中层角色意识与管理思维训练.docx
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中层角色意识与管理思维训练.docx
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中层角色意识与管理思维训练
中层角色意识与管理思维训练
一、课程介绍(Course)
2.1概要信息
课程时长:
14小时授课讲师:
课程价格:
课程编号:
94783
2.2培训受众
2.3课程收益
中层知道自己是谁
中层知道自己应该做什么
中层知道如何更好的做好部门的工作
中层树立起管理意识
能够以一种正确的思维方式处理事情
2.4课程大纲
课程背景:
u中层,作为企业战略的传导中枢与执行层的指挥核心,在整个企业运营当中,发挥着不可替代的作用,中层团队是否优秀,直接决定着企业的竞争力水平;u对企业而言,拥有一支优秀的中层团队,上可培育优秀的高层管理人才,下可替企业培养更多的后继管理者;中层团队的品质如何,直接决定着企业人才发展管道是否通畅。
u因此,管理界把企业中层形象的比喻为“腰”。
如果腰挺不起来,头脑再发达,人可能也就是一个废人。
对企业而言,自然也不例外。
u可见,企业要想赢市场,必须先赢得中层。
打造一个强大的中层管理团队,对企业而言,有着重要的现实价值。
据我们的实践与研究发现,中层管理者在管理岗位上,之所以缺乏业绩,处处被动,与以下管理者心里普遍存在的困惑有着直接的关系:
第一,在相应的管理岗位上,做什么事情是最有价值的?
怎样做才可以对公司整体绩效有所贡献?
管理者普遍缺乏正确的、清晰的价值观。
第二,在相应的管理岗位上,应该如何扮演好面对上级、同事和下属时的角色?
中层管理者普遍缺乏柔性、清晰的角色认知第三,从技术和业务干部转型到管理型干部,应该换一种什么样的思考方式才可以更好的适应新任务?
中层管理者的思维转型缺乏系统的教练和引导打造强大的中层管理者,首先是角色意识和管理思维的训练课程大纲:
一、职业化视角审视中层管理者的角色搞不清自己的定位,是企业中层管理者做不好管理最深层次的原因。
中层管理者的角色,大家都很清楚,但是,如何用职业化的眼光来深刻的理解这些角色,则是中层管理者搞清自己定位的关键。
本模块是帮助管理者破除错误的角色定位,树立职业化的角色认知。
(一)角色定位――从乘客到司机
(二)作为上司的经理人1.四种常见的角色问题2.角色转换一:
做业务与做管理3.角色转换二:
野牛与领头雁4.角色转换三:
下命令与当教练5.角色转换四:
管理与领导6.角色转换五:
个人管理与制度约束(三)作为同事的经理人1.角色定位分析2.职责与角色(四)作为下属的职业经理人1.角色定位分析2.委托――代理关系3.中层下属的三种主要角色二、中层经理的思维转型很多中层之所以出问题还是出在思维层次上,德鲁克说过:
判断你是不是一个管理者不在你的职位,而是你是否具备了这个层次的思维,成为一个合格的职业经理人首先要具备职业化的思维方式和整体高效的思维习惯,这些是打造职业经理人的基础
(一)责任思维1、责任是中层执行的前提2、责任思维就是管理者的基础思维3.问对问题才能负起责任
(二)结果思维1.管理者首先是提供公司要的结果2.什么是任务,什么是结果3.结果三要素4.做结果的方法:
外包思维法、锁定底线法(三)系统整体思维1.管理之瘤――局限思考2.中层思维焦点――整体绩效3.管理中不断寻求系统最优解(四)价值思维1.内部客户价值理念2.中层的绩效原点――价值思维3.价值思维工具---KVC关键价值链4.价值思维应用――价值流程和工作价值区分三、中层经理行为的基本规则
(一)中层经理的职责定位原则1、帮助老板实现其目的2、帮助公司赚钱3、不断超越期望4.帮助下属实现个人成长
(二)中层经理应备的高效行为习惯1.主动积极2.统合综效3.不断改善4.以终为始
二、讲师介绍(Trainer)
常驻地
性别
价格
编号
擅长类别
擅长行业
擅长方向
擅长课程
讲师简介
工作与培训经历
经典客户
更多信息
三、提交需求(Needs)
如果该讲师和其课程不符合您的要求,可填写以下需求信息,发送到,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。
需
求
要
素
*培训主题
需求类型
培训形式
培训时长(天)
*培训时间
预算(不含后勤)
*培训地点
期望报价方式
期望方案时间
学员主要职级
学员人数
主要工作年限
学员主要年龄
学员主要学历
培
训
目
标
讲
师
要
求
年龄
性别
同行服务经验
授课语言
同行工作经验
常驻地
其它要求
补
充
信
息
企
业
信
息
*企业名称
所在行业
企业性质
员工人数
*联系人
性别
职位
*手机
*固话
邮箱
四、联系我们(Contact)
联系人:
淘课客服
电话:
传真:
电邮:
网址:
地址:
上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦6楼
附、淘课介绍(Taoke)
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附1淘课商城
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2、研发了中国培训管理最佳品牌课程《培训培训管理者(TrainTrainingManager)》,是中国针对企业培训管理者专业能力提升方面最系统、最专业、最多开班、最多学员的课程,也是该领域人保部唯一授证课程。
3、研发了中国企业培训百佳精品课程《企业内训师培养金种子(EnterpriseGoldenSeed)》,已为强生医疗、雅莹服饰、农商银行、国家核电等各类企业培养了几千位内训师,输出了几百门课程。
附5部分学习伙伴
秉承客户第一、合作共赢、开放进取的价值观,通过7年的努力,淘课已为全国上万家企业提供了满意的培训服务,成为企业得力的学习成长伙伴,如下是部分伙伴:
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- 关 键 词:
- 中层 角色 意识 管理 思维 训练
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