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劳务员题库及答案
岗位实务与专业知识考试题库
一、判断题(正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“×”)
(√)2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%。
(×)5、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(×)6、伤亡事故按伤害程度分类时,轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
(×)7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
(×)10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时,若发现伤员不能动弹或者不清醒,应立即背起来送往医院。
(×)11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况可以超过180日。
(√)12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
(√)15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
(√)17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。
它是制定定额的主要依据。
(√)18、《劳动合同法》第十二条规定:
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
(×)19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照《劳动法》规定的形式签订,合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
(×)20、用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要权利。
与此相对应,获得劳动报酬是劳动者的主要义务。
(×)21、在《劳动法》中,用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定,所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。
(×)22、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。
(√)23、劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
(×)25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。
(√)28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
(×)29、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求,只有总包单位才有权力降低标准。
(×)30、施工人员出入现场必须持有本人身份证,并接受警卫检查。
(√)31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
(×)32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的,由劳务作业发包人规定支付方法。
(√)34、通过实名制管理卡的金融功能的使用,可以简化企业工资发放程序,避免农民工因携带现金而产生的不安全因素,为农民工提供了极大的便利。
(×)36、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能,满足相应岗位的基本要求。
(×)37、职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。
(√)41、农民工在城市就业和工作,从事第二和第三产业,其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。
(√)42、劳动定额又叫人工定额。
(×)43、统计分析法适合于施工(生产)条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。
(×)44、劳动力管理计划的编制质量,仅仅与计算的工程量的准确程度有关。
(×)45、编制劳动力需求计划,是确定劳动力的劳动效率的重要前提。
(√)46、在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表社会先进水平的劳动效率。
(×)47、劳动力计划一般用表格的形式表达,其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。
(×)49、劳动合同必须有固定期限,包括以完成一定的工作为期限。
(√)50、“倾斜法”的立法概念,认为劳动关系是一种不平等关系,必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
(√)51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
(√)53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
(√)61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
(×)67、在施工现场,登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁一下。
(×)68、建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。
(√)71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作,公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布,该队伍不得在公司范围内承揽新工程。
(×)72、劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期为3个月。
(×)74、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同,视为无效合同。
(×)84、劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。
(√)86、劳动法规定:
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
(×)87、发生劳务纠纷时,集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。
(√)94、被判刑正在收监执行的工伤职工,停止享受工伤保险待遇。
(×)96、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。
(√)97、劳务管理资料档案最低保存年限:
合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放8年,统计报表类5年。
(√)98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:
1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
(√)99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
(×)100、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其高级工比例不得低于40%。
二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级工比例不低于(C40%)。
3、工伤认定的主体不包括(D业主方)。
4、工伤认定申请不需要提交的材料是(A申请人身份证原件)
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是(B机械、物质或环境的不安全因素导致事故)。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别是0.4、0.55、0.85,则其定额时间为(B0.58)。
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括(C标准曲线法)。
8、《劳动合同法》第六十八条规定:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过(C24)小时。
9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是(D重新审核)。
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前(B30)向工会或者全体职工说明情况。
11、以下选项中,用人单位可以解除劳动合同的是(D与本单位订立无固定期限劳动合同的)。
12、对无效劳动合同的处理方式错误的是(C继续使用)。
13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在(B30万元)以上。
14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于(B30)人。
15、按照相关规定要求,完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为(D107)天。
16、凡工作场所噪音超过(C85)分贝时,员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
