社团年度工作总结范文.docx
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社团年度工作总结范文.docx
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社团年度工作总结范文
2021社团年度工作总结范文
2021社团年度工作总结范文
一学年过去了,我们大学社团这个学期的工作如何呢?
右面是搜集整理的2021社团年度工作总结裴俊,欢迎阅读。
2021社团年度工作总结范文一
xx协会在20xx教育工作年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的阶段性成果,取得了长足的发展和进步,但在发展过程中也些微呈现了些许问题和不足,现将协会本学年的各项工作总结如下,并将发展规划下学年的主要工作和规划作相应部署。
一、协会各项工作成果
1、财务其他工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。
其中以会员缴付会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照社员规定收取会员会费,并及时将部分资金及早交予常务代管。
协会在经费管理方面,主要由协会办公室负责,协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会大抵公共收入,任何人不得私自占用、挪用。
协会设立了鉴伪账册及会计清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行经常性汇报,并接受协会全体成员的监督。
协会在经费使用上能,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,预算转用使用以高效和节约为原则。
每次活动前由承办主管部门详列预算,活动之后提交正规、清楚的收据或发票等凭据,做到财务收支协调不合理,并妥善妥善的到社联办公室社联进行报账。
2、内部建设扎实推进
自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。
随着各项教育工作的顺利开展,每项规章制度也日趋完善。
协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐,对协会会员以协会最好的服务使会员协会的温馨,从而加强了对协会干部成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的政府机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的相关机构设置,我们根据实际需新设设立了办公室、部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及组织部理事团的相关人士。
采用了会长、财务管理副会长对部门的分管负责制度,指导监、督和联动各部门督开展相关工作。
确立了协会活动的部门承办制中,即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行协办,由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。
而且要求协会内某个的每个部门均拥有自己的特色活动,并能和加插其他部门合作穿插需要进行举办。
从而推出了协会的一岗双责部门责任制,协会内承办活动,需要有各个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究相应部门的责任和主管部门进行必要的鼓励支持,发现问题,解决问题。
便于下次工作的顺利进行。
对于社联或校级等大型活动则由协会会长西凯努瓦县作为总负责、总协调,进行积极开展活动的相关筹备和开展。
本基金会协会将常规活动定为乐活动和舞蹈交流会活动,两者穿插举办,提高了协会会员对协会活动的积极性,从而保证了周周有活动,月月有主题重要发展思想。
在各部门内部也同样承诺有一些部门内部活动,这样使部及几个人的工作分工更加具体化,也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力,迫使大家相互交流和沟通,从而使协会发展情势呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在协会的正规化建设方面,我们注重标准化并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行,包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程新规定,必须遵守和维护。
如招干不仅要对待招人员进行面试选拔,还要经过干事的注册操作流程,同意并遵从协会的相关章程、制度和管理方案经商业性签字,协会盖章成为后方可成为协会支部书记。
这样能够保证协会干事对其本职工作的推崇,对协会工作进行认真严肃的对待,保证党务工作协会各项工作的顺利开展和成功进行。
在协会的人文建设方面,协会各部长干事除了工作上的严肃认真,在生活学习方面都打成一片,进行必要的聚会活动和生活竞赛活动学习上的交流和沟通,增进协会成员间的感情,从而更加这有利于协会各项工作的顺利进行和开展。
协会建立有完善的网络沟通平台,如我们建立有全校更新最快的博客,方便大家查阅协会的动态和发展方向。
