机关中层干部效能评议活动参评对象工作形象进度.docx
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机关中层干部效能评议活动参评对象工作形象进度
2013年度庆元县直机关中层干部效能评议活动参评对象工作形象进度
序
号
单位
姓名
性别
岗位、职务
年度工作目标(计划)
上半年主要工作形象进度情况
1
公路局
吴文根
男
路政大队
副队长
1、深入推进公路边“三化”工作,保质保量建成公路“三化”示范路,基本完成国省道公路边“三化”工作,配合做好“三改一拆”(旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑)相关工作。
2、深入推进源头治超工作,健全治超长效机制。
3、国省道公路标志标线清晰、准确、完好,力争设置率达到100%。
县道、乡道、村道标志标线设置率力争分别达到90%、75%、55%以上。
4、全面完成路政执法形象“四个统一”(统一执法标志、统一执法证件、统一工作服装、统一执法场所外观)建设。
5、确保路政许可准确率100%,路政案件发现率、查处率99%。
1、我局制定了具体“三改一拆”实施方案,以开展调查摸底与沿线宣传动员为前提,以自行拆除为基础,截止目前已拆除违法乱搭乱建18处,合计4424平方米,已完成年度任务的88%;2、已完成路政执法形象“四个统一”建设。
2
公路局
揭霆亮
男
路政股
股长
3
发改局
刘宇
男
项目办
副主任
做好内资企业项目、外资企业项目和境外企业项目的核准工作;做好基本建设项目的项目建议书审批、可行性研究报告审批工作;研究提出全县重大项目的中长期规划、前期工作计划和年度投资计划,建立项目储备库;全县固定资产投资项目的综合管理,分析全县全社会固定资产投资状况;组织申报国债项目,争取上级资金;开展项目督查;研究提出固定资产投资管理的有关政策和地方性法规、规章草案。
编制13年项目计划,拟定“项目集中推进方案”,开展“百亿开工行动”;争取2个项目列入省“411”项目计划。
积极申报用地和资金奖励;配合市“四办”、纪检进行项目督查;共审批政府性投资项目22个,项目概算调整1个;每周出项目动态,每季度进行经济运行分析;草拟《项目前期推进工作联席会议制度》。
4
发改局
刘德明
男
行政审批服务科科长
做好本县基本建设项目的咨询、指导和服务工作。
2013年上半年共完成项目建议书批复2件、初步批复14件、初步变更2件、概算调整1件、一次性批复6件、印发初设审查会议纪要20件、印发竣工验收会议纪要3件、企业投资项目备案28件,提速率达到90%以上,收到办事业主赠送锦旗5面。
5
发改局
胡恒月
男
价格收费管理科科长
1、清费减负;2、市场价格监测;3、成本监审;4、收费许可证管理;5、收费审验;6、政府定价商品或服务价格调定价
1、清理取消、暂停和降低收费项目13个,减免金额89万元;2、按价格管理权限制定、调整政府制定价格;3、按时监测并上报监测表;4、农村客运票价、城市供水和污水处理收费的成本监审正在进行;5、换发收费许可证30本;6、完成年审工作。
6
发改局
李晓淼
男
价格监督检查分局局长
节日市场价格巡查,关注主要商品市场价格动态;落实价格举报、咨询(全年)。
开展涉农涉企价格和收费专项检查(5月底前)。
开展医疗卫生价格和收费专项检查(8—10月)。
开展教育收费专项检查(9—11月)。
7
人防办
黄从华
男
行政审批服务科、科长
1、严格执行各项规章制度,依法、按时完成全年各类行政许可和非行政许可事项的审批工作任务,审批过程中做到“五不让”、零投诉;2、完成上级下达的全年人防工程和地下空间建设任务,做好新建、续建人防工程施工质量的监督检查;3、开展人防工程建设等行政执法检查;4、按时完成县人防办和县行政审批中心部署的其他各项任务。
