案例分析范文推荐word版 19页.docx

案例分析范文推荐word版 19页.docx

《案例分析范文推荐word版 19页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《案例分析范文推荐word版 19页.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

案例分析范文推荐word版19页

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！

==

案例分析范文

篇一：

案例分析范文

人才培养模式改革和开放教育法律类毕业设计（专科）

安徽广播电视大学

毕业作业

课题名称

教学点名称马鞍山广播电视大学

年级名称

专业名称法学

学生姓名

学生学号6666666666

指导教师

201X年月日

朱某诉A区房管局别墅产权纠纷案

案情介绍：

朱某与林某原为夫妻关系，两人于201X年购买了一栋别墅，201X年以林某的名义办理了房地产权证，没有标示共有人。

201X年5月，双方感情破裂，朱某向法院提起离婚诉讼。

一审法院于201X年6月1日作出朱某与林某的离婚判决，并将别墅判归朱某所有。

林某不服，提出上诉。

同月10日，朱某即向别墅所在地的A区房管局发出《告知书》，声明：

“本人与别墅产权人林某是合法夫妻，现法院已将别墅判归本人所有，未经本人同意，对于该房屋以任何形式办理的手续均属于无效”，并附上了法院判决书的复印件和身份证明。

同月19日，A区房管局即向朱某《复函》，声称:

朱某需提供相关生效的法律文书，否则将给予办理相关登记手续。

201X年11月9日，省高级人民法院对林某提出的离婚上诉作出“驳回上诉，维持原判“的终审判决。

该判决的《生效证明书》证明于201X年11月29日发生法律效力。

朱某在收到省高级人民法院的判决书后，才得知林某以600万元的价格将别墅卖给了善意第三人（向某），并签订了《房屋买卖合同》还完成了产权转移登记手续。

A区房管局已于201X年10月19日将别墅登记在了向某名下。

朱某认为，A区房管局在知悉该别墅存在产权争议的情况下，还为林某办理产权转移登记并颁发新的房地产权证给向某，此行为严重侵害了自己的合法财产权利。

而林某与向某未经作为合法产权人的自己同意，私自转让自己所有的房屋，该行为依法应属无效。

该别墅现值人民币600万元以上，A区房管局必须赔偿自己的损失。

遂向人民法院提起行政诉讼，要求法院确认A区房管局将自己别墅产权错误转移给向某的变更登记行为违法，并撤销向某的产权证；同时要求A区房管局赔偿房屋经济损失人民币600万元，并承担案件的诉讼费。

案件焦点:

一、A区房管局颁发房产证给向某的行政行为是否合法？

如果不合法是否应当承担赔偿责任？

二、朱某的《告知书》对于房管局而言产生什么样的效力？

房管局可否以此限制林某的处分权？

三、向某作为善意第三人？

其权益该如何保护？

分析与结论：

本案中A区房管局在职权范围内作出的行政行为符合法律规定，但未尽到其审慎审查义务，造成错误登记，应当撤销颁发给向某的房地产权证，但不需要承担对朱某的赔偿责任。

但向某作

为善意第三人的合法权益也应当维护。

理由如下：

1.A区房管局作为房屋登记部门，负责本行政区域内的房地产权登记工作，它只是房屋登记部门，不是司法部门，无权力也无职责认定夫妻财产的共有情况和析产情况，朱某又无法提供有法律证明效力的证据证明对争议房产具有所有权，就要求房管局对别墅不予办理任何登记手续，这会导致侵犯第三人的权益，显然是不适合法律规定和实际情况的。

A区房管局根据林某与向某签订的别墅转让协议以及他们提供的符合法律规定和登记条件的资料，依法为他们办理房屋产权转移登记。

此行政行为完全符合法律规定，其本身并不具有争议。

至于A区房管局在收到朱某的《告知书》和判决书后，复函给朱某并告知其利害关系，这也是依法有据，符合法律规定的。

所以，A区房管局以判决书未生效之由，为林某办理了产权转移登记手续，这也并未违反法律规定。

2.A区房管局明明知道该别墅权属存在纠纷并正在进行民事诉讼程序解决中，且该别墅极大可能存在共有人。

然而A区房管局在收到林某与向某提出的别墅权属变更登记申请之后，并未告知申请人该别墅存在产权纠纷且可能存在共有人的情况，还为林某与向某办理产权转移登记，就显然未尽到其作为房屋登记部门应尽到的审慎审查义务。

