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企业文化优秀演讲稿最终五篇
企业文化优秀演讲稿(最终五篇)
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2020年08月01日编稿:
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第一篇:
企业文化优秀演讲稿
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
现如今,越来越多人会去使用演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?
下面是小编为大家收集的企业文化优秀演讲稿范文,欢迎阅读,希翼大家能够喜欢。
企业文化优秀演讲稿范文篇1恭敬的各位领导,各位同事:
大家好!
今天,很荣幸在这个会议上能代表员工发言。
首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。
企业文化是企业经营治理活动的重要杠杆之一,也是优秀企业基业长青的重要动力源。
随着知识经济的来临,企业文化已经成为促进企业进展的核心力量,甚至是铸造企业灵魂的力量。
对于员工来说,优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上,而且可以激发出员工的自豪感和使命感,使企业产生了强大的向心力和凝结力。
作为一家烟草企业,我局向来把企业文化建设放在十分重要的位置赶紧抓好,力求真正发挥出文化力量的软实力作用,使企业文化成为公司进展的“导航灯”。
我觉得,我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点,对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求,对企业在经营、治理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清楚明确的概括。
我觉得,推行我们的企业文化不是一句口号,更不是表面文章,它应当融入到我们企业员工的行为中,渗透于企业所有的经营治理活动之中,它是全体员工无形的行为准则与规范。
因此,我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为,共同推动我们的企业文化,让企业文化在与员工的相互推动中,展现出起独特的魅力。
作为一名工作在专卖岗位的一般员工,我将立脚本职工作,从自身做起,真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行,仔细实施公司的各种理念,在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”,在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”,在执法过程中做到“服务与执法并重,律人律己齐行”,牢牢树立责任意识,增强市场监管能力,不断提供沟通能力和协调能力,以扎实的行动,努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。
我坚信,我们全体员工都将全力维护企业文化理念,从而推动企业文化的不断进展和创新。
随着企业文化的大力推行,我们的公司一定能不断进展,在激烈的市场竞争中屹立潮头,迎来辉煌灿烂的明天。
企业文化优秀演讲稿范文篇2尊敬的各位带领,酷好的同事们:
大家好!
我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我xx年4月份进入公司到如今已经一年多了,在这一年多的时候里,我的感喟无数,也很谢谢公司让我站在这个平台上演讲。
本日我给大家演讲的主题是:
“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。
”
回望过去,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都产生了很大的变化,从签第一个单不会写公约到本身能自力操单时,我觉得学到了无数、同样成果了无数,这些都离不开身边同事们朴拙的救助和关爱,恰是有了他们朴拙的救助和关爱,才成绩了本日的我。
所以我很打动,我很谢谢他们,在那个时候,我就对本身说,不管在甚么时候,我都会抱着一颗戴德的心朴拙地对待身边的每个人和事,在这个舞台上熬炼本身的同时,把本身的高兴传达给身边扫数的朋侪。
立场是决议一个人可否告成的根本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗朴拙的心,诚挚的对待客户,对待同事,惟独如许,他人才会尊敬你,把你当作朋侪。
交易代表是企业的形象,企业本质的表现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的关键,是以置业顾问朴拙的立场直接感化着销售事迹。
钢运文化是关爱、互助的文化,关爱他人便是互助本身,因为惟独你关爱了他人,在你必要救助的时候他人才会互助你,让我们伸脱手来救助我们身边的每一名必要救助的人吧!
其次便是联合互助,尽力雷同。
事迹的提拔,光靠一个人的尽力是不可的,它必要无数人的互助。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在白市驿拓展练习的抢滩登岸活动中,让我感触团队的气力是多么的富强,特殊是在抢滩登岸的活动,在全部进程,大家都把男女有别的见解抛在了脑后,大家紧紧的抱在一路,生怕有人把足踩到的地上而犯规,他人的足踩在本身的足背上很疼,乃至有些战友足都被踩得皮下出血了没吭声,我好打动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会急剧安定告成的到达彼岸呢?
