第二季度XX市人力资源市场供求状况分析报告模板.docx

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第二季度XX市人力资源市场供求状况分析报告模板

2012年第二季度**市人力资源市场

供求状况分析报告

**市人力资源和社会保障局

发布日期：

二〇一二年七月

一、概况3

二、供求总体情况3

三、行业需求状况11

四、招聘、求职人员情况12

五、我市部分重点行业（产业）用工需求状况16

六、重点人群就业情况19

七、人力资源市场用工抽样调查情况19

2012年第二季度**市人力资源市场

供求状况分析报告

一、概况

今年上半年，全市城镇新增就业23722人，安置城镇失业人员再就业18232人，就业困难人员再就业1383人，新增转移农村劳动力11652人。

第二季度，城镇登记失业率为2.31%，环比增加0.02个百分点；全市实现创业2335人，带动就业3855人，其中高校毕业生创业89人；全市就业总量持续增加，就业局势基本保持平稳。

第二季度，全市26家人力资源服务机构共举办各类招聘会190场，进场企业3103家次，提供岗位5.29万个，进场求职者4.52万人次。

根据对全市大中型人力资源服务机构采集的数据，同时对我市重点行业（企业）、新兴产业（企业）进行抽样调查，以及对部分求职者开展“一对一”的调查，形成2012年第二季度全市人力资源市场供求状况分析报告。

二、供求总体情况

第二季度，全市用人单位累计提供招聘职位72546个，环比减少11518个，降幅为13.7%；累计登记求职61930人次，环比减少5514人次，降幅为8.2%；职位供求比1:

0.85（招聘职位为1，求职人数为0.85，下同，见表1）；全市人力资源市场总体用工缺口10616人，环比减少6004人。

表1.职位供求总体情况表

招聘职位数

求职人数

职位供求比

72546

61930

1:

0.85

图1.我市人力资源市场职位供求变动情况图

各类职位供求情况具体如下：

表2.按职位工种分类的供求情况统计表

职位名称

职位供求人数

企业提供平均工资水平（元）

职工平均工资收入（元）

提供食宿比例

需求人数

求职人数

职位

供求比

部门经理

520

216

1:

0.42

8000-13000

11100

65%

其他企业管理人员

2471

1549

1:

0.63

3000-6000

4650

65%

科研人员

505

395

1:

0.78

3000-8000

6840

70%

化工工程技术人员

204

281

1:

1.38

3500-6000

5420

50%

机械工程技术人员

368

452

1:

1.23

3500-6000

5310

50%

电子工程技术人员

265

635

1:

2.40

3500-6000

5520

60%

通信工程技术人员

129

405

1:

3.14

3500-6000

6230

60%

计算机工程技术人员

308

502

1:

1.63

3500-6000

6570

50%

电气工程技术人员

162

389

1:

2.40

3500-6000

5830

50%

电力工程技术人员

30

156

1:

5.20

3500-6000

5950

60%

邮政工程技术人员

22

52

1:

2.36

3500-6000

6000

50%

铁路工程技术人员

11

11

1:

1

3500-6000

5650

60%

建筑工程技术人员

254

190

1:

0.75

3500-6000

5330

50%

建材工程技术人员

120

52

1:

0.43

3500-6000

4600

60%

纺织工程技术人员

269

386

1:

1.43

3500-6000

3960

60%

食品工程技术人员

163

132

1:

0.81

3500-6000

4380

60%

工业管理工程技术人员

320

417

1:

1.30

3500-6000

5580

60%

生物工程技术人员

104

198

1:

1.90

3500-6000

5500

60%

其他工程技术人员

367

278

1:

0.76

3500-6000

4260

60%

植物保护技术人员

4

9

1:

2.25

3500-6000

3910

50%

园艺技术人员

368

550

1:

1.49

2500-4000

3220

50%

兽医兽药技术人员

22

170

1:

7.73

2500-4000

3180

50%

农业技术人员

513

851

1:

1.66

2500-4000

3120

60%

西医医师

2

21

1:

10.50

3500-8000

5220

50%

中医医师

1

16

1:

16.00

3000-7000

4560

0

公共卫生医师

3

35

1:

11.67

2500-6000

4030

60%

药剂师

23

29

1:

1.26

2500-6000

4260

60%

医疗技术（检验、化验、ct、b超）

15

52

1:

3.47

2500-6000

3890

60%

护士

42

102

1:

2.43

2500-4500

3560

50%

经济计划人员

213

605

1:

