幼儿园保密自评自查报告.docx
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幼儿园保密自评自查报告
幼儿园保密自评自查报告【三篇】
篇一
为做好涉密文件信息资料保密治理工作,我局结合实际工作,对比检查名目表,逐条自查,现将自查状况报告如下:
一、保密工作落实状况
我局所收到文件,指定专人进展了妥当的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,未消失过失、泄密问题。
我局设有信息化机房,使用内外网分别的方法,同时全部电脑都配备了杀毒软件,定期杀毒与升级,并指定专人从事计算机保密治理工作。
通过自查,我局的计算机保密工作根本做到制度到位、治理到位、检查到位。
二、主要做法
(一)高度重视,强化组织领导。
我局领导刚度重视,并成立了保密领导小组,严格落实保密工作。
领导班子成员以身作则,自觉学习、把握保密制度,做到懂法、知法、执法,在广阔干部职工中,真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行制止的作风。
(二)重点突出,狠抓工作落实。
我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象,对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点,以查促管,准时实行防范措施,坚决切断涉密信息流向互联网的全部渠道。
(三)宣传训练,增加保密意识。
为加强我局涉密人员保密安全意识,我局实行多种方式,多渠道相关人员进展宣传训练,并将各类保密学习文件予以转发至各股室,要求结合实际,仔细组织学习,并抓好贯彻落实,确保计算机及其网络安全。
(四)完善措施,严格制度标准。
加强制度建立,是做好计算机保密治理的保障。
为了构筑科学严密的制度防范体系,我局不断完善各项规章制度,标准计算机及其网络的保密治理,我局主要实行了以下几项措施:
一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求,不断增加依法做好计算机保密治理的力量;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络治理制度;三是严格涉密信息流转的标准性,严格执行涉密信息不上网,上网信息不涉密的原则。
(五)催促检查,堵塞治理漏洞。
为了确保计算机及其网络保密治理工作各项规章制度的落实,准时发觉计算机保密工作中存在的泄密隐患,堵塞治理漏洞,我局非常重视对计算机及其网络保密工作的催促检查,实行自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合,定期检查与突击检查相结合等方式,对计算机进展防范措施的落实状况进展检查。
在今后的工作中,我局将进一步加强对保密工作的重视,强化对涉密内容的治理,力争保密工作取得新成绩,确保保密工作的顺当开展。
篇二
为了进一步贯彻《民办训练促进法》,促进幼儿园更好的进展,提高幼儿园的办园质量,我园严格开展自查工作,严格履行全部证件的登记手续,按时参与年检,做到合法、严格根据章程开展一切活动,遵循幼儿进展规律,促进幼儿身心安康进展。
一年来,我们不断更新思想、转变观念、尽量把幼儿园的工作做好。
现将今年自查工作状况报告如下:
一、校园概况我园现有幼儿620人,开设小班、中班、大班学前班14个班级。
全园共有教职员工38人。
幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。
二、办学条件方面
(一)、办园场全部安全、宽阔、光明、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合安康要求;房屋设施结实、有用、无危房。
(二)办园设施教室内桌凳满意需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。
(三)师资状况园长具有学前训练专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,承受过幼儿园园长岗位培训。
教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均承受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。
三、保教治理方面
(一)常规治理保教每学年、每学期、每月有打算、有总结,保教工作按打算进展。
有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度仔细执行。
严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观看,做好教职工上岗年度体检。
建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发大事应急预案。
建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂治理制度、消毒制度、交接-班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。
(二)、依法办园遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。
依法保障教职工的工资、福利待遇。
为教职工缴纳了意外损害保险。
园长与教职人员有聘用合同,并仔细履行合同内容。
四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。
安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。
为了使幼儿园安全工作标准化、制度化,真真正正使安全工作到实处,的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全。
我园将在进一步完善安全工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。
将安全工作纳入常规,列入日常生活和训练教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范力量。
杜绝恶性事故和责任事故的发生。
严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
五、存在问题在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题:
1、办学条件还有待改善,
2、班额要尽量削减
3,师资力气还有待加强
