泰勒理论的_精品文档.pptx
- 文档编号:2567038
- 上传时间:2022-11-01
- 格式:PPTX
- 页数:12
- 大小:979.14KB
泰勒理论的_精品文档.pptx
《泰勒理论的_精品文档.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《泰勒理论的_精品文档.pptx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
泰勒理论的泰勒理论的追随者及其追随者及其贡献贡献科学管理的中心人物泰勒创立了科学管理理论体系。
在这一科学管理的中心人物泰勒创立了科学管理理论体系。
在这一理论体系的建立中作出卓越贡献的不仅是泰勒一个人,而是理论体系的建立中作出卓越贡献的不仅是泰勒一个人,而是一个群体。
他们为丰富科学管理理论的内容、传播科学管理一个群体。
他们为丰富科学管理理论的内容、传播科学管理的原理作出了极为重要的贡献的原理作出了极为重要的贡献。
费雷德里克费雷德里克泰勒泰勒主要介绍主要介绍是美国古典管理学家,科学是美国古典管理学家,科学管理的创始人管理的创始人。
泰勒的主要泰勒的主要著作是著作是科学管理原理科学管理原理(1911)和)和科学管理科学管理(1912)。
泰勒的科学管理泰勒的科学管理的根本目的是谋求的根本目的是谋求最高效率,最高效率,而最高的工作效率是雇主和而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,雇员达到共同富裕的基础,使较高工资和较低的劳动成使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生本统一起来,从而扩大再生产的发展。
要达到最高的工产的发展。
要达到最高的工作效率的重要手段是用科学作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法化的、标准化的管理方法代代替。
替。
主要贡献主要贡献一是管理要走向一是管理要走向科学,科学,是是有效管理的有效管理的必要条件。
必要条件。
二是劳资双方的精神二是劳资双方的精神革命,革命,是有效管理的必要心理是有效管理的必要心理。
卡尔卡尔巴思巴思主要介绍主要介绍泰勒的嫡系泰勒的嫡系追随者,追随者,同泰罗关系最同泰罗关系最为密切,也最得泰罗的信任。
治理为密切,也最得泰罗的信任。
治理学界公认他是泰罗最早、最能干、学界公认他是泰罗最早、最能干、也最亲近的助手也最亲近的助手。
主要贡献主要贡献集中在与数学相关的技术集中在与数学相关的技术方面。
方面。
巴巴思长于数学,他协助泰罗、甘特进思长于数学,他协助泰罗、甘特进行科学治理中的各种实验数据分析行科学治理中的各种实验数据分析。
配合泰罗进行的金属切割配合泰罗进行的金属切割实验,实验,在在泰罗前期工作的基础上,设计出了泰罗前期工作的基础上,设计出了一个闻名的计算尺一个闻名的计算尺。
巴思。
巴思还在还在19031903年撰写了年撰写了作为泰罗治理制度一部作为泰罗治理制度一部分的机械厂计算尺分的机械厂计算尺,19121912年撰写年撰写了了用科学的金属切削法改进机械用科学的金属切削法改进机械工具作业工具作业,19201920年撰写了年撰写了泰罗泰罗的的“论金属切削技术论金属切削技术”一文的补充一文的补充等系列文章。
除金属切削外,在等系列文章。
除金属切削外,在工时研究、疲惫研究等技术领域工时研究、疲惫研究等技术领域,也也充分发挥了他的数学充分发挥了他的数学天赋天赋。
亨利亨利劳伦斯劳伦斯甘特甘特主要介绍主要介绍人际关系理论先驱者人际关系理论先驱者之一,之一,科学管理运动科学管理运动的先驱者之一。
的先驱者之一。
甘特图(甘特图(GanttChartGanttChart)即生)即生产计划进度图的发明者产计划进度图的发明者。
主要贡献主要贡献甘特甘特是泰勒创立是泰勒创立和推广科学和推广科学管理制度的亲密的合作者管理制度的亲密的合作者,l提出了任务和奖金提出了任务和奖金制度制度l发明了甘特图,即生产计发明了甘特图,即生产计划进度划进度图。
图。
l重视工业中人的因素重视工业中人的因素,重,重视工人,人际关系视工人,人际关系理论理论的的先驱者之一。
先驱者之一。
吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇主要介绍主要介绍弗兰克弗兰克吉尔布雷斯吉尔布雷斯(1868-(1868-1924)1924)是一位工程师和管理学家,是一位工程师和管理学家,科学管理运动的先驱者之一科学管理运动的先驱者之一,莉莲莉莲吉尔布雷斯吉尔布雷斯(1878-1972)(1878-1972)是弗兰克的妻子,她是一位心是弗兰克的妻子,她是一位心理学家和管理学家,是美国第理学家和管理学家,是美国第一位获得心理学博士学位的妇一位获得心理学博士学位的妇女,被人称为女,被人称为“管理的第一夫管理的第一夫人人”主要贡献主要贡献动作研究。
坚持动作研究。
坚持“动作经动作经济原则济原则”并把这种原则推并把这种原则推广到工人中,使工效大为广到工人中,使工效大为提高。
提高。
探讨工人、工作和工作环探讨工人、工作和工作环境之间的相互影响境之间的相互影响。
疲劳研究。
建议在工作中疲劳研究。
建议在工作中播放音乐,以减轻疲劳,播放音乐,以减轻疲劳,并向社会呼吁把消除疲劳并向社会呼吁把消除疲劳放在头等重要的地位放在头等重要的地位。
