前进中的第六党支部.docx
- 文档编号:25746895
- 上传时间:2023-06-12
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:83.09KB
前进中的第六党支部.docx
《前进中的第六党支部.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《前进中的第六党支部.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
前进中的第六党支部
科学发展稳步前进
——记前进中的第六党支部
昆明医学院第六党支部认真贯彻上级党委和医院党委的决议与科室行政领导团结协作,认真落实支部的各项工作及目标管理责任制,带领本支部全体党员及群众积极参加医院的改革,结合医院目前正在开展的“创先争优”活动,为医院的发展及稳定工作做出了一定贡献,在党建、医疗、教学、科研等方面发挥了战斗堡垒作用,现就我支部围绕“五好,五带头”取得的成绩向院党委汇报如下:
支部基本情况:
我支部涵盖六个科室:
放射科、核医学科、心功能科、超声科、病理科、检验科,现有正式党员71名,预备党员4名,总数为75名。
设有支部书记1名,宣传委员1名,组织委员1名,联络员1名,信息采集员1名,活动片区党小组长3名,科室党小组长6名(支部组织结构图如下)。
一、加强思想政治学习,巩固党的理论基础
党支部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层单位的政治核心。
从作用上说,党支部整体素质如何,直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实,直接关系到医院所承担的工作任务能否顺利完成,支部全体党员的先锋模范作用能否得到充分的调动,直接影响医院全体干部职工积极性和创造性能否得到有效的发挥,而这一切都需要强有力的政治保证,这就要求我支部把政治学习放在工作首位来抓。
(1)支委带头学习
凡是要求党员学习的文件及材料支部领导班子(支部书记、宣传委员、组织委员、党小组长)先学习一步,领会其中精髓,再认真组织党员学习领会学习文件的精神。
(2)完善学习制度
用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑,提高党员的理论素养。
健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,扩宽受教育渠道,深入开展创先争优活动,建立了述学、考学、评学机制。
由支部书记负责,支部委员和片区活动党小组长组成学习领导班子,定期组织党员学习、评估学习效果及鼓励党员撰写学习心得体会。
构筑了“互学”的学习平台:
邀请外支部党员参与支部学习交流,达到互相帮、督、学作用。
(3)学习方法灵活
丰富与完善原有的学习模式,做到三个结合:
做到经常性教育与集中培训相结合;支部学习与活动片区党小组学习相结合;科室党小组讨论与个人撰写思想汇报相结合。
以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育,通过采取“重温入党誓词”、“党员配戴党徽”、“党员领导干部讲党课”等形式,不断增强党员的角色、身份意识和慎独自律意识,切实把保持共产党员先进性的要求转化为党员的自觉行动,使广大党员时刻做到自重、自省、自警和自励。
(4)理论联系实际
由于支部涵盖六个科室,不容易每次学习都采取集中方式进行,我支部针对这一特殊情况建立了集中与分散学习、集中与分散辅导、指定阶段学习等制度;并根据党员个人,订立学习规划、坚持做好读书笔记、结合实际认真思考。
我支部还组织党员学习新《医疗事故纠纷处理条例》来指导和规范我们的医疗工作。
通过学习,我支部学习了党的“十七大”精神,认真开展了解放思想大讨论工作,践行科学发展观,我支部人人交了学习心得体会,并推荐了三篇参加政研论文评奖。
在我院举办的“思想政治工作研究会”论文汇编中我支部获一等奖一篇,三等奖四篇,优秀奖二篇。
使支部党员思想政治水平更上一个新的台阶。
二、培养综合学习能力,构建学习型支部
