关于电工工作总结范文集合十篇.docx
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关于电工工作总结范文集合十篇
关于电工工作总结范文集合十篇
关于电工工作总结范文集合十篇
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的、工作或其完成情况加以回忆和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此好好准备一份总结吧。
你想知道总结怎么写吗?
下面是的电工工作总结10篇,希望对大家有所帮助。
xxxx年是我在公司工作的第三年,在这三年里随着公司在不断的开展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟,从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟悉平衡机原理熟悉公司各种产品的技术人员,而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识,我深知我取得的这些进步和公司领导的培养是分不开的。
没有他们不厌其烦的教导和一次次的给予时机我不会取得今天的进步,展望20xx年是机遇和挑战并存的一年,我将团结在公司领导核心周围,努力工作,艰苦奋斗,为公司向更高层次开展做出自己的奉献。
回首xxxx初,虽然在xxxx年公司取得了可喜的成果,但是公司领导并没有沾沾自喜,反而为xxxx年制定了更高的目标。
我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的角色,当时按照领导的指示,我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。
、我首先指定的部门工作范畴细那么,明确了整个部门的工作任务。
又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中,我制定了部门成员结构组成图,明确上下级的附属关系。
我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律,有向心力的团队更好的为公司效劳是领导更希望我能做到的。
在xxxx年初我的部门人员发生了很大的变化,首先是李鑫的离职按照公司领导的指示我迅速调整了部门的结构,将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作,将原来只参与电气生产的许建文安排在负责生产管理并参与生产的位置,在我李鑫的工作备份时候,我发现一体机单片机程序不能正常工作,我用方法找到李鑫要回了能用的程序,并完成当时李鑫负责的一东工程,4月份董建军离职,影响了第一台微电机自动平衡机局部编写,为了保证设备参展,我连续加班,五一长假也不例外,最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。
这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。
在新的人员还不能完全胜任的阶段,为了能完成生产任务,我经常是身兼多职,从电气图设计,到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写,设备厂内调试都由我一个人来完成。
很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。
加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。
重庆自动线工程,上海自动打孔机工程,德惠大华自动机工程都是这个阶段的完成的。
我还努力培养新人,把许建文掉到研发办公室,指导他使用protel制图软件,制作电气原理图,在plc编程上,我也经常把思路告诉他让他动手编写程序,但是由于我太急功尽力给他的压力太大,使得他承受不住压力提出辞职。
在此事情上人身上我重新认识了培养人才的方法和观点,要想炼出好钢,就应该找到好的材料,不管在意志品质上还是道德修养上,选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。
在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材,后来公司输送的人才里也确实有比拟适合的人选,只不过都因为这样和那样的原因他们中的一局部离开了公司。
xxxx年公司完成自动机7台,其中我独立完成了上海奥柏,德惠大华,和重庆三工位三台的电气设计工作,程序设计和厂内调试工作,一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作,东风车桥制动鼓厂内调试工作,我组织其中4台设备的电气配线工作。
公司完成双面机4台,其中烟台大学的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试,一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。
公司完成单面机18台,在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。
如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。
在电气设计,生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。
在公司办公设备或办公网络出现问题时,我随时给予处理,保证公司正常办公。
工控机百分之七十由我安装调试。
在客服人员不在的时候,我能够协助客服部解答客户疑问和市内客户的维修。
其中天合富奥维修维护数十次。
xxxx年是艰苦的一年,因世界经济大环境,公司的业绩没有到达理想状态,但是我不会被这些客观条件吓倒,我坚信在公司领导的带着下,我们一定能顺利度过难关,20xx年我的工作主要安排在电气生产这方面,我准备制定更多的电气生产流程,让每一项工作都有统一的标准。
目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。
建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度,让工作人员都能有更好的积极性。
每周组织电气生产车间业务能力培训,实现每个人员都能独立调试单面和双面设备,都能独立查线。
在人才培养方面我会尽最大努力帮助新人,为公司输送电气方面的人才。
我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。
努力提高自己的管理才能,我为自己立下目标,XX年我要实现设备电气局部零失误。
请公司领导监督我的工作。
自从事本职工作以来,我一直在不断地加强自身修养,努力地提高思想道德水平,认真地进行各项文化和专业知识的深化学习,不断地探求新知,锐意进取,积极地开展智能范围内的各项工作,完整履行好一个技师的工作职责,起好模范带头作用。
积极参与技术交流和科技创新活动,大地做好了传、帮、带的作用,并全面完成了上级下达的各项任务及指标,在公司的生产和开展中发挥了应有的作用。
现将本人任职以来的专业技术工作总结如下:
没有坚决真确的政治方向,就不会有积极向上的指导思想。
为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外形势,结合形势变化对企业进行分析,并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去,保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。
同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。
有人说:
一个人要成才,必须得先做人,此话有理。
这也就是说:
一个人的事业要想得到成功,必须先要学会做人!
