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《劳模代表发言》
《劳模代表发言》
(xx年4月26日)
尊敬的各位领导、
同志们:
今天,县委、县政府在这里隆重表彰奖励全县各条战
线上的模范集体、模范单位和劳动模范,这是对全县工人阶级和广大劳动群众的亲切关怀,也是对全体劳动模范的的巨大鼓舞和有力鞭策,我们深受鼓舞、倍感振奋。
在此,我代表全体受表彰的先进个人对组织的培养、领导的关怀和同志们的帮助与支持表示衷心的感谢。
一年来,在县委、县政府的科学决策和各级领导的正确领导下,全县广大劳动者充分发挥主人翁精神,在各自的岗位上,不断开拓创新,锐意进取,艰苦奋斗,顽强拼搏,为县域经济发展和社会进步作出了重要贡献。
荣誉代表过去,责任承担未来。
我们要倍加珍惜党和政府赋予我们的荣誉,把荣誉化作强大的精神动力,激励我们在“四兴”战略的伟大实践中再创佳绩、再立新功。
在此,我代表受到表彰的劳动模范表态如下:
一要加强学习,争做高素质的劳动者。
勤奋学习,方能紧跟时代,刻苦钻研,才能勇攀高峰。
我们要大力弘扬
1工人阶级的先进性和时代精神,坚持用科学发展观思想武装头脑,积极投身职工素质工程,牢固树立终身学习思想,用现代科学技术文化和先进的管理方法、经营理念武装自己,不断提高学习能力、竞争能力和创业能力,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,以一流的过硬素质和奋发有为的精神风貌树工人阶级与时俱进的新形象。
二要再接再厉,争做高素质的传承者。
我们一定要把爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神传承下去,使之成为始终引领时代进步的价值取向和精神动力。
要用新时期劳动模范的先进思想和模范行动影响和带动全社会,努力营造尊崇劳模、热爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新风。
三要求真务实,争做高素质的建设者。
要始终坚持从我做起,从现在做起,立足本职、埋头苦干,比学赶超、争创一流,当好改革发展的领头雁和排头兵。
要大力发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,以忘我的工作热情和坚强的工作斗志,咬定目标不放松,不达目的不罢休,努力在经济建设中大显身手,为全县实施“四兴”战略贡献新的力量。
同志们,美好明天需要艰辛奋斗,幸福生活要靠劳动创造。
让我们按照县委“四兴”发展要求,投身“四兴”
发展实践,紧紧围绕“建设民生事业强县,打造特色产业名城”的奋斗目标,一如既往的去播种、去耕耘、去拼搏、去奉献……走好每一步,抓好每一天,干好每一年,为加快全县经济社会发展、构建和谐社会而努力奋斗。
最后,祝大家工作顺利、身体健康、节日愉快。
谢谢大家。
第二篇:
劳模座谈会代表发言劳模座谈会代表发言
尊敬的各位领导、同事们:
大家上午好。
首先感谢各位领导、党支部、工会组织为我们提供这样一个平台,很荣幸和各岗位上的精英职工代表一起畅谈人生、交流经验。
今天我发言的题目是《用热情杨起奉献的风帆用爱心谱写人生的乐章》。
工作中我主要担负着日常报账、资料年检、外聘人员工资、职工加班、单位宣传报道等工作,管理着三个账户的对国税、地税业务,这项工作首先要求严谨、准确、及时,同时作为一名企业的财务人员,也要求读懂、读透国家相关政策、法规,依法上税、合理避税,为企业节约成本,特别是热力账户,这几年横向来看,热力企业都是亏损企业,如果资金使用不当或者短缺,什么时候入,什么时候出,都关系到企业发展的资金命脉,就有可能影响到千家万户的冬季供暖工作,影响到我们企业的效益和形象,我以高度的责任心,把每一笔支出是否能够获得税款抵扣,每一笔收入是否能够获得免税政策,都研究透彻,确保了公司资金效益最大化。
目前形势来看,宣传报道对企业的形象犹为重要,这项工作专人干尚且需要很大的精力,在财务工作相当繁琐和忙碌的情况下,我利用业余时间完成了单位一年几十篇的报道和各种材料的撰写工作,只要是对我们企业有利的事情,我愿意牺牲小我,成就我们物业二公司这个大我。
做为一名职业女性,工作和家庭两副担子一肩挑,不是没有疲惫的时候,也不是没有委屈的泪水,但是爱和责任是生命中的主旋律,因为有爱就有了热情,有责任就有了奉献,这个爱不仅仅是爱情、亲情,还有爱企业、爱生活、爱这个阳光明媚的世界、爱我们敬爱的同事们,只有心中有大爱,才会有一个更加广阔的胸怀,一个人只要想做点事情就可能会遭遇委屈,生活的主旋律之外必然会有让我们困惑的杂音,但我觉着生活工作中的痛苦和委屈就像盐,而我们感觉到的咸淡取决与装它的容器,当我们把自己的心修炼成一片湖那样的宽阔,所有的一切也就都是纯净甜美的。