党支部书记经常号召我们“要确立终身学习的理念;要树立正确的世界观、人生观、价值观;要做到与时俱进,紧跟时代潮流;要不断提升学习能力、创新能力、研究能力、工作能力、自律能力”。
(一)强化职业道德学习
“万业德为先”,第六党支部始终把医德培养和技术提高作为科室发展的先决条件和重要保证,给予高度重视,建立以科主任(6人)、支部书记(1人)、工会组长(6人)、科室党小组长(6人)组成的职业道德考核小组,每年对本支部的职工进行两次职业道德考核,职业道德考核合格后方可上岗,不合格者必须接受医德医风的学习和教育直到合格。
在“保持共产党员先进性教育”、“治理商业贿赂”和医院管理年活动中,我支部加强党风廉政建设,致力于打造廉政支部,严格按照院党委的指示,加大内部监督、社会监督与职工监督力度,纠正行业不正之风,要求党员同志加强医德医风建设恪守医德,做到廉洁自律,遵纪守法,不吃请、不受礼,不收受病人“红包”,不以医谋私,加强与病人的联系沟通,建立诚信关系。
在平时工作中用高标准严格要求党员,以党员为骨干,认真落实党内的有关法规,未出现红包、回扣现象,形成了讲政治、讲正气、讲大局,团结协作的良好党群干部关系。
介入室袁曙光、王家平、李迎春等同志多次拒绝收受红包,袁曙光、王家平收到多面锦旗及多封感谢信。
(二)增强学科建设能力
科技是第一生产力,这一年以来在上级支持下,第六支部的党员们一直重视和参与科研项目的开发和运用,有3个项目获国家基金,全院仅有的2名省突获得者均在我支部。
在做好医疗工作的同时,支部党员利用休息时间积极发表论文90多篇,其中核心期刊51篇。
杨达宽院长亲自指导放射科介入室的党员们开展了TIPS技术及大动脉带膜支架治疗主动脉瘤项目。
填补了省内空白,达到省内外领先水平。
09年放射科有多项科研成果获卫生科技进步三等奖,如《水分子扩散加权成像对肝脏占位病变鉴别诊断的价值》,《数字化X线监视下胆道镜治疗胆道残余结石的研究》;同时又有多项科研项目获的省教育厅科学基金项目立项,如《大咯血的介入治疗临床研究》,《肝癌联合Y-刀治疗的临床研究》以及《肝移植的影像评估》等。
介入室严格按照手术室标准管理,医疗工作与护理工作齐把质量关,开展了新手术—干细胞移植介入治疗。
核医学科在党员的带头下,开展了首例利用内窥镜125碘粒子近距离植入治疗了第一例结肠癌患者;与泌尿外科合作开展第一例125碘粒子近距离植入前列腺癌患者等核素治疗项目,特别是对恶性肿瘤早期骨转移的发现以及恶性肿瘤骨转移治疗后的随访、冠心病心肌缺血的诊断、肺动脉栓塞的早期诊断、肾脏排泄功能和肾小球滤过率测定、甲状腺结节的鉴别诊断等有其独有的优势,至今已累计对上万名患者进行了检查和治疗。
袁卫红主任与放射科合作开展了《钼靶与MiBi对乳腺肿瘤的临床应用价值研究》,扩宽了科室之间的科研合作渠道。
病理科是一个和各种人体标本、各种有毒化学制剂,甚至各种剧毒化学品打交道的科室,在工作过程中的接触在所难免,但科室党员克服了种种困难,做到了坚守岗位,埋头苦干、开拓进取、乐于奉献。
每年均有多篇文章发表在全国及省级刊物上。
每年科室多人次参加国际、全国、西部地区、省级学术交流及继续教育活动。
检验科高度重视检验质量,严格按照卫生部《临床实验室管理办法》进行规范化的实验室质量控制管理,在所有检测项目均严格执行室内质控程序的基础上,积极参加卫生部和临床检验中心的室间质评,每年均取得EQA证书。
与附一院合作,完成重大课题,并于2010年获得国家科学自然基金资助。
多次参与国内外重大会议及校际合作项目。
心功能检查室克服病人多,人手紧的困难还不断探索,积极开展新项目检查:
①食道调搏电生理检查,②动态心电图心率震荡技术;③与美敦力公司合作,参加全国15家医院起搏器适应症的软件管理工作④动态心电图监测睡眠呼吸暂停综合征⑤早期动脉硬化检测⑥活动平板对康复心功能的评定及心脏变时性功能评定。
超声科全体党员不懈努力,在超声介入方面取得了很好成绩。
在省内率先开展了超声引导下PTCD治疗术,并成功为3个月女婴行肾脏穿刺造瘘术,在云南省率先开展了前列腺包块的超声造影检查,目前科室已经成功进行了肝脏、胰腺、泌尿系、颈部血管的超声造影检查,并且在医院各级领导的关心支持下,科室购进了几台具有国际先进技术软件的超声诊断仪。
三、加强基层队伍建设,为科室和支部发展提供组织保障
(一)强化支部领导班子建设
