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做好四个表率保持党员先进性
做好“四个表率”保持党员先进性
通过近段时间先进性教育学习,结合自身工作实际,我深刻体会到,领导干部应当具有的先进性,既是一种品质,又是一种能力,也是一种行为。
军事谋略家诸葛亮有句名言:
“屋漏之下,止之在上”,形象地说明了领导者所处地位和作用的重要性。
作为党员领导干部,只有品质优秀、素质优良,才能是先进的,才能成为干部群众学习效仿的榜样。
要保持党员先进性,应该做好“四个表率”。
一是在坚定理想信念上做表率。
坚定的理想信念,是人生的奋斗目标和精神支柱,是共产党人先进性的核心,是各级领导干部必备的政治素质和首要条件。
胡锦涛同志指出:
“对领导干部来说,加强主观世界改造,最根本的就是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观”。
历史证明,一个党如果没有科学的理想信念,就会失去精神统领,最终走向垮台;一名党员领导干部如果丧失理想信念,就等于没有灵魂,政治上就会蜕化变质,经济上就会贪得无厌,生活上就会腐化堕落。
我们正处在改革开放时代和经济体制转型期,一些党员干部在理想信念上出现了迷茫、困惑甚至动摇,有的背叛了党的事业。
胡长清在悔过书上写到:
“党的观念淡化,入党誓言几乎忘得一干二净,头脑里也没有‘共产党’这个概念”。
河北省原常务副省长丛福奎为达到“保平安、保健康、能当官”的目的,信佛、供佛、念佛、拜佛,甚至举行灌顶仪式,取得法号,皈依佛门。
正是由于失去了马克思主义信仰、动摇了共产主义理想信念,胡、丛之流政治上误入歧途,把权力当作谋取私利的工具,寻找“后路”,疯狂敛财,走上了违法犯罪道路。
综上可见,理想信念动摇是最根本的动摇,也是最危险的动摇。
作为党员领导干部,务必在坚定理想信念上有更高的标准和要求,做到高举旗帜、维护核心、严守纪律不动摇,把为民谋利、造福当作做人、为官的第一追求,增强奉献意识,加强自我约束,从根本上抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,经受住各种风险考验,始终保持党员的先进性。
二是在实践党的宗旨上做表率。
“水可载舟,亦可覆舟”,人民是国家的主人,是决定我国前途和命运的根本力量;全心全意为人民服务是我党的宗旨,是共产党人应有的品德。
党员领导干部只有不断强化公仆意识,才能秉公用权、造福于民,进而使自己的执政地位更加稳固。
如果官位意识强、职责意识弱,权力意识强、服务意识弱,当官意识强、公仆意识弱,就不可能成为人民群众利益的忠实代表,相反极易滑入腐败的泥潭。
原国土资源部长田凤山案发后在《我的初步检查》中忏悔:
“我作为一名党的高级干部,不是增强宗旨意识,把全部精力用于为人民服务,而是宗旨意识淡薄,最后发展到利用职权收受钱财”。
毛泽东同志不仅是当代最伟大的马克思主义者,也是实践党的宗旨的杰出代表,他的“老三篇”成为共产党人的道德经,为我们为官做人指明了方向。
孔繁森的可贵之处在于他把“共产党员爱的最高境界是爱人民”作为座右铭;宁安市东京城法庭审判员金桂兰身患绝症,仍牢记宗旨,情系群众,以实际行动表达出一颗对人民的赤诚之心。
“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”,我们应以先优人物为楷模,以腐败分子蜕变为鉴,自觉做到“权大不忘责任重,位尊不移公仆心”,珍惜、尊重人民群众的养育和扶持,把官位当作为人民服务的岗位,把权力当作为人民服务的工具;视人民为“主人”,坚持把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“答应不答应”作为出发点和落脚点,躬身实践党的宗旨,真正把自己的人生追求融入党和人民的伟大事业之中。
三是在加强自身修养上做表率。
一位哲人说过:
“道德能弥补才能的不足,但才能永远弥补不了道德的不足”,这充分说明了“为官先修德”的极端重要性。
作为党员领导干部,其人格品行具有极大的示范和引带作用。
苏宁同志牺牲后,一位大款在参观了他的事迹展览后,感慨地说:
“苏宁是真正的富有者,而我们穷得只剩下钱了”。
辽宁省委原书记郭峰同志住院期间,主动谢绝亲朋好友和领导干部探望,并明确提出不送不收慰问金、不送不收保健品等“六不”要求。