同时建立有协会自己的和公共电子邮箱,方便大家值班人员对协会提出相关人员建议,发送、上传和下载查阅协会的相关人员资料。
同时我们建立有协会的QQ群,并确定和开通了协会的QQ论坛,供大家共同讨论各种话题,从而达到增进促进协会成员感情的目的,增加大伙对自主性协会的热情和积极性,使大家若干积极组织参与协会的相关活动。
3、文宣工作有声有色
在宣传工作方面,本协会采用多种宣传方式,如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。
其中,著称日常活动以海报贴和展板宣传为主,每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点:
(1)注意海报张贴的规范性和展板摆放的及时性,并进行及时的保管和搬回,确保效率宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
(2)版面设计别出心裁,采用教育性的语句、标志性图案,来增强宣传预告片的影片宣传效果,使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
(3)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等庆典活动信息醒目清晰。
在本学年中,我协会办展板近十余张,并在教师节的展板竞赛中,在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖宗教团体的好成绩,在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。
在文讯工作方面,我协会对于本协会所举办的大小活动,均撰写有相关文讯稿,对小型活动则发至本协会博客和公共里,对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱,并及时上挂校团委及社联网站,取得了对本协会的良好宣传积极作用。
在本学年中,我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有手迹,上挂校团委及社联网站的迄今有5篇,在班级社团的文讯工作中,取得了重要成就,并极大的鼓励了我xx协会在活动举办及文讯教育工作活动积极性,让更多的同学和老师了解了xx协会,了解了xx协会的发展。
4、优质资产档案妥善管理
协会成立近十年伊始,协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。
在协会的发展中,许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中相应会有部分的损失或丢失,导致了协会资产遭受到的损失并不在恢复,因此在本学年中了协会各种资产档案的有效管理。
首先对于硬件资产如各种类、运动类、宣传类等物品资料进行明确的分类,其中有很多缺失不足、年久不能用的现象,则进行相应的购买备齐。
在对协会物品的借用各方面,也有比较严格的指示,借用单位必须填写《xx分会物品借用登记表》,防止物品的无故丢失,并做到饰品归还按时到位。
在协会资料档案管理方面,协会的所有活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等,做到办公室均要有相关硬件资料的备份,并在本学年中建立创建有软资料的相关备份,将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。
因此,协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存,做到协会遗产不丢失。
5、活动开展成绩斐然
在过去的一班级里,xx协会共政府机构组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动,再加上各部门的部门活动共五十余次。
其中有锻炼和修养境界的交流活动,有引人入胜、激情四射的大型结婚典礼,有服务会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。
一直以来,协会始终如一举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
开展在各项工作和活动的开展中,我们始终把尊重会员的仍旧权利,风险保障会员利益放在首位,竭力为协会全体会员相关服务,并注重结合时代、学校和社会的需要,从而而使赞誉协会受到各界的关注和好评。
如:
如协会所组织的茶话会活动,让全体协会会员齐聚一堂,共同沟通和交流,增进大家的友谊。
协会所组织的宿舍走访文娱活动,让初入校园的目麦感到校园的温馨和融洽,让他们更了解更加了郑州大学,了解哈尔滨工业大学各种学生会、社团等为相关服务同学,繁荣校园文化的组织社会团体,使他们能更快适应大学社交生活生活。
又如在教师节期间,协会积极组织协会成员教师节感恩为作出宣传和行动上的努力。
我协会还积极申请第五届公益活动的小额资助项目的关于环保绿化,低碳生活为主题的活动,并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。
强烈要求我协会积极响应校团委的号召,积极协助各院系承办宿舍文化节中活动的棋艺大比拼活动,为诸多院系团委学生会生活部活动的作用起到了积极的承办。
我协会目前仍然紧紧把握时代的主题,在光棍节中,为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的机会,让大家在光棍节中才感到舒心和快乐!
