热门职业规划职业规划范文集锦九篇.docx
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热门职业规划职业规划范文集锦九篇
【热门】职业规划职业规划范文集锦九篇
职业规划职业规划篇1
大家好,很高兴能在这里和大家分享一下我的职业规划。
就从我的大学生活说起吧。
我的大一用一句话可以这样概括:
发现自我。
那么怎么才能发现自我呢?
跟大家分享一下我的大学之前的想法吧。
我大学之前有一件事是至始至终都可以让我可以感到自豪的。
那是什么事呢。
打篮球。
我就不吹牛了啦,如果我有身高或者体形的话,我想我去cba还是可以混口饭吃的。
但是很遗憾,我没有。
所以打篮球不是我的出路。
我爸爸曾经跟我讲过,你要在你那一行做no1的话,你的很精通你的那一行。
那我问我自己,除了篮球我还可以干点什么出色的吗?
说句心里话,那时候没有自己擅长的了除了篮球。
刚进大学的时候,我就在寻找。
我会干点什么呢,我会干点什么呢。
我很幸运的成了我们系迎新晚会的主持人,我参加卖报纸时赚的钱最多,卖的最多,我去立新小学支教,小孩哪总是拉着我的手不让我走,我去个地方面试,就全部ok,我甚至不敢随便面试,我怕我录了没有时间,更有甚者,某个部长直接录了我从后门,她说她看好我的。
这一切看来,我过的很自信,很潇洒的。
但很显然,我并不觉得这有什么特长,我会的别人也会,只是别人可能连这些都懒得参加,而我的特长就是积极了点。
很显然,每个领导都喜欢积极的人,但不是每个积极的人都可以做领导的。
我仍然过着我的稍微与众不同的生活,突然有一天机会来了,我的人生可能要改变了。
发生了什么事了。
我本来要去参加主持人大赛的选拔比赛的,但是我们班有两个胆小鬼要去XX级第一届的englishcorner。
他们胆子真的很小的,报名参加了又不敢去,两家伙同时找到我,要我出面和他们一起去,可是我还有比赛呢,去不了的。
怎么办?
这时候由不得我了,他们两硬是拽着我到了那里,而我有苦没有地方发,只有去了。
我也是被逼的。
这一去,可是不得了,我又鬼使神差的被推到演讲台上讲几句。
至于讲了什么真的不重要的,其实我自己也不知道讲英语讲了什么。
但是我去幸运的成了第一届英语角之星。
我就记得有人跟我照相啊,还有小孩和我合影呢。
我呢还得发表获奖感言,至于说了什么,我也是稀里糊涂的不清楚。
后来呢就是我走到路上,就发现有很多的同学似乎认识我,有的还叫我的名字,知道我叫那个什么什么的。
我表面上很谦虚,说哪里哪里,其实心里甜的很厉害的。
甜归甜,但是我却逐渐的发现了不是几个人说我的英语口语很好的,是一片一片的同学都这么认为,我呢开始还不承认我的英语口语很好的,但后来也就不好意思的默认了。
我还自己开导自己:
既然大家都这么讲,估计也不会错到哪去,那我就认了吧。
我以前就讲过,我们只有做自己擅长的东西,和感兴趣的东西,我们才可以将自己的智慧发挥到极致。
我也爱英文的,我呢有一点点擅长。
就是这一点点擅长,你知道的,是远远不够的。
那就开始奋斗吧。
想当年,我擅长篮球,可惜身材不好。
现在我发现了我的另一个未来,那就是英文了。
说干就干。
我做什么事不喜欢拖拉的。
第二天早上,我就起来读英文了。
这一坚持到好,就坚持到了现在。
不管刮风下雨,我都去读英文一个小时每天早上。
这一读就又读出个名堂来了啦。
我同学估计也寂寞,想做个家教挣点零花钱,估计一个人也有点怕怕,就叫上了我。
我呢跟他是个好朋友,朋友有要求,我还是的帮的,没事我也做做,虽然觉得没有那个必要。
毕竟咱也不缺啥,还是学习那个英文比较重要。
但人家都找上门了。
我还是得助他一臂之力的。
所以我和他一起找了家教了。
刚开始的时候,还没有人找我,找他的还比较多的啦。
我呢就替他高兴,自己也出去练练脸皮了啦。
出去几圈,脸皮总会长长的啦。
可是后来就不一样了。
找我的越来越多。
到目前为止,我已经有6份家教了。
按小时算我一个月收入3000左右。
职业规划职业规划篇2
职业是人生发展的生命线。
因此,我们要慎重选择适合自己的理想职业。