“一根筷子轻轻被折断,十根筷子紧紧抱成团”恰是在解释团队的气力是无穷的。
既然属于这个团队,就要富裕阐扬本身的效用,惟独大家齐心合力,异国攻不破的`堡垒。
高效才华共赢,我们深信惟独团队才华给我们带来更大的决议信念、气力和效果,惟独团队才华给我们带来更高的长处,也惟独团队才华使我们勇于面对告成路上的波折险阻,也惟独团队才华让我们在窘境中不屈不挠。
惟独如许我们钢军的旗帜才华很快插片全部两江新区!
我酷好的钢军同仁们,只要我们延续以阳光心态去聚焦交易,真抓实干,延续提拔我们的办事,公司必将博得延续、健康、巩固的成长。
天道酬勤,阳光总在风雨后,深信本身便是那道英俊的彩虹!
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纵情地燃烧你的豪情,释放你的情怀,放下你的一切负担,建立你刚强的决议信念,在钢运这个富裕活力与豪情的舞台纵情亮相本身。
放飞你奇迹的梦想!
让我们携起手来互助创设属于本身的一片蓝天,明天未来诰日会更好!
也祝我们的钢运明天未来诰日更光辉!
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企业文化优秀演讲稿范文篇3恭敬的各位领导,各位同事:
大家好!
我是来自粉末冶金公司的XXX,在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里,和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》,是我一名进入东风工作5年的一般员工,莫大的荣幸和自豪。
众所周知,一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须哺育优秀的民族精神。
一个企业要进展、要突破、要跨越,就必须哺育优秀的企业文化。
在提笔撰稿时,我先查了一下XX词条,什么是企业文化?
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
在现实的生活中,我们每时每刻都会与企业文化打交道,比如,墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化,一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化,这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。
简单来说,企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么,这种企业文化对我们有何种重要意义呢?
这是接下来要探讨的第二个话题。
我们零部件集团的公司愿景是:
致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。
客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。
这简短精辟的几句话,对内,它是一种向心力,说出来的是我们零部件的理想和追求,道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。
对外,它是一面旗帜,决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及进展方向,体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长,企业与社会共和谐。
您看,正是它,把我们召集在一起,把我们单个员工的力量拧成一股绳,化作一股强劲动力促进我们企业进展!
作为一名一般员工,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?
贵在知,重在行。
那就是人人以实际行动为客户提供中意服务,人人以实际行动争做优秀员工。
五年前,我怀揣着梦想进入东风,通过自己的努力,我很荣幸地成为了一名项目经理。
项目经理是一支新生力量,东风为项目经理提供了梦想的平台,天高任鸟飞、海阔任鱼跃,欣逢盛世,当有所为。
我挑选了这一岗位,我的梦想就是和公司的项目治理建设一起磨练专业技能,成为一个领导放心把任务交给我,同事信赖我的项目经理。
在工作中,我毫无怨言,执着地追求梦想,我不确定是否能够成功,不去想什么时候才干被大家推选为优秀员工,和我眼中的模范一样优秀,优秀地成为他人的模范。
我只是不断地告诉自己:
只要真心爱工作,一切会在意料之中。
今天,在这舞台上,我们对企业文化的颂扬,或热烈或温润,无论是哪一种,对企业的感情都是同样真挚和感恩。
有些人是第一次参加竞赛,有些则是无数次。
假如你问我,现在紧张吗,我会回答,我叫不紧张!
紧张地我来了,是受到公司文化的感召,带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了,带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。
假如站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声,我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“优秀员工”证书。
谢谢您们给我这种力量,也衷心谢谢东风零部件企业文化给了我这次机会,让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。
最后祝大家有一个轻松、愉快的上午,我的演讲到此结束,谢谢大家!
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第二篇:
企业文化演讲稿
以文化创新引领服务创新
恭敬的各位评委、各位领导、各位同事:
大家下午好!