上半年依法、按时完成审批项目17个;完成全县地下空间开发情况调查;完成公共服务中心人防工程施工前技术交底和底板施工质量监督;完成《行政执法责任制实施方案》修订;组织执法巡查2次;主动对接香菇市场迁建项目人防工程审批衔接工作。
8
运管局
鲍剑平
男
行政许可股股长
1、确保行政许可全过程“公开、公正、公平”,现场勘验组织业务科室共同参与认定。
2、对待群众即办理,做到及时、准确、守纪、热情、周到、细致。
实行一次性告知,采取现场勘验前的上门业务
指导工作方式,宁可自己多跑几趟,也不让申请人多跑一趟;及时组织相关人员共同参与现场勘验,符合条件的经全体勘验人员签字后,及时给予办理开业许可手续。
9
运管局
吴雪荣
男
法制稽查股股长
1做好法制宣传,制定稽查方案,每月落实稽查考核;2违章处中心案件结案率98%以上;3.96520投诉回复处理率100%。
制定年度稽查工作方案,每月组织落实稽查;上半年共受理违章案件43件,结案率100%,行政处罚正确率100%;共受理96520案件93件,调查回复率100%,每起投诉均在规定的工作日内调查回复。
10
运管局
周韦中
男
客货运管股股长
1、维护客(含公交、出租车)货运市场秩序,促进客货运业稳定健康发展;2、完成25—30个农村班线港湾式停靠站建设。
农村客运票价、班线挂靠经营整合和公司公车公营的方案已上报;出租车安装记价器执行起步价工作正在作相关调查;公交车长效营运机制和2013年港湾式停靠站建设方案已制定并上报。
11
药监局
钟绍强
男
药品医疗器械稽查科科长、食品药品监察稽查大队副大队长
受理群众举报投诉,依法查处违反药品医疗器械监督管理法律的行为和责任人。
本科室出动执法人员335人次,检查相关单位172家次,立案3起。
完成药品监督抽样12批次,经检验1批不合格,快检73批次,7批次不合格。
完成评价性抽样43批次,经检验全部合格。
受理投诉举报1件,办结1件;开展药品器械专项整治等行动。
12
药监局
朱美斌
男
药品医疗器械监管科科长
开展药品、医疗器械生产、经营、使用的日常监督管理。
检查涉药单位96家次,组织人员对7家需要换证和GSP复认证的企业进行认证,为6家药品经营企业进行了变更许可。
多次对4个药品安全创建街道(乡镇)政府进行沟通指导。
加强药品不良反应及医疗器械不良事件监测、特殊管理药品的监管等工作。
13
药监局
陈金海
男
食品安全协调监察科副科长
牵头开展食品安全专项整治,协调各食品安全监管部门做好食品安全工作。
筹备召开了全县食品安全工作等会议;起草《2013年食品安全工作要点》、《学生饮食放心工程2013-2015行动方案》等10余份工作文件;组织协调开展学校食品安全联合执法、食品安全专项整治、节日食品安全保障和食品安全宣传周等活动。
14
工业园区
范奕荣
男
社会事业发展局负责人
1、配合屏都、松源街道全力开展新区项目征地政策处理工作;2、启动屏都综合新区三期工程项目前期,完成可研阶段等前期基础工作;3、完成竹口瓦窑山工业园扩建地块项目前期;4、完成竹口工业园污水处理厂项目前期;5、协助有关乡镇做好乡镇功能区开发建设相关工作。
1、完成新区一期大宗地面物政策处理;2、完成安溪工业园前期;瓦窑山工业园扩建区块项建书及可研报告编制;瓦窑山工业园南支路设计;3、完成低丘缓坡试点项目农转用;4、开展竹口、屏都工业污水厂项目咨询。
15
工业园区
林育建
男
建设服务中心主任
1、继续推进屏都新区一期、二期土石方工程建设,完成一期土石工程一标段,完成一期土石工程二标段70%,完成一期边坡防护35%,完成一期南侧排水渠工程1标段,完成屏都新区大桥工程,中心大道、西二路道路框架形成;2、进一步完善竹口瓦窑山工业园配套设施建设;3、加快推动各乡镇功能区块建设;4、保持园区安全生产平稳发展。
1、一期土石方二标段完成58.2%;新区大桥工程完成主体验收;大桥至中心大道路基框接通;2、竹口工业园西区道路完工,附属工程通过竣工验收;3、安溪工业园场地平整基本完工;4、保持园区安全生产平稳发展。