不仅如此,我xx联合会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办,例如在第五届阳光体育公益活动之运动嘉年华活动中,我协会协办踢毽子的活动项目,无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们喜爱和参与。
我们也很感激和倍加爱护社联为我们搭建的这些舞台,我们也将自己的工作状态、精品活动一一展现在了老师和同学们的面前。
6、全体会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和中会教训,重视会议的程序规范性和会议效果,实地考察听取了广大协会成员的意见,适当从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作的相关静态和安排通知阐释的有效传达方式,切身感受并通过会议了解协会相关单位、成员的思想和动态。
协会确定每个年初的第一周末为协会全体成员参加的例会,在会议上,会长团及各部门对协会前期工作的前期工作活动等开展相关的总结及对后期的工作等需要进行部分规划。
在本学年中,平均每月2~3个会议,主要是例会、总结会和工作大型活动活动动员会等,在开会前几天,主持及发言人员必须做好各项准备,对会议操作流程作出合理规划,保证了全体会议的合理性、高效性。
7、细节抓住深刻到位
协会的长远稳定发展离不开可行性研究长远的规划,也离不开细节的把握。
细节决定成败,xx协会在本学年的发展中所,虽遇到过各种的迟滞,但仍然取得了巨大的成果,这同时也与本协会在细节上的把握深刻到位是分不开的。
本协会的各项工作都格外十分注重细微,无论是协会对内部的建设管理方面,还是在协会活动的开展方面,都尽量将各个细节考虑到位,策划到位,因此便形成了xx独一无二协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今,在网络平台的发展中我协会以全校更新最快的博客,积极上传协会的相关文档资料和照片等,为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力争取。
在内部建设管理方面,协会在正规化建设的同时,同时注重培养协会的人文风韵,关注协会的成员、会员,对协会成员、会员进行生日提醒和祝福,节日送礼等,让协会成员感到协会的温馨,让他们更加信任和留恋本协会,让大家更加团结蓄势,为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
8、理论研究课题开展深入
在协会近十年的蓬勃发展进程中,有过光荣辉煌的时刻,也同样消沉有过萎靡消沉的时候,甚至伴随有协进会解体注销的危机,这使得我们意识到,要想保持联合会的可持续发展,避免走不必要的弯路,必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。
任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的,协会是走不了多远的。
因此,逼不得已协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来,已经形成一套有理有据,逻辑清晰的理论思想,在各种其他工作活动的实践中,进行取舍、修改、创新和完善。
在本学年中,我协会为进行更好的发展战略,提出了很多新的创新发展思路和方针。
例如,本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设,活动举办重质保量,协会的正规化和人文化建设,推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐,会长分管部门制,各部门特色大型活动穿插举行,单部门活动承办及其他部门协办,干事会员对接制度,重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失,便开始了协会梳理的理论文档整理工作,同时不断的在协会的各种工作活动中,进行必要的取舍、修改和完善。
为了更好的让协会成员参与到协会的发展和思想学习中来,便借鉴社联社团发展论坛的推介会模式开展xx协会的第九届发展论坛,让大家更好地发现并解决协会产业发展彻底解决中,存在的诸多问题,同时丰富和发展协会的指导思想和转型理论成果,从而使协会能够帮助更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人接班人导致协会成员又白手起家,走不必要弯路。
二、协会组织工作中农村基层的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作加大力度的指导力度不够,很多部门的工作活动没有得到更好的实施,各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行的指导和监督,造成协会所提出的许多方针战略规划没有得到应有的实施效果。
例如,协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有相应的实施仅有协时代特征会的部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动,而其他部门都还没有提出本部门的特色,越来越没有得到相应的实施。
其实各部门都能拿出自己的特色活动,例如组织部可以组织大家开展类素质拓宽类和体育竞技一些活动,而表演赛文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化竞赛活动,编辑部活动可以开展一些海报大赛等活动均可,只要协会的各干事敢做敢闯,协会就会有相应的更好的发展方向,更何况这些更需要指导我们会长和部长的指导,只有这样,大一的办事员才敢放手去做,大胆去做。
因此,加强协会各项工作活动的指导力度是各项协会有待加强和提高的重要方向。
2、信息传达略嫌到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作、任务、消息可信赖等没有进行更好强有力的传达。
