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博州天狼制度汇编
博州天狼电子商务有限公司
制度汇编
2016年4月
目录
第一部分基础管理大纲2
第一章、组织机构设置2
第二章、公司管理岗位职责3
第二部分行政管理制度13
第一章、员工行为规范13
第二章、印章管理制度14
第三章、合同管理制度18
第四章、档案资料管理制度25
第五章、公文处理细则31
第六章、工作复命制度34
第三部分人事管理制度36
第一章、人员招聘管理办法36
第二章、劳资管理45
第三章、绩效考核制度50
第四章、培训管理57
第五章、员工激励机制60
第四部分后勤管理制度67
第一章、电话管理制度67
第二章、电脑设备使用管理制度67
第三章、低值易耗品和办公用品管理办法68
第四章、警卫管理制度74
第五章、消防器材管理制度74
第六章、卫生管理制度75
第五部分财务管理制度77
第一章、财务管理办法77
第二章、货币资金管理78
第三章、应收及预付款项管理80
第四章、票据管理办法82
第五章、存货管理85
第六章、固定资产管理87
第七章、员工薪酬管理89
第八章、税费管理90
第九章、借支及差旅费管理办法90
第一部分基础管理大纲
第一章组织机构
TL-ZD-011-2017
1、公司组织机构:
公司的最高权力机构为股东会,行使公司章程规定的权力。
公司设董事会,行使公司管理职责。
董事长兼任公司法人代表。
公司设监事一人,行使监督职责。
公司设总经理一名,行使经营权。
公司设副总经理、总经理助理二、三名。
公司下设六个部门:
分别是行政部、财务部、市场部、电商部、运营部、物流部
2、公司岗位设置:
公司管理岗位:
⑴公司领导:
董事长、总经理、副总经理、总经理助理。
⑵中层领导:
部门经理、部门副经理、主管。
⑶一般员工:
部门工作人员。
公司辅助岗位:
职工:
保洁员、警卫等。
3、公司管理岗位设置说明:
公司设高管、部门经理、业务主管、一级科员、二级科员五个职级。
第2章公司管理岗位职责
TL-ZD-012-2017
董事长岗位职责
1、遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,认真贯彻执行公司董事会的决议。
2、负责主持股东大会、董事会会议,并对公司的经营方针、经营目标以及公司的中长期发展规划、投资等重大事项进行讨论和决定。
3、负责审议公司机构设置、变动,年度经营计划、公司薪资标准和奖金分配方案等董事会日常事务。
4、执行股东大会、董事会的决议。
5、定期审阅公司财务报表和其它重要报表,全盘掌握和控制公司的财务状况。
6、处理董事会授权的其他重大事项。
总经理岗位职责
1、总经理是公司的经营负责人,是公司的高级管理人员,直接对公司董事会负责。
2、严格贯彻执行党和国家的方针、政策,依照法律法规和公司章程开展生产经营活动。
3、全面主持公司的生产经营管理工作,对公司生产经营成果负责。
4、负责对公司的发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议,组织实施董事会决议。
5、组织拟定公司内部管理机构设置方案和各项管理制度。
6、考核、任免、调动公司中层岗位管理人员。
7、审批公司各项财务费用开支。
8、拟定公司的年度财务预算方案和决算方案,审核财务报表。
9、行使公司章程规定的或由董事会授权的其它职责。
副总经理岗位职责
3.1协助总经理开展公司经营管理工作。
3.2负责协助总经理拟定公司生产经营计划,并组织实施。
3.3协调处理生产经营过程中的重大问题,负责对外重要公共关系公关。
3.4负责各类计划、方案、总结等资料上报前的审核。
3.5执行公司计划及总经理的指令,完成总经理交办的其它任务。
第三章各部门职能、岗位设置、岗位职责
TL-ZD-013-2017
一、行政部:
1、岗位设置:
部门由公司总经理直接管理,部门设经理、科员。
2、主要职能:
⑴负责制定公司内部管理制度,协调处理公司内部行政事务。
⑵负责公司会议组织、文件收发、档案管理等文秘工作。