16
工业园区
戴娜
女
经济发展局负责人
1、完成年度园区招商引资任务,合同利用市外内资3.5亿元,实际利用市外内资1.5亿元,做好招商引资项目库、前期筛选、考察、初步评估等工作,并提交入园工业投资建设项目评估委员会;2、完成年度园区项目供地任务300亩以上,并为确定供地企业项目,做好备案、环评、初设、施工图等前期的审批服务指导工作;
3、督促新入园项目安南地块7家和屏都综合新区8家企业顺利开工,督促续建项目竹口工业园东区块浙江红棉地毯有限公司、浙江庆元家思雅竹木公司等早建成投产,完成年度企业固定资产投资额。
1、合同引资32392万元,实际到资7402万元,分别完成计划93%、50%,初步整理好招商项目库;2、协助屏都新区及安溪区块相关企业做好项目立项、环评、初设、施工图等前期工作;3、企业固定资产投资28328万元,完成计划77.61%,安南地块7家企业顺利开工。
17
农业局
姚春红
女
农机监理站
站长
1、组织保障和责任落实。
农机监理站与各拖拉机手签订《安全生产责任书》,落实安全生产工作责任制;开展各类安全生产活动和落实安全生产责任制检查;2、长抓安全生产宣传教育。
采取多种形式进行农机法规、政策和农机安全生产知识的宣传;3、狠抓安全监管。
全面落实重大节假日安全检查制度和值班制度;加强农机市场监管;严格农机年度检验制度;4、力争圆满处理好人民来信来访事件。
县农机监理站与全县20个乡镇(街道)农技服务中心签订了2013年度《农机安全生产目标管理责任书》;积极开展“元旦春节”、“五一”等节假日及“安全生产年”、“打非治违”、“安全生产月”及安全生产大排查大整治活动等农机安全生产活动。
至目前全县未发生上道路拖拉机交通事故,未发生道路外农业机械事故。
18
农业局
杨刚
男
农业产业发展服务中心主任
1、做好粮食、蔬菜、水果、茶叶、吊瓜、中药材等产业发展和技术推广服务工作,利用产业政策推动精品示范基地建设40个;2、做好农产品跟踪检测,全年完成检测样品600个以上,完成农产品综合检测中心建设项目;3、做好测土配方施肥推广,配合抓好土地开发整理项目质量评定和后续种植管理工作;4、做好农业招商工作,推进台湾农民创业园建设,争取全年农业招商引资额不少于1000万元;5、做好现代农业园区和粮食功能区建设,新建粮食功能区5000亩以上,争取完成现代农业园区省级验收1个;6、做好项目申报、建设、管理工作,全年向省厅争取产业类项目专项资金不少于200万元;7、做好农产品展示营销工作,全年组织20家(次)以上农业龙头企业、合作社参加国内大型农产品展示营销活动。
1、收集乡镇上报各类产业项目54个;2、完成农产品检测样品274个;3、开展测土配方施肥试验7项,推广有机肥1000吨;4、完成铁皮石斛、巴马香猪续建招商项目投资735万元;5、落实粮食功能区建设5413亩,完成投资353万元,现代农业园区投资1203万元;6、储备省级现代农业项目4个,生态循环项目3个;7、组织8家(次)农业主体参加南京茶博会,丽水新春农博会。
19
农业局
吴钱兴
男
畜牧科科长
1、抓好今年实施的项目管理,确保项目按时保质保量完成。
同时做好明年的项目储备与申报;2、做好可追溯体系建设、使猪的免疫标识配戴率达95%以上、并抓好能繁母猪的保险与补贴;3、落实好畜牧生产的节能减排工作,使污染物排放达到上级要求;4、抓好良种的引进与繁育推广;5、加强相关扶持政策、法律法规的宣传。
新申报或储备标准化规模养殖等项目3个;新建标准化养殖场1个;完成今年山区海岛项目建设任务38.29%。
计划完成4家养殖场的减排任务,两家养殖场新增固液分离机。
引进良种公猪3头及湖羊新品种。
全面开展“能繁母猪”的保险工作。
20
农业局
姚文
男
农业行政执法大队副大队长
维护农民利益,规范市场秩序保障农业生产安全为目标,以规范执法行为、加大执法检查力度为重点,全面推进农业综合执法工作;农业生产资料抽样送检45个样;农资监管与服务信息化建设试点20家。