但是,选择正确的职业只是职业生涯万里长征的第一步,紧接着我们就必须树立好自己的职业规划目标,设计好职业发展的道路,这也是职业生涯设计的重要一步。
今天的年轻人在求职时,很容易犯的错误就是不知道自己能干什么,也不知道自己真正想做什么。
刚刚踏入社会时雄心勃勃,充满了各种美好的憧憬和梦想。
但是,多年过去了,发现自己依然一事无成。
这其中很大的因素就在于他们没有找到自己的职业目标,没有对自己的职业生涯进行认真的设计。
一个有效的职业生涯规划设计,必须是在充分而正确认识自身条件与相关环境的基础上进行。
对自我及环境的了解越透彻,越能做出好的职业生涯设计。
因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重要的是帮助你真正了解自己。
凡事预则立,不预则废。
没有规划的职业生涯最终会失去方向,事倍功半。
要得到良好的职业归宿,必须事先就有规划,根据外界职业环境、个人素质条件,设计规划自己的职业生涯,明确长期目标是什么,中期的阶梯在哪里,短期的计划是什么。
我们应该明确一个简单道理,人的能力是有限的,我们不是什么知识和技能都有时间去学习,不是什么事情都可以干。
因此,每一个人都必须正确地评估自己,评估自己的兴趣、专长、性格、学识、技能、思维方式、道德水准等等,估量自己到底有多大能量,到底适合从事什么样的工作。
除了对自己进行评估外,还必须对自己身处的环境进行评估,看看哪些环境对自己有利,哪些会限制自己的发展。
总之,对职业发展目标的定位,最重要的就是要能够正确地分析自己和周围的环境,找到可以通过发挥自己的潜能实现职业目标的职业。
那么,确立自己的职业目标对于个人的职业发展到底有什么影响?
让我们从下面的故事中寻求一点启发。
有人经过一个建筑工地,发现有三个工人在工作。
他分别问这三个工人在做什么,三个人各有不同的回答。
第一位回答:
我在卖力赚钱;第二位回答:
我在做最棒的建筑工;第三位回答:
我正在盖这个城市最好的大厦。
我们看到,只有第三位工人明确了自己的职业发展目标。
企业中,作为个体每个员工都可以有自己的目标,而企业也应该有整体目标。
在这个整体目标之下,个体的目标必须服从、服务于整体目标,绝对不允许背离整体目标。
实际上,员工个体目标也只有与企业整体目标保持一致,才能实现员工个人发展与企业整体发展的双赢局面。
职业就像航行一样,需要明确前进的目标。
没有目标,便会失去方向。
如果目标遥不可及,也会让人感到疲惫,从而失去动力。
有了明确的目标,就可以集中自己所有的精力和优势,使用各种策略、方法和手段,孜孜以求,不断努力,去实现定下的目标。
人的职业生涯如果缺乏一个终极规划和目标,人就没有一个稳固的宁静的安顿处。
如果人生为无数分散的目标奋斗,人就没有依托。
因此,我们一定要规划人生,制定自己职业生涯的长远目标、中期目标和短期目标,让自己的职业发展有一个明确的归宿。
职业规划职业规划篇3
大学生A和B,在学校的表现都属于优良的水平,毕业以后,分别进入了不同的单位工作。
三年之后,两个人的命运却产生了差异,A已经成为公司的骨干,担任部门的主管,每月的收入也在5000之上。
B还是公司的一般职员,收入只有2500,正准备寻找机会跳槽。
在这三年期间,两个人都跳过槽,可最后的结果却大相径庭。
A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理,工作中勤学好问,很快掌握了销售技巧,成为了卖场一名不错的销售员。
一年之后,跳槽到规模更大的电器连锁店做组长。
第三年,跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。
B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员。
一年后跳槽到一家网络公司做网管。
第三年,换工作进了一家生产企业做办公室的文员。
优简历网认真分析了两个人的经历,发现A一直在自己熟悉的电器销售行业工作,期间跳槽也是为了有更好的位置,B却没有找准自己的发展方向,在不同的行业跳来跳去,最后还是只能从事低岗位的工作。
那如何做好个人的发展规划?