着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,提升领导水平,提高领导素质能力,我支部努力建设成为一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的兼职党务工作者队伍,要求班子成员要做到大事讲原则,小事讲风格,求公正,求团结,求谅解,达到统一认识、协调一致、互相勾通、并大力培养年轻党员,要求他们具备“想干事、会干事、干好事、干实事”的素质,充分调动他们的工作热情。
(二)规范支部组织制度
1.定期召开支部工作会议,及时了解党员、职工思想状况。
2.开展了党员汇报工作。
党员每半年应就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党小组或党支部作一次汇报。
通过以上工作以便规范和完善党员汇报制度,党员向党组织汇报思想、工作和学习情况,及反映群众情绪和要求,建议等。
3.积极探索思想政治工作的新方法和途径。
由于第六支部包括的科室较多,为了便于管理,便于各项工作的开展,建立了联络员制度,加强了支部与上级党委之间,支部与各小组之间,各小组之间的信息畅通,党组织的工作效率有了明显提高,成立了支部书记——支部委员——支部联络员——活动片区党小组长——科室党小组长——党员纵、横组织结构,如此树形模式,让我支部的组织结构更精细与严密。
4.加强党员之间沟通。
党员之间互相交流,互相学习,取长补短,相互借鉴,克服不足。
时时处处为职工群众起表率作用在群众中有较高威信,具有了较强的组织、领导、凝聚力。
(三)强化党小组功能
充分发挥党小组的作用,不断提高党小组解决自身问题的能力,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。
我支部经过研究采取了以下措施:
1.支部定期召开党小组长(包括片区活动党小组长、科室党小组长)会议,结合党的中心工作和支部的具体任务,部署党小组工作;
2.开展党小组之间的工作交流座谈会,及时听取党小组长的意见和要求,提高党小组长的工作责任心、思想水平和工作能力;
3.党小组长积极参与医疗纠纷的解决;
4.与工会紧密联系,组织开展了丰富多彩的工会活动;
5.党小组长协助书记定期研究分析党员队伍的现实思想;
6.在科主任和支部书记的领导下,党小组长结合半年的工作总结、职业道德考核,对党员进行民主测评,并在此基础上对党员进行讲评;
7.建立起畅通党内信息沟通反馈渠道,即党支部书记---党小组长---党员纵向制度,保证党员的合理化意见、建议能得到及时反映、认真落实;
8.外出时间较长的党员,要向党小组长作书面汇报并提交党支部;
9.结合本支部特色完善科室制度,党小组长参与制定可操作、可考核的具体责任目标,健全完善以督促、检查、考核、评比、奖惩为主要内容的党员责任管理制度;
10.党小组长带领党员积极撰写党性论文。
(四)开展组织生活,做好痕迹管理
1.支部组织生活把“时间、内容、人员”做到了三落实,组织生活形式多样化,采取专题学习及自学相结合。
便于加强党员的教育,建立党员保持先进性的长效机制,把支部党员分成三个活动片区党小组,每个月集中学习一次,各小组成员在小组长的带领下开展自学与集中学习相结合,每个小组都有学习的记录,真正做到痕迹管理。
2.支部书记与每个党员签订了责任目标书加强了党员的管理,支部分工明确、责任落实。
王家平支部书记负责由B超、心功能科、病理科组成的活动片区党小组;赵莉莉宣传委员负责放射科活动片区党小组,李薇组织委员负责核医学科、检验科组成的活动片区党小组。
3.坚持开展批评和自我批评。
会上要求党员讲真话,讲实话,要求各党小组自觉做到不利团结的话不说,不利团结的事不做,形成团结的氛围,形成学习的集体。
4.开展党员教育谈心活动。
广泛开展“思想互助”活动,深入谈心交心。
书记针对个别党员存在的突出问题,对其深入进行个别教育,使问题消除在萌芽状态,坚持做到“四个及时谈”:
即在思想认识有偏差的时候要及时谈;在工作遭受挫折的时候要及时谈;在生活遇到困难的时候要及时谈;在获得荣誉的时候要及时谈。