⑶负责公司日常行政管理和后勤保障工作。
⑷负责公司人力资源管理工作。
⑸负责公司宣传工作和对外联系工作,开展公关活动。
⑹负责政策研究和组织申报各类项目。
⑺负责公司总经办的日常工作。
3、岗位职责
行政部经理岗位职责
⑴负责拟定公司内部管理制度,并组织落实。
⑵负责公司行政公章、合同章及个人名章的监督管理使用工作。
⑶负责公司内、外行文、合同、计划总结、会议纪要等资料的审核工作。
⑷负责外来文件、电、函件的呈送、传阅和督办、督导工作。
⑸负责公司员工招聘、考核、培训、管理等项工作,组织实施公司绩效管理工作。
⑹负责公司后勤保障、环境卫生以及安全保卫工作的管理
⑺负责公司行政证件的年检、变更等工作。
⑻负责公司会议的组织工作和会议决定的督办。
⑼负责协调公司部门之间的协作关系。
⑽负责完成上级领导交办的其他临时工作。
行政部科员职责
⑴在经理的领导下工作,对经理负责,对自己所分管的工作和所承办的业务负全责:
⑵负责公司合同印章的保管和使用,负责公司的档案管理工作。
⑶负责公司上下行文的起草、报送。
负责外来文件、电、函件的呈送、传阅和督办工作。
⑷负责公司日常办公用品管理。
⑸协助部门经理做好人事管理工作。
⑹负责完成上级领导交办的其他临时工作。
二、财务部:
1、岗位設置:
部门内设置会计、出纳。
2、主要职能:
⑴负责公司的日常财务、会计及税务管理工作。
⑵负责公司资金管理,规避资金和债务风险。
⑶编制年度报表决算、所得税汇算、各项证件的年检工作。
⑷组织公司年终资产清查盘点。
⑸编制工资表并发放工资、交纳社保。
⑹负责财务部硬件设施和财务软件的管理工作。
⑺完成领导安排的其它工作。
3、岗位职责:
会计岗位职责
⑴贯彻执行国家财经法规以及公司的财务制度。
⑵负责财务核算工作,保证财务核算的及时性、准确性、完整性。
⑶负责编制会计报表及相关财务资料。
⑷负责公司收付款资金审核。
⑸负责收据及其他会计资料的领用及核销,建立健全各项备查簿的登记工作。
⑹负责往来款项的核对,财务资料的查阅及发票的管理工作。
⑺负责及时整理、装订并妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表、财务辅助资料等会计档案,并按时归档。
⑻负责每月的纳税申报,财务资料的报送及各种数据的报送,做到数据准确。
⑼负责年终资产盘点,确保资产完整、账实相符。
⑽负责年度各项财务预算、决算报告的编制工作。
⑾领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
⑴贯彻执行国家财经法规以及公司的财务制度。
⑵负责办理款项的收取、债权的清收业务,确保资金足额及时的送存银行。
⑶负责审核付款审批手续,按规定办理款项支付业务。
⑷做好库存现金、财务印鉴(法人章)、支票等重要财务票据及贵重物品的管理工作。
⑸定期盘点现金、核对银行存款对账单,并编制“银行存款余额调节表”。
⑹建立健全出纳各种账簿,及时序时登记现金和银行存款日记账,做到日清月结。
⑺定期核对现金、银行存款日记账与总账,保证账账、账款相符。
⑻每日及时上报各账户资金余额。
⑼负责各种账户和贷款卡、证件的年检。
⑽领导安排的其他工作。
3、市场部:
1、岗位设置:
部门内设经理、业务主管、业务员。
2、主要职能:
⑴负责全面拓展公司市场业务。
⑵负责公司自营产品的选品、采购、包装,建立公司产品库。
⑶负责公司产品品牌管理,对公司自营产品的质量负责。
⑷负责向第三方电商平台和线下卖家供货和资金回收。
⑸负责公司产品客户的管理、维护。
⑹负责公司线下市场的营销推广。
3、岗位职责:
市场部经理岗位职责
⑴负责市场部的日常运营管理工作。
⑵负责拟定并实施公司市场业务拓展方案和经营计划。
⑶负责拟定公司自营产品的选品方案并组织实施。
⑷负责公司自营产品的采购管理。
⑸负责公司产品客户的管理和维护。
⑹负责与电商部的业务衔接和沟通。
⑺领导安排的其他工作。
市场部业务主管岗位职责
⑴协助经理完成公司销售产品的选品、包装、采购工作。
⑵负责建立和维护公司产品库,收集管理产品信息。