17、工伤保险与商业保险的区别不包括(C赔偿金额的计算方式不同)。
18、下列选项中,不属于劳务分包投标文件条款的是(A劳务费的结算与支付)。
19、月统计上报要求本月(从上月25日到本月25日)工作量及完成情况统计于本月25日(A9:
00am)前报总包方项目经理部工程管理部门。
(逢周六、周日提前至周五)
20、周报内容要求不包括(B机械使用报表)。
21、例会时间尽量缩短,讲究效率,解决具体问题,日例会开会时间不超过(B半小时)。
22、对于施工过程中的质量控制,每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容不包括(C施工区域)。
23、分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于(A3)名。
24、分包单位入场(B一周内)要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
25、劳务人员工资的结算期不得超过次年(A1月20日)。
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存(D两年以上)备查。
、
27、总包单位(C每三个月)要组织一次劳务费支付情况排查。
28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示(A3天)以上。
30、劳务员应具有(D住房和城乡建设部)颁发的劳务员岗位证书,并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。
31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是(D都需要)。
33、已知每日产量和小组成员工日数的总和,请问怎样计算得到台班产量。
(B小组成员工日数的总和×每日产量)
34、比较类推法又叫做(C典型定额法)。
35、比较类推法方法简便、工作量小,适用于(A产品品种多、批量小)的施工(生产)过程。
37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是(D写实记录法)。
39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多。
(A现阶段,建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制)
41、机械挖土方时平均定额的单位为(B工时/立方米)。
42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近(3)年承担过
(2)项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
(A)
43、石制作分包企业资质分为(D不分等级)。
44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年(B最高)年完成劳务分包合同额100万元以上。
45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于(D60)人。
46、拆动安全防护措施。
必须经安全员同意并报(D项目经理)同意。
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比,劳务分包招投标工作的特点不包括(D劳务分包项目投标报价简单)。
49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是(A定额工月单价乘以总工月)。
50、召开发布会的时候要发放招标文件,同时还要(C组织现场勘查)。
51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议,不包含(C《现场工人管理协议》)。
52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是(D身份证复印件电子版)。
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是(B身份证)。
54、分包单位的备案资料中没有(A本单位当年年审过的安全施工许可证原件)。
55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是(C公司福利待遇)。
56、施工过程中,分包单位因其本单位原因,主动向总包单位提出终止合同的,因此造成的损失(A由分包单位承担)。
57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含(C年计划)。
58、各分包单位的月度施工计划不包括(D日计划)。
59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有(B总包方项目经理部检查)。
60、日生产碰头会的内容不包含(A设计方验收事项)。
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及(A质量验收规范)的掌握情况,达不到要求的一律清退出场,所造成的损失由分包单位自负。
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是(C样板制作材料)。
63、分包单位的技术负责人要参加(D业主或监理)组织的图纸会审。
64、对于业主指定的分包单位工程,分包单位必须在(A分部工程验收前、分项工程验收前)提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括(B施工负责人)。
66、施工方案的二级交底是由分包单位的(A工程管理部门)责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
67、根据分包单位合同的要求,分包单位必须根据周计划在(B周三)前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件(B一式三份)。
69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。
若重大技术问题,由(C总包方)负责组织各部门共同研究处理。
70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后(A7天内)必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
71、进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职或兼职(C计量员)负责本单位的计量工作,并将名单报至总包技术部门。
72、不合格设备应集中管理,由本单位(B计量员)贴上禁用标识,任何人不准使用,并填写报废申请单,经总包审核后才能生效。
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料(C一式四份)。
74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》(AGB/T50328―2001)。
75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括(A没有无故旷工现象)。
76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是(C施工现场严禁吸烟)。
77、施工现场运输车辆不得超量装载,装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘(D50cm)。
78、工程设备的成品保护内容有(D空调机组)。
79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有(A屋面防水)。
80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的(A5日)要参加总包项目经理部组织的成品保护检查,并汇报本专业成品保护工作的状况。
81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前(B2~5天)报送材料进场计划。
82、物资进场要复查的材料计划不包含(C材料生产日期)。
83、工程计算必须在工程完工,项目验收后(C14日)以内(或按照合同要求)报项目预算部门。
84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要(A施工负责人)的签字。
85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度,监管的内容不包括(B工伤保险)。
86、通过实名制管理系统的使用,不能达到(C加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资)的目的。
87、凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在(A3日)内与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。
88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订(C7日)内办理人员注册备案手续。
89、分公司层面上的综合评价内容有(B机械设备)。
90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是(B工程质量)。
91、分包单位若在现场设财务部门,存放现金过夜不得超过(D2000元)。
92、办公室、宿舍内不得存放(A200元)以上现金。
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料(B10日)内将审核意见书发给分包单位。
94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见,同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核,并在收到费用或工期计算书后(C15日)内将审核结果通知分承包方。