非常高兴能参加这次演讲活动。
我是来自XX科的XXX,首先,谢谢各位领导长期以来的关怀和支持,今天我演讲的题目是“以文化创新引领服务创新”。
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴盛发达的不竭动力。
小到一家公司、一个科室,更是必须以创新技术求生存!
“二战”后,日本经济奇迹般增长并超过了美国,美国经济学家和企业家发觉,推动日本经济快速崛起的关键因素是日本创新的文化,日本企业处处体现创新。
美国企业在学习了日本的创新经验后,短短几年时光,又重新造就了其竞争优势。
现在,越来越多的有识之士已经认识到,市场经济的竞争实质上就是善于创新的竞争,没有创新文化支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。
企业要进展靠的是核心竞争力,核心竞争力来源于企业文化的创新。
企业文化的创新,可以改善企业内部氛围,提高科技运用水平,增强企业综合实力。
近年来,在公司创新的文化涵养下,机动科在XX科长的带领下,环绕着自动化部总体工作-1-
部署,在采购治理、工程治理、仓库治理的工作中,积极创新服务方式和服务手段,不断提高工作效率和服务水平,创新思维模式,开辟出“物资治理应用系统”,这正是在公司创新的文化氛围中,机动科以文化创新促进技术创新,以技术创新促进服务创新的具体体现!
各位都知道,传统的物资治理模式中,物资采购、出入库治理等环节相对独立,且近80%依赖人工操作完成,人为因素的不确定性,导致劳动效率低下,人力资源严峻白费,而且无法从整体上实现对物资成本的可控化治理。
尤其是随着莱钢生产规模的不断扩大,生产所需的物资种类和数量也急剧增加,传统治理模式更是难以适应进展需要。
机动科的同志们看在眼里,急在心里。
“我们要创新!
”尤如晴天一声雷,XX科长在工作会上提出要创新治理模式,开辟新的治理系统,以实现物资计划、采购、合同、库存治理、物资结算数据的充分共享,进一步提高企业内部的工作效率与透明度。
说干就干,在自动化部的领导下,机动科一群热血沸腾的青年充满激昂的斗志,于2008年年初启动了“智能多元化物资治理应用系统”建设工作。
很多个日日夜夜,我们在“创新”理念的支撑下,加班加点,终日以矿泉水、方便面为伍,搞应用分析、需求梳理、沟通协调……这里,我用一组数据来说明我们为创新所作的努力,系统开辟周期共X个月,机动科召开
问题汇总、需求分析等会议X次,平均X日一次;机动科人员加班时光占X%;我们向各部门治理人员、操作人员、一般工人收集需求X人次,征求意见X场次,共收集到各类需求X份,我们在XX份需求里仔细分析,最后归纳为XX类,形成了以XX个模型构筑应用平台的解决方案。
终于,在XX年XX月XX日,喜讯传来,系统开辟成功!
现在,若你要物资举行采购,你只需坐在办公室里,利用电脑从网上收到申报计划后,利用系统的自动询价功能生成询价单,然后从系统中存储的供货商信息中举行比对,挑选性价比最高的供货商下单,同时,系统中的催货模块可以定期提醒我们向供货商催货,保证了我们设备采购速度最快、价格最优、质量最好。
现在,若你要了解某项设备情况,你只需通过查询条形码,就可以快速的查到该物资的入库时光、单价、存放位置、供应商等相关信息。
这对设备的来龙去脉做到一清二楚。
现在,若你要领用某项设备,再也不用瓮中捉鳖丰领料单一个仓库一个仓库地寻,你只需扫入设备的条形码,写入所需数量,其他信息系统都会自动载入,你很快就能寻到所需材料。
“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。
”自主创新能力是企业核心竞争力的源头活水,是公司实现可持续进展的动力源泉。
我们惟独坚持以科学进展观为指导,发扬自主创新精神,培植
创新文化,制造先进技术,努力打造创新型企业,才干推动公司新的飞跃。
各位朋友,让我们共同携起手来,在公司创新文化的引导下,努力创新服务水平,促进公司又好又快进展!