2.84

2500-6000

4200

60%

统计师

115

70

1:

0.61

2500-6000

4000

60%

财会人员

1182

1539

1:

1.30

3500-6000

3550

60%

审计师

46

56

1:

1.22

3500-6000

5670

60%

国际商务人员

359

898

1:

2.50

2500-6000

4500

60%

房地产业务人员

261

627

1:

2.40

2500-6000

4450

60%

其他经济业务人员

310

632

1:

2.04

2500-6000

3800

60%

银行业务人员

205

396

1:

1.93

2000-4000

3500

60%

保险业务人员

369

160

1:

0.43

2000-4000

3500

60%

证券业务人员

206

387

1:

1.88

2000-4000

4000

50%

其他金融业务人员

10

25

1:

2.50

2000-4000

3800

60%

法律专业人员

76

25

1:

0.33

3000-5000

4500

50%

小学教师

26

64

1:

2.46

3500-6000

4050

50%

幼儿教师

352

210

1:

0.60

2000-4000

3220

60%

特殊教育教师

138

120

1:

0.87

2500-5000

3870

50%

其他教学人员

8

26

1:

3.25

2000-4000

3260

50%

美术专业人员

96

70

1:

0.73

2500-5000

3710

75%

工美装饰服装广告设计人员

365

423

1:

1.16

2000-4000

3500

60%

其他文学艺术工作者

32

81

1:

2.53

2000-4000

3120

50%

秘书、打字员

1139

1205

1:

1.06

2000-4000

2840

55%

行政办公人员

4123

4366

1:

0.89

2000-4000

2570

55%

治安保卫人员

386

869

1:

2.25

1500-2500

2300

65%

安全消防人员

509

451

1:

0.89

1500-2500

2000

60%

话务员

985

1620

1:

1.64

2500-4000

3200

60%

电信通信传输业务人员

86

82

1:

0.95

2500-4000

3200

50%

快递业务员

1364

2263

1:

1.66

2500-4000

3000

50%

营业人员、收银员

2692

1582

1:

0.59

2200-3500

2860

40%

购销人员

3860

2944

1:

0.76

2200-3500

2600

40%

保管人员

462

1068

1:

2.31

1500-2500

2000

40%

储运人员

685

760

1:

1.11

1500-2500

2050

40%

仓储人员

446

380

1:

0.85

1500-2500

2180

50%

中餐烹饪人员

86

358

1:

4.16

3800-7000

5400

50%

西餐烹饪人员

240

107

1:

0.45

3500-6500

5170

40%

调酒和茶艺人员

26

12

1:

0.46

2800-4500

3150

50%

餐厅服务员、厨工

3200

2068

1:

0.65

1800-2500

2260

40%

酒店服务人员

2539

2020

1:

0.80

1800-2500

2250

40%

旅游健身娱乐服务人员

498

693

1:

1.39

1800-2500

1800

50%

公路运输服务人员

246

282

1:

1.15

1800-2500

1800

50%

铁路运输服务人员

110

43

1:

0.39

1800-2500

2550

40%

其他运输服务人员

369

144

1:

0.39

1800-2500

2320

40%

护工

169

27

1:

0.16

1800-3000

2360

40%

社会中介服务人员

286

182

1:

0.64

2500-5500

3300

60%

物业管理人员

452

397

1:

0.88

1500-2500

2300

65%

供水供热人员、锅炉工人

204

185

1:

0.91

1500-2500

2000

50%

美发美容人员

635

361

1:

0.57

1500-4000

2890

40%

摄影服务人员

25

18

1:

0.72

1500-4500

2500

40%

验光配镜人员

5

5

1:

1.00

1500-2500

2330

40%

家用机电产品维修人员

303

230

1:

0.76

1500-2500

2660

40%

办公设备维修人员

298

181

1:

0.61

1500-2500

2000

50%

保育员

335

242

1:

0.72

1500-2500

1960

40%

清洁工人

453

845

1:

1.87

1500-2000

1630

40%

家庭教师

296

176

1:

0.59

1500-2500

1940

50%

电梯工人

20

11

1:

0.55

1500-2500

2080

40%

农产品生产人员

43

14

1:

0.33

1200-2000

1600

40%

金属冶炼工人

569

387

1:

0.68

2000-3000

3000

40%

金属轧制工人

2129

1136

1:

0.53

2000-3000

3080

40%

化工产品生产工人

3265

1985

1:

0.61

2000-3500

3000

40%

机械冷加工工人

4862

3565

1:

0.73

2000-3500

3200

40%

机械热加工工人

7680

4866

1:

0.63

2000-3500

2500

40%

特种加工设备操作工人

13

16

1:

1.23

2000-3500

2500

40%

冷作钣金加工工人

46

42

1:

0.91

2000-3500

2500

45%

工件表面处理加工工人

90

94

1:

1.04

2000-3500

2500

40%

磨料磨具制造加工工人

56

50

1:

0.89

2000-3500

2500

60%

其他机械制造加工工

320

131

1:

0.41

2000-3500

2500

40%

机械设备装配工人

1206

659

1:

0.55

2000-3500

3050

50%

电气电子设备装配工人

1152

642

1:

0.56

2000-3500

2780

50%

仪器仪表装配工人

608

305

1:

0.50

2000-3500

3300

50%

运输车辆装配工人

180

99

1:

0.55

2000-3500

2850

40%

其他机电产品装配工人

722

338

1:

0.47

2000-3500

2500

40%

机械设备维修工人

1470

682

1:

0.46

2000-3500

2500

40%

仪器仪表修理工人

669

365

1:

0.55

2000-3500

2500

40%

电力设备安装工人

41

20

1:

0.49

2000-3500

2850

40%

专业电力设备检修工人

43

15

1:

0.35

2500-4500

3810

40%

普通电力设备检修工人

36

17

1:

0.47

2000-3500

3160

50%

电子元件、器件制造工人

568

209

1:

0.37

1800-2500

2300

50%

电子设备装配调试工人

507

223

1:

0.44

1800-2500

2300

40%

电子产品维修工人

336

169

1:

0.50

1800-2500

2230

55%

电子设备制造工人

479

183

1:

0.38

1800-2500

2080

40%

橡胶制品生产工人

382

199

1:

0.52

1800-2500

2420

50%

塑料制品加工工人

127

141

1:

1.11

1800-2500

2270

40%

纺纱人员

141

67

1:

0.48

1800-2500

2210

40%

纺织、针织、印染工人

624

470

1:

0.75

1800-2500

2410

40%

裁剪缝纫工人

368

204

1:

0.55

1800-2500

2320

40%

粮油食品饮料生产加工工人

168

82

1:

0.49

1800-2500

2350

40%

烟草制品加工工人

30

18

1:

0.60

2500-4000

3450

40%

药品生产制造工人

19

14

1:

0.74

2500-3500

3080

40%

木材加工制作工人

7

13

1:

1.86

1800-2500

2140

40%

纸制品制作工人

24

30

1:

1.25

1800-2500

2000

60%

建筑材料生产加工工人

60

36

1:

0.60

1800-2500

2180

40%

玻璃陶瓷搪瓷生产加工工人

5

7

1:

1.40

2500-3500

3250

40%

制版印刷人员

352

198

1:

0.56

2000-3000

2560

50%

工艺、美术品制作人员

196

107

1:

0.55

2500-3500

2000

50%

文体用品乐器制作人员

76

42

1:

0.55

2500-3500

2760

50%

装饰、装修、油漆工

68

35

1:

0.51

2500-3500

2500

45%

筑路、养护、维修人员

6

8

1:

1.33

2500-3500

2500

50%

机械电气工程设备安装工人

43

31

1:

0.72

2500-3500

2300

40%

电工工人

507

227

1:

0.45

2500-3500

2560

40%

木工工人

161

86

1:

0.53

2500-3500

2480

40%

机动车驾驶员

580

1358

1:

2.34

2500-3500

2750

40%

铁路运输设备操作人员

13

8

1:

0.62

2000-3000

3110

40%

起重装卸机械操作工工人

66

54

1:

0.82

2000-3000

2680

40%

检验、计量人员

304

246

1:

0.81

2000-2500

2570

50%

体力工人

1642

915

1:

0.56

1800-3000

2180

50%

我市第二季度人力资源市场职位供求具有以下几个特点:

（一）用工需求量较多的前20个职位主要集中在生产一线岗位和服务行业岗位

第二季度，用人单位用工需求相对集中在生产普工、餐厅服务员、业务员、行政办公人员、购销人员等生产一线岗位和服务行业岗位，以上工种共提供职位46434个，占招聘职位总数的64%；求职人员共35004人次，占求职总人数的56.5%，职位供求比为1:

0.75，表明上述职位存在不同程度的用工缺口。

生产性工人、体力劳动者及餐厅服务人员缺工现象比较突出；快递业务员、财务人员、秘书、打字员、业务人员、话务人员求职人员较多，相对过剩（见表3）。

表3.用工需求人数前20位的供求情况统计表

序号

职位名称

需求人数

求职人数

职位供求比

1

机械热加工工人

7680

4866

1:

0.63

2

机械冷加工工人

4862

3565

1:

0.73

3

行政办公人员

4123

4366

1:

0.89

4

购销人员

3860

2944

1:

0.76

5

化工产品生产工人

3265

1985

1:

0.61

6

餐厅服务员、厨工

3200

2068

1:

0.65

7

营业人员、收银员

2692

1582

1:

0.59

8

酒店服务人员

2539

2020

1:

0.80

9

其他企业管理人员

2471

1549

1:

0.63

10

金属轧制工人

2129

1136

1:

0.53

11

体力工人

1642

915

1:

0.56

12

机械设备维修工人

1470

682

1:

0.46

13

快递业务员

1364

2263

1:

1.66

14

机械设备装配工人

1206

659

1:

0.55

15

财会人员

1182

1539

1:

1.30

16

电气电子设备装配工人

1152

642

1:

0.56

17

秘书、打字员

1139

1205

1:

1.06

18

推销展销人员

1053

812

1:

0.77

19

业务人员

1050

1625

1:

1.55

20

话务员

985

1620

1:

1.64

合计

46434

35004

1:

0.75

（二）求职人数较多的前20个职位与用工需求量较多的职位基本匹配

第二季度，求职人数较多的前20个职位用工需求43340人，占用工需求总量的59.7%；求职人员共36402人次，占求职总人数的58.8%，平均职位供求比为1:

0.84。

从总体上看，我市人力资源市场供求结构平衡，求职人数较多的前20个职位与用工需求量较多的前20个职位基本匹配，基本集中在生产一线和服务行业岗位，但机动车驾驶员、保管人员、国际商务人员、治安保卫人员等职位供大于求的问题比较突出，此类工种求职相对困难（见表4）。

表4.求职人数前20位的供求情况统计表

序号

职位名称

需求人数

求职人数

职位供求比

1

机械热加工工人

7680

4866

1:

0.63

2

机械冷加工工人

4862

3565

1:

0.73

3

行政办公人员

4123

4366

1:

0.89

4

快递业务员

1364

2263

1:

1.66

5

餐厅服务员、厨工

3200

2068

1:

0.65

6

酒店服务人员

2539

2020

1:

0.80

7

化工产品生产工人

3265

1985

1:

0.61

8

购销人员

2360

1662

1:

0.70

9

业务人员

1050

1625

1:

1.55

10

话务员

985

1620

1:

1.64

11

营业人员、收银员

2692

1582

1:

0.59

12

其他企业管理人员

2471

1549

1:

0.63

13

财会人员

1182

1539

1:

1.30

14

机动车驾驶员

580

1358

1:

2.34

15

秘书、打字员

1139

1205

1:

1.06

16

金属轧制工人

2129

1136

1:

0.53

17

保管人员

462

1068

1:

2.31

18

体力工人

1642

915

1:

0.56

19

国际商务人员

359

898

1:

2.50

20

治安保卫人员

386

869

1:

2.25

合计

43340

36402

1:

0.84

（三）用工紧缺前20个职位的职位供求比均不足1：

0.5，用工缺口较大

第二季度，我市缺工的职位主要集中于一线工人，如制造工人、检修工及电工等，其缺工企业主要分布在服装纺织企业、电子制造企业、机械加工企业。

服务行业缺工主要集中于护工、保险业务人员和西餐烹饪人员。

以上职位的需求人数为6857人，求职人数为2884人，职位供求比仅为1：

0.42，用工缺口总数达到3973人（见表5）。

表5.用工紧缺前20位的供求情况统计表

序号

职位名称

需求人数

求职人数

职位供求比

1

护工

169

27

1:

0.16

2

法律专业人员

76

25

1:

0.33

3

农产品生产人员

43

14

1:

0.33

4

专业电力设备检修工人

43

15

1:

0.35

5

裁剪缝纫工人

163

59

1:

0.36

6

电子元件、器件制造工人

568

209

1:

0.37

7

电子元器件与电子设备制造工人

479

183

1:

0.38

8

其他运输服务人员

369

144

1:

0.39

9

铁路运输服务人员

110

43

1:

0.39

10

其他机械制造加工工

320

131

1:

0.41

11

部门经理

520

216

1:

0.4