1、维护农民利益,规范市场秩序保障农业生产安全为目标,坚持工作重心下移,对辖区内农资经营单位及网点实行拉网式检查,并认真做好检查记录,保证农资市场监管不留盲区死角。
截止目前共检查经营店85家次,立案5起,结案5起,罚没款2924元;2、为使农民用上放心种、放心药、放心肥,从市场抽检农药、肥料等样品共计45个,现已经送省厅相关部门进行检测,对质量不合格产品的将依法予以查处。
21
住房公积金管理中心
叶必永
男
中心副主任
1、年归集住房公积金11000万元;2、住房公积金贷款比率达70%及以上;3、住房公积金贷款逾期率控制在6%及以下。
1、1-6月归集住房公积金6085.31万元,完成年度计划的55.32%;2、公积金贷款:
1-6月发放公积金贷款102户,金额4351.8万元,存贷比例为75.32%,逾期率为0.00082%;3、先后走访浙江万成食口有限公司等多家企业,上半年净增缴存人为136人,完成年度计划的40.84%。
22
人社局
季文堂
男
劳动力监察管理科科长(兼劳动监察大队长)
开展劳动保障行政执法,落实上级规定的
各项专项检查工作;扎实开展“双爱”活
动;指导企业规范劳动合同的签订;及时
调处各类欠薪事件。
开展春节前农民工工资支付专项检查,共检查了
117家用人单位,为39名农民工追回工资30.8万
多元。
完成300家用人单位的书面审查。
开展“双
爱”宣传活动。
受理投诉案件17起,共为农民工讨
薪89.68万元。
办理行行政处罚案件一起。
23
人社局
吴修荣
男
人事劳动争议仲裁院主要负责人
认真开展劳动关系案件调解工作;及时受理各类劳动争议、工伤赔付案件,及时办结各类案件。
接待来信来访案件102起,立案受理劳动人事争议案件36件。
处理结案30件,其中调解26件,裁决4件,调解率86.2%,诉请经济标的338.56万余元,为劳动者直接挽回经济损失218.58万元。
达到劳动争议案件受理率100%、结案率87.8%。
24
人社局
胡建锋
男
社会保障科副科长(主持工作)
积极参与我县各项社会保障政策的制定;认真开展社保基金监督管理;规范工伤案件、劳动能力鉴定申请的受理,按规定时间办结工伤认定案件。
做好工伤认定工作。
受理工伤案件90余起,76起。
上报市劳动能力鉴定共12人,已下达鉴定结果10起。
审核221号参保条件80余人,222号50余人。
做好社会保险方面规范性文件及相关政策的起草和前期准备工作。
25
人社局
吴世民
男
就业管理服务处主任
提高促进就业资金的使用效率;开展就业再就业的各项具体工作,举办好一年四季的人力资源招聘会;保障人力资源市场常态化开放。
完成城镇新增就业岗位636人;下岗失业人员实现再就业200人;其中困难人员再就业95人;城镇登记失业率2.87%。
农村劳动力转移就业716人。
新增大学生见习基地1个。
新增失业保险参保人员439人。
成功举办春季人力资源招聘。
26
人社局
董李权
男
人才管理服务处主任
规范大中专毕业生档案管理;做好人才引进管理的各项具体工作,开展全县专业技术人员的继续教育工作;组织开展新录用公务员初任培训工作。
上半年共组织人力资源招聘会3次,完成年度计划150%,共9次组团外出招聘,完成全年计划180%,成功签约硕士研究生22人,本科26人(其中211重点4人),其它紧缺专业人才21人,完成全年计划138%。
27
人社局
刘慧芬
女
社保中心参保登记科科长
做好大厅窗口服务工作,及时受理单位、个人的各项参保申请;及时录入参保人员信息,做好参保人员参保信息反馈的具体工作。
上半年,企业基本养老保险参保23136人;事业单位养老保险参保3904人;职工基本医疗保险参保15313人;工伤参保人数14895人;生育参保人员3846人,参保各项工作顺利开展。
28
人社局
周王青
女
社保中心待遇支付科科长