书记在谈话的内容上做到了“三深入”(深入基层谈话;深入分析掌握基层党员思想动态;深入解决他们的思想问题),帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦辣,及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。
书记在谈话方法上做到对事不对人,帮助思想落后的同志统一思想,归纳小结。
(五)、完善各项制度,健全党员先进性长效机制
1.建立反馈机制
各项具体制度建立以后,如何防止成为束之高阁的“摆设”,显得尤为重要。
我支部做了以下工作:
一是定期评估各项制度的完善情况,对笼统的加以细化,对疏漏的加以补充,对过时的加以完善。
二是定期考核评估各项制度的落实情况,对执行不力的要查找原因,及时解决;对取得实效的应总结经验,及时表彰。
三是定期考核评估党员状况,制度执行的好坏说到底是要看党员的先锋模范作用是否增强。
2.建立和实施以责任制为核心的现代医疗质量管理制度
严格执行“三级医师负责制”,无冷、硬、生、顶、推、拖现象,坚持以病人为中心,以质量为核心。
第六支部这一年来对违反职业道德的人和事及时处理和报告,有的科室工作因服务态度问题影响了医疗质量,支部书记参与科室主任进行批评教育,协助主任找党员和群众谈话98人次,协助科主任抓好行业作风建设。
针对以上问题,支部书记及时组织全体党员认真学习行风建设内容,使大家懂得行风工作的重要性;加强内部制度建设,积极查找工作中的问题和漏洞;有针对性地建立和完善内部管理办法、规章制度,认真建立岗位职责。
3.完善党员评估机制
(1)围绕支部年度工作目标责任书,从支部堡垒作用、党员模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、发展工作、党的纪律七大方面进行评估,从制度建设上体现出党员制度,使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下,保持党组织的活力。
(2)对党员业务实行目标考核。
健全完善业务考核、业务评价制度,把学习考核与党员干部平时考核、年度考核、党员民主评议结合起来,作为评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据。
(3)参与先进个人评比。
每个科室成立由科室主任、党支部书记、工会小组、党小组长组成的职工道德考核小组和工会考核小组,对所辖范围内党员进行考核,做到考核层次分明,考核分工明确,职权对等,并把考核内容明细列出,建立一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制,使职工道德考核公平、公开、公正、健康有序的进行。
4.完善党员责任落实机制
一个党员就是一面旗帜,要结合岗位特点和工作实际,赋予每个党员相应的岗位职责,明确相应的责任;要与时俱进,适应时代要求,不断创新党员发挥先锋模范作用的有效载体,让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜。
科室长期设立“党员先锋岗”,激励党员充分发挥骨干和带头作用;建立“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制,我支部所涉及到的医疗部门制定了详细的工作管理制度,严格要求每位职工认真履行,在共产党员的领导下,提出支部每一位共产党员要保持先进性,勇于承当责任,“要从我做起,从每一件具体事情做起”。
5.建立党员联系群众制度
只有团结群众、依靠群众、服务群众,才能保持党的性质,增强党的战斗力。
我支部成立了联络员,并配合医院开展“百万医师下乡”活动,为党员深入群众、服务群众、植根群众架起桥梁,使广大党员自觉坚持党的群众路线,诚心诚意为群众谋利益。
支委主动看望生病的同事,主动找职工谈心上百次。
(六)党员的发展与管理
1.壮大党员队伍
我支部按照党章的具体要求“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子,采取了早入手,早组织,早落实同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党,坚持“成熟一个发展一个”的原则,过去一年里共发展党员4名,3名同志已被列为发展对象。