特别是干我们这项技术性很强的工作的,看事要用心、做事要专心、学习要虚心。
容不得有半点马虎和出错。
所有首先工作态度要端正,要有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,效劳热情。
自从进入公司参加工作开始,我就从事所有了所有的机电事务,包括所有基建时期的和质量的监督巡查。
我深知机电管理工作在建设期间的重要性,特别是含有大局部隐形的电器根底设施与工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,否那么后患无穷且再无法铲除,这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。
作为我是一位机电班班长和一名电工技师,身上的责任和重担我义不容辞。
因此,在平时的工作中,
我不仅要求自己班组成员在监督巡查时,要认真仔细,做到一丝不苟,而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。
我对我自己做出了这样一些严格要求:
一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出,尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事,以公司利益为重。
包括建成后的生产过程中,有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起,为公司赢取了珍贵的生产时间,为公司的开展打下了坚实的根底,为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。
三是我要求自己能勇于承当责任;我认为既然自己是一名技师,那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。
在公司分配任务时,在一般工人完成起来比拟困难的任务时,自己要主动踊跃承当,更不能与工人推诿扯皮,要做出师者风范,勇挑重担。
平时我不仅是这样要求自己的,在实践中,我也是按这些要求去做的。
所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评,发挥了我作为一名技师应有的作用,树立了一名技师应有的良好形象。
xx年是充满变数、备受考验的一年,我们在么总带着下,从亏损到扭亏为盈,慢慢步入正轨。
岁月如梭,转眼已到了13年末,回首过去的岁月,是时候对我自己做个总结了。
自从从事电工工作以来以来,我严格要求自己,兢兢业业,积极将所学的知识应用到实际工作中去,并且谦虚学习,不断探求新知,锐意进取,积极解决工作中遇到的困难,取得了较好的工作。
我主要从以下几个方面来总结:
以人为本,“平安生产、预防为主”。
学习杜邦平安理论知识是公司重点管理方针。
工段为更好推广贯彻公司平安管理方针,印发了《平安理论学习材料》、《电工平安操作规程》、《维修电工平安操作规程》,等一些学习材料,每天班前会组织学习培训。
工段每月组织开展一次自检自查活动,主动发现排除车间内存在的电气平安隐患。
经过排查工段整改了原、纺、酸仪表防护,高压电缆安装隔离挡板。
主车间穿线管护口加防护,配电柜电缆加防护。
触点断相,由于某相触点接触不好或者接线端子上螺钉松动,使电动机缺相运行,此时电动机虽能转动,但发出嗡嗡声。
应立即停车检修,打磨触指或紧固接线端子;触点熔焊,接“停止”按钮,电动机不停转,并且有可能发出嗡嗡声。
此类故障是二相或三相触点由于过载电流大而引起熔焊现象,应立即断电,检查负载后更换接触器。
