工商管理专业论文参考题目.docx
- 文档编号:25769591
- 上传时间:2023-06-13
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:19.96KB
工商管理专业论文参考题目.docx
《工商管理专业论文参考题目.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工商管理专业论文参考题目.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工商管理专业论文参考题目
工商管理专业论文参考题目
(一)管理学方向参考选题1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究
(1)学习型组织问题研究
(2)企业团队管理(3)企业家与职业经理人问题研究(4)项目管理(5)企业联盟问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题研究19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响
(二)市场营销方向参考选题01、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立客户忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略1
工商管理毕业论文参考题目1.企业成长与发展的动因探讨2.企业战略变革驱动力及其方式研究3.中小企业战略变革研究4.企业动态能力研究5.价格竞争与非价格竞争战略6.企业战略变革成败探析7.我国企业"走出去"战略模式研究8.战略变革9.战略分析及战略制定10.网络组织11.组织变革和发展12.模块化理论在企业管理中的应用13.大型企业内部市场化管理创新研究14.民营企业组织结构设计15.知识管理16.公司治理研究17.员工持股方案研究18.新经济条件下组织权威问题研究19.公司政治学研究20.新型领导方式21.有组织的员工职业生涯规划设计22.员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践23.企业薪酬制度与薪酬管理研究24.知识经济条件下的人力资源管理与开发25.我国企业人力资源管理面临的挑战与对策26.企业经营的敏捷性研究27.先进制造技术及系统研究28.敏捷供应链系统研究29.JIT与ERP比较研究30.ERP在大型企业中的应用及对策研究工商管理论文题目一、一般管理理论1-1西方管理思想的源与流1-2二十世纪西方管理思想脉络分析1-3二十一世纪管理理论发展的新趋势1-4授权对组织绩效的影响问题分析1-5现代企业冲突管理研究及应用1-6论企业内部控制系统的构建1-7道德伦理与经营决策1-8企业组织变革与发展战略的关系2
1-9试论企业组织创新范式1-10中外企业制度比较研究1-11论现代企业家素质1-12强化企业社会责任的对策思考1-13优化事业部制的对策思考1-14跨国公司的组织结构的演变及启示1-15企业民主管理研究1-16咨询选择、咨询成果与实际效益1-17管理咨询的价值分析1-18试论中国企业学习型组织的构建1-19“天人合一”观与系统管理思维1-20儒家“义制观”与现代企业伦理1-21道家“无为而治”与“模糊管理”1-22《易经》变易观与“权变管理”1-23东方管理思想的核心价值观研究1-24中西方管理思维方式比较研究1-25决策理论的形成与发展1-26西方人力资源管理理论的形成与发展1-27“平衡计分卡”理论的形成与发展1-28战略管理理论的形成与发展1-29企业家理论的形成与发展1-30创新理论的形成与发展1-31组织理论的形成与发展1-32激励理论的形成与发展1-33集权与分权的理论比较1-34标杆管理理论及其应用1-35人性假设理论的形成与发展1-36社会资本理论的形成与发展1-37人力资本理论的形成与发展1-38营销理论的新发展1-39团队理论的形成与发展二、管理创新2-1虚拟企业中的信任关系研究2-2信息不对称条件下的供应链控制模式2-3企业绿色营销研究2-4跨文化营销策略研究2-5论知识密集型企业的知识管理2-6试论中小型企业技术创新与实践2-7企业供应链管理模式研究2-8论企业管理创新的制度基础2-9论企业管理创新的文化基础2-10企业再造理论在企业改革中的运用2-11顾客满意度探讨3
