社区卫生服务站聘用合同样本.docx
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社区卫生服务站聘用合同样本
社区卫生服务站聘用合同样本
篇一:
社区卫生服务工作人员聘用合同
聘用合同
甲方(用人单位)名称:
××社区卫生服务站
地址:
××
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
出生年月:
参加工作时间:
家庭地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,经甲乙双方平等协商,一致同意签定本劳动合同,建立劳动关系。
甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员,双方在规定期限内按以下协议执行:
一、劳动合同期限
本劳动合同为一年期限合同,从年月日起,至年月日止。
二、工作任务和条件
(一)甲方根据本单位工作需要,按上岗要求安排乙方的工作岗位,规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬
(一)甲方实行每周5天半工作制,每周固定工作时间44小时(值班时间按中心相关规定执行)。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法,试用期满,月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度,服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
(二)乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残(因工或非因工)等保险福利待遇,按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
(一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更劳动合同:
1、甲方因经营情况发生变化,经与乙方协凋一臻的;
2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协凋一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二)劳动合同期届满,或者甲乙双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同手续。
(三)劳动合同期限届满,经甲乙双方同意,可以续订劳动合同,一方不同意续订,另一方不得强迫。
(四)经劳动合同甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不合符录用条件的;
2、严惩违反劳动纪律及规章制度的;
3、严惩失职或过失,给甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难,符合国家有关规定确需裁减人员。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同(法律、法规有特别规定的除外);
1、患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其它情形。
(八)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同的责任
(一)甲方违反和解除过去合同,应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。
(二)有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;
2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效,给乙方造成损害的;
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订阅劳动合同,给乙方造成损害的;
4、法律、法规规定的其它情形。
(三)乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项,给甲方千万经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲方与乙方发生劳动争议,当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其它事项
(一)劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的,双方按国家现行的劳动法规、法律执行。
(二)劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,由双方签字盖章生效。
(三)劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。
劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
十、双方需要协凋约定的其它内容
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人签章:
法定代表人签章:
签定日期:
年月日签定日期:
年月日
篇二:
社区卫生服务站岗位聘用合同
铁路社区卫生服务站岗位聘用合同
甲方(聘用单位)
名称;铁路社区卫生服务站
法定表人物或委托代理人————————————地址;—————————————
邮政编码———
乙方(受聘人员)
姓名——————性别——————出生年月——————身份证号码———————
住址————————联系电话——————————
根据《关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施办法的通知》有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,如下合同,共同遵照履行
一、本合同期限为——年,自————年————月————日至————年————月————日止
二、聘用岗位及聘用要求
1、甲方聘用乙方在————部门担任————岗位工作
2、乙方应按照甲方要求,按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务,并达到规定的工作质量标准
3、银工作特殊要求,甲方可安排乙方3其他适宜岗位工作
三、岗位纪律
1、甲方依法建立健全各项岗位管理制度,对乙方进行管理
2、乙方应遵守国家和本地区各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的管理
3、乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育并按照有关规定给予相应的处理
四、考核与续聘
1、甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核,考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表
2、聘期考核合格者,方可获得下一轮选聘资格,考核不合格者,由中心提供辅导性岗位进行竞聘
五、双方约定其他事项———————————————————————————
、————————————————————————————
篇三:
社区卫生服务站聘人员用合同
江安镇社区卫生服务站聘人员用合同
甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同
甲方:
社区卫生服务站地址:
村(居)组
乙方:
姓名:
性别:
年龄:
岁身份证号:
乙方甲方因工作需要经卫生所同意,聘用乙方到社区卫生服务站工作,本着双方自愿平等的原则,经协商一致,特签定本合同。
聘用双方达成协议如下:
一、聘用合同有效期
自20XX年01月31日至20XX年12月31日。
二、合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。
如需续聘,双方应重新签约。
三、双方义务
1、甲方负责制定服务站考核标准并实施服务站各项规章制度及分配方案。
