科长助理述职报告范文.docx
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科长助理述职报告范文.docx
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科长助理述职报告范文
科长助理述职报告范文
1.如何做好一个课长助理呀
给你十个要点:
1,你的本职工作就是将你的工作做好,不要去想能否会得到欣赏或其他的,这是你的本分,你认为在把工作做好,并且很努力,但别人不肯定这样认为。
所以要有个良好的心态。
2,助理的工作永久是帮助的,不在其位不谋其职。
将上级交代的工作做好就已足矣。
你自动的去关怀一些工作,然后将问题汇报于上级,并比上级更了解一些状况的话,不要以为你是在为公司付出谋求利益,你这是无组织无纪律,你已经将本人的工作职责给忘得一干二净了。
3,假如你与上级是异性的话,请保持好距离。
或许你是心中坦荡荡,但别人会认为你有其他企图,将不会用专业的眼光来看待你的工作。
得不偿失啊!
4,在公司不要树敌太多。
或许你有肯定的权利去怒斥其他员工,但要懂得肯定的方式方法。
同时公司的人际关系上处理,永久要懂得运用选票制度,巩固你的职位与人脉。
5,不要表现的你比上级聪慧。
你认为你在全力的为公司付出奉献,可是公司的老板究竟不是你,这样你就威逼了别人的地位。
6,你有你的性格,究竟这个环境是需要你去顺应的。
不要“耀武扬威”,这年头是你去顺应别人而不是别人顺应你。
你骨子里的东西永久不要显露来,外表要永久谦和,而且是要真诚地谦和。
7,不要表现出本人的真实想法,这年头,人还是喜爱别人去执行他的想法,而不是被灌输不同的想法,哪怕这想法是对的。
究竟错了,并不需要你去担当这个责任。
8,马屁还是要拍的,好话还是要说的,关键在于技术。
9,不要让客户觉的你比你的上级还专业。
不要为了公司的利益,而去动用你本人的人脉关系。
没人会感激你!
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!
10,虽说助理有时候是需要帮上级挡一些东西的,但不要全都这样,总有天,上级会把你当枪使。
你要做到是杆枪,但不要被使用!
总之,这年头混口饭吃不简单啊!
想要在一个地方混下去,要么能找一个你能包涵他他也能包涵你的好老板;要么就每天混日子,好事坏事都想不到你的这么一个员工;要么就“同流合污”呗。
反正,不是常说“物以类聚,人以群分”!
你不是他这道上的,那就闪人呗。
“道不同不相为谋”嘛!
好好爱护本人,多给本人充充电,再下一次机遇来临之前,好好预备。
上天是公正的!
由于你的努力、汗水和血水是不会白流的。
感激你已经经受的一切,无论是呵护还是损害,它们都为你的成长做出了点点滴滴的贡献。
怀着一颗感恩的心是必不行少的!
比起许多人来,这点生活的磨练又算什么呢?
!
2.经理助理述职报告怎样写
述职,有着同总结相像、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:
一是工作开展、完成状况;二是力量、阅历提升积累状况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作准备、思路或者规划。
述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应当有。
当然,述职和总结也有着肯定的区分:
总结是对一段时间内完成工作状况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步准备等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人力量、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,能否达到岗位要求是述职报告的重点。
假如还不清晰或者没时间写的话,可诘问或者直接找,名字内混有口口。
3.经理助理述职报告怎样写
述职,有着同总结相像、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:
一是工作开展、完成状况;二是力量、阅历提升积累状况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作准备、思路或者规划。
述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应当有。
当然,述职和总结也有着肯定的区分:
总结是对一段时间内完成工作状况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步准备等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人力量、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,能否达到岗位要求是述职报告的重点。
假如还不清晰或者没时间写的话,可诘问或者直接找,名字内混有口口。
4.谁帮我写一个经理助理的述职报告
是什么物流企业啊?