⑶汇集、分析和管理公司产品采购、销售和库存信息,为产品经营决策提供依据。
⑷负责收集反馈客户销售信息,提升产品品牌。
⑸协助经理维护公司产品客户。
⑹领导安排的其他工作
市场部业务主管岗位职责(待拟)
4、电商部:
1、岗位设置:
部门设经理、业务主管、业务员
2、主要职能:
⑴负责组织开展公司网络营销业务。
⑵负责开拓、运营和维护公司网络营销渠道。
⑶负责公司网店的日常运营、维护和推广。
⑷负责制定公司营销策划方案,组织各类营销活动。
⑸负责公司营销业务的在线客服和售后服务工作。
⑹负责公司客户网店的代运营和维护。
⑺负责收集、分析和研究区域电商运营发展数据,联系和发展电商协会。
3、岗位职责:
电商部经理岗位职责
⑴负责组织开展公司网络营销业务。
⑵负责开拓、运营和维护公司网络营销渠道。
⑶负责组织公司网店的日常运营、维护和推广工作。
⑷负责制定公司营销策划方案,组织各类营销活动。
⑸负责收集、分析和研究区域电商运营发展数据,联系和发展电商协会。
⑹负责与公司相关部门进行业务衔接。
⑺领导交办的其它工作。
电商部业务主管岗位职责(待拟)
电商部业务员岗位职责(待拟)
五、运营部:
1、岗位设置:
部门设经理、业务主管、业务员。
2、主要职能:
⑴负责管理运营电商公共服务中心。
⑵负责公司第三方电子商务平台的运营管理。
⑶负责电商体验中心的维护管理和运营。
⑷负责电商培训业务。
⑸负责运营公司公众号和微商城。
⑹负责公司创客空间的招商运营。
3、岗位职责:
运营部经理岗位职责
⑴负责运营部的日常运营管理工作。
⑵负责拟定并实施电商公共服务中心运营方案。
⑶负责公司第三方电商平台的正常运营。
⑷负责创客空间招商运营和管理。
⑸组织实施电商培训业务。
⑹负责与相关部门协调业务。
⑺领导交办的其他业务。
运营部业务主管岗位职责(待拟)
运营部业务员岗位职责(待拟)
六、物流部:
1、岗位设置:
部门设经理、业务主管、业务员。
2、主要职能:
⑴负责公司自营产品的仓储、保管、运输和配送等物流业务。
⑵负责开拓区域物流配送业务。
⑶负责公司物流网络体系建设和管理。
⑷处理公司各类定单、采购、库存、补货及拣货等物流活动中各种信息。
⑸负责物流客户的管理和维护。
3、岗位职责:
物流部经理岗位职责
⑴负责拟定和运营公司物流业务体系。
⑵负责开拓区域物流配送业务。
⑶负责公司自营产品的物流业务服务。
⑷负责物流客户管理和维护。
⑸负责物流客户的管理和维护。
⑹领导交办其它业务。
物流部业务主管岗位职责(待拟)
物流部业务员岗位职责(待拟)
第二部分行政管理制度
第一章员工行为规范
TL-ZD-021-2017
一、员工行为准则
1、遵守国家的法律、法规以及公司的各项规章制度,严格遵守劳动纪律,全心全意为企业做贡献。
2、热爱本员工作,努力钻研业务,勤勉尽责,爱岗敬业,踏实工作,不断提高业务水平和工作能力。
3、严格遵守岗位操作规程,忠于职守,服从管理,维护公司生产经营的正常秩序。
4、廉洁奉公、秉公办事、勤俭节约、爱护公物。
5、公共场合讲文明、讲礼貌、讲卫生,禁止使用粗俗、污秽的语言,禁止随意乱扔垃圾和随地吐痰。
6、自觉维护公司利益,保守公司的商业秘密,珍惜公司的荣誉和声誉。
7、尊重他人,团结同事、协调合作、创新工作,妥善处理业务工作中出现的各种问题。
8、持续学习,高效工作。
二、仪容仪表
1、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,着装必须大方、得体、整洁、干净,保持良好的精神面貌和工作状态。
2、男员工着装应与身份、职位相符,一般以西装、夹克、衬衣、T恤、长裤、皮鞋为主,严禁穿着背心、短裤、拖鞋上班;发型自然大方,不得留长胡须。
3、女员工应清雅淡妆,着装美观得体,饰物佩戴得当,不得穿紧身、暴露的服装,严禁穿着超短裙、低胸衫、吊带衫、短裤、凉拖或其它有碍瞻观的奇装异服;发型时尚自然,不得修剪过分夸张的发型和漂染过分鲜艳的颜色。
4、穿着工装的员工必须保持工装整洁统一,不得自行搭配混穿,不得有污迹、褶皱、掉扣等情况,保证定期换洗。
三、日常行为礼仪
1、在公司遇到客人时,应停下问候:
“您好,请问有什么事?
