单位会计年终履职总结多篇范文.docx
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单位会计年终履职总结多篇范文
单位会计年终履职总结
目录
第一篇:
事业单位履职总结
第二篇:
XX会计核算岗位履职年度总结
第三篇:
信用社会计主管履职情况总结
第四篇:
银行会计主管履职总结报告
第五篇:
银行会计主管履职总结报告
正文
第一篇:
事业单位履职总结
个人任期工作总结
***林业局,***
我自XX年7月任技术员以来,在局党组的正确领导下,严格服从单位工作安排,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力践行“三个代表”重要思想,紧紧围绕市委、市政府提出的“生态立市”可持续发展战略目标,以森林防火工作为重点,以森林资源建设为核心,努力做好本职工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现总结如下:
一、严于律已,自觉加强自身理论建设
五年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国,热爱中国,热爱社会主义,拥护中国的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、
政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大报告及十七届三中、四中全会精神,自觉坚持以“三个代表”重要思想指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识,重点学习林业专业技术、公文处理和电脑知识。
在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在日常工作中存在的不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。
三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林法实施细则》、《云南省森林防火条例》、《云南省林地管理条例》、《中华人民共和国保密法》等法律法规,不断增强自身法制意识和法制观念。
三、努力工作,按时完成工作任务
五年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。
(一)、强化责任,抓好森林防火工作
任职期间来,全市发生森林火灾多起,大面积的森林资源被毁,对森林资源和经济造成了巨大的损失。
在森林防火工作中坚持对我林区周边住户进行森林防火的宣传,以及对周边村镇中的学校进行森林防火的普法教育,促使森林防火从孩子抓起,广泛宣传森林防火重要性、紧迫性和责任感,引导全民重视参与森林防火。
在防火期到来之前,层层发动、书写,更换或刷新森林防火标语,我林区重点地段都设有永久性的森林防火标语、碑牌。
森林防火期内,在林区张贴、书写“森林防火、人人有责”,“进入林区、防火第一”等标语、刷写固定宣传牌、出动宣传车,基本做到了宣传不留死角、教育不分老幼、政策家喻户晓,提高了全市广大人民群众的森林防火意识,增强了林区群众爱林护林的积极性。
火源管理是森林防火工作的重点。
一是采取非常规措施,严格实行野外火源管理。
对重点部位、重点地段、设立入山咔哨,派出巡逻队、护林员严防硬守。
查处一切违章野外用火。
二是严格执行规章制度,重点加强对野外火源和护林员队伍的管理。
;三是加大督查力度,实行挂点责任制,组织督查组,深入林区及林区周边开展森林防火“六查六看”,
落实“五类人”监管措施。
确保了火源管理各项措施得到落实,野外违章用火得到有效控制。
(二)、不断学习业务,努力参与森林资源建设
在任职期间(更多请关注)不断学习加强自我的业务水平,并在此期间参与并完成了大理市林权制度改革的工作、参与并完成了大理市省级公益林的规划工作、参与并完成了大理市省级公益林的修编工作、参与并完成了大理市余金庵林管所低效林改造一期工程的调查及施工管理工作及大理市余金庵林管所低效林改造二期工程的调查及施工管理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,在学习积累了大量的业务工作经验的同时,各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。
回顾五来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,林业工作对专业知识的需求量非常大,作为新世纪的林业工作者,仅靠自身这点知识是不够的,为此,我们必须不断的充实自己,拓宽自己的知识面,提高自己的业务素质,在今后的学习工作中,我将努力克服自身缺点,争取更大的进步。
XX年5月9日
第二篇:
XX会计核算岗位履职年度总结
XX年个人工作总结
二〇一四年十二月十七日
XX年个人工作总结
XX年很快就过去了,回首过去的一年,喜悦伴随着汗水,成功伴随着艰辛,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年,是本人参加财务工作的第五年,也在身处报表编制工作的第一年。
在这一年的时间里,本人在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并圆满完成了各项工作任务。
下面,我将一年来的工作总结汇报如下:
一、加强财务会计工作学习,注重提升个人修养。
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同事,热爱集体,服从分配,对工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。
以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作,积极参加公司及财务部组织的各项活动。
2、认真学习财经、税收法规各项规定,自觉按照国家财税政策和州局(公司)财务管理制度及相关规定办事。
