厂长聘用协议书通用版.docx
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厂长聘用协议书通用版
厂长聘用协议书
厂长聘用协议书
厂长聘用合同书
聘用方:
法定代表人:
(以下简称“甲方”)
受聘方:
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址:
电话:
居民身份证号码:
甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:
2.2.1根据公司目前的.管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化;
2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:
2.3.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六)不接受与公司交易的佣金为己有;
(七)不擅自披露公司秘密;
(八)不利用其关联关系损害公司利益;
(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;
(二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利:
聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等),按月支付。
乙方按本合同义务,每月生产任务为;超出部分按分取报酬,按月结算或年终结算。
3.2合同解除:
乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
3.4违约责任:
除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。
3.6合同生效及文本:
本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。
甲方(章):
乙方(签字):
法定代表人(签字):
签订日期:
年月日
厂长聘用协议书
厂长聘用协议书
厂长聘用合同书
聘用方:
法定代表人:
(以下简称“甲方”)
受聘方:
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址:
电话:
居民身份证号码:
甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:
2.2.1根据公司目前的.管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化;
2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:
2.3.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六)不接受与公司交易的佣金为己有;
(七)不擅自披露公司秘密;
(八)不利用其关联关系损害公司利益;
(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;
(二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利:
聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等),按月支付。
乙方按本合同义务,每月生产任务为;超出部分按分取报酬,按月结算或年终结算。
3.2合同解除:
乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
3.4违约责任:
除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。
3.6合同生效及文本:
本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。
甲方(章):
乙方(签字):
法定代表人(签字):
签订日期:
年月日
员工聘用协议书
员工聘用协议书
用人单位(甲方):
海口联动天下文化传煤有限公司
地址:
海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801
职工(乙方):
身份证号:
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从年月日起至年月日止,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要,在行政岗位,担任公司行政/后勤工作。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极做好工作,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行每日8小时,每周工作6日的工作制度,并保证劳动者每周至少休息一天,甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。
2、在试用期内,乙方工资为/月,试用期满根据乙方岗位另定。
3、在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的甲方可以随时解除协议。
1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职;
2、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前15天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十五天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方每月10号通过考核被确定为不称职的;
4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。
5.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
6.乙方要求解除聘用合同,应当提前15天以书面形式通知甲方。
六、双方的义务:
1、甲方的义务
(1).遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
(2).负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
(3).乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第五款第3项的,甲方不得解除劳动合同:
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其他情形。
2、乙方的义务
(1).必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
(2).自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
(3).必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
(4).乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前15日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、保守商业秘密,维护公司利益。
海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为己有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构,流程图、数据字典及原代码使用说明书等。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第十六日,双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失