做为一名普通员工,真诚做人、踏实工作是我的本分,但组织上却给了我这么高的荣誉,这么荣耀的舞台,是领导和同事们培养并推选了我,在今后的工作、生活、学习中我一定更加的恪尽职守、正直自律,在企业中充分发挥“风向标”的作用,紧跟国网公司“三集五大”的改革形势,以大局为重,以维护企业形象和利益为己任,继续做一名平凡但绝不平庸的现代女性,继续为企业和同事们分忧和分担,继续用坚定不移的信念,用爱心、用感恩的心一路无悔的走下去,用热情扬起奉献的风帆,用爱心谱写人生的乐章,和物业二公司敬爱的同事们共担风雨、共享阳光,一起为我们的企业做出我们应用的贡献。
第三篇。
劳模在座谈会代表发言今天我汇报的题目是“铸师魂强素质,打造德艺双馨教师队伍”。
一、师德活动多元化,以师德铸师魂。
俗话说。
“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。
”师德正是我校教育工作者的明镜,也是学校发展的方向和灵魂。
故此我校把师德工作以具体的内容和形式凸显出来,使之看得见、摸得着、做得到。
1、师德建设目标化。
学校不定期组织教职工学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规。
学校根据实际把对教师提出的具体要求在会议室周围呈现,以便让全体教师时时牢记,每日“三省吾身”。
会议室镜子中间“心境”两字的左侧是“自省”即把自己当成别人,把别人当成自己,把别人当成别人,把自己当成自己。
右侧是“自律”即教师的五种精神。
相对的是两幅书法,左侧是德国教育学家第斯多惠所说:
“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。
”右侧是海尔集团总裁张瑞敏所说:
“把每一件简单是事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。
”这一切便是我校追求的师德目标。
2、师德建设制度化。
在学校量化考核中,师德占重要的一项考核内容,而且所占分值很重。
不但如此,学校还制定了《师德考核评价标准》,实行一票否决制,凡师德考核不合格的教师没有资格参加任何评优活动。
师德评价每学期一次,由考核小组负责。
分教师自评、教师互评、学生评价、家长评价、考核小组评价五个环节,合计为100分。
每个环节由专人负责,严格按评价标准进行,完成后进行公示。
从而以制度引导教师的师德。
3、师德建设常规化。
学校力争把师德建设工作与学校常规工作紧密联系在一起,其载体为“主人”管理模式,使师德建设工作达到“润物细无声”的境界。
学校要求每个教师在学期初确定师德发展方向,并据此采取具体措施,填写“目标自压模式”表,从而在师德建设方面自我加压、自我约束、自我成长。
对待同事通过“值周校长模式”这一途径,让教师转换角色换位思考,教师间能够做到相互尊重和理解。
对待学生要求教师必须具有“四心”即关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。
特别对学困生要有爱心、耐心、信心,这样才能求得家长的认可、信任与尊重。
教师在特殊设计的办公组合桌办公,四人一组便于“合作互动”。
学校主要采取以下三种途径:
集体备课即分学科按“三段论”共同探讨,确定教学设计;专业引领即由标兵、骨干教师上观摩课;同伴互助即建立一一对应互助小组,每周进行一次互查教案、互查互批作业、互听一节课活动,对存在问题共同探讨、共同交流,共同促进。
“合作互动”打造团队意识,贯穿“与人方便等于与己方便”、“帮助别人等于帮助自己”简单的哲理。
“爱心基金会”以众人之心去温暖一颗心,让爱传递爱,让感动传递感动,使师师间、师生间心存感激水乳交融。
当然还有很多,在此不一一赘述。
二、师德活动养成化,以师魂强素质。
社会大环境对教育冲击很大,要守住心灵的家园,做到安贫乐道,不追名逐利就必须有坚强的师德意志。
这样才能以饱满的热情和敬业精神增强自身素质,投身到教育事业中来。
1、抓自省,强化“三个自我”。
①自我认识。
定期的师德论坛、师德报告、师德标兵评选,教师们都要写出深刻的体会。
其参照的目标就是“心境”两侧的“自省”、“自律”,还有办公室悬挂的两幅书法。
每个教师要逐句写出自己的感悟。
如每句话你是怎样理解的,如何认识的;每句话表面意义是什么,内涵又是什么;除了内涵,其外延又是什么。
然后教师间相互交流,力求从思想上认识到位。
随着师德建设的逐年推进,每次教师的理解都会上升到一个更高的层面。
②自我反思。
教师根据自己的认识和感悟,逐句对照自己的工作和生活,深刻剖析自己。
有的教师认识到自己自私,看重名利;有的教师认识到自己缺乏创新意识,教学中欠缺运用“三段论”;有的教师认识到自己没有奉献精神,欠缺专业情意;有的教师认识到由于工作不注重细节,经常导致工作失误;有的教师认识到自己责任感不强;有的教师认识到对待学生缺乏爱心、细心,方法简单等等。
③自我提高。
教师根据自我反省结果,分析自己为什么会出现这样的问题,结合师德评价,找出影响自己思想和行为的因素。
然后确定今后努力的方向并制定出具体的提高方案。
客观因素力争扭转,主观因素力争改变。