相反,在改革开放大潮中,有些党员干部经受不住灯红酒绿的侵蚀影响,跌了跟头,甚至走向犯罪的深渊。
“水清沙自净,官贤弊自绝”。
我们应深刻认识加强道德修养的重要性和紧迫性,以新时期郑培民、牛玉儒等道德楷模为榜样,以“君子检身,常若有过”的态度,反复自省,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,以德修身,以德服人。
在行为举止上,自觉遵守党纪国法,存正气,禁贪欲;在自身要求上,有“如临深渊,如履薄冰”的谨慎和“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀,使自己一举一动都成为人民群众学习的表率、楷模和榜样,以“官德淳”带动“民德正”;把学习作为一种无比紧迫的需要,化为一种主动贯穿于生命全过程的自觉意识,使其成为促己更好地立党为公、执政为民的有效途径,把自己培养成“学习型干部”、“成长型领导”,积极将所学所得充分参与、付诸和验证实践,靠深入实践增长才干,不断提高工作能力和领导水平,塑造良好的新时代领导者形象。
四是在弘扬不懈奋斗精神上做表率。
江泽民同志强调指出,要在全社会大力宣传和弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神,并将其概括为“五种精神”:
即解放思想、实事求是的精神,紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡薄名利,无私奉献的精神。
这是对我党带领全国人民团结奋斗历程中所体现的各种崇高精神的提炼和升华,是对各级党员领导干部实践“三个代表”、保持先进性提出的新要求。
面对充满希望和挑战的新形势,要把建设有中国特色社会主义的壮丽事业推向前进,就必须进一步发扬不懈奋斗的精神。
就##而言,当前发展势头正劲,实现“三年再造一个##”虽需假以时日、但功在必成,更需我们提速发力、奋马扬鞭。
作为一名县委副书记,虽然分管的经济领域较少,大都为环境建设、服务保障部门,但更应科学工作,履职尽责,为##发展保驾护航、营造佳境。
今后,将创造性地落实县委部署,引领分管领域党员干部在学习理解、宣传倡导、身体力行“五种精神”上做表率,坚持“不张扬、不争论、不言败”,苦干争先,务实求效,既抓牢发展经济这个核心,又以创建精品城市为目标,倾力提升城市品味,创造优良法治、生态环境,促进县域经济社会统筹协调发展,在振兴##、造福百姓的实践中当先锋、做表率。
青岛经济技术开发区第二中学学生自主会细则
我们的目标:
把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校。
我们的宗旨:
全心全意为全体学生服务,代表广大学生利益,反映学生意愿,沟通学校领导及各部门与学生的联系,充分发挥桥梁作用,参与学校的民主管理,促进学生在德,智,体,美劳诸方面得以全面发展。
培养领导型的学生干部。
学生会工作守则:
为了更好地开展学生会工作,充分发挥学生会的桥梁和纽带用,使工作能做到有章可循,有据可依,特制定如下守则:
一、明确正确的政治方向,坚持党的四项基本原则,坚持改革开放,拥护党的基本路线。
二 服从党、团组织的领导和指导,密切配合学校的各项工作。
三、全心全意为广大同学服务,做同学们的忠实代表,任劳任怨,不计较个人得失。
四、严格遵守校规校纪,勇于同不良行为作斗争。
五、维护学生会荣誉,保守学生会秘密,执行学生会工作决议,爱护学生会财产。
六、注重自身修养,提高自身素质,积极工作,勤奋学习。
七、严于律己,宽以待人;团结同学,谦虚谨慎,不骄不躁。
八、学生会成员本着”分工不分家”的原则,相互帮助,团结协作。
青岛开发区第二中学学生会制度:
学生会是政教处领导下的学生群众性组织,它是代表和维护学生利益及要求的一个学生职能部门。
全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的工作。
一、学生会组织原则:
1、校学生会由全校学生代表大会和教师代表选举产生,每届任期为一年。
2、全校学生代表大会每年召开一次,听取学生会工作报告,采纳和接受学生的建议和要求。
3、学生会实行民主集中制。
二、学生会组成
1、校学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一人,副主席二人。