95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全,所指的证件不包括(C工作证)。
96、劳务分包作业过程管理中的物资管理,对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求,要求的基础资料不包括(D每周进料统计清单)。
97、土方阶段噪声控制措施正确的是(A加强施工机械的维修保养,缩短维修保养周期)。
98、引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严重社会影响的,改正期不少于(C十二个月)。
99、根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为(C二年)。
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不低于注册人数的(B8%)
101、队伍人数在百人以上劳务分包企业,必须配备(A1名)专职劳务员。
102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是(D组建与工程相适应的管理班子)。
103、下面不属于劳务分包合同的形式的是(B口头劳务承包)。
104、发包人或者承包人有下列情形的,工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是(D前一项工程亏损的)
105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为(A一季度)。
107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是(D在校学生)。
108、未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B30日)内订立书面劳动合同。
109、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过(B30日)。
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过(C半年)。
111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是(D培训期)。
112、劳动合同期限一年以上不满三年的,使用期不超过(B二个月)
113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起(B30天)内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付(B二倍)的工资。
118、劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发包人应当自结算完成之日起(C28)内支付全部结算价款。
119、下面属于劳务工资核实的内容的是(D①核实是否设立农民工工资专用账户②核实农民工工资专用账户是否备案③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认④核实务工人员工资是否实际支付)。
120、下面不属于社会保险机构的是(D国家机关)。
121、下面不属于经办机构的职责的是(C制定社会保险政策)。
122、下面不属于用人单位的是(D家庭)。
123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括(C政府筹集制)。
124、《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过(A4小时)。
125、《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过(D24小时)。
126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,费用由个人缴纳,其中(B8%)计入个人账户。
127、不属于享受养老保险待遇的条件是(D丧偶)。
128、医疗保险的作用不包括(C能加快疾病治疗效果)。
129、城镇职工基本医疗保险中,单位缴费一般按(30%)左右划入个人账户。
(D)。
130、城镇职工基本医疗保险的参保者,至少选择(1至2)家基层定点医疗机构。
(C)。
131、企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为(C三个月)。
132、医疗期三个月的按(D六个月)内累计病休时间计算。
133、工伤保险的作用不包括(D降低用人单位对安全设施的投入)。
134、工伤保险的特点不包括(C工伤保险待遇相对较低)。
135、社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收(D2‰)的滞纳金。
136、社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
(B一年)
137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起(B60)日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是(C单一性)。
139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格(C85)。
140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。
(D95)
141、投资回报率等于(A项目净利润/项目成本×100%)。
142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减(D20%)。
143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起(C20)个工作日内,将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
145、从2001年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的(C20)倍计算。
146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有(B特种作业)。
147、社会保险的基本特征有哪些?
(D①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性)
148、工伤保险是由哪方缴纳保险费(B用人单位)
149、某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工作日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。
求计划实际用工为多少工日?
(保留整数)。
(A20833)求计划平均人数为多少人?
(保留整数)(C82)
求计划工资总额为多少元?
(保留整数)(D1000000)
152、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数14%,试计算计划工人劳动生产率为多少元/人?
(A12500)试计算计划工资总额(B525000)试计算计划平均工资。
(A1750)
155、某对有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额620工日,全月共完成定额工日2025工日。
求:
7月份执行定额面是多少?
(C75.68%)
156、劳务培训计划的编制原则(D①注重系统性原则②理论与实践相结合的原则③培训与提高相结合的原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企业战略文化相适应)
157、劳务培训计划的主要内容有(D①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训)。
158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级工比例不低于(C40)%
159、劳务分包队伍综合评价的内容有(D①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质)。
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支护劳动者不低于工资的(B200%)的工资报酬。
161、安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的(D300%)的工资报酬。
162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的(A150%)的工资报酬
163、下面哪一种不是灵活就业人员?
(D国企员工)
165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为(B8年)
166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为(A5年)
167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为(B8年)
168、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的(B5月底)前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。
169、单项工程劳务合同估算价(C50万)以上的须进行招投标选择队伍。
170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后,发包人应当在(B3)日内组织承包人对劳务作业进行验收。
171
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