在发展党员过程中,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,保证新党员的质量。
为增强发展党员工作过程的透明度,确保党组织的先进性和纯洁性,支部实行入党对象公示制,对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示,广泛听取群众意见,接受群众监督,从而确保了我支部党员队伍健康有序的发展,壮大了党员队伍,为党组织增添了新的血液。
2.坚持党管人才原则
我支部认真领悟科学人才观内涵,注重党内的人才培养,近年来因党员带头有15名同志读了大学(其中大专9名,本科6名),研究生21名,博士生7名。
党支部书记利用休息时间给支部党员除了辅导政治文化知识,还辅导支部成员业务能力及外语学习,他曾到云南省医学专科学校、昆明医学院做学习方法交流讲座8次。
3.加强党员内部管理
支部书记对不同类型、不同层次的党员,在管理上有区别性要求。
对入党积极分子给予高度肯定,指出存在的不足,鼓励他们要有坚定的政治立场和正确的人生坐标;对青年医务工作者多施雨露、少降风霜,政治上信任培养,思想上引导教育,生活上关心爱护;对资深工作人员和管理者要多沟通、多交心,争取他们对思想政治工作的支持等。
在这种深入细致的工作中,我院党员队伍日益壮大,结构日趋改善,年龄层次日趋年轻,优秀知识分子日趋密集,现有党员在职党员75人,充分体现了党组织强大的号召力、凝聚力与生命力。
(七)树立先进事迹,突出榜样力量
榜样的力量是无穷大的。
王家平书记以身作则,在上班途中抢救生命垂危的病人且做了好事不留名。
双休及节假日如有急诊病人随叫随到,近三年完成了200多例肾出血动脉栓塞手术。
业务上刻苦专研,开展多项新项目,如大动脉支架治疗、干细胞治疗。
有多项科研荣获省科技进步三等奖,在国家正式刊物发表论文40余篇。
多次被授予“优秀党务工作者”称号。
袁曙光教授是昆明医学院第二附属医院放射科主任,云南放射学会副主任委员,法国学成归来后,在医院领导的关心和大力支持下,带领科室积极参加医院的医疗体制改革,以当今影像学的学术颠峰——血管支架治疗血管疾病、栓塞剂的开发应用为切入点,使科室在当前的医疗竞争中抢到了先机,产生了明显的经济效益和社会效益,增强了科室成员的荣誉感和责任感,袁曙光主任时常对我们年轻党员说:
“我们要多考虑患者走进放射科想什么,要什么,怕什么,盼什么这个问题,要尽量做到让病人放心、舒心、安心,把方便让给患者,把温馨留给患者”,他号召我们党员要具有“人性化”服务、“全方位”服务的现代化服务理念。
孙勇主任医师,在省内率先开展了多项新技术并通过卫生厅鉴定,多项课题获得云南省科技进步类三等奖;本人撰写或参与撰写的30余篇论文在省级,国家级刊物上发表。
2010年主持云南省应用基础研究面上项目1项;主持国家自然科学基金项目1项。
至担任昆明医学院第二临床学院医学影像学教研室主任以来,工作方法创新,处理好教学、医疗及科研三者的关系,每年均能圆满完成教学任务,连续多年年被昆明医学院评优秀教师。
2007年主持《医学影像学网络教学的实验研究》课题,获昆明医学院教学成果一等奖。
我支部的李迎春同志曾获教学比赛二等奖及多媒体课件一等奖及在昆明医学院第二临床医学院副高职课堂教学讲课比赛中获一等奖。
多次被评为昆明医学院附二院”优秀共产党员”及工会活动积极分子”,2010年获云南省政府特殊津贴。
袁卫红同志为核医学科主任,平时以身作则,严以律己,宽以待人,为科室的建设发展呕心沥血,多次带病坚持工作,直到阑尾炎化脓穿孔才去做手术。
她以精湛的医术、良好的医德、优秀的品质在社会上为医院、科室赢得了极高的信誉,树立了一个优秀共产党员的模范标志,并且多次被学院及医院评为“优秀共产党员”光荣称号。
我支部还有许多优秀的年轻党员,积极投身建设医院。
乳腺X射线检查室的赵莉莉同志克服困难,不辞辛劳把乳腺检查工作开展起来,一个人同时承担着摄片与诊断的工作,填补了医院在这方面的空缺。
四、支部各科室围绕中心工作促发展,构建和谐医院
(一)各科室加强协作能力,共创党政工作发展新局面
医院党建工作只有与医院各项工作紧密结合,党建工作才有特色与生机,才真正取到作用。
支部工作的一个重点就是要协调好上级与下级、临床与行政、个人与医院之间的关系,支部书记下科室,定期参加支部所辖范围内科室的早交班,有利于各科室信息互通,加强了与科室负责人及党员群众的沟通交流,及时发现问题和掌握思想动态。