2-12中小企业的技术创新路径选择2-13产品联盟到知识联盟的风险与对策研究2-14知识经济时代企业价值链重构研究2-15论知识经济时代的企业虚拟化经营2-16供应链理论在市场营销中的应用2-17知识经济与营销创新2-18浅析提高企业品牌忠诚度的途径2-19产业环境对管理创新的影响2-20企业激励模式创新2-21论领导方法创新2-22论决策模式创新2-23论绩效考核方法创新2-24论薪酬模式创新2-25顾客忠诚度探讨2-26员工忠诚度探讨2-27管理创新与环境变革的关系2-28论动态复杂环境下的管理创新研究2-29企业纵向一体化问题研究2-30规模经济与管理创新研究2-31管理创新的案例研究2-32创新与组织绩效研究三、企业战略管理3-1我国(××)产业的战略联盟研究3-2基于价值增值的战略联盟选择3-3外包战略选择及其战略柔性分析3-4比较优势与竞争优势的转化机理分析3-5核心竞争力视角下的外包战略3-6企业核心竞争力与技术创新研究3-7现代物流与经营战略研究3-8企业品牌战略设计与选择3-9我国企业竞争力现状与核心竞争力培育研究3-10论企业的核心竞争能力3-11(××)行业结构分析及其战略设计3-12动态变化环境下的企业竞争优势3-13论我国企业核心竞争力的培育3-14论跨国战略联盟存在的理由及启示3-15对外投资与中国企业国际化战略的转变3-16品牌设计与企业形象的关系研究3-17企业经营战略中市场定位分析3-18经济全球化和安徽汽车产业发展研究3-19企业战略资源观3-20企业战略能力观3-21企业战略知识观4
3-22企业战略与文化的关系研究3-23企业战略与环境的关系研究3-24企业并购战略研究3-25战略与组织绩效研究3-26企业战略的案例研究四、中小企业成长4-1我国中小企业国际市场进入战略4-2论中小企业价值创新4-3中小企业竞争情报工作的现状及对策4-4小企业成长的关键因素分析4-5企业成长阶段性问题研究4-6华人家族企业成长研究4-7中小企业产业集群探讨4-8后WTO时代国际认证与中小企业发展的思考4-9WTO与中小企业管理创新4-10中小企业技术创新模式的战略研究4-11中小企业信息化与企业核心竞争力培育研究4-12企业品牌建设与中小企业核心竞争力培育研究4-13国有中小企业民营化改造的模式选择4-14中小企业融资对策探讨4-15创业团队的组建4-16创业与企业成长4-17家族企业成长模式的国际比较4-18中小企业成长的环境因素分析4-19创业机会的识别、开发与利用4-20中小企业成长过程中的人力资源开发与管理4-21创业者与职业经理人的角色转换4-22小企业成长中的内部冲突4-23中小企业成长个案研究五、企业改革与发展5-1国有企业经营者激励模式研究5-2企业危机管理探析5-3家族企业治理结构的模式研究5-4企业并购模式的比较分析5-5论民营企业信用与民营企业融资5-6民营经济发展的环境制约因素分析5-7我国企业集群发展的限制因素及对策5-8民营企业融资障碍分析5-9中国企业品牌理念和管理误区5-10大型综合超市的营销策略研究5-11市场导向与技术创新的关系研究5-12中国企业法人治理结构与对策研究5
5-13试论企业内部冲突管理5-14国内房地产市场发育的比较研究5-15中外企业营销方式的比较研究5-16大中城市房地产市场发展的对策5-17经理人市场失灵对我国公司治理的影响研究5-18关于企业国际认证的比较研究5-19论国有企业的决策监督体制的建立和完善5-20中国企业跨国经营的现状研究5-21亏损企业退市机制分析5-22股票期权制度研究5-23职工持股制——条件、形式与实现程度分析5-24公司制企业中的独立董事问题5-25全球化与本土化关系研究5-26国有资产流失及其防范5-27上市公司治理结构研究5-28上市公司的诚信度研究5-29企业利益相关者研究5-30企业改革与发展中的民主管理5-31企业改革中员工与组织的关系变化研究5-32新形势下工会的地位和作用研究六、企业文化6-1跨国战略联盟中的文化冲突与整合6-2中国现代企业伦理制度模型构建研究6-3论民营企业文化建设