及时受理各项社会保险待遇的支付工作;确保参保人员及时享受相关待遇。
1、退休审核业务正常开展,社会化发放发放率为100%。
退休人员新增270人;自然减员42人;2、严格执行政策,把好各项待遇支付关,有效降低基金支付风险。
29
人社局
叶绍椿
男
社保中心农保科科长
做好城乡居民参保相关记录;实施保费征缴银行“代扣代缴”;及时录入参保人员信息。
1、农保科城乡居民养老保险、被征地农民基本生活保障、城乡居民医疗保险等参保业务顺利开展;2、认真贯彻落实222号文件其他类似人员待遇。
完成职工养老养、企业医疗保险的到账工作;3、顺利完成城乡乡居民医疗保险、被征地农民生活保障的系统对接工作。
30
计生局
潘坚灵
女
流动人口计划生育管理服务办公室主任
1、完善全员联系制度,加大流动人口信息采集力度,提高信息准确性;2、加大对流动育龄妇女一年两次的“三查”工作,减少意外妊娠,提高流动育龄妇女身心健康水平;3、充分利用省综合平台,深化流动人口信息管理系统的应用,提高流动人口信息反馈率。
强管理:
采集、变更流动人口信息3000余条;优服务:
为210名流入已婚育龄妇女提供国家免费孕前优生健康检查服务;促协作:
与嘉善县、寿宁县等地签订《双向协作协议书》,实现流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务。
31
档案局
杨奕兰
女
保管利用科副科长
做好重大活动档案收集工作;做好进馆档案及馆库报刊、资料的整理上架工作;做好馆藏档案的数字化工作;做好馆藏档案的保管利用工作;组织全县档案收集整理培训会。
1、完成合湖乡2002年1月份—2013年5月份档案接收工作;2、完成馆藏民政局婚姻档案数字化扫描;3、积极做好馆藏档案的保管利用;4、4月22日召开全县档案收集整理培训会。
32
林业局
吴长义
男
生态办主任
确保全县127.3179万亩重点生态公益林面积;加强生态公益林管护队伍建设;森林生态效益监测。
严格按照规定及时足额发放森林生态效益补偿资金,设置专账,独立核算;6月底前完成2013年公益林损失性补偿资金发放工作,运用网络公示和上墙公示相结合,做到“阳光发放”;完成生态公益林效益监测样地调查培训及开始野外调查工作;加强管护队伍建设与管理。
33
林业局
夏瑞满
男
林权管理中心主任
1、争取成功申报“浙江省集体林权制度改革模范县”;2、修订林权登记管理办法;3、力争实现累计发放林权抵押贷款8.5亿元。
4、深入实施全国林业信息化示范县建设任务。
1、5月24日,浙江省人民政府办公厅下发了《关于表彰集体林权制度改革模范县的通报》,授予我县为“浙江省集体林权制度改革模范县”称号;2、修订完成《庆元县林权登记管理办法》草案,并已通过县法制办合法性审查;3、截止5月31日,新增林权抵押贷款811笔8603万元,累计发放林权抵押贷款8.3493亿元;4、编制完成庆元县林业信息化示范县建设实施方案,并于3月底上报省林业厅和国家林业局批准。
34
林业局
杨平昆
男
林业科科长
完成全县造林更新任务16100亩,其中人工造林2000亩;中幼林抚育9万亩,四旁植树24万株。
完成上级交办的其它工作。
完成造林更新面积16240亩,其中人工造林2090亩,封山育林214亩,迹地更新造林面积13936亩,各项任务均超额完成。
组织开展机关义务植树活动,开展“珍贵树种进万村”活动,赠送28600株珍贵树苗。
开展创建“四边三化”活动,创建20个森林村庄和通道沿线林改造3036亩。
35
林业局
余荣伟
男
森林消防
副主任
全县森林火灾受害率控制在1‰以内,发生率不超过25次/10万公顷,控制率不突破6公顷/次。
全县发生森林火灾5起,受害率为0.15‰,发生率3.07次/10万公顷,控制率4.90公顷/次,无人员伤亡事故发生。
36
林业局
吴昌炎
男
林政科科长
森林资源管理,严格执行国家的林业政策和法律法规;依法依规审核审批林木采伐、征占用林地、野生动物训养繁殖许可