小编认为可以采用下述的个人规划五步法:
第一步,分析自己的性格。
每个人的性格都是不同的。
有的人性格外向,善于言谈,人际关系能力强,喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向,忠厚老实,喜欢独立地去思考问题;有的人对事情执著,遇到挫折不气馁;有的人则脆弱,容易被失败击垮;有的人喜欢挑战性的工作,压力越大斗志越旺盛;有的人则喜欢安定平稳的生活,不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性,有好就有坏。
热情、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好,容易变成没有主见……先要分析自己的性格,看看自己到底具备上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的长处、短处,如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人,相对来说比较适合做营销、公关等工作;如果自己内向、认真,可能适合做财会工作。
准确分析自己的性格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的`不足。
第二步,分析自己掌握的知识、技能。
每个人都有自己擅长的知识、技能。
有的人喜文,有的人喜理;有的人动手能力强,有的人操作能力弱;有的人思想跳跃跨度大,有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能,罗列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱项。
然后再分析自己所从事的工作,胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能,结合自己的实际,确认自己和岗位相吻合的条件,以及不足之处,如果岗位要求具备较高的计算机水平,而自己这方面欠缺,就可以通过参加学习班或找人传授相关知识,来提高自己这方面的知识和技能,只有做到上述这些方面,才能让自己在工作中立于不败之地。
第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源。
这里的资源不但包括金钱,还包括自己在社会上的人脉。
俗话说的好“有多大的能力办多大的事”,也就是说要尽可能去做力所能及的事情。
我们都知道如果要开办公司,就要有一定的资金,最少要保证一年内没有利润还能维持公司的运营。
同样的道理,如果从事一项工作,不可能所有的事情都是自己擅长的,如果碰到自己不擅长的事情,就要想自己能够调动的资源,自己的同学、朋友、亲戚中,有谁擅长此类事情或从事过相关行业,自己就可以去取经,直接掌握问题的关键点,避免工作中走弯路。
第四步,确认自己的发展目标。
笔者不久前碰到了一位MBA的同学,该同学毕业2年多换了至少4次工作,涉及了不同的行业,每份工作都没有超过6个月,已经30岁了,还没有找准自己的位置,还不知道自己适合做什么。
优简历网认为这个同学就属于那种糊里糊涂生活的人,没有认真分析过自己,没有做好个人的发展规划。
我们并不反对跳槽,但是跳槽一定是有目的、有选择的跳,最好先采用上述方法,确认了个人的发展目标,围绕这个目标,有目的、有选择的跳,这样才能让自己更快的接近或实现目标。
如果没有确认自己的目标,盲目的跳槽,特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的,因为当今社会,工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一,所以确认个人的发展目标尤为重要。
第五步,坚持不懈走下去。
世上没有不劳而获的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很长时间的积累,一定具备了一定的实力才能成功。
很多人都奇怪郭德钢的红,认为他的运气太好了,笔者曾去听过他的相声,领略了他功底,唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛,郭德钢的成功是必然的,是他多年付出、执著、努力的结果。
所以,认准了自己的目标,一定要坚持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放弃,同时一定要认真学习,只有这样,才能获得成功。
职业规划职业规划篇4
职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。
现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色,公司才获得了,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。
这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同就是“让别人去做某件特定的事情。
”而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。
公司初期,运营成本低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。
公司大了以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。
对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?
”,等到公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。
”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守,这也不行那也不行,错过很多机会。
很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的有关系,有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。
有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财务话太多。
先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。
有很多的不快乐,其实是源自不满足,而不满足,很多时候是源自于心不定,而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要,结果什么都没得到。
我想,我们还是因为生活而工作,不是因为工作而生活,生活是最要紧的,工作只是生活中的一部分。
我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的,如果生活本身一团乱麻,工作也不会顺利。
所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体,要有和睦的家庭……最要紧的,要开心,我的两个销售找我聊天,一肚子苦水,我问他们,2年以前,你什么都没有,工资不高,没有客户关系,没有业绩,处于被开的边缘,现在的你比那时条件好了很多,为什么现在却更加不开心了?
如果你做得越好越不开心,那你为什么还要工作?
首先的首先,人还是要让自己高兴起来,让自己好起来,这种发自内心的会让你更有耐心,更有信心,更有气质,更能包容……否则,看看镜子里的你,你满意么?
有人会说,你说得容易,我每天加班,不加班老板就会把我炒掉,每天累得要死,哪有娱乐、社交、锻炼?
那是人们把目标设定太高的缘故,如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘,那么你当然不能设立太高的目标,难道你还想每天去打高尔夫?
你没时间去健身房锻炼身体,但是上下班的时候多走几步可以吧,有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧?
办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧?
谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房?
你没时间社交,每月参加郊游一次可以吧,周末去参加个什么音乐班,绘画班之类的可以吧,去尝试认识一些同行,和他们找机会交流交流可以吧?