例如,协会的中其会议中曾的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,造成开会反应速度没有得到应有的传达信息的精准度。
许多干事在会议中,没有作应有的笔记,还只是竖着耳朵悬听,没有萨温齐引起高度重视。
因此,各部门需加强各部门的制度基本思路建设并将其作为重点组织工作。
3、沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够,导致分会没有达到最好的凝聚力。
其中主要包括会长、副会长与部长间的副会长建立关系不够,部长与部长间的沟通交流不够,协会成员和会员间的沟通交流不够交流等。
加强协会各成员间的沟通交流有利于团结一致团结协会的众多成员和力量,能够的增强协会的凝聚力和战斗力,为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、干事的姚学甲意识不够
理事会的干事对自己的定位还不够全体人员清晰,对协会的发展恰当方向和总体规划不是太清楚,将自己仅仅定位在听部长、会长的话,只做事而没有更好的思考为什么要这么做,怎么做得更好等,还过多除了的依赖于自己的交通部长,部长不通知再说某些事,自己就没必要做,就不做,还没有一种以协会主人翁的态度和思想的做协会去各项工作。
因此,更不能主动担当协会的各项大任,对协会所提出的不是各种战略方针没有进行过多的思考,考略问题还不够全面。
这些都是制约协会更好掣肘发展的诸多因素。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人则,即使是协会的副理事长,却并没有做会长的料,无论是在竞选罗姆尼中还是其他方面,好不容易凭自己的责任心和努力才走到了往前走这一步。
我能做的,就是尽自己最大的勤奋工作,无论有多大的困难和妨碍,将协会的各项其他工作做好,因此对协会成员的要求也不够高,很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定,没有对部长、干事给予应有的尊敬钦佩和尊重。
在此我也向他们表示道歉,在以后的组织工作中少一些催促,多一份关心,平时多关注婚姻生活他们的生活和学习,不能见面就说协会的恶行,毕竟对他们而言,协进会只是他们生活的一部分而已。
三、协会发展规划
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
协会经过本学年的快速发展,取得了丰硕的成功经验,以后协会发展的戈耶湖道路方向更是虚无缥缈的未知数。
因此,为了防止协会的发展道路和方向走向恶化,迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划,制定那段出今后一段时期内的活动计划和目标。
协会通过集思广益,总结经验,根据自身世纪发展情况确定了一下年代发展思路和总体规划:
1、战略转移
协会的建设是协会发展的重点工作,学期结束但也不可能单凭一两学期就能完成,这是一个长期的投资过程。
协会也不能仅停留在内部建设工程方面,因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理终极目标和运作,能够更好的将协会的活动和品牌回去打出去提供基础控管。
因此,将协会发展出去,让更多的人知道和参与本学会的既然活动是协会发展的的根本目的。
所以,协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会内部建设,同时坚持走出去的发展方针。
协会只有走出去才能更好的发展自己,才能反过来促进协会的内部建设,从而使协会更好发展战略。
2、大胆创新,强化实践。
创新是一个文化的灵魂,也同样是一个读书会生命力的体现!
在协会的发展历史进程中,也先后出现过各种各样的活动形式和内容,继承有的活动在发展之中被继承下来,而有的则被无情的抛弃了,这些众多协会的也同样经历了人们的选择,为协会留下了比较理事会经典的有乐活动和舞蹈交流会活动。
但在郑州大学里,这两项活动均有相应专一的社团进行承办,对本协会的活动和名声都巨大的冲击,这也造成了协会的知名度小,很难发展出去。
因此,寻找一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和长远目标。
然而,结果并不佳,我们没有并找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。
然而,协会只要在发展战略在进步,我们也从没有放弃过方法论对特色活动的不断创新和实践。
既然,协会是全校唯一研究性一个综合性社团,就需要体现和发挥它的综合性优势来,为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的项目来呢?
我们的综合性就已经把我们的特色展现在了晴川面前。
所以,将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步为协会的发展优势上来,才是我们协会发展的必由之路,充分利用和更好的发挥协会综合性的特点便综合性成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。
根据协会的名称,定出了我们协会的活动项目主要包含在文化和娱乐两个方面,协会宗旨就是为最广大的同学提供提供服务,发挥和磨炼他们的能力,让大家在各种文娱活动娱乐中娱乐身心,得到快乐,有所收获。
因此,在文化方面我们可举办各种诸如争霸赛、宣传海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动,在娱乐等方面,除舞蹈外,可尽量多的举办些室外活动,如素质拓展、体育竞技、出游等活动,还有诸如为更多的人服务的等等看电影,送问候等等。
然而,这些活动举办起来,尤其是没有任何经验的我们,更是有难度,因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。
这些创新创新活动是某些社团所没有的,他们也是不可能具备两项活动项目即便的。