第三篇:
企业文化演讲稿
山西煤层气(天然气)集输有限公司演讲人:
张政
我与国新共奋进
——弘扬国新文化,携手共创辉煌
恭敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我是来自物资采供部的张政。
今天我演讲的题目是《我与国新共奋进——弘扬国新文化,携手共创辉煌》。
我于2011年7月27日加入国新能源这个大家庭,将近一年的工作经历,让我领会到了国新能源作为“气化山西”主力军其特有的企业文化与魅力。
在这里,我们秉承“学无止境,追求卓越”的国新精神;在这里,我们肩负“全面气化山西,召唤秀美碧水蓝天”的国新使命;在这里,我们向往“打造国际标尺衡量的,富有生命力、竞争力和可持续进展力的新能源企业”的国新愿景;在这里,我们践行“没有永久的第一,但要敢于永久地追求第一”的国新核心价值观;在这里,我们树立“决定的事即将办,份内的事大胆办,棘手的事抢着办,未知的事想法办”的国新作风;在这里,我们展现“员工有朝气,领导有正气;合作有大气,竞争有锐气”国新面貌。
也是在这里,我第一次接触到了系统的企业治理思想,即通过“五个匹配”解决内耗问题,通过“五个提高”解决方向问题,通过“四个不等于”解决风险问题。
这一切,都在一点一滴地向我这个国新新人展示着一个有着三十年历史的企业风采,让我有一种潺潺小溪终于汇进茫茫大海的感觉。
目前,在我们山西煤层气(天然气)集输有限公司有将近80%
-1-
山西煤层气(天然气)集输有限公司演讲人:
张政
的员工是“80后、90后”。
我们无数都是独生子女,没有经历过风雨,甚至有些才刚刚走出校门。
天然气管线建设因其特别性多挑选在地质条件与生活条件都不尽如人意的地方。
我们这些年轻人能否耐住寂寞,能否抛下舒适的生活全身心的投入工作呢?
我们有这样的担忧。
但是我们更坚信,我们国新人从太行山畔、黄河岸边一路走来,经历了艰苦的企业转型,经历了一座座分输站场、一条条长输管线建设的洗礼,那种学无止境,追求卓越的精神已经流动于我们每个国新人的血液中。
新一代的国新人必将继承和发扬这种精神,踏着前辈留下的足印,勇敢地接受挑战,大步地向前迈进,坚定完成“气化山西”这个历史与人民交给我们国新人的艰巨任务和光荣使命,“管通三晋藏福地,气贯九州现洞天!
”我们有这样的信心,更有这样的实力!
今天,我们在座的无数同事来到国新的时光并不长,对公司文化的理解还不够深刻。
但是我相信,公司通过三十年的奋斗积存下的企业精神已经深深植根于我们公司的每个角降,我们每个人身处其中必能日渐从这种文化、这种精神中吸收养分,成长壮大起来,用我们的工作业绩来回报公司给我们的馈赠。
“忙着征衣快着鞭,社稷山河在眼前!
”同事们,朋友们,让我们携起手来,国新美好的明天等着我们行动起来,共同制造!
我的演讲结束了,感谢大家!
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第四篇:
企业文化演讲稿
【标题】:
同舟共济,升华企业精神
大家都知道,大雁迁徙时总是结队而行,那么大雁为什么要编队飞翔呢?