强调强调进行制度管理。
进行制度管理。
哈林顿哈林顿埃默森埃默森主要介绍主要介绍“科学管理科学管理”理论的奠基人理论的奠基人之一,是西方管理学界所公之一,是西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先认的传播效率主义的一位先驱者,美国早期的科学管理驱者,美国早期的科学管理研究研究工作者。
工作者。
主要贡献主要贡献直线直线参谋参谋组织组织发表了他的著作发表了他的著作十二个十二个效率原则效率原则.有关效率问题有关效率问题,是埃默森一生中最有成效是埃默森一生中最有成效的的研究研究奖励工资制奖励工资制效率的十二原则效率的十二原则第一,要有明确的“理想”,即要有十分明确的目标.空虚原则明确规定,参加组织的人必须对理想有一致的看法,并且齐心协力来实现它.第二个原则是“常识”,即经常要求管理人员考察各种问题和相互间的关系,丰富专门知识,主动征求各种建议.第三,选择“有能力的顾问”,建立一支有能力的参谋队伍,采取集体决定的方式,以便进行充分的协商和生产有效的影响.第四,要有纪律.这是达到其他十一个原则的基础,为服从和遵守组织规章提供了依据,使组织成为一个系统而根除无政府状态.第五第五,“,“待人公平待人公平”,要公正处理各项事务要公正处理各项事务.要做到这一点要做到这一点,管理人员必须具管理人员必须具有同情心、思考能力和公正廉明的精神有同情心、思考能力和公正廉明的精神,即取决于管理人员在对待工人的即取决于管理人员在对待工人的所有活动中建立公平和平等的制度的能力所有活动中建立公平和平等的制度的能力.这不是一种恩赐或利他主义的这不是一种恩赐或利他主义的关系关系,而是一种互利的关系而是一种互利的关系.第六第六,“,“记录记录”,即对各项工作要有可靠的、及时的、准确的和持久的原始即对各项工作要有可靠的、及时的、准确的和持久的原始记录记录.第七第七,实行有效调度实行有效调度,即对生产进行统一安排和控制即对生产进行统一安排和控制,使部门的工作服从整使部门的工作服从整体的要求体的要求,以求圆满、迅速地完成任务以求圆满、迅速地完成任务.第八第八,制定标准和进度表制定标准和进度表,以确定标准的工作时间、工作方法和工作秩序以确定标准的工作时间、工作方法和工作秩序.第九第九,创造创造“标准化的条件标准化的条件”,即使工作环境标准化即使工作环境标准化,以减少人力与金钱的以减少人力与金钱的浪费浪费.第十第十,确定标准化的操作方法确定标准化的操作方法,以提高工作效率以提高工作效率.第十一第十一,制定标准作法的书面说明书制定标准作法的书面说明书,对操作动作用书面形式进行正确的指对操作动作用书面形式进行正确的指导导.第十二第十二,对高效率生产的工作实行对高效率生产的工作实行“效率报酬效率报酬”(激励计划)(激励计划),即对所有降即对所有降低成本、改进质量、增加产量、节约时间的低成本、改进质量、增加产量、节约时间的,均给予适当的报酬均给予适当的报酬.这十二个这十二个原则都是埃默森根据他当顾问时的经验来充分加以说明的原则都是埃默森根据他当顾问时的经验来充分加以说明的,是对他的制度是对他的制度所作的详尽的说明所作的详尽的说明.莫里斯莫里斯库克库克主要介绍主要介绍是科学治理的早期研究工作是科学治理的早期研究工作者者之一,也之一,也是泰罗的亲密合是泰罗的亲密合作者作者。
主要贡献主要贡献1.1.把科学治理原理应用于把科学治理原理应用于高等学校中的治理高等学校中的治理。
2.2.把科学治理原理应用于把科学治理原理应用于市政治理市政治理。
3.3.他较为重视人的因素,他较为重视人的因素,在处理劳资关系方面,比在处理劳资关系方面,比泰罗取得了更好的成就。
泰罗取得了更好的成就。
巴思是一位真诚的信仰者,他忠诚地贯彻了巴思是一位真诚的信仰者,他忠诚地贯彻了泰勒的正统思想;甘特是在泰勒的指导下进泰勒的正统思想;甘特是在泰勒的指导下进行工作的,也作出了突出的贡献,尤其是他行工作的,也作出了突出的贡献,尤其是他的甘特图更是为科学管理增添了光彩;吉尔的甘特图更是为科学管理增添了光彩;吉尔布雷斯夫妇发展了泰勒的工时研究,在动作布雷斯夫妇发展了泰勒的工时研究,在动作研究上有着开创性的贡献,并且将研究扩展研究上有着开创性的贡献,并且将研究扩展到疲劳和心理领域;埃默森则改进了泰勒的到疲劳和心理领域;埃默森则改进了泰勒的职能工长制,提出了职能参谋制,为企业组职能工长制,提出了职能参谋制,为企业组织理论的诞生开辟了道路,同时他的效率原织理论的诞生开辟了道路,同时他的效率原则也是具有里程碑性质的;库克在泰勒的培则也是具有里程碑性质的;库克在泰勒的培养下把科学管理原理应用到教育和市政管理养下把科学管理原理应用到教育和市政管理上,并设法使科学管理和有组织的工会建立上,并设法使科学管理和有组织的工会建立起良好的关系。
科学管理的大厦终于在历尽起良好的关系。
科学管理的大厦终于在历尽艰辛之后较为完整地建立起来了。
然而,随艰辛之后较为完整地建立起来了。
然而,随着社会的进步和生产力的发展,科学管理的着社会的进步和生产力的发展,科学管理的局限性也逐步暴露出来,科学管理也与其他局限性也逐步暴露出来,科学管理也与其他的一切管理理论一样是不可能解决一切管理的一切管理理论一样是不可能解决一切管理问题的。
问题的。
总结总结谢谢!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 泰勒 理论 精品 文档