①通电衔铁不吸合。
如果经检查通电无振动和噪声,那么说明衔铁运动局部沿有卡住,只是线圈断路的故障。
②衔铁噪声大。
修理时、应拆下线圈,检查、静铁心之间的接触面是否平整,在无油污。
假设不平整应锉平或磨平;如有油污要进行清洗;假设动铁心歪斜或松动,应加以校正或紧固;检查短路环有无断裂,如断裂应按原尺寸用铜板制好换止,或将粗铜丝敲打成方截面,按原尺寸做好装上。
③电磁线圈断电后衔铁不立即释放。
产生这种故障的主要原因有:
运动局部被卡住;铁心气隙大小,剩磁太大;弹簧疲劳变形,弹力不够和铁心接触面有油污。
可通过拆卸后整修、清洗,或更换弹簧。
④热继电器故障现象及维修热功当量元件烧断,假设电动机不能启动或启动时有嗡嗡声,可能是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。
此类故障的原因是热继电器的动作频率太高,或负载侧发生过载。
排除故障后,更换适宜的热继电器、注意后重新调整整定值。
⑤热继电器“误”动作。
这种故障原因一般有以下几种:
整定值偏小,以致未过载就动作;电动机启动时间过长,使热继电器在启动过程中动作;操作频率过高,使热元件经常受到冲击。
重新调整整定值或更换适合的热继电器解决。
⑥热继电器“不”动作。
这种故障通常是电流整定值偏大,以致过载很久仍不动作,应根据负载工作电流调整整定电流。
本人20xx年参加工作一直干维修电工,先后参加了许多检修任务,随着检修的深化,这几年段电力仪表、配电柜及控制柜的不断运用更换,新增了许多新设备,运用了许多新技术,深感我们的知识已不能满足设备维修工作的需要,变频技术的运用、dcs与计算机应用、机电一体化知识运用等,都迫使我们要转变观念,不断更新知识,加强学习,以适应开展的需要。
要“用眼”、“用脑、用心”、“动手”勤奋去学、去钻,进一步提高自己的综合技术素质,为三友的平安生产发挥更大作用。
虎年即将过去,兔年即将来临,回忆电工班20xx年的工作,看到了成绩,也发现了缺乏。
我们力求总结20xx年的工作,促使20xx年做得更好,电工班是检修车间工作中的一个重要环节,对于我们来讲,设备平安顺利运转就是目的,认真贯彻执行车间下达的各项任务和执行严格的检修方案及考核目标是我们的职责。
成绩只属于过去,我们所要做的是:
找差距、查问题、定措施。
一存在的问题
1、平安意识淡薄,如高空作业时,忘记平安带,停电有时不挂停电牌,没有正确佩戴平安帽,在禁烟区吸烟等。
2、思想观念还没有完全转变,对检修中心的概念、全车间一盘棋、生产就是命令还没有完全理解。
3、执行力还达不到要求,对车间安排的工作时有拖延现象。
4、酬金分配还不明确,干多干少分剩层次部清晰。
5、业务技能层次不齐,学习热情不够高。
6、工作责任心还不够强,干活拖拖拉拉时有发生。
7、高技能人才还没有充分发挥作用。
8、包机制还没有真正落到实处。
9、节约材料意识淡薄。
二措施
1、加强平安教育,密切配合车间制定的各项平安规程,让每位班员都认识到平安是最大的福利。
2、加强思想教育,定期召开班委会,及时传达车间下发的各类文件精神,让大家意识到只有锅里有,碗里才有的道理,牢固树立生产就是命令的理念。
3、强化执行力,从班长自身做起,对车间安排的工作要不折不扣的执行,遇到困难要克服,工作不到位,要多从自身找原因,要做到“三勤”嘴勤、腿勤、手勤,多动脑子。
4、明细班员各项酬金,让工作认真、责任心强,劳动态度端正的班员,得到应有的报酬,以提高大家的工作积极性,让班员明白,干多干少绝对不一样。