抓好自然保护区、公益林、“三沿”及饮用水源保护地等区域的森林资源保护,严控林木采伐;严把“六类林地”及“三沿”等区域进行土地整治关;督促执行72﹪的年度采伐限额;依法依规审核审批每起林木采伐、征占用林地、野生动物训养繁殖许可。
37
林业局
吴陆斌
男
山林办
副主任
开展“纠纷调解年”专项活动,积极梳理积案,分类建档,定期跟踪,坚持“调解为主,裁决为辅”的原则,积极调解山林纠案案件。
1、新发生山林纠纷调处率95%以上;2、无山林纠纷群体性事件和越级上访事件;3、完善山林纠纷工作制度,制定山林纠纷调处预案;4、协助法制办开展行政调解工作;5、上半年已做裁决6起案件报县政府审批。
38
林业局
赖俊声
男
竹产业办
主任
完成笋竹产业扶贫开发项目;年度县竹产业化建设项目;组织企业参加省厅举办的“笋竹行动”及“森博会”等。
竹林道新建30公里、维修45公里,毛竹示范园施肥面积6000多亩;毛竹造林700亩,毛竹散种2万株,竹林道硬化规划设计中;组织相关企业参加“笋竹产品齐鲁行”,协助浙江九川竹木有限公司在庆元举办了“中国竹产业发展高峰论坛”。
39
林业局
张茂富
男
木检总站站长、木材巡查大队长
严格执行《森林法》及《森林法实施条例》,积极开展日常木材巡查工作,打击破坏森林资源违法行为。
1、为相关企业加班检验检疫服务26批次;2、执法人员“一周一课”培训10周/课时、230人次学习;3、班子成员每月“住站入队”制度完成2批次、5人次;4、依法查处非法运输木材案491宗、行政案件3宗,移送2宗。
40
林业局
张成武
男
木竹出口办主任
在承诺期内依法作出行政许可,办证正确率99%以上。
1、全部行政许可在承诺期限内发出;2、完成行政许可11682件,许可准确率100%;3、以税费月结等方式,继续加快行政许可效率;4继续推行5+2上班制度、白加黑值班制度,晚上第一时间为企业办理行政许可10件。
41
林业局
邵少俭
男
森防站站长
成灾率、无公害防治率、测报准确率、种苗产地检疫率等“四率”达省市目标要求。
本人今年3月份调到县森防站担任站长以来,带领干部职工,开展了松林健康监测,疫情普查,绿盾护林一号、二号检疫执法专项行动等一系列松材线虫病防控工作。
围绕本县林业产业布局开展了主要森林病虫害调查监测与防治服务,组织林农防治各类森林病虫害防治面积21200亩,签发植物检疫证11230份。
42
森林公安分局
吴友灿
男
森林分局治安科副科长(主持工作)
案件查处率达到95%以上,群众满意度达98%以上。
今年来,共受理辖区内林业刑事案件5起,破获5起,林业行政案件1起,办结1起,案件查处率100%,严厉打击了林区违法犯罪行为,巩固我县“平安林区”建设成果,进一步提高了林区群众安全感和满意度。
43
森林公安分局
吴思华
男
森林分局保卫科副科长(主持工作)
案件查处率达到95%以上,群众满意度达98%以上。
已受理辖区内刑事案件9起,破获9起,林业行政案件3起,办结3起,案件查处率达到100%。
念好“业、情、严”三字经,切实提高驾驭治安形势和服务群众的能力水平,受到辖区群众充分肯定,群众满意度达98%以上。
44
财政局
吴建雄
男
行政审批服务科科长
规范财税行政审批行为,进一步推进以“提速增效”为核心的行政审批工作,充分利用现代信息技术提高审批效率,精简涉税办理事项,优化审批流程,缩短办理时限,加强后续监管,明确执法责任,落实合法合理、简便高效、权责明晰的涉税事项办事制度,实现涉税事项办理效率在原有审批时限基础上再提速,切实降低纳税人办税成本与负担。
贯彻落实国家税务总局以及省委、
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 机关 中层干部 效能 评议 活动 参评 对象 工作 形象 进度
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