暑假工代理合同.docx

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暑假工代理合同

暑假工代理合同

篇一：

暑假工代理合同

暑假工代理合同

甲方：

乙方代表：

联系方式：

乙方为甲方代招聘暑假实习生。

经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：

工作期限自20XX年月日至20XX年月日止，组织人数为：

人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：

（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该

岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。

若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

三、劳动报酬：

甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。

甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：

（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。

注：

工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

四、劳动纪律：

1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安

全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，

爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。

2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律

处分或解雇。

五、协议的终止、变更、续签和解签：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，

并提前7天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。

六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。

八、本协议签字即生效。

协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

20XX年月20XX年月

篇二：

暑假工代理协议书

暑假工代理协议

甲方：

（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

丙方：

暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20XX年月至20XX年月止。

如

有必要经双方同意可适当调整。

在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方

先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方

无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：

1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；

2.加班费按劳动法规定（1：

1.5，1：

2，1：

3）之标准另计；

（）（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。

若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方须向甲方交纳500元保证金，作为代理费用.在完成规定任务之后全额退还。

（二）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人，最短工作期限为天；

如果乙方所招聘的学生在最短工作期限内离职，甲方不支付招聘费用给乙方。

（三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影

响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

进场前体检合格，体检费用丙方自理。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（四）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并

全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

8、为维护工厂的权益，保证入职人数与登记人数相同，丙方需在入职登记前，缴纳50元/人的押金。

押金

由乙方代收，甲方保管。

并在暑期实习工作结束之后，一并发还。

三、费用

（一）甲方支付乙方招聘费用标准：

乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

（二）甲方支付乙方招聘费用时间：

学生入职20天之内，甲方向乙方支付50%的招聘费用，其余费用在

学生结束暑假工工作以后支付。

四、违约责任

如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（1280元/人）总额的10%做违约赔偿。

如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。

代理押金不予退还。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：

实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。

出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

七、补充协议（其它说明）：

甲方：

乙方：

签字（盖章）

代理人签字（章）：

电话：

电话：

签定日期：

年月日签定日期：

年月日

篇三：

暑假工代理协议书

甲方：

创造者团队（以下简称甲方）乙方：

_________________（以下简称乙方）

丙方：

由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容用，以下简称丙方）甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达

成如下协议：

第一条释义

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙

方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

第二条甲方权责

1）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间以学生实际实习时间为准。

在此期间，乙方

将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实

习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

2）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于2000元/月，月工资2000—2600元（含

加班费，津贴等，如因个人原因扣除工资，不属甲方责任），并按时如数发放其薪资.

3）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作

时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。

若因信息失真，由此造成乙方的经济

损失由甲方负责处理。

4）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险

性。

5）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并与乙方共同安排好丙方住宿和上岗等问

题，车费由丙方自理。

6）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提

供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

7）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方联系第三

方和用人单位按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题，所有问题均与乙方无

关。

第三条乙方权责

1）

2）

3）

4）

5）

6）负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿;在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由

甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方

的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

第四条乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件、时间

（一）乙方仅为甲方代理招聘，提供给甲方的学生（丙方）总人数为人。

（二）男生人，女生人，在20XX年月日安排进用人单位实习。

（三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、

癫痫等其他足以影响企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

第五条代理费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准：

元/人（丙方与甲方用工合同终止并无违约即

为有效）

（二）甲方在学生（丙方）进厂后，7月20号第一次支付乙方：

元；学生工作结束

后，第二次支付乙方：

元。

第六条违约责任

乙方若没有在承诺时间内通知和安排好丙方进入用工单位实习，或实际进入用工单位人数比签订人数少于三人，则需赔偿甲方500元违约费。

甲方若对乙方发布虚假信息，造成乙方经济或信誉上的损失，则甲方承担相应法律责任。

并赔偿乙方一切损失。

第七条其他事项

1）此协议有效期限自签字生效后截止至丙方实习结束顺利返校，并如数领取其应得薪资之日自动失效。

2）本协议一式两份，经乙方与甲方代表签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

签订日期：

年月日签订日期：

年月日