在主席团以下设五个职能部,包括学习部、宣传部、纪检部、文体部、生活部。
各职能部设部长一人、副部长各两人。
各部下设日常工作检查组,负责全校的日常检查工作。
2、学生会下属各班设班委会,包括班长一人和班委若干人。
由班级大会选举产生;负责班级内部各项事务。
三、学生会干部:
(一)基本素质
1、热心公务,积极为同学服务,不计个人得失。
2、剔除私心杂念,工作公平、公正。
3、团结,齐心,相互协作。
4、严于律己,处处以身作则。
5、谦虚谨慎,广泛听取老师学生的意见。
6、言必信,行必果,讲究诚信。
(二)工作职责
主席:
全面主持学生会工作,负责向政教处请示汇报工作,反映学生的意见和要求;负责制定学生会学期工作计划;检查和督促各部门的工作;考核学生会各干部工作情况,并于每学年提出一次调整方案。
定期召开学生会委员会会议。
定期组织检查班长工作笔记本。
副主席:
帮助学生会主席主持学生会日常工作(具体负责分年级工作),广泛听取各方面的意见并及时向主席反映;参与制定学生会工作计划、工作报告并制定个人工作计划;完成主席交办的各种任务并在主席不在时代理主席职务并主持学生会日常工作。
各部部长:
负责主持本部的日常工作,召开班级委员的工作会议;负责向上级汇报情况,报告工作、听取意见,制定本部的工作计划;检查督促本部委员的工作和班级工作。
具体分工如下:
学习部:
1、围绕学风建设,开展各种科技活动、演讲比赛、征文活动、快乐英语等方面的活动;
2、引导同学端正学习态度,明确学习目的,掌握学习方法,培养同学严谨求实的作风;定期召开学习委员会议,检查工作,并配合政教处搞好班级学风考核、学习经验交流会等活动。
3、经常了解和向有关部门(政教处或教导处)反映同学们的学习情况和对教学工作的意见,配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
4、指导、协调、监督各班学习委员的工作。
生活部:
1、具体负责各班班容、卫生、学生的衣着、发型等进行检查和评比。
2、选拔、培养和管理好一批高素质的检查员。
3、定期召开检查员、卫生委员会议,及时收集情况,反映意见,布置工作。
4、帮助处理同学们的生活方面的问题,如分发各信件、失物登记和认领工作等。
5、负责宿舍和餐厅的卫生纪律。
文体部:
1、积极开展各项文化体育活动,提高广大同学的文艺修养、身体素质,帮助同学活跃身心,陶冶情操。
2、丰富校园文化生活,负责协助教师组织校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的工作;组织、举办校级各类文艺比赛,宣传校内文艺动态,发掘校内的文艺人才,组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。
组织各类体育运动比赛,倡导良好的赛风,丰富同学课余生活。
3、指导、协调、监督各班文娱委员和体育委员的工作。
4、完成政教处、团委及学生会布置的其它工作。
纪检部:
1、负责全校的班级日常管理工作,对全校各年级各班的纪律,校园的安全,学生的文明礼仪,校卡的佩带,乱吃零食等问题进行检查。
2、选拔优秀的学生检查队伍,组织检查并定期汇总反馈。
3、负责校门口的安全,安排校门口的礼仪岗。
4、组织优秀的检察队伍,检查三操和及校外的集会活动
宣传部:
1、负责协助学校进行校园文化建设,督促、带领各班的宣传委员作好宣传工作。
2、负责校园广播,及时的宣传各种正确的舆论,促进学校的精神文明建设。
3、组织黑板报和手抄报的评比工作。
4、协助校报的采编和编辑等工作。
5、负责组织升旗仪式,包括审查国旗下讲话稿、培训升旗手、播放国歌等工作。
*****注:
在大型活动中各部分配的活动可能与原来职责不相同,但分配到的工作一定要认真负责,各部之间要相互配合,及时沟通,出现情况及时提出,保证活动中各部负责的工作,流畅无阻。
四、各项制度
(一)例会制度
1、学生会联席会议定于每月召开一次。
由校主席召集各分会干部、各班班长,对上一阶段校工作进行总结(书面材料)、交流,并讨论下一阶段的工作,以做好各部门之间的调配。
2、学生会部长会议每周一次(每周星期一中午)。
3、有重要情况要随时召集布置。
(二)干部考评制度