动物学家们研究发觉,前面大雁的飞翔可以减少后面大雁飞翔的空气阻力,当领头雁飞累了的时候就会发出信息,队列中另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。
结果表明,大雁结队飞翔的速度是单只大雁飞翔速度的1.73倍。
也就是说,借助团队的力量,大雁可以飞的更快,飞的更远。
《后汉书》曰:
“关舆共弛,同舟共济,舆顷舟覆,患实共之”。
《孟子》云“天时不如地利,地利不如人和”。
老百姓说,人心齐泰山移,众人拾柴火焰高。
由此可见古往今来,团队精神向来被人们所重视。
一个企业要进展,个人要不断进步,团队精神是十分重要的。
在上学的时候,我们经常参加一项集体运动-拔河。
拔河是一种最能体现团队精神的运动,我们每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想,劲往一处使,密切配合,互相支撑,才干形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。
毫无疑问,团队的力量大于个人的力量之和,1+1在团队合作中始终大于2。
回想十六年前,一个被称为“华润大东”的小厂悄然浮现在长江边上,兴许不曾有人在意她的存在,也不曾有人认为她的身上会有奇迹诞生,然而大东人团结奋进,众志成城,努力修好每一艘船,抓住每一次机会为公司的进展积蓄力量。
如今,公司已由最初的“一坞一泊位”进展到现在“四坞八泊位”的有利格局,华润大东在经历了十多年的风雨历练后已然成为中国修船行业的翘楚,综合实力迅猛发
展,新的办公大楼拔地而起,面对如此顺境,大东人并没有骄傲自满,而是更加密切团结。
公司的每个成员都能强烈地感受到自己是这个团队中不可缺少的一份子。
这种强大的员工凝结力为每一个华润大东人在顺境中保持镇静、不断地提升自我提供了精神动力。
作为华润大东的新成员,我也听说了无数公司曾举办过的活动,例如去年的“华润大东首届十大歌手大赛”,在工作人员的精心预备下,十大歌手大赛的决赛现场喧闹非凡。
相信在座的无数人还记得当时的场景:
就在这个会场,几百人的参与,助威军团的呐喊助威声此起彼伏,台上竞赛的选手肩负了部门所有人的希翼纵情献唱,现场气氛感染着在场的每一个人,这就是团队力量的展现,是企业文化升华的一次盛宴,更是我们华润大东的企业精神,一种积极向上,团结奋进,勇于拼搏的精神。
一花独放不是春,万紫千红春满园,我们每一个人惟独坚固树立全局观念,以全局利益为重,才干全身心地投入到团队中去。
在华润大东这个大家庭里,部门之间能相互协调配合,部门内部大家团结亲爱,互相帮助。
记得我刚来华润大东的时候,人力资源部的所有同事都非常的热情友好,部门的领导经常关怀询问我的工作生活情况,部门的同事们在我遇到疑问时,她们总是很耐心的跟我讲解,在我遇到困难时,她们总是热心的帮助我,。
在这两个月的时光里,我参与了部门的头脑风暴活动、大扫除活动,还和大家一起帮同事们过生日···这一切都让我深深的感受到华润大东浓厚的企业文化和企业员工强大的凝结力。
一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神,一个进展的企业,总有一种积极进取的意志。
事实告诉我们,一个企业,不仅要有强大的物质基础,更要有强大的精神动力。
这种精神是理想、是信仰、是操守、是品行,是一个企业战胜一切艰苦险阻的强大动力。
最后我想以一位哲人说过的话来结束我的演讲:
“你手上有一个苹果,我手上也有一个苹果,两个苹果交换后每个人还是一个苹果;假如你有一种能力,我也有一种能力,两种能力交换后就不再是一种能力了。
”是啊,每个人的能力是有限的,惟独齐心协力、团结互助才干所向披靡,迎接任何挑战。
我坚信在将来的道路上,我们华润大东精神会像一座灯塔,引领着公司在全面进展的征途上阔步前进!
第五篇:
企业文化演讲稿
XX品牌是怎样铸成的?
大家好,我是畜牧公司员工xx,今天我演讲的题目是《XX品牌是怎样铸成的?
》
友爱的朋友,当你怀揣着梦想,踏上异国求学之路的时候,你是否意识到,你代表着祖国的形象?
当你离开故乡,将滚烫的青春洒在北漂路上的时候,你是否意识到,你代表着故乡的形象?