2、甲方和乙方为开展正常工作必需配备基本建设、医疗设备、药品、络电话,所需资金由甲方与乙方共同集资解决。
3、乙方必须具有执业医师(护士)、执业助理医师(护士)、或乡村医生资格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
4、甲方根据工作要求及乙方的业务工作能力和表现,安排乙方工作岗位。
5、乙方工作中必须遵守服务站各项规章制度,不得站外执业,不得超范围执业,使用统一的医疗文书,服务站使用的药品和一次性医疗用品统一由服务站到招标市场采购,不得私自采购。
如站外执业
发生医疗事故或其他违法行为自行负责。
服务站不承担任何责任。
6、乙方遵守服务站工作纪律,每天按时上下班,值班,如有违反,按章处罚。
乙方必须承担甲方分配的农村基本公共卫生服务,及时提供各项报表资料,接受考核。
同时承担卫生所分配的各项个性工作。
7、一方有合理理由要求终止本协议的,必须提前1个月书面通知对方及卫生所。
四、对聘任的服务站执业人员与社区卫生服务站签订的聘任合同,镇卫生所进行资格审查后鉴证,聘期为一年,根据年度考核情况,决定续聘或辞退。
有下列情形之一者,视同为严重违反相关规章制度,可以辞退或不再聘用:
1、在站内无业务,又不服从站长安排,连续三月业务全镇最低。
2、有不规范的医疗行为经查处一次后又再次发生;
3、不服从镇卫生所的统一安排或调度、不能完成突发性或指令性工作任务以及各项社会卫生等各项工作;
4、在上级各项检查中,严重失职,给我镇卫生工作造成恶劣影响的;
5、违反有关规章制度、未按照操作规程或私自截留超出服务站医疗范围的病人、且发生严重的医疗事故或差错的;
6、经连续两年考核为不合格者;
7、发生刑事案件被公安部门依法查处的。
甲方:
社区卫生服务站乙方:
日期:
20XX/01/02日期:
20XX/01/02
见证单位:
如皋市江安镇卫生所
篇四:
XX社区卫生服务中心劳动合同
编号:
XX区XX街社区卫生服
务中心
劳
动
合
同
用人单位(甲方):
XX区XX社区卫生服务中心
地址(甲方):
广州市XXXXXXXXXXXXXX
职工(乙方):
劳动合同政策法规咨询电话:
12333
使用说明
一、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
二、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
四、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上“/”。
五、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第十条中补充约定。
六、本合同书用钢笔或签字笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话:
020—12333。
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
地址:
联系电话:
乙方(职工)姓名:
家庭地址:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定,甲
乙双方遵循平等自愿,协商一致原则,订立本合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意选择以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:
从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:
从年月日起至法定的终止
条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:
从年月日起
至时止。
其中,试用期从年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要和任职要求,聘用乙方在岗
位上工作,聘任职务,乙方的工作职责按甲方规定的工作岗位职责履行。
(二)如工作需要,甲方可调整乙方的工作岗位,变动岗位
后,按所在岗位工资待遇执行。
三、工作时间和休息休假
(一)根据乙方所在工作岗位需要,确定乙方的工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息1天。
(二)甲方执行法定的及本单位依法自行补充的有关工作、
休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬和社会保险
(一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间
工资执行以下第1种方式:
1、甲乙双方实行月工资制。
乙方月工资为元。
试用
期工资为元/月。
2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元。
3、其他形式:
。
(二)甲方给乙方发放工资的时间为:
次月10-15日前。
如
遇节假日或休息日,应延顺到最近的工作日支付。
(三)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保
险,缴纳住房公积金,乙方依法享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
(如乙方到了法定退休年龄,甲方返聘的,医院不缴纳
其社会保险费和住房公积金。
)
(四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
五、劳动保护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年免费安排乙方进行体检。
(三)甲乙双方应当预防工伤事故发生。
乙方发生工伤时,甲方应当采取措施使乙方得到及时救治。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,完成本职工作任务。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)如因甲方工作需要或乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
变动岗位后,按所在岗位工资待遇执行。
篇五:
社区服务站劳动合同书
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)
和国家劳动管理法规定以及海南省有关劳动管理法规定,现海南
省海口市社区卫生服务站单位(简称甲方)聘用:
为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明
确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同为正式聘用员工签订的劳动合同,期限为年;
2、甲乙双方确定本合同期限从日起
至年月日。
二、工作岗位
;
。
三、工作时间和假期
1、上班时间
早班:
08:
00~15:
00晚班:
15:
00~22:
00
2、休假与假期
①、每月休假2天;
②、国家规定的假期另通知;
③、产假、丧假、婚假按相关法律及本单位制度规定的流程。
四、劳动报酬
1、甲方按照行业有关规定,以及有关单位职工工资政策和当地
工资标准(琼府〔20XX〕74号)的规定,结合本单位收支情况
和工资分配制度,乙方月工资参照工资表。
2、甲方以现金或者银行转账形式按月支付给乙方工资,定于每
月15日发放。
3、产假、丧假、婚假乙方如按相关规定流程则甲方会参考相关
规定和按单位制度的规定支付相关工资。
五、保险福利待遇
①、经双方协商一致决定,在乙方未取得相关专业执业证书并未
注册到本单位前,暂不办理购买社会保险手续,待到取得相关执
业证书并注册后开始购买。
②、公休(带薪休假;从签订正式员
工合同起开始计算):
a、工作满1年不满5年的,年休假5天(不含正常休假在内)
b、工作满5年不满10年的,年休假10天(不含正常休假在内)
c、工作满10年及以上的,年休假15天(不含正常休假在内)
③、生日当天可放假一天。
六、劳动保护
1、甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动