做为医院,工作是一年到头,一天24小时不间断的持续服务。
这就反映出了医院工作性质是复杂的、不能脱节的、高度责任的 ,为了加强对支部涵盖科室的管理,第六支部书记配合各科室主任积极参与医院改革,建立了许多行之有效的制度,例如:
放射科管理制、设备安全管理制度、摄片室管理制度、射线防护管理制度、检验人员准入制度、工作人员体检制度等10多项管理制度。
支部加强与所辖范围内科室的沟通及联系,构建和谐党支部,和谐科室。
有些医保病人收费与医保中心存在收费不清楚问题,支部书记代表第六支部范围内的科主任到医保中心协调。
现在科室收费都规范化合理收费,杜绝乱收,错收现象。
并加强对本支部范围科室收费的教育和监督,为医院发展提供坚实的基础。
(二)支部与科室配合完成科研、教学工作
支部上十分注重年青专业人员及青年教师的培养,定期举行云南省医学会、教研室、科内讲课。
80%以上的党员参与教学工作,3名党员积极参加青年教师讲课比赛并取得了好成绩。
通过影像专业、技术研讨、省医学会开展的学术活动等形式进行继续教育学习,提高年轻专业人员及青年教师的专业知识及授课技能。
支部密切与科室和影像教研室协作,一直为基层教育做贡献,培养了多名专州县医学技术人员,为基层医学工作开展给予了极大的支持。
第六支部先后派出20多位医师对口支援临沧地区医院和4位医师到石林天奇医院开展服务,帮助那里的医院开展新技术,传授医疗技术,赢得了良好的社会效益。
支部上有许多党员是科室业务骨干及科研骨干,通过支部会议,积极为他搭建科研合作桥梁,创造良好环境,加强各科室学术的交流与合作。
(三)支部与工会小组密切合作
认真组织全科人员开展丰富多采的工会活动,组织离退休职工开茶话会、吃年饭,看望生病住院的职工,给同志们带去了温暖和问候,赢得了全支部同事的一致好评。
有些同志进修、下乡、出差,支部书记帮助同事及家属解决实际问题,使同志感到了组织的关心。
支部书记及支部党小组长带头加强党员和群众的沟通,主动找职工谈心135人次,及时解决党员及群众的问题,如对放射科技术组、诊断组存在的问题、出现问题的同志及时教育使其认识到自己的错误,并改正错误。
有同志退休对退休不到时间不理解,支部找其谈心、解释使其心悦诚服,返聘到科室起到老教授的业务骨干作用。
(四)支部严抓服务质量,提升公众形象
在医院的改扩建工作中广大党员积极配合、顾全大局,放弃了自己的休息时间,带头加班,不影响医疗工作,不影响病人做检查。
广大党员确实起到模范带头作用,他们早来晚走,不计个人得失,以院为家,自觉奉献。
支部结合目前的“争先创优”活动,在各科室开展了一系列活动,特别是针对接诊窗口,要求党员做到:
“微笑暖人心,真情待患者”;“多一些关爱,少一份冷漠”;“患者第一,质量第一,服务第一”。
为给门诊及住院病人提供方便的就医环境,缩短等待检查的时间,党员多年带头实行周末加班制度,我支部号召各个科室一实行弹性排班制,根据病人流量增加服务班次,如放射科MRI室、CT室在人手较紧的情况下,建立了中午晚上连续工作制。
介入室工作人员少,书记带头加班加点为病人做介入手术,科室党员个人1-11月累计加班数达到60天以上。
核医学科坚持七天及节假日全天上班制度,有的原来每天检查一次的项目现在增加到每天检查两次。
按要求检查当天(不到24小时)出具影像诊断报告。
某些项目还做到随来随做,1小时内就出报告。
病理科配备了规范的蜡块收纳柜,把历年的病理诊断档案装订成册,这样既实现了科学管理,又增强了病理资料长期保存的安全性。
超声科、心功能科、放射科实施人性化服务,不管白天还是黑夜、不管刮风还是下雨,一年365天24小时都坚持到行动不便患者床头检查,备受患者和临床科室称赞,并且第六党支部各部门都摆上了电视,饮水机,提供病人饮水的纸杯等多项便民措施。
规范标识、指示牌,节约病人就诊时间。
检验科在全省较早建立了临床检验危急值报告制度,一旦出现危急的检验结果时必须迅速报告临床医生以及时处理病人。
同时建立了急救应急预案,定期请急诊科医生护士对科室人员进行急救知识
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 前进 中的 第六 党支部