5、加强理论知识学习,让有关技术员合理安排培训时间,针对性的对我厂电气设备进行讲授,要常抓不懈,每天掌握一个知识点也是很大的收获,我们争取利用空闲时间对重点、难点的设备进行现场讨论,如防爆设备的完好,322、203、111等核心设备的应急处理。
6、强化工作责任心,谁维修、谁负责,要跟踪落实,工作要主动出击,检查要胆大、细心,力争把隐患消除在萌芽状态,确保生产正常运行。
7、充分发挥提高技能人才的意识,做好传、帮、带工作,做到物有所值,严肃车间制定的考核方法,让每位高技能人才都成为一面旗帜,也要懂得拿到俸禄就必须出菜,要有紧迫感、使命感。
8、严格执行包机责任制,让每台设备都有“主人”,去维护和保养它们。
做到谁的设备谁负责,谁出问题谁承当,做到奖罚清楚,提高班员责任心。
9、节约材料要从点滴做起,小到一颗螺栓,要从废旧电器上如断路器、过热继电器等易耗配件上,要把有用的触头、螺母、螺栓等拆卸下来,能组装的要组装,不能那么留作他用,要明白“省下的就是自己的”
三对车间的建议
1、将厂区各灯塔和探照灯的控制开关由现在的时间控制改为充控开关,这样既节省了材料,也节约人力维修和调时,减少因厂区照明问题而被考核。
2、将材料费和班中就餐费每月层层分解到各班组,增加员工节约意识和工作积极性。
在今后的工作中,电工班全体员工将进一步转变工作作风,实现思维方式的转变,提高业务技能,加强平安教育,不断适应生产需要和高科技电气设备的应用,围绕胜任、到位就是人才,人人都可以成为人才的理念,以饱满的热情、端正的态度完成车间下达的各项任务。
我叫xx,是xx物业管理处一名普通电工。
20xx年度在管理处关心和支持下较好的完成了各项工作任务,工作取得圆满成功首先归公于各级领导,归公于我周围的同事们,我只不过做了一点应该做的工作,尽了一点应尽的责任。
经过多年的培训和锤炼,使我充分理解上级领导所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新、优质效劳”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义,在楚天物业管理处,作为一名电工,虽然不能像其他商家那样直接为公司创造经济效益,但却起着保驾护航的重要作用,如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉。
回忆一年来的工作历程,我主要做了以下几方面的工作:
截止到12月份,我们工程总做好每一项工作,保持了较长周期的平安记录,优质效劳诚信效劳取得了较好的成绩。
一年来,我们按照今年初提出的“明责任、严纪律、强监督、重奖罚”的要求,把平安检查放在一切工作的首位,加强平安工作落实,建立建全全方位,全过程的平安生产,积极参加公司所组织各项平安活动,在平安上重视调查研究到施工现场了解实情,解决实际问题,注重工作期间的平安管理,在今年紧张的任务中,由于配合得力,确保了全过程的平安,杜绝了事故的发生,设备检修和故障处理到位,减少了配电事故率,配电设备完好率100%,针对实际工作抓重点,查隐患,查事故苗头和不平安因素去除平安死角。
一年来,以公司规定为准那么,以优质效劳为宗旨,认真为业主服好务,提高效劳质量,业主有情况反响该,马上做出回应该的积极性,标准工作程序,对业主实行承诺效劳,坚持全天24小时保持畅通,随叫随到。
把”心连心”工程落到实处。
只要接到报修就立即上门检修,一般故障立即修,特殊事故说明情况作好解释工作不过夜。
对不方便的用户,主动去帮助,一个天跑上三四趟,诚信效劳尽最大努力减少业主停电,受到业主好评。
在实际工作中更是积极主动。
抄、核、是我们工作的重点,直接牵涉到我们的经济效益,在工作中,我们实事求是,每月按时抄表,不估抄,不漏抄,抄后及时审核纠错。