保护规定和《海南省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、
工作中的安全和健康。
2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作
规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格
遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
3、甲方根据乙方工作能力情况安排工作岗位。
4、乙方有权拒绝甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。
七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定
的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。
甲方有权对乙方
履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、终止、解除、变更劳动合同
1、本合同期限届满即自行失效,如经双方协商同意继续聘用。
应重新签订合同。
2、如甲方经营情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人原因
要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同
的相关内容,并由双方签字(盖章)。
3、有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
a、乙方在工作期内,经发现不符合录用条件或未服从单位工作
安排的。
b、违反用人单位规章制度,或者用人单位对其考核不合格的(制
度及考核标准另列)。
c、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成损害的。
d、违反劳动纪律或者被依法追究刑事责任的。
e、按招聘规定到一定时间还不具备本人合法的执业资格或其它
证明资料的。
f、乙方不能胜任单位安排的工作,经过培训或者调整工作岗位
仍不能胜任工作的。
g、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳
动合同无法履行,经当事人
协商不能就变更劳动合同达成协议的。
h、乙方患病或负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
甲方另行安排的工作的。
i、因个人生活混乱或者作息时间等问题影响到上班时间或者工
作质量的。
4、有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:
a、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相
应保护措施,严重危害乙方身体健康的。
b、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
c、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的。
九、违反合同承担的责任
1、在乙方未违反劳动合同或者未违反单位规章制度,甲方单方
面终止合同的,对乙方应承担劳动部门规定的违约责任。
2、乙方合同期限未满单方面终止合同的,在乙方工作期间,给
甲方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适
当赔偿。
十、双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商无效,可在
争议发生十五日内向甲方
劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所
在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同附件为单位制度和岗位聘用补充合同,与本劳动合
同具有同等法律效力。
本合同一式二份,甲乙双方各持一份。
涂
改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):
代表人:
乙方(签名):
年月日
篇六:
聘任公共卫生服务者合同书
聘任公共卫生服务者合同书
村卫生所乡村医生:
目前我卫生院承担一个社区七个自然村16248人的医疗及公共卫生服务。
其中公共卫生服务项目多、工作量大,但公共卫生人员偏少,给工作顺利进展增加了难度;为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作,提高乡村医生的业务素质,加强农村卫生人才队伍建设,巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务络,改善农村医疗卫生条件,为农村村民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务,推进乡村卫生服务一体化管理工作,结合我院的实际情况,决定聘用个别有相关医学专业人员协助卫生院开展公共卫生服务项目,并拟定本聘任合同书。
一、实行一年一聘制。
有卫生相关专业,由卫生院聘用。
二、乙方提供学历证明、身份证相关证明的复印件。
三、乙方依法履行职责,受法律保护。
对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事件应急处理和初级卫生保健等工作中做出突出成绩的乡村医生,甲方给予表彰和奖励。
四、乙方应遵纪守法,遵守职业道德。
自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。
热爱本职工作,增强服务意识,不断提高服务质量,维护公共卫生服务行业良好形象。
必须服从甲方的管理,并积极认真配合完成各项工作任务。
五、乙方在公共卫生服务活动中亦应该履行下列义务:
1、树立敬业精神,遵守职业道德,履行公共卫生服务的职责,尽职尽责地为居民服务;
2、关心、爱护、尊重公共卫生服务对象,保护公共卫生服务对象的隐私;
3、向广大村民宣传卫生保健知识,对公共卫生服务对象进行健康教育。
六、乙方的主要职责是:
1、在卫生院的组织领导下,认真做好本村服务区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教育、合作医疗、初级卫生保健、突发公共卫生事件应急处理等农村卫生服务工作;
2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的上报和管理工作;
3、认真做好本村村民合作医疗的服务管理;
5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求,及时准确进行传染病疫情报告;如实填写、上报各种卫生统计报表,并作好资料保管工作。
6、乙方积极配合甲方做好“公共卫生服务联村工作”,负责调查收集本村的基本村民情况及其详细健康数据,并确保数据准确无误。
七、年终甲方对乙方进行一次年度工作考核。
考核内容包括公共卫生服务者的政治表现、职业道德、医风医德、工作业绩、学识水平、村民评价等等。
对考核不合格的,予以解聘。
八、公共卫生服务者在项目工作中,有下列行为之一的,已聘任的予以解聘。
1、不承担预防保健和其它公共卫生工作的;
2、在公共卫生服务中从事医疗诊治活动的;
3、发现传染病疫情不按规定报告的;
4、泄露公共卫生服务对象的隐私,造成严重后果的;
5、乙方在私自开展医疗诊治活动发生事故的,依照法律或者有关规定处理。
6、乙方不严格执行乡村卫生机构一体化管理的规定,不服从甲方工作管理。
九、乙方完成初级卫生保健、公共卫生、预防保健、健康教育、合作医疗等项工作,根据年度绩效考核结果,由甲方按照本院有关规定给予乙方与乡村医生同等的补助和报酬。
十、本合同书一式二份,甲方、乙方各执一份,合同有效期为20XX年元月1日至20XX年12月31日止,签字即生效。
甲方(公章):
甲方法人代表(签章):
乙方聘入所属村卫生所(公章):
乙方(签章):
20XX年2月7日
篇七:
社区卫生服务中心人员聘用制度
XX社区卫生服务中心人员聘
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