”或“您好,有什么可以帮你的?
”
2、办公时间遇到领导,应起立问候“您好”
3、在楼梯内遇到领导,应停下礼让领导先行。
4、到领导办公室请示工作,应先敲门,听到回应后,方可进门。
5、早晨同事见面应问候“早上好”或“您好”。
四、会务礼仪
1、参加会议时应携带参会资料,准备记录本和笔,一般应提前五分钟进入会场。
2、会议期间保持良好的坐姿和精神状态,认真听讲,认真做好记录。
3、会议及培训期间将手机调整到震动状态或者静音,严禁大声喧哗、交头接耳及制造其它噪音和行为扰乱会场秩序。
4、散会时:
会议主持人宣布会议结束后方可离开座位,并将椅子复位。
第二章印章管理制度
TL-ZD-022-2017
一、目的:
加强公司印章管理,规范用印行为,维护企业利益,防范风险。
二、适用范围:
适用于公司各类印章管理
三、适用原则:
适用于公司公文、便函、介绍信、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他需用印章的文本等。
四、过程管理:
1、印章的种类:
公司印章分为:
行政公章、财务专用章、合同专用章、业务专用章、法人名章。
2、印章的刻制:
公司的印章由行政部负责印章的人员统一刻制。
公司行政部必须对刻制的印章在《印章登记台账》上进行登记印模,并连同印章刻制的审批材料、印模立卷归档,永久保存。
3、印章的启用:
对外产生效用的行政公章及专用印章刻制好后,不能随便启用,必须确定正式启用日期,并履行登记手续后方可启用。
4、印章的保管:
公司行政公章、合同专用章由行政部指定专人保管。
财务专用章由财务部专人保管。
印章要建立保管登记手册(载明什么印章、印模、保管人姓名、启用日期等项)。
印章保管人必须将印章存放于保险柜或带锁的文件柜抽屉内,钥匙未经领导同意不得擅自交给他人。
如因业务需要将印章暂交他人时,必须填写《印章交接登记表》经审批后由交、接人签字。
印章保管人离职时必须办理印章移交手续。
一旦保管的印章有异常情况或丢失,办理程序如下:
⑴第一时间保护好现场并向领导报告,视情向公安机关报案,同时通知相关部门。
⑵及时与相关业务单位联系,请对方暂停公司的业务活动。
⑶确定印章丢失必须在一个工作日内立即登报,声明旧印章作废,自旧印章遗失之日起加盖旧印章的所有文件一律无效。
通知相关单位自丢失之日加盖旧公章模式的文件一律无效。
⑷立即申请办理新的印章启用。
取得新印章后必须在一个工作日内通知各相关单位,以新的印章模式为准。
5、公司印章的使用范围
印章代表公司的法定名称,体现公司的权力、凭信和职责,主要用于以公司名义签发的文件、对外发出的重要公函,以及以公司名义与有关单位的业务往来、函件及相关合同、协议的签订等。
公司印章的使用一般限于以下内容:
⑴以本公司名义发送的正式文电;
⑵签订的各种经济合同、协议、出具的担保函、资金证明以及各种承担经济责任并具有法律效力的文本;
⑶报送或下达的各种正式文件和财务指标、决算、结算、业务报告等;
⑷需要用本公司名义开具的介绍信、法人身份证明、委托授权书等;
⑸其它需要加盖公司印章的文本、批件、材料等;
公司法律性文件用印的范围:
公司法律性文件系指公司签(出)具的多方权利义务关系、具有法律约束力的文件。
包含:
各类借款合同及附属合同;
⑴资金拆借协议;
⑵各类委托代理协议、银行承兑协议、投资协议、合作协议等;
⑶各类担保函;
⑷企业资信证明;
⑸其他具有法律约束力的文件。
6、印章使用、领用的审批流程
行政公章、合同专用章使用必须履行登记手续。
须由经办人认真填写《用印审批表》,并按审批表权限逐级签署意见后,连同需盖章文件等一并交印章专管员,由其审核材料后用印。
财务专用章用印须经公司总经理批准后方可用印。
印章领用审批流程:
经办人填写《印章领(借)用审批表》→部门主管领导审核签字→公司总经理签批→行政部印章保管人员办理领用手续。