努力钻研业务知识,积极参加烟草系统、税务局及财务部组织的各种业务技能培训,严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;
3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。
年初,根据州局(公司)财务部的工作安排,本人的工作在会计信息系统管理、编制凭证、税收管理和企业年金缴费管理上增加了报表编制,减少了编制凭证。
在工作内容变动及工作量增大的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同事学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作,熟悉了报表编制的各项业务,并且每月都能准确及时上报各项报表及上缴税款。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。
一年以来,本人主要负责报表编制、税收管理、会计信息系统管理和企业年金缴费工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在编制报表时,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚,确保会计信息质量的真实、合法、准确、完整,为公司领导提供高质量的会计信息。
在税收核算管理时,严格按照税收相关法律法规核算上缴各项税费,及时掌握税收新政策,关注税收新动向,做到依法纳税,合理规避纳税风险,不偷税漏税。
在会计信息系统管理工作中,每月按时记账、结账、及时
维护基础信息,保证会计信息系统的安全运行,年底做好年终结账和年初建账工作。
在企业年金缴纳管理工作中:
一是规范企业年金缴费管理流程,完善企业年金缴费明细个人账户档案,以便职工查询。
二是严格按照企业年金相关规定,认真做好企业年金缴费、退费工作,切实维护职工利益。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。
今年以来,由于会计报表、税费缴纳及企业年金缴费工作的时间性和及时性的要求:
每月4号前要编制并上报财务快报、6号前编制并上报财务快报分析和物流报表、8号前编制并上报量本利报表、15号前编制并上报月度会计报表和申报缴纳上月应交税费、月底前缴纳企业年金、认证增值税专用发票,核对、编制税金分配表、同时做好账务处理,为了能按时按质按量完成各项工作任务,本人没有计较个人得失,讲报酬,经常牺牲个人利益,加班加点进行工作。
在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在完成上述工作的同时,兼顾领导临时安排的工作,及时完成各项工作任务。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。
在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。
在工作过程中,不刁难同志、不拖延时间,遇到同事出差、临时有事、工作忙不过来时,积极主动接手同事的工作,对不熟悉报账程序的同事问到报账程序时给于热情、细心讲解。
对于自己的工作努力提高效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了部门同事的好评。
三、努力学习,增强业务知识,提高财务会计工作能力。
为了能够适应建设现代烟草企业管理和实现烟草会计信息化的目标,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。
通过学习会计信息管理及相关运用知识和nc财务软件的运用,掌握nc财务软件技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。
四、遵纪守法、廉洁自律,树立起财务会计工作者的良好形象。
在工作中,对照会计执业标准,本人能认真履行会计准则,对领导的决定及上级部署能不折不扣地执行和落实,低调做人,倾心做事,遵纪守法,清正廉洁,能树立正确的世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观和国家利益至上、消费者利益至上的烟草企业价值观。
“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲,粉骨碎身浑不怕,要留清白在人间”,坚持公道廉洁,处事公道,讲诚信,自觉抵制各种腐败现象,清清白白做人,不该去的地方坚决不去,不该做的事坚决不做,不该说的话坚决不说,保持财务工作者良好形象。
五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足,主要表现在:
1.自我要求不严,工作中还存在随意性;
2.粗心、急躁、考虑事情不够周全;
3.写作能力差,缺乏写作锻炼;
4.讲话方法方式不当,容易引起同事误解;
5.理论知识落后,跟不上新的发展趋势,需要努力学习。
在这次年度工作总结中我享受到收获的喜悦,也发现工作中和生活中存在的问题。
在今后的工作中,我要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉这些缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力,不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。
争取在工作中取得更好的成绩。
为领导排忧解难,做到让领导省心、公司放心。
回想过去的这一年,我真正体会到人生路上充满沟沟坎坎,同时也学到了很多东西,有过成功,也遇到了失败。
都说成功不是结果,失败也不是终结。
因为人生是在享受着整个过程。
能在平坦的大道上快速前进固然很好,能在沟坎中迅速站起吸取教训也尤为重要,一次挫折就象是一个碗掉到了地上,听到了清脆的响声,抬起头看看前面仍然是一条光明大道。
当然我将继续秉承“国家利益至上,消费者利益至上”的企业价值观,在以后的工作中不断的总结经验完善自我。
二〇一四年十二月十七日
第三篇:
信用社会计主管履职情况总结
各位领导:
您们好!
