
2010.04.07-2010.04.20
4
编码实施,系统集成与测试
2010.04.21-2010.05.19
5
撰写并修改论文,毕业答辩
2010.05.20-2010.05.31
五、主要参考文献:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 管理 系统 设计 实现 开题 报告书