印章使用流程:
经办人填写《印章使用审批表》→部门主管领导审核签字→公司总经理签批→行政部办理印章使用手续。
印章使用注意事项:
⑴对外签署的合同或协议使用合同专用章,按合同管理制度及审批权限有关规定履行合同会签审批程序,最终经公司总经理或其授权代理人在合同或协议上签章后方可用印。
合同会签第一联与合同原件一份及附件一并存档于公司行政部,其余份给经办人单位存档。
⑵对合同、协议、担保函等重要的公司文件,印章保管人必须见有公司总经理签署的审核意见后方可盖章;
⑶如遇领导外出确需盖章时,印章保管人须致电领导并按指示办理盖章事宜,同时做好电话记录,事后由印章使用人补办审批程序。
⑷签字人需用钢笔或碳素笔签名,不得以加盖个人名章代替签字;
⑸印章盖章时,必须执行印章审批程序和文件,符合要求方可盖章;
⑹严禁在空白介绍信、保函、合同、承兑汇票、公文用纸等上面加盖印章。
如确因工作需要,必须经公司领导同意后,方可对具有抬头和相关内容等限制特定用途的、可填写有关文字的信函用印,申请人需将使用过的信函复印件交回行政法务部存档。
未使用的盖章信函必须交回,由印章保管人核销。
若由此造成不良后果的依法追究责任人的经济或法律责任。
7、盖印的要求
⑴正式印章应用正红色印泥或印油,专用章或其他印章根据有关规定可选用红色、蓝色或紫色印泥、油。
⑵盖出的印章须位置恰当,图案清晰,文字端正。
⑶有指定盖印的文件应在规定盖印处盖印。
如果没有规定盖印处,盖印人应参照有关规定加盖。
盖印通常盖在资料末尾的单位落款处与日期年、月、日的中间。
⑷特别说明:
文件资料结尾处内容与落款的距离通常规定为两个行距,不可不留行距直接落款或者结尾处行间隔行距超过两行。
如果结尾处需要排版在一张纸上也可以不留行距或视情调整。
⑸如果文件需盖多个印章,各印章不能交叉重叠,不能压住正文,不能盖出纸边。
⑹各类合同协议,尤其是涉及重大经济的合同、协议需加盖公司印章或合同专用章时,文件页数在两页以上的应加盖骑缝章。
⑺使用带存根的公函或介绍信、证明、委托书等要盖两处印章,一处盖在公函连接线上,一处盖在公司落款处。
五、使用记录:
《印章领(借)用审批表》《印章使用审批表》《印章登记台账》
第三章合同管理制度
TL-ZD-023-2017
一、目的:
为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,防止不必要的经济损失,保护公司利益,根据国家有关法律、法规,特制定本制度。
二、适用范围:
适用于公司合同或协议的签订。
三、职责:
1、公司业务经办人或授权人负责各类合同的签订、履行、变更和解除。
2、行政部经理负责合同内容的初步审核。
3、公司财务经理负责合同付款方式的审核。
4、公司总经理负责合同的审批。
5、公司行政部负责合同的盖章、保存、建立台账和履行的跟踪验证。
6、公司行政部负责公司合同的备案(原件一份)。
四、合同形式要求:
1、合同范围:
销售、采购、借款、维修、保险、广告、租赁、设计、建造、劳务、发包、分包等方面的合同或协议。
2、签订原则:
遵守国家的法律、法规,平等互利、协商一致。
3、采用文本:
国家规定的标准合同文本,无标准合同文本的由合同双方起草认可的合同文本。
4、凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同。
5、除先款后货外均应签订书面合同。
有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
6、所有合同或协议必须先签订后履行,严禁先履行后补签合同或边履行边签订合同的现象。
五、合同内容要求:
1、购货合同(协议)中,对于要求出卖方按样品供货的,应按出卖方提供样品的品牌、规格、质量标准、货号等技术参数在合同(协议)中载明,同时明确如出卖方未按样品供货应承担的违约责任。
