考核表.docx
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考核表
部门______________考核表SG-R-41A
______年____月____日
考核内容:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
考核指标
评分标准
工作细项
实际分值
A
B
计划力
1、设定目标
2、编制预算
3、计划与时间过程表
4、设立作业标准
10
第一月:
第二月:
第三月:
控管与改善
1、组织与协调
2、奖惩与督察
3、沟通与改良
4、主管参与度
15
执行力
1、授权与分权
2、协调与分工配合
3、工作效能与效率
4、完成进度
25
第一月:
第二月:
第三月:
目标达成力
1、完成目标的百分比
2、完成目标的质量
3、完成目标的费用比
40
服务品质
1、服务体系的建设
2、信息维护中心
3、危机处理能力
10
总经理
人力资源管理部
评委签名
填表说明:
1、本考核表分为A、B两表,均为季度考核。
2、由各单位于下一季度第一个月5日前填妥送人力资源管理部人事管理课。
3、根据本单位专业性质,在表A“考核内容”一栏填写本单位应完成的工作大项,在“工作细项”一栏填写已完成的具体工作项目。
(根据指标名称分月填写)
4、实际得分一栏,A为自评分,B为评委评分。
编号:
SG-R-41
单位:
星澳牛业
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、安全、环境卫生
8
2、新产品研制开发
10
3、年度计划完成进度
20
4、员工教育培训
12
5、公司规章制度执行
10
6、产品质量
20
7、利润贡献
20
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
星澳营销部
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、营销队伍的建立
10
2、销售渠道和网络的维护
10
3、年度计划完成进度
20
4、危机处理
10
5、员工教育培训
10
6、公司规章制度执行
10
7、利润贡献
30
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
海昌种牛场
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、牛只怀胎率、成活率
30
2、疫病防治
15
3、危机处理
10
4、利润贡献
15
5、员工教育培训
10
6、公司规章制度执行
10
7、科学饲养体系建立
10
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
海都招商公司
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、招商环境的建设与完善
25
2、开发区规划设计
15
3、招商计划及进度
30
4、员工教育培训
15
5、公司规章制度执行
15
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
海都营销公司
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、国内外市场开拓
15
2、年度计划完成进度
30
3、员工教育培训
15
4、公司规章制度执行
10
5、利润贡献
30
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
绵竹生态工程公司
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、鲜草产量(吨/亩)
10
2、基地建设及技术服务体系建立
15
3、年度计划完成进度
30
4、费用、成本率(%)
20
5、员工教育培训
15
6、公司规章制度执行
10
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
策略企划部
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、规划、方案、科学性可行性
20
2、市场调研系统化分析
10
3、产品包装设计创新
10
4、年度计划完成进度
20
5、员工教育培训
10
6、公司规章制度执行
10
7、企业文化与CIS的建立
20
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
人力资源管理部
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、完善的人事管理作业体系
15
2、卓有成效的员工教育培训
20
3、人才资源系统建立运作
10
4、科学的物业管理
15
5、高效的后勤服务系统
20
6、公司规章制度制订、督导、执行
10
7、年度目标完成进度
10
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41
单位:
财务部
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、财务制度和纪律的执行和监督
10
2、严守公司机密
10
3、有效的财务分析报告
35
4、团结协作、为各部门服好务
20
5、员工教育培训
15
6、公司规章制度执行
10
总经理
人力资源管理部
评委签名
编号:
SG-R-41。
单位:
昌达机械
考核指标
评分标准
实际得分
备注
A
B
1、产品产量
10
2、产品质量
15
合格率99%
3、销售收入
15
4、安全生产
10
杜绝重大伤亡,设备、火灾轻伤率≤5%
5、卫生、绿化、治安
10
6、利润贡献
20
7、员工教育培训
10
8、公司规章制度执行
10
总经理
人力资源管理部
评委签名
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