因为，A区房管局虽然不能以尚未发生法律效力的判决书，将别墅查封或者拒绝权属人（林某）的登记申请。

但其完全可在林某与向某申请办理产权转移登记过程中，提醒交易双方此房屋存在争议；又或者其可去函告知朱某，此别墅正在办理转移登记手续，请朱某注意。

这些都有可能避免造成产权纠纷，显然A区房管局未尽到其审慎审查职责，应撤销颁发给向某的房地产权证。

但没有证据证明朱某因被诉行政行为发生了权益损害，所以，A区房管局不需赔偿朱某损失。

3.向某作为买房人，不可能去调查卖方的婚姻状况也不可能了解到房屋是否存在争议，其只能根据别墅核准登记的名字去确定别墅真实的产权人，而在整个交易过程中房屋产权事实上也只登记林某为唯一产权人。

而认定涉案别墅归朱某所有的民事判决书是在向某已取得不动产权之后，才发生法律效力的，对向某不具有法律约束力。

根据善意取得的理论，本案善意第三人向某的合法权益应得到维护，向某应另案起诉林某。

本案是一起行政诉讼，由朱某诉A区房管局为向某颁发房产证的具体行政行为违法。

一旦法院以房管局未尽审慎审查义务，造成错误登记而撤销向某的房产证，那么即使向某是基于对物权登记的信赖而做出购买行为，属于善意第三人，他也无法再对讼争别墅依法善意取得。

当前的法律关系就退回到向某与林某只签订了《房屋买卖合同》的状态。

这样，向某与林某的别墅买卖交易就属于民事法律调整范畴，在行政诉讼中就不会调处，向某就只能提起民事诉讼才能得到司法解决。

向某的损失应向林某要求赔偿，如果因为房管局办证的相关行为导致损失扩大的，可以要求房管局赔偿损失。

附录：

本案适用法律如下：

（略）

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

201X年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极

参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。

加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，

篇二：

案例分析参考范文

江西财经大学现代经济管理学院

201X－201X第2学期

财经管理信息系统及应用案例分析

案例名称：

某工厂ERP应用实践组长：

学号：

姓名：

专业：

教师签名：

批阅日期：

1问题背景....................................................................................................................1

2案例问题分析............................................................................................................2

2.1企业现状分析.................................................................................................2

2.2企业经理在实施ERP中的作用.....................................................................3

2.3ERP的风险和解决措施..................................................................................7

3案例启示....................................................................................................................8

参考文献11

1问题背景

北京某厂建于1950年，1982年以技贸结合方式引进美国格鲁夫和日本多田野的制造技术，其产品达到20世纪80年代水平，该厂现为中国最大的机械工业企业之一，拥有自营出口权，职工3500多人，占地23万平方米。