1、每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分;满分10分,0.5分为一档。
(9-10分~优;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~较差)
2、学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评,满分10分,0.5分为一档。
(9-10分~优;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~较差),具体内容如下:
3、
(1)各部门组织的活动:
各部门每学期举办活动不少于一次,活动内容丰富,形式新颖,影响较好的酌情加0.1-0.5分;
(2)完成学校布置的工作:
未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分;
(3)例会出勤:
缺勤0.2/次,迟到0.1/次。
4、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格:
(1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。
(2)在任期间由于工作不负责被停职,撤职务者。
(3)学生干部工作评定成绩中出现”较差”成绩者。
(4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上”一般”成绩者。
5、期期末综合以上情况,对每位干部进行考核评分,按得分高低评选校级优秀学生干部,并向区级、市级推荐。
(三)经费制度
学生会活动所需物资和经费由学校调拨,本着节约的原则合理开支。
学生会竞选通知
为了培养学生的责任感、领导能力、互助合作精神和民主意识,真正实现学生在学校管理中的主体作用,学校决定成立学生会。
由学生会辅助学校来更好的服务于广大同学,不断的丰富校园文化。
本届学生会成员的产生,将本着公平、公正、公开的原则,通过笔试、公开演讲等环节选举产生。
竞选过程:
一、自愿报名。
如果你觉得自己有教强的工作能力和过人的特长,请你务必给自己一次机会,你只需填报一份儿“学生会竞选申请表”,并于2004年9月1日教之政教处。
记住:
且莫埋没了自己!
二、进行笔试。
凡报名者都有参加笔试的机会,笔试的内容包括:
时事政治、文学常识、地理和历史知识、制定工作计划、现场作文等。
三、演讲辩论。
根据笔试成绩确定演讲比赛名单,学生就自己想担任的职务进行述职演讲,由教师现场打分评选。
青开二中学生自主会竞选申请表
姓名
性别
政治面貌
近期照片(黑白、彩色均可)
班级
联系电话
家庭住址
申请职务
曾任班级职务
籍贯
有何特长
自我评价
工作设想及任职计划(详细另附纸张,不少于1000字,a4纸打印)
抓好“职工之家”建设,稳定职工队伍,增强企业凝聚力
北海国家粮食储备库
北海国家粮食储备库是国有粮食仓储企业,担负着国家、自治区和市三级储备粮的储存保管任务。
近两三年来,由于粮食流通体制改革的不断深化,企业的经营状况曾一度出现萎靡不振的局面,职工下岗分流的实施也一度给职工带来各种思想问题。
但是,我们企业党政工领导班子通过一系列的举措,有效地恢复了士气,恢复企业正常的经营格局。
这其中的一条措施,便是通过创建和抓好“职工之家”的建设,稳定职工队伍,解决职工的思想负担,促进企业民主化经营管理。
下面把我们的做法简要向各位领导、代表汇报:
一、统一思想认识,健全机构,深入宣传发动,使“建家”工作深入人心
我们在开始他建“职工之家“时,也存在过一些模糊认识,认为“建家“标准太高难以实现;二是认为建不建家无所谓,我们是最基层的生产单位,完成任务就算了。
针对这些情况,企业党支部书记亲自组织工会干部认真学习党中央关于全心全意依靠工人阶级办企业的有关精神,学习全国总工会和自治区、市总工会有关开展创建“职工之家”的文件和建家办法,认真学习建家的六条标准。
通过学习,使大家认识到建家的重大意义和目的。
库工会通过各种形式和方法,认真开展建家活动的宣传发动工作,提高职工群众对建家工作的认识。
在此基础上,建立企业创建职工之家的领导小组,库党支部书记亲任组长。
领导小组严格按照“建家”的标准开展“建家”工作。
最后,我库的“建家”工作通过了市总工会的检查验收。
二、不断创新,使建家活动常建常新