开始的时候总是有些难的,但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。
而每天工作得很苦闷,剩下的时间用来咀嚼苦闷,只会陷入恶性循环,让生活更加糟糕。
职业规划职业规划篇5
近年来,计算机专业已经不是当今社会的主流。
按目前软件产业的发展速度来看,在未来的三到五年内,共需要软件开发人员两到三万人,其中急需三类人才:
第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统分析及设计人员,即软件工程师;第三类是熟练的程序员,即软件蓝领。
而现在中专生的我学到的知识,我是属于哪一类的人才呢?
社会在进步,人才济济,我又该何去何从呢?
现实生活中,本科生输给中职生的例子不是没有,一位招聘经理曾说过:
"很多时候,学历在实践中已不是重点。
如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。
"可见,中职生不断"武装"自己,增加实践经验才是正道,是金子总会发光的。
所以现在的我中专生,不应该气馁,从现在开始我为自己的人生道路规划、设计一下,从而走向成功!
要想设计出好的人生规划图,第一就应该学会确定目标;
所谓确定目标就是:
现在的我即将走向社会,面临着两者选择,第一,继续就读;第二,接受学校的安排走向社会,走向工作岗位!
目前,我更应该确定自己的目标,选定自己的人生道路!
个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析,所以第二就应该学会认识自我;
所谓认识自我就是:
目前的我即将走向社会,我首先要知道自己的价值何在?
自己的能力何在?
自己的特点何在?
自己的兴趣爱好何在?
自己的气质,修养何在?
所以我就更应该学会自我认识,职业选择也一样,比如说,一个人天生好动,比较粗心,那么他(她)将不能胜任此工作,这样的人在工作上有丁点错误时,就会给企业带来不利的影响!
所以我中专生,在确定自己的专业的时候,就应该考虑自我的认识,这样在选择的时候才不会一失足成千古恨!
完成认识自我后,接下来的任务就是给自己一个合理的定位。
第三就应该有一个合理的定位;
所谓的合理的定位就是:
目前的我首先确定我还只是一名中专生,现在来说,只有定位,你才能理性地去选择职业。
这个定位很有讲究,如果定得太高,工作找不到;定得太低,又觉得无法展现自己的能力。
所以心理学家指出:
专科生觉得自己不如本科生,是因为他用自己的短处去和别人的长处来比较。
专科生的知识比本科生更具针对性与专业性,是比较倾向实际操作方面的,这点就是专科生的优势。
所以在规划职业生涯时,必须考虑到这个优势。
这个优势就是自己的定位,就是自己择业的资本。
要告诉自己,我也是一个领域的人才,不会输给本科生,有些专业性强的领域,我懂得更多,实际操作能力更强。
所以合理的定位是我规划人生的重要阶段。
我中专生即将走向社会,即将迈向人生的第一步,所以我的第四个规划是基于一切之上,努力创造未来,制定更高的目标;
所谓制定更高的目标就是:
单单一个中专文凭是不可以满足我自身的,所以我现在不单单学好现有知识,更应该掌握课外的知识,也积极学习社会上举办的多个学习活动,充实自己,给自己一个伸展的空间,和那些所谓的人才进行一次拼搏!
最后一步规划就是学会我思我悟,所以我的第五个规划是我思我悟;
所谓的我思我悟就是:
当我的规划有一丁点的成功之后,我就应该总结一下,下一步我该怎么做,我该怎么去领悟更高的境界,我该怎么去思考我接下来的应该做的事情,这些都是我应该做的,比如说,当我的学习和工作都有更进一步的提高,我应该怎么去安排更多的时间去放松我的“脑细胞”或者是怎么去进一步的向上发展等等,这些都是我应该学习和思考、领悟的!
中职生也是人才,三百六十行,行行出状元,,我必不比本科生差,只要我努力,只要我相信自己,只要我有一份自己的职业生涯规划,我相信是金子总会发光,我自己的未来我自己来选择,自己来规划!
职业规划职业规划篇6
关于职业规划,人们往往都将其简单的视为“规划”,是关于如何寻找并从事一个完全匹配的职业,但事实上,职业规划更关注的是过程,而不是结果。
首先,影响个人职业生涯的因素有很多,包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境等诸多因素,我们之所以成为现在的我们,我们之所以从事目前的职业,总有其内在的脉络演变进程。
人们常常会困惑于成长的历程,会不断的询问自己,当找不到答案时,人们对这些未知往往会产生内在的焦虑甚至恐惧,而职业生涯规划可以帮助我们找到自己生命演进的依据,从而增强个体前进的力量。
第二,职业的现实告诉我们:
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之处,需要通过其他活动来平衡生活。
同时,工作中的激情常常来自于以往的经验,从工作中人们也将发现点燃激情的目标。
事实上,我们之所以选择了目前的工作,它总有令我们满足之处,仅仅是薪水吗?