本人担任会计主管工作也快一年了,在这期间,在各级领导的正确领导下和各位同事的配合下,我较好的完成了工作。
现根据化农信联116号文件关于开展会计主管履职情况检查的通知要求,将近一年来本人作为会计主管的履职情况汇报如下:
1主动积极地抓好服务工作、大堂工作,搞好优质服务,提示柜员要微笑服务,双手接递,树立服务营销意识,能主动承担起分社内外卫生,提升分社的坏境卫生形象。
2坚持班前会制度。
清算凭证的打印输出,现金、凭证等业务必需品的供应,柜员仪表仪态是否恰当,柜员是否将与营业无关的个人财物、权证远离柜组妥善放置,是否严格执行上班纪律,电子设备状态、坏境卫生等的检查工作每天都能监督到位。
3合规管理重空和印章,认真监督柜员临时离岗或营业终了能按照规定操作,柜员卡及密码能监督柜员按照规定使用,能按照规定在授权的范围内操作,坚持手工授权优于系统授权的原则。
4客户信息的调整、换折、挂失、冲正账务等重要业务认真审核授权,对于有关部门的查询、冻(解)冻、扣划业务也能认真审核授权,监督柜员严格按照规定操作。
5现金收付、调拨及钱箱的管理能合规管理,财物及现金的扎帐和核对,能认真盘点卡把,做到账证账款核对相符。
对于大额现金存取款能尽职审查授权。
6会计凭证能及时整理装订,及时交接,会计档案的管理、调阅能按规定执行,反洗钱及可疑的交易能及时上报。
7认真监督柜员的交接工作,岗后清理工作能认真审核柜员扎帐是否平衡,现金及重空是否核对相符,尾箱上锁入库,监督柜员签退。
8日终认真审核柜员经办传票,对于发现业务差错要督促柜员及时整改,并能如实记录反应,对于违规问题能作出指正,问题严重的能及时上报
9对于《会计主管工作日志》登记工作,未了事项的清理能尽职完成。
10加大安全保卫各类登记本的检查和各项安全保卫工作的学习、制度落实.。
11认真学习联社下发的文件,组织柜员学习,对各项在日常工作中反复强调,以防出现不规范操作。
12积极做好后勤工作,协助柜员办理柜面营销工作,以便今后工作能更好的提高工作效率。
近年的工作,是烦琐而平凡的,整日的忙碌,有付出也有收获,但是仍存在很多的不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我仍需继续努力,不断提高完善工作水平。
第四篇:
银行会计主管履职总结报告
各位领导、各位同仁:
大家好!
在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。
现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管,我的压力很大。
为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。
认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入分析了问题存在的原因,提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计出纳部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。
尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。
我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。
一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作,提高操作技能,另一方面让柜员自己互查,在离岗交接时显现隐性问题,创新防范风险的手段。
我每月会不定期突击要求员工临时休假,然后自己临柜代班。
今年来我已经累计代班23天,涉及柜面所有岗位。
通过岗位轮换和全日制代班,已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。
通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规,每周调看监控工作的加强和持续,直接促进了我行临柜人员工作效率的提高,规避了操作风险,更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。
副行长兼会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。
一年来,我认真履行副行长兼会计主管职责,加强业务学习,分析内控形式,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。
以会带训,不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
二、履行岗位职责积极参与全行经营管理
一年来,我能积极参与全行内部管理和业务经营活动,自觉维护班子团结,协助推进支行各项事务的开展。
首先是加强政治理论学习。
定期参加中心组理论学习,参加支部党小组活动,组织并上好党课。
其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作,制定“四优”党员争创计划。
三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议,为全行经营献计献策。
四是积极参与全行业务营销。
截止10月末,我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元,比同期分别上升27%、39.2%,国际业务更是取得历史性突破,存款余额达到了25万美元,提前完成全年任务。
五是积极投入非现金结算。
今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了信用联社网上银行,为售粮农户办理了工行pos机及联社的“一卡通”,秋季收购全面实现非现金结算。
三、加强队伍建设创建文明规范窗口