尽管在20xx年的工作中,我取得了一定的成绩,但也要正视存在的问题和缺乏,在新的一年里行业作风和工作作风为更高目标进行提高,工作纪律要进一步加强。
优质效劳诚信效劳的意识需要进一步加强。
我叫xx,今年xx岁,自物业公司成立以来,就到xx家园参加工作,主要担任维修队的电工班的职务。
在维修的岗位上认真负责、努力工作,为所辖区的设施、设备等进行维修、保养。
在净化、绿化、亮化、美化和畅通的“四化一通”管理上,分区划分包干,个人简历做为维修队的电工副队长想从平安和节能降耗上下工夫。
xx年春节的一个晚上,我正在家给生病的老伴做饭,正在这时接到物业维修的,说是xx家园有亮化灯损坏,影响过节气氛。
当时我心急如焚,心想单位如果没有难处不会这时给我打,我立即与妻子说明原因,开通的妻子也能够理解我的心情,我立即赶回世纪家园与同事们奋战了三、四个小时终于抢修完毕,家园又恢复了节日的明亮,心中顿然也跟着敞亮起来,正在这时想起家中生病的妻子还未吃晚饭,又立刻赶回家中,当开家门看到躺在床上喘着粗气的妻子,不禁流出了辛酸的眼泪。
我还清晰的记得,有一年夏天连续接到SA09住户的保修说三单元都没有电,放下急忙拿着工具想SA09三单元跑去,经过检查一楼配电盘闸门严重受损,几名住户都在楼道等着解释,我说明原因后,有叫来了几名电工,四个人进行抢修,眼看到了中午还没有抢修好,这下让我着急了,顾不上喝一口水,加班加点也要修好,住户不止一次的问我“时候能修好”我只能耐心的解释手上还不能停止手上的活,有理解的住户十分体谅,又拿水,又递烟这怎么能行!
不能拿住户的任何东西,看到我们满头是汗,住户也不忍心再追问了,经过我们4个人的努力,终于解决这个难题,在6个多小时的抢修后三单元恢复了正常。
住户们的一声“谢谢”就让我们心里暖烘烘的。
在平安上按国家规定在变压的维修同时竭力检查变压有无重复接地,在节能降耗上路灯的85瓦改为38瓦。
在这个岗位上让我知道只有迎难而上,积极进取,不管遇到多大的困难都要保持自强不息的信念。
人的知识和精力是有限的这要不断的分析、总结、认识完善自己,做到正确的自我评价,扬长避短,发挥自己的长处,实现自己人生价值。
什么豪言壮语,也没有什么惊天业绩,只有在这平凡的岗位上默默无闻的工作着,也尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
几经风,几经磨砺。
我用辛劳与汗水,在平凡的岗位上我创造出不平凡的业绩;我愿用智慧与巧手,在枯燥的工作中描画着靓丽的“风景”!
××年广阔运行检修值守人员,克服了人员少、工作任务繁重等诸多困难,精心操作、精心作业,认真巡视,扎扎实实做好了各项工作,圆满完成了××年工作目标。
没有发生由于运行人员、检修人员责任造成的人身伤亡和重大设备事故,没有发生现场误操作、误触电事故,实现了××年平安生产三个一百天。
公司年初召开启动大会后,我们制定了平安生产目标及控制措施,层层签订了有硬指标、操作性强的“平安生产责任状”,将平安责任逐级分解,落实到了班组、个人。
我们结合春、秋季检修,认真落实了各项反措,积极开展了设备治理工作,不断提高了设备的健康水平。
在对变电站进行详细检查和分析的根底上,制定了细致的检修和整改措施。
合理安排,配合调度,及时消除了设备重大缺陷,保证了电网的平安稳定运行。
如在××年4月12日凌晨一点多钟雷鸣闪电、大雨倾盆之时,河西变电站、岩头寨变电站、城郊变电站、大溪坪变电站纷纷来电告急,大溪坪变电站、河西变电站站用电消失,城郊变电站10kv电压互感器高压熔断器烧毁,岩头寨变电站302断路器电流互感器烧坏,检修运行人员不顾风雪交加、雷鸣闪电,连夜赶扑现场抢修电气设备,确保了电网的平安稳定运行。