6-4中国管理文化与西方后现代管理比较6-5企业重组过程中文化整合问题研究6-6中国企业文化创新探讨6-7我国国有企业文化建设的发展趋势研究6-8从麦当劳看中国企业跨文化管理的实现6-9WTO下的中国企业伦理6-10诚信制度与中国企业可持续发展6-11日本企业文化及其借鉴意义6-12美国企业文化及其借鉴意义6-13企业愿景的确立及其功能6-14管理层凝聚力问题研究6-15企业员工凝聚力问题研究6-16企业团队精神塑造6-17企业价值观的形成及其演变6-18企业价值观对企业发展的影响研究6-19企业文化对人力资源管理模式选择的影响6-20以人为本的企业文化观6-21企业经营中的诚信意识6-22企业成长中的生命意识6
6-23企业文化建设的生态观6-24企业文化个案研究七、人力资本7-1公司制下人力资本股权化途径7-2知识型企业人力资源管理模式研究7-3浅谈知识型员工的管理7-4年薪制、期权制的制度安排缺陷与调适7-5反思现代企业管理中的CEO制度7-6中国企业家人力资本定价的理论与实践7-7中国企业家人力资本的目标模式与过度安排7-8企业家人力资本形成的制度保障7-9企业家人力资本的开发、配置7-10高层管理人员薪酬制度研究7-11我国对人力资本投资的制度保障7-12人力资本的产权界定7-13人力资本的测度7-14人力资本与非人力资本的关系研究7-15人力资源与人力资本的比较研究7-16企业家人力资本价值形成与价值实现7-17企业人力资本投资研究7-18雇员流动过程中的人力资本管理7-19人力资本个案研究八、人力资源开发8-1试论企业家成长的途径8-2知识型员工的激励8-3面向知识经济的人力资源开发管理对策研究8-4人力资源管理中的战略性激励8-5安徽省企业人力资源开发问题及对策研究8-6人力资源开发与可持续发展8-7中小企业人力资源开发与管理策略8-8有效的员工培训体系的建立8-9经理人激励性薪酬研究8-10人力资源开发与培训创新8-11中小企业人力资源开发方式研究8-12网络经济条件下的培训方法及其选择8-13论我国企业人力资源开发的重要举措8-14企业人力资源配置中的人才高消费问题研究8-15企业内员工职业生涯规划8-16员工个人职业生涯开发与设计8-17企业高管人员接班人培养问题研究8-18企业内部的知识管理8-19企业内知识分享机制研究7
8-20人力资源开发与学习型组织的构建8-21企业人力资源开发个案研究九、人力资源管理9-1管理劳动力多元化9-2员工满意度研究9-3我国企业雇员流失问题研究9-4我国企业劳动与社会保障若干问题研究9-5我国企业员工薪酬制度设计的思考9-6我国企业工作分析实践中存在的问题及对策9-7企业员工绩效考评系统设计研究9-8国有企业民营化改造后的人力资源管理问题研究9-9我国劳动力市场现状与发展对策研究9-10我国中小企业人力资源管理现状分析及对策研究9-11日本人力资源管理模式及其启示9-12美国人力资源管理模式及其启示9-13欧洲人力资源管理模式及其启示9-14国外人力资源管理比较研究9-15中小企业的员工招聘问题9-16试论招聘活动对企业形象的影响9-17中国境外企业的管理人员的激励与约束机制9-18经济全球化与人力资源管理变革9-19人力资源管理职能的演变9-20我国企业劳动关系现状及发展趋势9-21工作满意度的评价结构和方法9-22跨国公司人力资源管理创新及其启示9-23人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用9-24发达国家企业的薪酬管理创新研究9-25e时代的人力资源管理9-26试论我国企业中人才的浪费9-27浅谈我国企业中存在的绩效管理问题9-28论人力资源管理对企业的影响力9-29企业成长与人力资源的关系9-30“十一五”期间我国劳动力供求关系预测9-31工业化进程中的劳动力结构研究9-32下岗失业人员的社会保障问题研究9-33下岗失业人员的再就业问题研究9-34企业内隐性失业问题研究9-35企业劳动用工中的歧视问题9-36工作场所的员工权益维护问题研究9-37人力资源管理者素质体系建设9-38企业人力资源管理个案研究8
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工商管理 专业 论文 参考 题目