4、生活设施有待改良,特殊是在硬件的添加与投入方面。
时代在进步,训练在进展,我们将以幼儿训练指南为导向与时俱进、用进展和创新的思维来进展我们的幼儿园,我们有决心和信念在各级领导的关怀指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的奉献。
篇三
为了深入贯彻落实《幼儿园训练指导纲要》、《36岁幼儿学习与进展指南》精神,进一步标准幼儿园内部治理,提高保教工作质量,促进幼儿训练的安康进展。
学校对比长武县训练局关于印发《咸阳市普惠性民办幼儿园认定及治理实施方法》的通知,对幼儿园各项工作进展了评估自查,现将自查状况汇报如下:
一、根本状况
(一)场地园舍和配置设备设施
我园创立于2004年,经长武县训练局批准设立,取得了《办学许可证》及相关部门的证照。
幼儿园占地面积1350㎡,建筑面积268㎡,户外活动面积1082㎡。
建筑场地独立完整,教学场所和活动场地平坦,无杂物、无污染、无危急。
为了让幼儿有更舒适的活动场地,我园于2022年将活动场地铺上了安全环保的绿色仿真草坪。
园内还配有电脑、数码相机、音响、电子琴等一套较齐全的现代教学设备,每班教学用具齐全,配有电视、电子琴、VCD等,并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具,每年都为园添置新的大小型玩具。
这些设备设施很好的为教学效劳,并确保全园安全工作,是幼儿学习玩耍的抱负乐园。
幼儿园不但重视硬件的建立,更注意对软件的开发与治理,力争做到治理工作标准,队伍建立专业化,教学设施现代化,训练模式多样化,训练手段科学化,幼儿全面进展化。
交通便利,家长便利接送,
园内环境美丽,设施齐全,办学条件良好。
(二)幼儿园规模及师资队伍状况
我园于2022年胜利获得长武县二级幼儿园。
如今现有教职工8人,幼儿106名,设有大、中、小班共3个教学班。
1.幼儿园设有4名专职教师,教师根底学问、根本技能扎实,素养好。
2.2名保育员及2名后勤人员都具有良好职业道德标准,喜爱幼教工作,有很强的敬业精神。
园内定期对保育员进展卫生保健专业校本培训,提高了保育员的保育力量。
二、卫生保健及安全工作。
新学期开头,依据教学打算要求和学生实际,制定幼儿学期工作打算、月打算、周打算和符合幼儿进展水平的各科保育目标打算。
坚持幼儿教师定期学习业务、分析、自查保教打算执行的状况。
(一)安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。
为了使幼儿园安全工作标准化、制度化,真真正正使安全工作到实处,的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全。
我园进一步完善安全工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。
将安全工作纳入常规,列入日常生活和训练教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范力量。
杜绝恶性事故和责任事故的发生。
严格根据一幼一卡,人卡不分别的接送制度,严把接送关。
严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
自建园来无一例担心全事故
发生。
(二)落实《幼儿园卫生保健制度》
严格根据执行《幼儿园卫生保健制度》,不断查找工作中的薄弱环节,实行乐观的措施加以调整。
在一日活动中,严格落实各项卫生保健制度,坚持每天进展晨、午检,严格执行消毒制度,对室内外环境、玩教具、餐具坚持每日消毒,责任到人、到物;每天对幼儿一巾一杯和全部设施、设备、地面、墙面进展彻底消毒,并定期检查和不定期抽查相结合的方法实行监视。
有目的、有打算地培育幼儿形成良好的生活习惯和卫生习惯,如幼儿穿鞋、系鞋带、叠被子、做值日生等竞赛活动。
切实抓好传染病的预防工作,坚持卫生保健宣传工作,定期向家长、教师、幼儿宣传卫生、保健学问,利用家园联系栏准时向家长反应幼儿生活、卫生、安康状况,家园协作更好地促进幼儿身心的安康进展。
三、园务治理。
(一)领导治理
我园仔细贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园治理条例》,坚持保教结合的原则,面对全体幼儿,促进幼儿体、智、德、诸方面身心和-谐进展。
1.由园长亲自抓幼儿园治理工作,业务副园长负责幼儿园日常保教工作及制度的落实。
2.实行制度化、标准化、科学化治理。
(1)幼儿园每学期制定有切合幼儿园实际、符合幼儿进展水平幼
教工作打算和总结。
做到《幼儿教师岗位职责》、《一日活动常规》、《课程表》、《作息时间表》上墙,还制定了《安全治理制度》、《卫生保健制度》、《家园联系制度》等。
学校定期检查、考核、评估并与教师月考核挂钩。
(2)狠抓师资素养的提高和训练观念的转变。
组织教师仔细学习训练教学理论,乐观参与各级培训活动。
(3)为保证保教工作的进展需要,做到了财产实行登记、清理、爱护并有专人进展修理。
在办园实践中,坚持把进展作为第一要务。
在治理思想上,坚持以教师进展为本,增加教师的主体进展意识;在治理行为上,采纳柔性治理的方法,注意营造安康向上的园所文化气氛。
实行园长责任制,注意抓责任的追究,制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则。
各项工作做到有章可循,有法可依,务真求实,为提高保教质量,促进幼儿全面进展,增加内部分散力发挥了重要作用。
(二)教师人文化治理
完善教师人文关心阳光打算,让教师感受被关爱推行人文化治理,用大家的人格、修养、学识推动幼儿园进展,树立园风正、教风正、学风正的良好气氛。
四、收费治理
我园严格执行当地物价部门的收费标准,不乱收费,严格根据二类园收费标准收取费用,无乱收费现象。
有较为完善财务治理制度,账目清楚,并逐年承受物价部门的检查。
五、存在问题及整改措施:
回忆近几年来的工作,我园取得的成绩是显着的,得到了上级主管部门和社会、家长的确定和赞许,但对比评估标准,我们认为还存在以下几方面急需改良:
1、办园条件有待再完善,预备新增部室面积90㎡,硬化幼儿活动场地150㎡且铺设安全环保的绿色仿真草坪,新增10套豪气系列幼儿桌椅,局部配套设施等将连续添置。
2、幼儿园专业教师年轻化,在编的专业教师少。
幼儿园将在师资力气方面加大投入,力争在近两年内专业化幼儿教师队伍到达100%.
3、教学改革、训练讨论还须再加强。
4、园务治理还要再上台阶。
以上是近两年来对我园的根本状况分析和总结,工作中存在的不完善的地方,需要我们不断地反思和改良,盼望在上级领导的支持和鼓舞下,百尺竿头,制造出真正意义上的、合格的普惠性幼儿园。
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