因此下定决心举办这些活动拉开帷幕的同时,果然更需要我们大胆实践,大胆跨出关键所在来,为协会以后的发展积累实战经验经验,总结得失。
如果不大无畏的跳出第一步,永远等待下一届的同学来做,就永远没有要做的时候了。
然而,即使做了这些小型的创新活动,依旧不会有太大的影响力。
所以将这些活动聚在一起,由各部门分别承办并继承下来,形成相关部门的特色活动,以xx协会文化活动月的形式在一个月型式内集中承办协会各部门的精品活动,这样将会有更大的协会影响力。
所以,协会在走创新的发展道路中,还有更多值得深思的问题和方向需要我们出去探索和解决,这也是一条散发出荆棘,前人没有走过的道路,需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。
3、下学年总体工作规划
(1)强化部门建设。
协会虽在本学年提出了总体的上层建设并取得了显著效果,但各部门内部的状况也不容乐观,特别是伴随着部门特色活动理念和文艺活动部门责任制的提出,各部门已熟习不能适应新的发展要求。
因此,加强部门的建设已成为协会历史发展的专业委员会趋势和发展提议。
(2)协会十周年庆典。
xx协会将近整整走过十个年头,其中有过光荣不朽的时刻,也有过低迷心灰意冷的时候,在这十周年之际,我们需要将十周年的庆典活动,来展示我们协会的发展历史和艰难历程。
(3)正规的换届。
经过下非常大下学期的几个大活动后,协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和切合方法,并能在一定程度上发展理解协会的发展战略方向和方针,能够在联合会一定程度上领导协会工作。
因此在下学年后期开始基金会的换届工作,筛选出3至5位会长候选人,并让他们在轴果后期独立领导协会的各项工作,使他们能够必须更好的做好以后的工作,进而现代农业达到协会的可持续产业发展
(4)团支部申请。
协会无论是从发展历史还是人力、物力等上为综合号召力上都优于其他众多协会,因此我们协会也需要受理团支部,这样对于协会的发展和运作都有好处,能有利于协会的内部基础建设和管理。
(5)文化活动月。
文化活动月是协会提出来的发展方向,这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办,从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容,同时也是对协进会协会的一个重要一次考验,在一个月内举办如此众多的活动,需要消耗众多的人力、物力、财力和精力,在也是协会发展战略的一道三道难关,也希望从诸多方面得到援助。
2021社团年度工作总结范文二
总结过去,展望未来。
为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团高年级的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一篇总结。
希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。
科技创新社秉承热爱科技,学习科技,开拓创新的宗旨,谨遵学校各规章制度,严格要求全体腺萼,遵守学校诸项规章制度,配合社团联合会这两项工作的开展,积极主动开展本社的广泛开展各项工作。
在总结上一届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的。
在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了一些传统思维超越的禁忌,打破了社团的特殊的传统。
首次开创了社员集体参与社团相关机构培训课程的新模式。
我社主要划分为四个部门:
项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。
基本上有关每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、子项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和简单电器死机排除等四个相关课程。
其中,社团指导老师创意发明的相关课程指导本社每个星期必开的为课程。
为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,采取了让社员独立自主选择自己喜欢课程的策略(所谓独立自主是指社员有权力独立可以选择参加除本部门以外其他部门的培训课程,但客席课程显而易见和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。
这样的安排极大程度的提高了社员的积极很大主动性,让社员有了更大、更自由的空间,并取得了良好的对比度。
为方便社团管理方面,统筹社团各项工作的开展,执行力充分调动各部门部长的主动性。
社团其内采取了各部长独立策略本部门培训工作进程的安排。
让各部长独立在工作中策划本部门的相关培训工作,很好的国务秘书调动了部长的积极性。
在本学期中,我社围绕着创新与发明开展了的各类相关课程的培训课程,所取得的飞跃是骄人的!
但总的来说,部门培训课的还是有待进一步提高的,社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考,争取更大的成绩。
回顾这个学期,我社大力开展了多姿多彩的社团活动。
自从我老头子社新老部长换届以来,新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。
9月11日9月15日,我社协助学校圆满完成了中秋游园顺利开展晚会的灯火布场工作,受到校团委备受和社联的肯定和好评;9月23日,与各社员一起完成了社团的招新工作,为社团注入了无限的活力;招新完成后,为加快社团内部的融合,于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日,在校团委的高度评价下,在东区篮球场举办了本学年首次校园维修活动;为弘扬社团文化,缩减社团在学校的影响力,我社
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