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老干部工作先进事迹
第一篇:
老干部工作先进事迹
###,男,1962年11月出生,大学学历,学士学位,1984年参加工作,1990年调入##市##区人民法院,先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务,在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作,现任法院政治处政工干事。
多年来,他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。
特别是在老干部管理服务过程中,用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部,以实际行动实践“xxxx”重要思想,取得了一定的成绩。
xx年9月,他被院党组安排到政治处工作,在这两年多的老干部管理服务工作中,他的体会是:
要做好老干部工作,最重要的是真心热爱这项工作,尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验,要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部,尊敬和爱护他们,理解和关心他们。
政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。
按照从政治上关心老干部的要求,保证离退休干部政治坚定、思想常新,落实好老干部的政治待遇,他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志,并针对当前老干部年岁普遍增高,居住分散,行动不便的特点,将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册,并统一办理了送报上门服务,极大地满足了老干部政治学习的需要。
每逢法院有重大活动,他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加,每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。
他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会,从政治上关心、爱护老干部,使老干部充分行使党员的权力。
他利用每月老干部来院活动的机会,向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项,介绍法院的近况,让老干部对法院工作有一个基本的了解;同时,注意观察参加活动的老干部人数,留心他们的言行,以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况;主动向老干部征求意见,认真听取他们的意见和建议,做到及时报请领导,及时反馈信息,在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。
曾经有一段时间,老干部对法院的意见较之以前多了起来,电话和来院质询待遇的多了起来。
针对这种情况,他在主任的带领指导下,通过走访和找个别老干部谈心,了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因,一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化,来法院的机会少了,对法院的情况了解的少了,老干部彼此见面的机会少了,因而出现了孤独感;二是由于干部交流,院长、副院长相继变动,老干部对新任领导不了解,担心对老干部的政策有变。
原因找到了,这时,恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作,听取了法院老干部工作的情况汇报,并提出了具体指导意见。
随后,他一方面向院党组汇报情况,另一方面想方设法,打消老干部的思想顾虑。
在院党组的支持下,他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动,在活动中,他热情周到地为老干部服务,及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们,和他们唠家常,谈论法院的过去和现在,共同展望法院的将来,转变老干部的思想认识,他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部,他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持,使老干部从思想深处打消了顾虑。
现在,老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外,法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次,每月一次活动日,健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。
从此,又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸,感受到了他们快乐、舒畅的心情。
生活上照顾
我院现有离退休老干部及离岗人员23人,其中:
离休干部2人,退休干部19人,离岗休息2人;享受局级待遇的2人,处级待遇的19人,科级待遇的2人;年龄在80岁以上的1人,70~80岁之间的有5人,60~70岁之间的有13人。
他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作,做出了巨大的贡献,他们理应得到回报,享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。
正因为有了他们昨日的辉煌,才有西岗法院今天的灿烂。
因此,在生活上更要照顾好老干部,做到真情服务,完全彻底。
在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是:
1、与老干部家属建立联系,在老干部生病时,第一时间掌握老干部的病情及所住医院,及时通知领导并到医院看望老干部,提供尽可能的帮助。
两年来,先后到医院看望老干部14人次,发放慰问金7000余元。
2、为老干部办理生日购物卡,为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会,邀请全体老干部参加,让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。
3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动,让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。
4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动,以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。
5、联系、安排好领导走访日程,坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇,通过走访,使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况,拉近了院领导与离退休老干部之间的距离,便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。