2、付款方式中应列明付款时对方应足额提供合法的发票,如为承包合同的,应提供当地地税局开具的工程款发票;如为提供劳务的,应提供当地地税局开具的劳务费发票;如需要开具增值税发票的应当要求对方在当地开具相应的增值税发票等。
年底,对方应提供本年度发生业务的全额发票作为我方挂账的依据,如未能及时提供发票,则对我方造成的经济损失由对方承担。
不允许出现签订合同(协议)的单位与提供发票的单位不一致的情况。
3、凡存在有质保期的工程或材料采购合同(协议),应当约定质保金,质保金不得少于工程总价或材料价款的5%(有国家规定的按国家规定),在质保期满时,由我方确认不存在损坏后支付余款。
如质保期内发生质量问题,对方未及时维修的,我方自行维修的支出由对方承担,从质保金中扣除。
4、异地采购货物的,应当注明货物价格为到货价,运输途中发生的所有支出由对方承担,我方在验货之后履行义务。
双方另有约定的除外。
5、租赁、赊销合同(协议)必须设定担保条款,合同或协议对方当事人必须以其自有财产做担保或者请第三人做担保;并提供所需材料。
6、凡涉及到固定资产、不动产处置,股权变动的合同,在合同或协议签订之前,必须经财务部进行审核后方可签订。
7、合同中需明确货物接收人或签收人,同时明确签约地和诉讼管辖地。
六、合同签订所需资料:
1、对方为法人单位需提供:
⑴有效企业法人营业执照和企业代码证复印件(三证合一的只需提供企业法人营业执照复印件)并加盖行政公章;
⑵资质证书复印件并加盖公章;
⑶法人授权委托书及身份证复印件并加盖公章。
(授权委托书应写明授权范围及授权期限)
2、对方为自然人需提供:
⑴对方有效身份证明复印件(第二代身份证);
⑵合同中需本人亲笔签字并摁手印,留有效联系方式(电话号码)。
3、由第三人担保的需提供:
⑴第三人为企业的,应提供加盖公章的企业有效企业法人营业执照、企业代码证、身份证复印件,同时出具加盖企业行政公章的担保函。
以房屋等不动产做抵押的,必须进行抵押登记;
⑵担保方为个人的,应提供有效身份证明复印件(身份证、户口簿)和亲笔签名的担保函以及财产担保的证明材料。
七、合同的签订:
1、与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同。
2、订立合同前,必须了解对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得签订合同。
3、除公司法定代表人外,其他人员需持有《法人授权委托书》方能对外订立书面经济合同。
4、对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式,其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
5、经济合同必须具备标的(指货物、劳务、工程项目等),数量和质量,价款或者酬金,履行的期限、地点和方式,违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。
经济合同可订立定金、抵押等担保条款。
6、每一合同文本上必须注明合同对方的单位名称、有效地址、联系人、电话、银行账号。
7、签订对外经营合同文本经合同签订双方认可后,原则上由对方先加盖公章,然后根据我公司合同审批权限按流程进行会签。
8、流程中各审核意见签署于合同会签单上,合同会签单作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后存档并建立台账。
9、对外订立的经济合同,严禁在空白文本上盖章;严禁我方签字后以
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