不一定。
通过职业规划,人们能够理解自己,客观的看待和接受现实。
在对企业员工的职业规划辅导中,更关注的是让员工首先理解自己、理解现实,探索将自己的优势发挥于工作中的路径,寻找在这份工作中可能的发展路径,去察觉这份工作的新的意义。
通过职业规划,使员工将自己的职业发展目标和企业发展目标统一起来,激发起员工对工作的热情,增强对企业的投入与忠诚,在达成企业发展目标的同时,实现自己的职业发展目标。
简单来说,职业规划并非是一定要作出一个生涯决策,而是学会采取行动来为自己创造一个更加满意的人生过程。
职业规划职业规划篇7
现如今UI设计行业越来越火爆,因此学的人也越来越多,我们除了学习和研究知识之外,还应该做好职业规划,只有这样,才能让我们在UI设计的道路上越走越远。
随着移动互联网的迅猛发展,使得移动产品设计人员急缺。
由于高薪酬,很多其他行业设计师转行做UI设计。
那么到底如何做职业规划?
是很多新入行的人常会遇到的问题!
针对这些问题,给大家一个比较全面的解释,希望能帮到新入行做UI设计的人!
因为UI设计行业薪酬高,并且在初期UI设计师十分稀缺,因此有很多其他行业的设计师转行做UI设计。
那么UI设计到底是什么呢?
UI设计又需要掌握哪些知识?
怎么去学习UI设计?
怎么做UI设计师的职业规划?
以上都是很多新学习UI设计的人所遇到的问题,针对这些问题,交互科技将简单的解释一下,希望能让大家有个初步的认识。
关于职业规划,由于UI设计、交互设计、产品经理工作内容关联性比较强,而且有部分交集,很多UI设计师选择UI-交互设计-产品经理这个发展路线。
但是大家要明白,这3个岗位毕竟是3个不同的方向,每个方向需要的专业能力还是很大不同的。
最终选择怎么发展还是要看自己的兴趣。
很多人认为产品经理工资高,想从UI转产品。
这个也要看公司,一线公司UI设计师一般都15K+了,但小公司的的产品经理也就12K。
只是行业分工不同,没有高低贵贱。
即使你只想做视觉设计,也不是没有发展的。
国内一线修图师,一张图价格3K起。
而普通修图师,一个月也挣不了这么多。
因此不管是想向UI设计,还是UE设计,抑或是产品经理发展,都要看自己的喜好以及专长,不要盲目的跟风。
职业规划职业规划篇8
职业规划师在咨询中经常发现类似的情况:
很多职场人或大学生过分迷信测评,往往在网站上做了一两个测试后,就机械地套用结果,忽略了个人的实际情况,且误认为职业测评就是职业规划。
实际上,在职业规划咨询的过程中,测评只是用来了解咨询者的方式或方法,是职业规划中的一项工具,绝不能单凭测试导出的结果当成最终的职业定位。
如何选择有效的测评工具、正确理解测评工具的作用以及如何准确解读测评结果,都需要审慎而为。
测评上说的对不对?
上海大学财会专业的John因为一直对自己的专业不感兴趣,于是,在求职时暗下决心:
只要不干财务,别的什么工作都行。
去年九月,John终于拿到了松江一家民营企业做电子商务网络推广专员的Offer.John觉得做这份工作,可以每天泡在网上浏览大量的网站,与不同的人做沟通交流,甚是欢喜,干劲十足。
可是几个月后,重复机械式的工作令他很不喜欢,加上工厂在郊区,生活上远不如在学校时便利,而且厂里的年轻人少,工作气氛很沉闷,做了将近一年的John还是交了辞职信,趁着国庆长假去外地痛快地玩了一场。
玩归玩,迟早要面对现实。
工作辞了还得找啊,于是John上各大招聘投简历。
本以为有了一年工作经验的自己应该能找到一份不错的工作,但简历投了几百份,没能等来一个面试通知。
“一个月来我投了数百份简历,但一点消息都没有。
我急得整夜合不上眼,后悔自己不该学人家‘裸辞’。
那时忍受着巨大的精神压力,一心想要抓住那根救命的稻草,情急之下我花了近千元做了一套职业测评。
”沮丧的Jo
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