今天,你是XX的一名员工,当你奔赴大江南北开拓市场的时候、当你把一张张设计图纸交付给客户的时候,你是否意识到,你代表着XX的形象?
当你同国外客户洽谈业务的时候、当你在异国他乡指导施工安装的时候,你是否意识到,你代表着中国XX的形象?
XX品牌,是很多员工品牌的集成,XX品牌,是由每一位员工倾注责任的心血铸就而成。
春华秋实,在XX这个大家庭,有许许多多的员工在默默地塑造着XX品牌,每天都有感人的故事在涌动:
有这样一位女员工叫XX,她是畜牧公司的一名粪污处理工艺设计员。
2008年夏季,她被新西兰项目经理指名担任恒天然唐山牛场污水处理工程的技术指导员。
虽然,她不是工程施工技术指导员,但是想到老外的指名,是对XX品牌的认可,于是她义无反顾地挑起了这副重担。
伏天的唐山大地像一座巨大的蒸笼,恒天然牛场除了牛粪就是牛尿,空气中布满着刺鼻的粪尿味儿,XX租住的民房没有任何落温设备和洗澡条件,我们可想而知,她工作环境之恶劣,工作之艰辛。
每天她要在5米深的粪池里爬进爬出指导工人们施工,有时一干1
就是深夜12点多,长期来,衣服被晒退了颜色,裤子磨破了三条;每天她还要趴在滚烫的防漏膜上查寻渗水缝隙,防漏膜反射的滚滚热浪,让她感到窒息,顿时汗流浃背。
泪水和汗水从她的脸颊一起向下流动着,但她咬紧牙关坚持着、坚持着……。
一个弱弱女子,为了保证工程的质量,能够延续120多天奋战在艰难的第一线,是什么支撑着她?
是XX人的责任!
没有走出国门的人,体味不到中国创造的自豪,没有走向世界,领会不到中国XX品牌的价值。
是他心中装着祖国,怀揣着一颗XX心,飞过蓝天,越过大海,把XX品牌带到了非洲、欧洲、中东和南亚,他就是温室公司施工技术指导员XX。
3年来,从半沙漠干热的伊朗,到高温雨水稀少的埃塞俄比亚;从炎炎湿热的孟加拉,到地跨欧亚的俄罗斯;从干燥淡水奇缺的科威特,到热带气旋潮湿的泰国,XX经受了气候和时差的种种考验,克服了波斯语、阿拉伯语、孟加拉语、阿姆哈拉语、泰语、俄语等难以想象的语言障碍。
3年来,他先后指导建筑了18栋温室,总面积达6万多平方米,把XX品牌献给了六国的客户,展示了中国XX人的风采。
人人说出国好体面,哪知身处异国他乡的寂寞和对亲人不尽的思念。
XX出国不是旅游,而是执行施工任务,2009年他坚持在国外施工302天。
工地看不到电视,每天陪伴着他的惟独一部小小的手机。
男儿有泪不轻弹,只因未到难过处,每当夜深人静的时候,他想念年过半百的父母,想念远方的女友,这种牵肠挂肚的思念,让他眼眶湿润,难以入眠……。
三年的时光对人的一生是短暂的,但他能够在异
国他乡坚守1000多个日日夜夜,是因为他的心中始终坚守着一个神圣的使命,那就是,XX人的责任!
责任是XX的灵魂,我们每一位员工都要以高度的责任感,塑造自己的品牌:
诚信是市场人员的品牌、精准设计是技术人员的品牌、产品合格是加工采购人员的品牌、质量第一是质检人员的品牌。
惟独每个XX人都树立自己的品牌,XX这个大品牌,才干长成一棵矗立云霄的长青之树!
友爱的朋友们,往日的辉煌已刻入历史的丰碑,唯有那奋进的足步声还在我们耳畔敲响。
站在新的历史起点,我们要牢记肩负的责任,从点滴做起,塑造自己的品牌。
让我们用辛勤的双手,为铸就XX品牌,书写壮丽的青春,无悔的人生吧!
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