主要产品有4大系列，几十个品种，部分产品获国家银奖。

企业采用的生产方式主要有：

预测生产；订货组装；订货生产和订单设计。

为了提高企业管理水平，企业领导决定引进一套美国的MRP-II系统，一期投入40万美金，后又投入1000多万人民币购买CAD系统。

企业在实施MRP-II过程中出现了一系列的问题：

（1）人员素质太低。

中层以下的管理者普遍感到对系统不适应，管理观念更新不及时，懂生产的不懂计算机，工人方面情况就更复杂了。

个管理员，使用MRP-II13个人就要全部下岗，其中有些人故意阻扰实施，把整理好的库存货物弄乱，使计算机数据混乱。

（2对计算机操作不习惯或不愿意

（3）受国家指令性计划约束较大。

一来人就马上要货，而回款困难，有时系统很难处理，只好借助于手工账。

（4）资金没有保证。

这样往往会给生产造成极大的不利，造成不断修改计划，导致系统大量调整，影响效率与使用。

（5）生产能力评估不准确，人为的因素太多，这样的计划误差较大。

（6）数据的完整性、及时性和准确性得不到保证。

例如，废品混入正品，而完工10个报8个，为明天留余地等情况时有发生。

目前，厂领导面临很大的困难，继续实施MRP-II难度太大，工厂的经济效益也不乐观，且潜伏着很大的危机。

可是，如果放弃系统，前期的1000多万资金就付诸东流了。

2案例问题分析

2.1企业现状分析

从北京某厂ERP的案例中，我们看到该企业在实施ERP中存在的问题，同时也看到了该企业在管理中的很多问题。

第一，人员素质低，中层以下的管理员普遍对该系统不适应。

管理观念更是不及时，懂生产的不懂计算机，懂计算机的又不懂生产。

而工人就更复杂了，很多人担心下岗抵制新的系统，故意阻拦甚至恶意破坏。

管理人员观念落后，不习惯使用计算机。

由于这些管理者所需的数据多数在计算机中，但他们对计算机不习惯或者说不愿意习惯，导致查询的速度很慢有时还要借助手工账本，新的系统形同虚设，甚至比原来更麻烦。

其实ERP使之成为领导者、成为企业文化的一部分。

国外企业实施新，有时还要避开锋芒，如果我们不坚决向这些陋习告别，

第二，一来人就马上要货而回款很难。

导致系统很难处理，只能借助手工账本。

ERP在实施的初期就应该找一个顾问来解决或咨询在各个方面的问题。

可以这样说，ERP顾问是企业实施ERP系统的一股强大的外部推动力。

ERP软件不是一套简单的通用化软件，尽管手册上会有详细的功能说明，但是如何将软件功能与企业业务结合起来，如何使用适合企业业务的功能，这就不是一件容易的事情。

有些企业认为自身的管理已很好，人员素质也不错，只要ERP软件公司给他们培训软件功能他们就可以自己实施，这做法是错误的。

就算一些企业原来已实施过ERP系统，再实施新的ERP软件时也离不开实施顾问，因为每套ERP软件的设计特点及功能分布是有较大的差异的，更何况成功实施ERP关键的一点必须借用外力。

ERP顾问的作用是对企业进行ERP理论和软件培训、管理咨询、指导，更重要的还是如何帮助企业进行仲裁。

ERP顾问能否控制

整个实施过程、能否正确引导、能否对问题做出仲裁对ERP能否成功实施是关键的，所以选择ERP顾问时必须考虑：

顾问是否真正全过程实施过项目？

是否具有多个项目的实施经验？

是否了解企业运作（最好是在企业业务部门工作过的）？

如果选择只了解软件功能而不懂企业运作的顾问，实施道路必定弯弯曲曲的，大有摸着石子过河的感觉，结果是软件跟着企业业务走，而企业管理并不能跟着ERP走，相反是ERP跟着企业走，更可怕的是烦琐的二次开发在不断增多。

第三，资金没保证。

这往往给生产造成很大的困难，造成不断修改计划，这样的结果就是系统大量调整，影响效率和使用。

ERP的投入是一个系统工程。

它的投入和产出与其他固定资产设备的投入和产出比较，并不那么直观、浅显和明了，投入不可能马上得到回报，见到效益，也不能立竿见影，它所贯彻的主要是管理思想，这是企业管理中的一条红线。

它完整性，及时性和准确性得不到保证。

ERP的实施需要复合型人才，但企没有把他们当作是企业来之不易的财富，这些复合型人才在企业中而是"辅助"角色，不是政策倾斜对象，这种因素是造成人才流失的重要原因。

另外，当企业上ERP时，这些复合型人才起到了先导作用，而在人才市场上，复合型人才最为活跃，那些有眼力的企业家都会下功夫挖掘人才，而这也不利于实施队伍的稳定。

除了以上的问题之外还有该企业在引进新的系统之前没做好足够的准备，例如专业人员的培训，例如新的系统的使用会不会影响一些员工的对公司的向心力和忠诚从而加大了新系统实施的困难，还有大么大笔资金的投入会不会影响到公司的基本运作以及国家的宏观政策等等