结合停电,对锈蚀点进行处理。
如河西变电站10kv间隔除锈喷漆,罗依变户外设备进行除锈喷漆处理。
加强了设备缺陷管理,设备缺陷消除率、整改率达100,保证了设备平安运行。
为了搞好停送电操作,维操队、变电站在人员少,在配合操作、零星操作,方案外操作多,最多时一个维操队同时对3个变电站进行操作。
面对困难,运行人员严格执行“两票三制”,把倒闸操作和设备巡视,检修作业作为变电运行工作的重中之重。
认真执行操作前警示制度,大型操作事先制定操作方案,做好“三大措施”准备,提前到达操作现场,检查操作票的正确性、标准性和标准化。
对于小型操作,严格执行操作前“危险点”提醒制度,控制和掌握人员情绪变化,有效的防止了误操作事故的发生。
××年执行操作票715张,工作票92张,双票合格率达100。
我们按照省公司班组建设考核标准,坚持年初制定平安生产目标、年工作方案、月工作方案,并按方案落实完成,坚持每月定期、不定期召开班务会,每月四次平安活动,每季开展一次反事故演习活动,每月进行一次事故预想、运行分析、平安培训,半年进行一次工作总结、政治学习,民主会一年一次,定期开展平安性评价,对各站平安工器具按周期进行打压试验,严格执行工器具“32”字管理方针,常用调试设备按照贯标的要求进行了检定,并贴上了合格证,对不合格的及时进行了封存、补齐措施。
××年为贯彻落实国网公司(变电站管理标准)、(设备巡视标准化作业指导书)、湖南省(标准化作业管理规定)、州局(标准化作业实施细那么)、湖南省电力公司(双票管理补充规定)、(现场平安监督要点),我们在变电运行管理的标准化、精细化方面做了大量工作。
为加强变电运行、检修管理管理的方案性和可操作性,我们施行了标准化作业,现在我们但凡有操作、作业,就有标准化作业指导书,并按流程作业,一年来杜绝人身、设备事故发生。
加强了新设备投运验收关,先后对河西变414间隔,及栖凤变新设备进行严格验收。
坚持按图纸催促施工单位解决遗留问题,对新站及新设备认真落实设备主人责任制,及时消缺(如岩头寨变、罗依变少油开关换油,栖凤湖变、城郊变防小动物孔洞封堵,罗依变、河西变35kv、10kv间隔除锈喷漆。
为加强变电运行业务管理,修编了(35kv变电站现场运行规程),完成了各变电站主接线图,新投运、新增加间隔的变电站设备台帐的重建工作,地网电阻的测试,直流系统蓄电池充放电试验。
对城郊变增容工程、栖凤变新投运设备进行了双重编号。
配合计量检定站安装了城郊变314线路预付费系统。
完成了iso9001-XX质量体系外审的审查。
定期检查消防器材,安装了大溪坪变融冰刀闸。
全年完成事故抢修消缺60屡次。
目前防冻融冰攻坚战已打响,物资器材已相应准备就绪,随时应战冰雪大战。
深刻吸取了7.4重大伤亡事故教训,开展了“三要六查”平安周活动,取得了一定的成绩。
为了提高人员业务素质,适应不断更新的现代化装备,我们先后采取了送出去学习、自己组织培训的方式来提升职工业务水平。
如新调规培训、班组建设培训、主变模块操作培训、继电保护培训、双票管理培训、变电运行检修培训、二次回路安装培训、标准化作业双票管理补充规定培训等共计受培人数达75人次,对新接触的设备我们高度重视其性能和使用方法,今年10月15日我们邀请厂家人员在古丈变对维操队全体人员进行了微机防误装置现场手把手培训,收到了良好的效果,提高了人员业务素质。
总之××年我们变电人员全身投入了古丈电网的运行维护工作中,保证了全县电网平安稳定运行。
××年即将过去,
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