两年多来共安排走访70余人次,发放慰问金5万余元。
6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日,为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境,对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆,定时接送,尽可能多地召集老干部,让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。
xx年至今,我院有两位老干部相继去世。
在他们患病期间,他曾多次代表院党组到医院看望他们,送去院党组对他们的关怀。
去世后,他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属,提供尽可能的帮助,配合家属料理好老干部的后事,安顿好家属,为家属解决实际困难。
其中有一位老干部去世后,当年的采暖费没有着落,家属遵照这位老干部的遗嘱,不向法院谈条件、提要求,不让法院为难。
他得知后,被这位老干部和家属的言行及大度所感动,立即查阅文件,主动咨询有关部门,联系财务部门,特事特办,在不违反政策、
原则的前提下,合情合理地帮助解决了采暖费问题。
几年来,他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下,奋发进娶开拓创新,在平凡的岗位上心系群众,立足本职岗位,努力践行“xxxx”重要思想,不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力,充分发挥共产党员的模范带头作用,受到领导和同志们的好评。
他先后曾荣立##市法院系统个人三等功,公务员嘉奖,西岗法院先进个人,~年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作~-~年度先进个人称号。
第二篇:
xx镇老干部工作先进事迹材料
xx镇老干部工作先进事迹材料
近年来,我镇老干部工作在县委、政府的正确领导下,在县老干部局的精心指导下,认真贯彻县委组织部及老干部工作会议精神,坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想、十七大四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,以党的老干部方针、政策为准则,以全心全意为.老干部服务为宗旨,在老干部的服务模式上狠下功夫,不断探索在加强老干部党组织建设、老干部两项待遇落实、老干部思想政治教育、老干部发挥作用工作等方面的新方法,积极工作,大胆创新,使我镇老干部工作取得了显著成效。
一、工作方式由被动式协调转变为主动式介入,充分发挥老干部工作领导小组的作用,不断提高对老干部工作重要性的认识
近年来,根据县委组织部及老干部工作会议精神,深入基层,对全镇离退休老干部工作开展情况进行了调查了解,就普遍存在的问题与老干部工作领导小组成员、离退休干部代表进行座谈。
并就如何加强基层老干部工作、离退休党支部建设、老干部思想政治教育工作广泛听取了各阶层的意见建议。
二、完善工作机制由老干部部门的单一管理转变为各部门的协同管理,注重制度建设,促使老干部工作在正规、健康的轨道上发展
老干部工作作为组织工作的组成部分,是干部工作的特殊部分,怎样落实老干部各项待遇是摆在我们面前的一个重要课题,我们通过深入调查了解,采取四项措施加以落实。
一是健全机构,加强领导。
抽调业务精、能力棒、素质硬的同志成立老干部工作机构,为老干部工作的正常开展提供组织保障。
同时确定了老干部工作领导小组在同级党委的领导下具体抓老干部工作,镇老干部工作领导小组每半年督促检查一次全镇老干部工作的工作机制。
二是健全制度,狠抓落实。
我们在以往工作的基础上,结合老干部工作会议精神,明确我镇老干部工作的重点是加强离退休党支部建设、加强老干部思想政治教育工作,同时确定了强化七个制度建设,促使老干部政治待遇全面落实的新构思。
(—)强化老干部党组织建设制度。
成立了镇政府离退休党支部,现共有离退休党员干部61名,坚持“三会一课”制度,保证参会、到课率达90%,能及时把党的路线、方针、政策传达到每个老干部党员,同时建立老党员联系非党员老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织关怀。
(二)强化定期组织理论学习制度。
做到学习有计划、有教案、有记录,采取上党课、传达文件、听报告、座谈、讨论、评比、实地参观等多种形式相结合的方法,使老干部思想政治教育工作经常化、制度化、规范化,与此同时,我们还制定了老干部政治理论学习培训计划,并将学习计划与全镇干部培训有机的结合在一起,举办了离退休干部理论学习班2个班次、老干部有关政
策法规培训班2个班次、老干部学习十七大、十七届四中、五中全会辅导班3个班次、两个条例学习辅导班2个班次,通过系统的培训,从而使老干部政治上更加坚定,观念上得到更新,理想信念永存,在思想上、行动上、政治上自觉同党中央保持高度一致。
另外近几年我们还狠抓了定期走访探视制度、老干部座谈会制度、重要会议列席制度、重大节日走访慰问制度、领导联系老干部制度、老干部信访制度。
走访慰问退休老干部36人,邀请老干部列席会议7次,解决生活困难问题8件;春节、七一党政领导分别走访慰问老党员、老干部48人,共计发放慰问品10000余元。
三是制定严格的考核制度。
我们把老干部工作纳入党建目标管理责任考核之中,进行统一考核,使整个老干部工作形成了有人抓、有人管、年初有计划、年中有检查、年终有考核的新局面,从而把老干部工作作为一项硬指标,落到了实处。
四是完善机制,严格督查。
为加强对全镇老干部工作的指导,我们试行老干部工作督导员、老干部“两费”落实督导员、老干部党组织建设督导员等制度,负责督促检查全镇老干部各项待遇落实工作及老干部工作开展情况,从目前情况看运行良好,取得了预期的效果。
三、发挥老干部作用由被动沿用传统模式转变主动探索创新方法,围绕全县工作大局,使他们退休不褪色,离休不离岗
在发挥老干部作用工作中,我们以适应改革发展新形势
的需要为目标,以“三个代表”重要思想为指导,在工作机制的创新上下功夫,以观念创新为先导,以内容创新为主体,以工作方式创新为突破口,借鉴新知识、探索新方法,建立和完善老干部发挥作用工作新机制。
在具体操作中我们主要通过“三步走”来解决这一问题。
一是把老干部请出来,提高老干部的积极性。
我们改变以往单纯的组织参观考察、通报情况做法,采取先通报后观摩,通报观摩相结合、通报讨论相结合、观摩讨论相结合的方式,把老干部带进生动鲜活的实践课堂,在苦干中加深老干部们对艰苦创业“xx镇精神”实质的理解,为老干部自愿主动参与三个文明建设工作打好基础。
二是把部分老干部放进去,激发老干部的主动性。
党委希望老干部带头起表率作用,做苦干实干的带头人、廉洁奉公的领路人、干部群众的贴心人。
我们将学识渊博、阅历丰富、具有专业技能的老干部组成专家顾问团,围绕我镇重点工作,设农业组、项目建设组,宣讲组、科教文卫组、基层组织建设组等五个组,为他们开展工作提供条件。
老干部专家顾问团在各个方面发挥了巨大的作用,为镇域经济的发展提供了智力支持。
在实践中老干部身体力行做“三个代表”的忠诚实践者,增加了老干部们的凝聚力、向心力。
三是引导全体老
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