2.2企业经理在实施ERP中的作用

如果我是该企业的经理在决定启用新的系统之前我会做好充分的准备：

篇三：

案例分析范文

一例自卑心理的案例分析

摘要：

本案例是一自卑心理的案例。

根据对临床资料的整理，求助者的自卑心理是因其认知上存在的错误观念“离婚女人形象不好”所至,主要症状表现为：

意识清醒，思维正常，有明显的焦虑、紧张情绪，和强烈的自卑感，导致心情压抑、苦闷焦虑；人际关系紧张；睡眠不良。

该求助者自知力完整，有急切的求医欲望。

根据正常与异常心理活动的三原则，排除了精神病与神经症，诊断为一般心理问题。

根据其心理问题的特征，采用针对此类问题最有针对性和效果的认知行为疗法。

与求助者共同协商制定了咨询目标与咨询方案。

咨询过程经过诊断评估与咨询关系的确立，心理咨询，结束与巩固三个阶段。

整个过程以消除错误的认知模式，建立新的合理的认知模式为核心，结合行为治疗手段，循序渐进地矫正不良行为，建立新的行为模式。

经过四次的心理咨询后，根据求助者的自我评估和他人反映，心理测验结果，咨询师的评估：

焦虑情绪缓解，自卑心理显著改善，心理承受能力提高。

本案例成功运用了认知-行为疗法，对改善求助者的自卑心理有显著的效果。

关键词：

自卑，一般心理问题，不良认知，认知-行为疗法

一、一般资料

1.人口学资料：

刘某，女，36岁，某公司职员，会计，高中文化，离异，汉族，无宗教信仰，目前与父母同住一普通社区。

2.个人成长史：

求助者性格文静、内向，但在熟悉的人面前言语较多。

在家排名最小，父母均为农民，上有一姐，父母文化程度不高，但对子女顺其自然管教，气氛宽松，促成求助者任性、固执，脾气急躁,姐姐平时也让其三分。

幼时经常能主动与父母交流；曾听母亲说起一女邻居有婚外恋导致离婚，自此对离婚问题怀有负性想法，认为女人离婚不光彩。

读初三时有一男同学向其表达爱意，求助者嫌其相貌丑陋而拒绝，并以此作为笑料在父母面前述说，遭到父母的责怪，

认为不应嘲笑别人短处。

自此很少主动再与母亲交流，但有些话愿意跟父亲说。

觉得父亲虽为农民，但身材高大，脸相俊朗，而且善解人意，不轻易发火，还比较幽默。

求助者数次在姐姐跟前表示，将来嫁人就要嫁爸爸那样的男人。

为此曾遭到姐姐的讥讽，说求助者有恋父情结。

24岁那年，偶遇初中毕业、做司机的小学同学林某。

林某生性活泼，爱开玩笑。

求助者无意间发现，林某1.8米个头，有几分父亲的“遗传因子”。

两人相爱了，半年后结了婚。

好景不长，求助者生完孩子不久，就发现丈夫有了外遇。

规劝不成，继而发生争吵。

争吵中林某常将其打倒在地。

求助者想尽办法挽回，情况仍愈演愈烈，万般无奈之下，在孩子3岁时，两人离了婚。

无重大躯体疾病史，无精神病家族史。

有一与其有类似离异经历的女友。

3.精神状态：

意识清醒，思维正常，情绪焦虑易紧张，有一定自制力但易激动，言行一致，人格较稳定。

4.身体状态：

近两个月睡眠较差。

5.社会功能：

人际关系紧张，工作容易分心，考勤状况良好。

6.心理测验结果：

1）SAS：

标准分55；2）SDS：

标准分56；3）SCL-90：

总分156，人际关系敏感2.2，抑郁2.4，焦虑2.1。

二、主述和个人陈述

1.主述：

离婚后，求助者摆脱了暴力阴影，但认为离婚是可耻的事。

其一同样经历的要好女友，也持相同看法。

也因此求助者对婚姻毫无信心，从不主动交男朋友。

一直对外界刻意隐瞒离异一事。

后来，一同事偶然得知她的事情，并告诉了其他同事。

求助者知道此事后，心里很不安，开始觉得同事以异样的、甚至鄙视的目光在看自己，而个别同事有意无意问起其家庭的事，更让其感到是故意羞辱自己，觉得更加抬不起头来。

在持续的心里压力下，工作开始分心，脾气急躁，单位领导和同事开始对她有了看法。

她认为，领导和同事将她工作上的一些差错与她的离异问题作了因果联系，感觉呆不下去了，自感压抑，无法解决，前来咨询。

2.个人陈述：

“离婚已有四年了”；“从小就认为离婚对女人来说是可耻的事”；“社会对于离过婚的女人，总是有偏见”；“我现在有点怕上班，怕他们问我离婚的事”；“有时觉得不要离婚好，有

一个表面完整的家庭，人家也不会说三道四了；但是想想那种难受的滋味，还是离了好”；“不想再结婚，形象太受影响了”。

三、观察和他人反映

1.母亲诉述：

有1个多月了，我女儿感到累，认为在现在的单位上班没劲，想换单位。

问她为什么，她也不愿说。

我也在想这情况是不是跟她离婚有关。

离婚后，孩子、房子都给了男方，她跟我们住在一起，在家总是唉声叹气的，说是命不好遭离婚。

以前她下班后喜欢到朋友那里去，但现在一下班，就把自己（来自:

:

案例分析范文）关在房里，总是看书听音乐，她那些朋友也都不来了。

人家给她介绍男朋友，她也不感兴趣。

2.咨询师了解及观察到的情况：

求助者在婚姻上对自己要求很高，自小认为女人离异不光彩，是丢人的事情。

坦言只要没有暴力，即使没有感情，也愿意维持婚姻。

谈及前夫时，情绪激动，泣不成声。

领导和同事过去对自己很友善，工作上有点小差错也不计较；自从他们知道自己离婚后，他们总是不给自己好眼色看，自己觉得在单位里成了“坏人”。

要好女友的同样经历和观点，加强了其对离异问题的负性评价。

只想离开目前的单位，对人的敏感也仅限于目前单位的同事，无泛化。

求助者意识清楚，自知力完整，应答切题，情绪略焦虑，面色忧郁。

四、评估与诊断

1.评估:

根据对临床资料的收集，该求助者智力水平正常；个性偏内向、孤僻、较难适应外部环境；胆小、固执，任性，依赖性强，敏感，易受暗示，情绪不稳定。

整体心理健康状态较差。

问题主要表现为认知上存在错误的观念；心情压抑；人际关系紧张；心理问题引发的躯体症状表现为睡眠不良。

病程不到两个月。

2.诊断：

对该求助者诊断为一般心理问题。

诊断依据：

1）根据病与非病的三原则，该求助者知情意协调一致，个性稳定，主客观世界统一，自知力完整，主动就医，并且没有幻觉、妄想等精神病症状，因此可以排除精神病。

2）该求助者病程的症状表现（如焦虑，睡眠障碍等）不足三个月，精神痛苦程度不甚强烈，没有影响逻辑思维，对社会功能没有造成严重损害，内容尚未泛化。

该求助者的心理问题并不严重，时间也较短，可以排除神经症和严重心理问题。

3）该求助者的心理问题是在近期（被同事知道离婚以后）发生的，内容只局限在公司，尚未泛化，反应强度不太强烈，能找到相应的原因，思维合乎逻辑，人格无明显异常。

可以对该求助者诊断为一般心理问题。

鉴别诊断：

1）与精神病相鉴别：

根据病与非病的三原则，精神病的特点是知情意不统一，没有自知力，不主动就医，伴有幻觉、妄想、行为异常等。

该求助者知情意协调、一致，有自知力，主动求医，无幻觉、妄想等精神病症状，因此可以排除精神病。

2）与神经症相鉴别：

神经症的特点是对社会功能造成严重的影响，问题出现泛化和回避，反应也与初始事件本身不相关，持续时间大于三个月或半年。

该求助者的精神痛苦程度和社会功能受损程度并不严重，病程不足3个月，评分不足6分，问题也没有泛化。

因此可以排除神经症。

3）与严重心理问题相鉴别：

严重心理问题的反应强度强烈，已泛化，对社会功能造成严重影响，病程大于两个月。

该求助者的心理问题没有对社会功能造成严重影响，也没有泛化，持续时间不足两个月，因此可以排除严重心理问题。

3.病因分析

1）生物学因素：

该求助者的问题中没有明显的生物学因素。

2）社会性因素：

存在负性生活事件（离婚）

3）心理因素：

存在不良认知（女人离婚不光彩）；个性特征偏内向、孤僻、较难适应外部环境，缺少人际沟通。

五、咨询目标的制定

经双方共同协商，确定如下咨询目标：

1.具体目标：

改变该求助者认为“女人离婚不光彩”的看法；改善该求助者焦虑情绪和人际交往状况，使其心理测验结果恢复正常水平；改变该求助者的睡眠状况；平衡与他人比较而产生的自卑心理，纠正其负性情绪和错误认知。

2.近期目标：

坦然面对外界议论，提高心理承受能力。

3.长期目标：

完善求助者的认知，增强其社交能力和社会适应能力，树立自信心。

4.最终目标：

促进求助者的心理健康和发展，充分实现人的潜能，达到人格完善。

六、咨询方案的制定

1.主要咨询方法与适用原理：

认知-行为疗法。

求助者的心理问题主要表现为对离婚后自我形象的不认可。

其原因是在其成长经历和个性特点的基础上，在“离婚形象不好”的错误认知模式主导下，不能有效地应对离异、外界议论等应激性社会事件.而具有同样经历的女友的感受，使其错误认知和不良行为不断重复和强化，反过来又加剧了认知和个性的偏离。

不过，求助者目前的心理和行为异常还没有达到较为严重的程度，还只是一般的心理问题。

认知-行为疗法对此类问题是最有针对