我们在深入开展建家活动中,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,进一步突出维护职能,依照法律独立自主地开展工会工作。
从运行机制到工作格局,结合新时期工会工作的新特点和要求,不断创新建家的内容,以适应社会主义市场经济和现代企业制度的需要,认真维护职工合法权益,协调好企业与职工的劳动关系,使职工之家更帖近职工,更符合职工的意愿和要求,更具有生命力。
我们在以下几方面工作有所创新:
一是切实开展民主评议企业领导干部,增强了领导班子全心全意依靠职工群众办企业的意识。
近年来,我们每年评议一次领导干部的工作实绩,并对企业领导班子和领导干部进行考核。
通过这些措施,促进企业领导班子在决策时做到民主化,减少盲目性,使决策更加对企业的发展有利。
二是坚持和完善职代会制度,实行库务公开民主议事制度,认真落实职代会的各项职权。
我库的职代会制度这几年来都很健全,每年召开不少于一次职代会和民主议事会,对企业生产经营管理方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项,企业领导班子都要拿到职代会或民主议事会讨论通过后才实施,并将其执行情况以各种方式向职工群众公开。
三、为职工排难解忧,增强企业的凝聚力和向心力,使职工感受到“职工之家”的温暖
为职工排难解忧,全心全意为职工服务,是工会的职责。
我们在开展“建家”工作中,把为职工办实事办好事,为职工排难解忧作为“建家”工作的一项重要内容来抓,做到“第一知情人,第一报告人,第一帮助人,第一责任人”。
同时,我们还关注职工的身体健康状况,建立职工健康档案。
每年组织职工进行一次体检,对女职工还落实“四期保护”,为女职工提供必要的妇科检查和健康保健措施,并为职工解决煤气等与职工生活和切身利益有关的实际问题。
这些措施,在一定程度上解决了职工的生活难题,解决了职工的后顾之忧,使职工能全心全意地投入到生产工作中去,也增强了企业的凝聚力和向心力。
四、认真开展科技练兵活动,开展业务工作应知应会和“一口清”活动,不断提高职工的业务水平和操作能力
搞好企业生产经营,提高企业经济效益,不仅关系到企业的生存发展,更关系到职工的切身利益,这也是创建“职工之家”的立足之本。
皮之不存,毛之焉附?
为此,我们在开展创建“职工之家”工作中,围绕企业的生产经营工作,大力开展科技练兵,开展业务工作应知应会和“一口清”活动。
所谓业务工作应知应会,即职工对自己岗位、工作的职责、内容、任务、标准、操作规程以及有关法律法规和规章制度应该做到熟练掌握和运用。
所谓“一口清”,即对自己的工作岗位的有关数据必须能够一口报出。
我们还加强了对职工的业务培训工作,推行职工之间的传帮带,发动职工为企业的经营管理献计献策。
通过这些活动的开展,有效地提高了职工的业务素质,职工的业务水平不断提高,企业的生产经营也向好的方面转化。
这企业生产经营的好转,也使职工的收入水平得到提高,形成了良性循环,直接间接地提高了职工参与建设“职工之家”活动的积极性,提高了“职工之家”和凝聚力。
通过创建“职工之家”,逐步地在企业内形成一种健康向上的风气,职工的思想趋于稳定,“库兴我荣,库衰我辱”的理念为职工所认识,企业的凝聚力不断得到加强。
五、体会
1、我们认为开展创建“职工之家”活动要按照“三个代表”重要思想的要求,不断开拓创新,与时俱进,围绕企业的生产经营活动的中心任务和要求开展,围绕营造企业文化、围绕职工的业余文化生活需要来开展,使“职工之家”更帖近企业生产经营的实际,更符合职工文化生活和工作学习的需要,这样建家才会为企业所接受,为职工所接受。
2、建家活动必须突出维护职能。
工会组织要依法维护职工的合法权益,用《劳动法》、《工会法》、《女职工权益保护条例》和其他有关劳动关系方面的法律法规等来保护职工的合法权益,使职工感受到工会组织的力量和温暖。
这样,才能吸引职工主动自觉地参与到“职工之家”中去,才能长久地推动建家活动的开展。
3、创建“职工之家”必须得到企业党组织和行政的支持,必须卓有成效地经常性地开展工作,这样,党组织和行政才会满意,职工群众才会满意。
也只有这样,才能更好地取得企业党组织和行政的支持。
2004年9月6日
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