2、讲团结,倡导“三个相互”。
①相互帮助。
干群之间、教师之间要敢于面对别人指出自己的缺点,坦诚相见。
思想问题通过大家在一起讨论、学习、座谈会、标兵引领等形式,逐步改变。
行为问题采用“取人之长补己之短”的方式,即教师间缺优搭配、一一对应成立互助组,学校各种工作、各项活动以伙伴的形式参与。
②相互影响。
大家共同生活、工作在学校这一大集体中,既是合作伙伴又是竞争对手。
学校要求教师平时要多观察他人的言行,如谁到校最早。
谁教案最好。
谁工作最细。
谁最有耐心。
谁带病坚持工作。
谁家访最多。
谁无怨无悔担当重担。
谁不计得失默默奉献。
谁宽容大度。
谁最有责任感。
谁在不断充电。
等等。
看到别人的点点滴滴再对照自己,然后提出几个问题:
同在一个单位自己为什么与别人有很大差距。
自己甘于落后吗。
今后怎么去做。
大家都是有自尊心和上进心的,会很快解决自己的问题迎头赶上甚至超越对方q195方管q345无缝方管高碳纤维盘根青岛液压搬运车猪饲料搅拌机。
③相互提醒。
用大师提醒:
学校实行双签到制度,签到内容是书写“于丹心得”。
她一句句深邃的哲理,一句句对现实生活的感悟,洗涤着大家的心灵,净化着大家的思想。
用大事提醒:
汶川大地震所显现出众志成城、不屈不挠的民族精神,震撼每一个人的心灵。
特别是用生命作支撑,舍身护生的谭千秋老师;救援人员含泪锯掉手臂才把孩子救出的张米亚老师;身体被砸成三段,双手仍环抱三名学生紧紧搂于胸前的向倩老师;用身体挡水泥板救下孩子的瞿万容老师,这一切对同样是干教育的我们有怎样的冲击与启迪呢。
用信任提醒:
干群之间、教师之间信任是桥梁,真诚是纽带,在此基础上每个人都要感谢他人的提醒,感谢他人帮助自己完美,最终达到双赢。
我们力求以师德铸师魂、以师魂强素质,最终将收获德艺双馨的教师队伍。
我校师德建设工作还有许多不足,需要向兄弟单位学习。
今后,我们将一如既往、再接再厉争取把师德建设工作做得更好。
谢谢大家。
文章来源
第四篇:
电厂劳模先进事迹代表发言材料电厂劳模先进事迹代表发言材料
中煤新集板集电厂:
匡萃杰
各位领导、
同志们:
大家下午好。
我叫匡萃杰,xx年12月出生于江西吉安,xx年6月从长沙电力学院电力系统及其自动化专业本科毕业,在同年6月加入了中国共产党。
xx年3月应聘到板集电厂任生产准备部副主任,现任板集电厂总经理助理。
在此期间,我从不忘记学习,始终坚持一颗奋斗的初心,xx年荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号,xx年中煤新集公司优秀共产党员;xx年中煤集团先进工作者。
在这几年的工作中,我总结了自己之所以能够进步的四个方面。
一、不忘初心,以完成公司任务为己任
xx年3月,我应聘到板集电厂任生产准备部副主任,一方面为生产准备大纲的编制进行调研,另一方面为项目调试储备和培训人员。
截至分系统调试,共编制生产准备大纲76条,储备生产准备人员112名,63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%,为调试工作打下坚实基础。
xx年12月份进入机组调试,期间,克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难,先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点,历时10个月,xx年10月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行,机组性能指标优良,当年完成发电量25.86亿千瓦时,实现投产即盈利。
二、安全第一,不断提高机组运行指标
始终将安全生产放在首位,加强运行人员安全培训,提高全员安全责任意识和安全管理水平,严格落实“两票三制”管理制度,带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期,实现连续安全运行850余天,安全生产1800余天,#2机组连续长周期运行148天,打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。
围绕“提质增效”重点工作,加强与全国大机组对标管理,定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施,优化运行方式,提高技术指标,实现供电煤耗280.89g/kwh,远低于全国同类型机组供电煤耗。
增收节支,针对不同月份、不同负荷制定运行方式,合同调整,加强监盘质量的管理,对外主动积极与调度协调,做到每度必争;对内建立激励机制,调动员工工作积极性,加强监督和引导,截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时,实现利润8.1亿元。
三、加强培训,打造专业运行人才队伍