今年以来,我一直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为:
一是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。
创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》,设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等,对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”,即:
服务好、态度好、业务好,提高办事效率的服务宗旨,还要做到“六声”,即:
来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”,即:
服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺,切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度,保证各项工作的出色完成。
为了更好地鼓舞士气,我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟,把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。
上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达,上一日的工作情况在晨会上进行及时点评,最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流,每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享,从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,顺利并高效地完成每天的各项工作。
四是坚持业务技能培训。
在业务技能培训方面我努力三管齐下:
1、抓规章制度学习。
制订详实的学习计划,资料人手一份,晨会时间轮流领学、工作闲暇时间自学;每周五集中学、指
定内容讨论学;不仅组织大家学,更要求自己先学,确保在一起学时能起讲解辅导的作用;不仅学习传达最新文件要求,还对执行不到位的文件进行温故以知新。
2、抓岗位实战训练。
储备积累了业务理论知识,光纸上谈兵是不行的,总得有实战演练才行。
平时要求各岗人员在业务操作中严格遵照操作规程办事,以老带新,互相监督,互相提醒,注重细节,注重总结。
3、抓季度测试评讲。
每季末,我会组织员工测试业务知识和技能,内容涉及基本制度、系统操作、反洗钱、票据防伪、点钞等方面。
通过知识技能测试,调动了柜员学业务练技能的热情,自觉形成了“传、帮、带”,“赶、超、学”的良性竞争氛围。
四、发挥监督职能提升会计核算质量
会计监督历来是会计工作中的一大难点。
唯有业务知识功底扎实、制度要求掌握充分,会计监督职能才能得以淋漓精致地发挥,会计核算质量才能得以保障。
我部通过构建四道防线,时刻绷紧会计监督这根弦,充分履行事前、事中、事后全程监控职能。
第一道为综合柜员,严密审查受理业务的凭证要素、业务手续、资金支付等的合理性、合规性等,如实记载柜面监督登记簿,能纠正的随即纠正,需要信贷部门调查反馈的则提交营业柜面会计监督意见及处理单,并按月向行长汇报柜面监督情况;第二道为坐班主任,一方面负责对当日重要业务、关键环节进行授权把关,对当日发现问题当日纠正,次日再逐笔审核会计凭证,及时解决业务处理过程中的问题。
另一方面通过查库、查看账簿、审核报表、对账等形式对内部管理中的各个环节进行检查监督;第三道为财会主管,通过每日对各大业务系统运行情况的了解、每周调阅录像、每旬查库、资产安全检查、ic卡检查和印鉴卡与验印系统的核对、每日查看柜面人员的工作日志、月末审核银企同业对账、定期核对内外账务等方式全面检查辅导;第四道为全体临柜人员。
每天组织柜面人员两次对当天业务处理进行回头看(上午11:
00、下午16:
00点),发现差错当天整改,再次自查自纠,力争面面俱到,同时利用次日晨会对前一天处理的业务进行点评。
五、财务管理严谨增收节支成效明显
今年以来,我能严格执行财务制度,加强财务核算,财务公开透明,真实反映经营状况,按月开展财务分析,及时提供财务决策信息。
一是思想上重视,行动上落实。
年初,按照市行下达的财务费用指标,结合我行实际情况,做好季前预测,月中控制。
对刚性费用支出做到预测细致、准确,合理压缩一些弹性开支,把好关,守住口。
月底向行长汇报费用支出情况,上墙公布财务费用同期对比和指标下达情况,接受员工监督,形成了很好的财务公开透明的氛围。
二是加强利息、中间业务和出租收入的审核。
严格执行利率政策,按月核对利息结计与收取,及时向行长和信贷部反馈,配合信贷部加强对欠息的收取。
同时认真复核存放同业款项、存放人行款项、系统内资金的利息收支,遇有差异排找原因,确保计息入账不出差错。
审核代理保险手续费收入、财务顾问费的收取,资产出租收入全额入账。
三是配合办公室做好资产管理,健全管理台账。
每月初核对综合业务系统自动计提的折旧,如遇不符,及时查找原因,确保账实卡簿相符。
8月份对无法继续使用的xx件固定资产进行报废申请,目前已得到报废批复,进入报废处置环节。
副行长兼会计主管,既是领导者又是实际操作者,既是主角又是配角。
长期从事财会工作的我,在财会主管的岗位,本以为轻车熟路,却并非像1+12那么简单。
回顾一年来的履职情况,我发现自身还存在一些不足,一是怎样才能不断地激活柜面人员的工作热情,增强财会人员的凝聚力和向心力,这是作为一个主管必须去思考的。
其次是基础管理离规范化、精细化尚有距离,需要我拿出具体实施方案,不能拘泥于习惯性做法,提
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