拿去做个参考吧从****年5月开头,我到XXX公司次要担任市场开发和业务方面的工作,经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。
在****年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的处理了,在****年里要从以下几方面入手:
首先要降低成本,应当实行的次要措施有:
进一步拓宽进货渠道,查找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节省,节约开支、避开铺张,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分-----培育意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。
我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。
同事之间,企业之间时时辰刻竞争都存在,本人业务水平不提高会被公司淘汰,企业不进展将会被社会淘汰。
近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将愈加严峻。
业务水平和员工素养的提高至关重要,关系到整个企业的进展与命运。
业务水平的凹凸影响到办事的工作效率;员工素养的凹凸直接影响到企业的社会地位和社会抽象。
只要具有一支高素养、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有进展。
加大宣扬力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润次要来源有:
计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。
今年次要目标:
家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
针对家庭用户加大宣扬力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。
建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。
这里也需要我们做大量的工作,送货肯定准时、售后服务肯定要好,让客户信任我们、让客户真真实切的享遭到上帝般的待遇。
能够完成的利润目标,XXX万元,纯利润XXX万元。
其中:
打字复印XXX万元,网校XXX万元,计算机XXX万元,电脑耗材及配件XXX万元,其他:
XXX万元,人员工资XXX万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润次要来源:
七喜电脑修理站;打印机修理;计算机修理;电脑会员制。
2002年我们被授权为七喜电脑授权修理站;实创润邦打印机连锁修理站,所以说今年次要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润目标,利润XXX万元。
三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润次要来源:
计算机网络工程;无线网络工程。
由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺当开展,还能为其他部门制造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。
今年次要目标也是利润的增长点-----无线网,和一部分的上网费估计利润在XXX万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润XXX万元;多功能电子教室、多媒体会议室XXX万元;其余网络工程部分XXX万元;新业务部分XXX万元;电脑部分XXX万元,人员工资XXX—XXX万元,能够完成的利润目标,利润XXX万元。
在追求利润完成的同时必需保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司抽象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的抽象。
对那些不恪守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司抽象的肯定严厉 处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运转体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行修理的准绳。
2、尽量制造出一些固定收入群体,如计算机修理会员制、和比较完备的设备修理收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办局变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。
要利用各种手段、媒体,如利用我们本人的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、修理也能制造利润。
近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、修理制造利润,比较看好的有保修期以外的计算机修理市场、打印机修理市场等。
四、制造学习的机会不断为员工供应或制造学习和培训的机会,内部相互学习,相互提高,努力把XXX公司建成平谷地区计算机的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一熟悉、统一步调,提高企业的分散力、向心力和战役力。
树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。
培训内容:
一、爱岗敬业:
回顾历史、瞻望将来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增加使命感与责任感,培育仆人翁意识。
二、岗位职责:
学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。
三、岗位技能:
学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式:
1、。
5.行政助理述职报告怎样写
工作总结
进入公司一个月了,,回想本人这段时间所做的工作,所经受的事情,有太多的感慨,有太多的惊喜,有了一份镇静,从容的心态。
对这份工作我有许多的感受,一个月的了解我发觉我对这个行业有很大的爱好,不管是公司的工作环境还是领导同事之间的关系都特殊的好,我想能在这里工作我是幸运的,这是我人生的第一份正式的工作,我需要好好的去对待、好好的去学习乐观仔细的去对待我的工作。
对我一个月来的工作作如下总结:
1、努力学习,全面提高本身综合素养
刻苦研究与本职工作相关的学问。
虚心向身边同事学习,努力提高顺应本职工作需要的本事。
同事是我的老师,坚持向领导和同事学习,取人之长,补己之短,努力丰富本人、充实本人、提高本人,培育勤于思索的工作习惯,增加了工作和思维力量,基本顺应了本职工作的需要。
只要不断地虚心学习求教,本身的素养和力量才能得以不断提高。
2、扎实工作,全力培育敬业爱岗精神
“干一行,爱一行,专注行,精一行”在努力向合格靠近的同时,把珍惜本人的岗位,珍惜每一次工作学习的机会,虽然我的工作是那么平凡和琐碎,但是我晓得在这些平凡和琐碎中我能学到很多我在学校里所无法学到的学问,让我对商标有了一个全新的熟悉。
3、存在问题
在工作中,我也看到本人还存在很多不足之处:
工作中不够细心,缺乏全面性考虑,业务娴熟程度不够,工作内容规范性不完善,我肯定在今后的工作中努力学习加以提高。
我是真诚的关怀公司将来的进展,想伴着公司的成长而成长,为公司和本人都争取荣耀。
6.跪求厂长助理述职报告、感谢嘞、
自来水厂厂长助理年终述职报告我于2021年元月一日聘任为厂长助理并兼任供水营业部主任,主管供水营业部工作,回顾一年来本人所走过的历程,在厂领导班子的正确领导之下,我作为一名新的班子成员,坚持以科学进展观为统领,摆正本人的位置,围绕厂部年初目标任务为中心工作,真抓实干,扎实工作,在部门同事共同努力下,圆满完成了厂部年初下达的各项经济目标,现就一年来工作思想状况,作如下简要汇报:
在思想政治方面,逐渐坚决树立起本人的政管理想信心,不断加强本身修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决本人的立场,以厂领导为核心,以目标任务为中心开展工作。
正确处理工作和学习的关系,仔细学习科学进展观,并把科学进展观的服务理念用到实际工作中来,带领部门员工敬岗爱业,务实工作。
在廉洁自律方面,我仔细执行和严格恪守厂部各项规定,盲目抵制各种不正之风,做到严格约束本人,秉公办事。
在工作实践方面,我一直坚固树立全心全意为人民服务的主旨,正确对待手中的权力,任劳任怨,扎实工作。
一年来,本人依据制定的努力方向严格要求本人,在不断学习和探究管理阅历,在工作上从以下几个方面狠下功夫:
一、加强自我学习,不断提高政治思想素养。
优质服务是关系到水厂生存的大事,又与水厂经济任务亲密联系,只要把优质服务搞好了,才能得到用户理解支持,才能增加职工的爱岗敬业、全心为民的服务理念,才能更好地开展工作。
在工作和生活中,我一直绷紧这根弦,在学习上求深化,对比工作实际,虚心请教,查找并改正不足,切实在思想上和行动上树立起为民服务的主旨观念。
二、找准定位,工作狠抓落实作为班子副职,我在工作中找准定位,扮好角色,补位不缺位,到位不越位,乐观帮助厂长书记搞好各方面工作,特殊是本质工作,在强化部门领导责任的同时,把任务目标分解,层层包干,敢抓真干,从多角度、多方面监督督促到位,把每一项任务落实到实处。
1、在狠抓抄表质量上,建立了每月抄表员互查制度,由抄表员自查、厂部随机抽查作为考核依据,兑现奖惩。
建立了用水大户月用水档案,准时对水量特别分析。
每月底统计出每位抄表员每个账本的抄表户数、实抄水量、水价变更、欠费金额等,并同上月对比,作为工作目标定位。
2、在水费催缴上,多管齐下,抄表员抄表同时,口头通知、催费单送达、电话手机催缴、短信群发、电视报纸宣扬、电子屏滚动播放催费信息、上门催停等等措施,保证了水费顺当回收。
3、在为民服务上,总是站在用户角度上,为用户利益着想,在收费室对收费员实行电子服务评价,提高服务监督。
入户时帮忙预存水费,避开了新装用户初次缴费延误引起不必要的水费违约金;为提示用户准时缴费,每月发送一次水费短信提示通知;为加强同用户沟通,强化了同小区物业联系便利通道。
对已收取代维费的用户,表前管道配件免费维护。
4、在后勤服务上,配备了专职修理服务人员,由抄表员带修、同用户预约等准时快捷上门修理服务。
三、严于律己,带头恪守厂部各项规章制度。
没有法规,不成方圆。
针对部门岗位多,工作性质不同,在年初,准时修订了部门岗位职责、班组长职责、岗位考核细则、岗位聘用录用人员政策、抄表人员四定方案,抄表奖惩管理规定等等并带头恪守,不高特别,顾大局,讲奉献,树邪气,不计较个人得失,做到人人在制度面前公平,工作上以制度管人,用人来管事。
通过一年来的学习和工作,取得一点成果,但还存在差距,因而在今后的工作中对本人提出以下四个要求:
1、我都要努力到“五勤”即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,、诚意当好“四员”即为厂领导当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。
文章来自:
[)论文网在线]2、加强修养,时辰留意自我约束。
我一直牢记本人是水厂领导身边的一名员工,严于律己,宽以待人;坦荡处事,自重自爱。
努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,留意用自已的一言一行,维护水厂的全体抽象。
3、尽心履职,摆正本人的位置,全心全意当好配角。
作为厂长助理,我认为,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只要担当责任、带头工作的义务。
在平常的工作中,对领导交办的工作,做到不讨价还价,保质保量完成;对本人分内的工作乐观对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。
4、勤奋工作,报答领导和同事的关爱我能有今日,永久也不会遗忘厂领导和同事们的关爱。
我将会珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,工作不只是我谋生的手段,更是我报答领导和同事们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。
以上不到之处,请批判指正,也请各位领导、同事一如既往批判指正我,支持关怀我,在新的一年里,我将尽心而为,为水厂进展作出本人最大的努力。
7.助理的年底工作总结怎样写
次要写一下工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
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转载:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成果和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。
3.阅历和教训。
做过一件事,总会有阅历和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
今后的准备。
依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等
总结的留意事项
1.肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即便看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略相宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款署名,日期
8.人力资源部经理助理的述职报告
一、帮助部门经理组织制定人力资源战略规划;
二、帮助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施方案,并帮助组织实施;
三、帮助部门经理制定完善职务说明书;
四、帮助部门经理做好其它各项管理工作;
五、帮助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作方案,并组织实施;
六、帮助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;
七、帮助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;
八、担任绩效考核工作;
九、担任指点社会保险工作;
十、当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;
十一、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
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