板集电厂运行人员平均年龄29岁,本科以上学历80%,多数毕业于各大电力院校,具有丰富火力发电厂运行管理经验,是一支素质高、年纪轻、潜力大的队伍。
自生产准备以来,我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的理念,与部门中层、专工一道,逐渐完善人员培训机制。
以值、班组为培训主体,针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲,采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式,提高运行人员的理论水平和实操能力。
采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式,促进员工技能水平快速提升;将考试成绩和月度绩效挂钩,对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励,激发部门员工的学习热情,以适应公司快速发展需要。
截至目前,共培养学员53名,副值28名,主值17名,值长8名,向其他部门输送人才11人,在新集和上级组织的技能竞赛中,多次取得优异成绩。
四、再接再厉,为集团和公司发展
贡献力量
板集电厂作为中煤集团首个百万千瓦级煤电一体化项目,也是新集公司首个百万千瓦级电厂,在集团和新集公司电力版块中具有战略性地位,作为新任管理人员,知责任重大而勇担,行有所作为而奉献。
在今后的工作中,我将秉持新集人创一流、争第一的传统,发挥党员领导干部模范带头作用,坚持安全发展理念,不断提高生产技术管理水平和电力人才队伍培养,为集团和公司发展不懈努力。
第五篇:
劳模代表致辞公司劳模代表发言稿
xx-08-27字数:
1057阅读:
550
尊敬的各位领导、
同志们:
大家好。
在这春光明媚的日子里,我作为劳模代表发言感到十分荣幸。
在这里,我代表的不仅是我个人,而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘,为
为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工同志们。
请允许我代表这次受表彰的劳动模范,向公司各级领导和同志们表示衷心的感谢。
谢谢你们多年来对我们工作的支持、关心和厚爱。
我们xx公司,经过十几年的发展建设,生产规模由小到大,经济实力由弱到强,这期间凝结了我们几代xx人的心血。
今天,我们站在新的历史起点上,回顾过去那激情万丈的创业岁月,聆听今日激越奋进的铿锵鼓点,畅想灿烂辉煌的美好未来,我们哪一位xx人又怎不心潮澎湃、豪情满怀。
我相信,我们每一位xx人都会深切地感到:
身为xx人而自豪。
我们的荣辱成败都和xx息息相关,我们将把自己所有的热血和青春奉献给xx这块热土。
而我作为xx公司的一名普通员工,我只是在我的本职工作岗位上,尽心、尽力、尽职、尽责地做了自己应该做的工作,公司却给了我如此高的荣誉,这是公司各级领导和同志们对我的极大信任和鼓励,同时这份荣誉也是我今后工作的动力所在,我只有按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务,以良好的工作姿态,以更加严谨的工作作风,以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。
从一名普通员工到公司劳模,十几年来,我伴随着公司的发展壮大而成长、成熟。
回想这一路走来,从我所学专业,干我所学专长,能为公司的发展壮大尽自己的一份力量我感到无比欣慰。
感谢各级领导在我工作上的帮助、支持和信任,尤其是工作和生活遇到压力和委屈时,谢谢领导的及时指点和鼓励;感谢多年来与我并肩作战的老同志、老朋友,没有你们的帮助,仅凭我个人的力量,我寸步难行。
同时,在此我也想代表公司员工向广大员工家属们说声谢谢,正是有了你们的默默支持,我们才能安心工作,在工作中取得一些成绩。
人们总说。
是金子总会发光的。
是啊,平凡的你我,只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献,抱着对企业高度负责的工作态度,尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作,也一定会在平凡的工作岗位上创造出人生的辉煌。
光荣和梦想同在,挑战和机遇共存。
成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造。
同志们,让我们携起手来,在公党政领导班子的带领导下,为公司的发展壮大献计献策,为开创公司的美好明天而努力工作吧。
最后,祝各位领导、同志们,工作顺利,身体健康,全家幸福平安。
也祝愿我们xx乘着奥林匹克的雄风,腾越九霄,在xx年实现“更快、更高、更强”的发展目标。
谢谢大家。
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