十、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份。
甲方:
海口联动天下文化传媒有限公司(盖章)
代表:
年月日
乙方:
(签名)
年月日
聘用员工协议书
甲方:
(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)因业务发展需要,本店就部分岗位工作与乙方协商一致,达成如下用工协议。
一、工资等级:
按各员工技能实力核定员工工资,分大、小工,年薪人民币元(工时白天9小时为一个工)。
二、员工协议期为与本店签协议之日起。
在岗工作期间,不得随意旷工,如有必需,须提前一个工作日与本店负责人申请,经批准后方可准假。
三、员工在务工期间必须全日制上班,公司满负荷时必须服从公司安排,不准随便请假。
四、员工在公司应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,在工作中自身的身体发病,与员工争吵或外出办事发生的一切事故由员工本人负责承担责任;用工期间,如乙方工作态度散慢,甲方可随时解聘乙方。
五、乙方如因任何原因要辞退本岗位工作的,须提前一个月向本店负责人提出书面申请,如未经允许离职的,本店将不支付乙方用工工资。
六、本协议自签字之日起,具有同等法律效力。
甲、乙双方必须信守协议,共同遵守。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章):
乙方(签章):
日期:
年月日
XXX中学食堂聘用工作人员
协议书
甲方:
乙方:
身份证号:
甲方根据上级文件及会议要求,因开办学校食堂需要,决定聘用乙方作为学校食堂从业人员,经甲、乙双方平等协商,达成如下协议。
一、甲方责任
1、制定科学、合理、规范的管理制度。
2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。
3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。
4、负责采购当日所需的食品和用品。
5、乙方完成规定工作后,按合同给乙方发放工资。
二、乙方责任
1、必须服从校方食堂管理,自觉遵守食堂的各项管理制度,由食堂管理人员统一管理办理健康证,持健康证上岗。
2、按时上班,每天早晨6:
00前到食堂开始工作。
负责按预定菜单或管理人员的安排,确保三餐正常开饭。
3、要特别注重个人卫生,做到五勤:
勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
在进行食品的加工操作时,不要随意离开厨房。
4、根据就餐人数,合理烹制饭菜数量,既不能造成浪费,又要保证营养补贴的供给到位。
5、配合食堂管理员制定菜谱,做到荤素搭配齐全,营养结构合理。
6、爱护公物,严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的设施、设备,损坏公物照价赔偿。
发现问题及时报告食堂管理人员。
7、热爱本职工作,不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂,一经发现按价赔偿并坚决予以辞退。
情节严重的移交公安机关处理。
8、完成学校及食堂管理人员交给的其他工作,如:
来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。
9、乙方保证食堂卫生。
用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。
厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,乙方流水操作要比较方便。
保持内外环境整洁,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。
餐厅内每天定时清洗打扫,确保通风透光,空气新鲜无异味。
餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合国家有关卫生标准。
10、甲方应建立严格的安全保卫措施,严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间,防止投毒事件的发生,确保学生用餐的卫生与安全。
建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制,一旦发生食物中毒事故,立即采取措施。
三、乙方报酬
1、第一个月为试用期。
第二个月后乙方按规定完成工作的,工资标准参照教育局相关规定执行,工资按每月元进行结算。
若乙方因特殊原因需要辞职,需提前一周告之校方,按天数计算工资。
擅自离岗及被学校解聘的,校方食堂管理人将不发放乙方当日工资。
四、解聘情况
出现以下情况,甲方有权随时解聘乙方,并通过合法途径追究相关人员责任:
1、试用期间,存在能力较差、不能胜任工作职责的。
2、工作过程中,存在个人卫生不良、食堂卫生不达标的。
3、不按时上班,影响就餐人员按时用餐。
4、不服从学校食堂管理人员安排的。
5、月旷工次数超过3天的。
6、语言、行为有损学校形象,造成较大负面影响的。
7、如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,因个人原因造成的安全责任事故由其本人负责,学校及食堂将追究相关人员责任后终止合同。
五、其它事谊
食堂人员实行聘任制,合同每学期签订一次。
工资实行按岗按月计算。
食堂聘用人员与学校食堂之间为劳务承包方式,不产生劳动关系。
不享受医疗、劳动保险、养老保险等福利待遇,生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向管理人员请假。
对学校食堂管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,可在前一周内提出辞呈申请。
合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及上级相关安排等情况综合考虑,确定是否继续聘用。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同有效期限:
二0一八年月日至二0一八年月日。
甲方签字(盖章):
乙方签字(盖手印):
签订日期:
年月日
甲方(项目组长):
乙方(被聘用者):
根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.
一,本协议自年月日起至年月日止.
二,甲方安排乙方在项目中
承担的任务.
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元.
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担.
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.
六,本协议在下列条件下可以解除.
1,甲乙双方协商一致.
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形.
4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.
七,双方需约定的事项.
1,劳动安全约定:
;
2,保密约定:
;
3,其它:
;
八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(签字):
乙方(签字):
年月日年月日
药房员工聘用协议
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为年。
自
年月日至年月日止。
二、工作条件、双方的义务
甲方:
为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方:
在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。
实行微笑服务、热情服务。
注意
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