项目管理岗位说明书.docx
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项目管理岗位说明书
水电五局项目经理岗位职责标准
1、岗位主要职责
1.1公司授权实施对施工项目的履约管理。
是项目管理总负责人,是项目安全生产第一责任人;
1.2贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和公司的各项管理制度,接受公司和分局的管理,维护公司的合法权益;
1.3在项目管理授权范围内以合同为依据,与业主和监理工程师沟通协调。
解决项目施工过程中出现的各种问题,全面履行工程合同;
1.3根据公司及分局的有关规定,结合项目实际情况,制定项目管理规章制度,加强项目内部管理;
1.5履行“项目管理目标责任书”规定的任务。
保证工程项目的进度、质量和安全,实现项目的经济效益最大化;
1.6负责项目资源的动态配置,认真做好人力资源、设备资源的优化配置;
1.7负责督促施工方案的优化、积极引进新工艺、新材料、新技术,推动项目技术水平和经济效益的提高;
1.8按照公司管理体系文件中项目经理职责和权限,在项目上有效运行质量、环境、职业健康安全管理体系;
1.9认真履行安全生产职责,做好对项目的施工现场工作环境、文明施工,发现和妥善处理相关突发事件、事故,并配合公司和分局对质量安全环境各类事故的调查处理;
1.10认真做好工程竣工资料的过程收集整理,参与工程完工验收;
1.11协助公司进行项目审计、检查、鉴定和评优申报;
1.12完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,中级及以上专业技术资格;土木建筑工程类、管理类或经济类等相关专业。
2.3知识要求
熟练掌握国家有关法律、法规、上级相关政策;熟悉企业管理过程中的各个环节,熟练掌握管理学、土木建筑学、经济学、法学、心里学等相关学科知识。
2.4工作能力
2.4.1具备先进的企业管理理念和经营管理水平;
2.4.2具备突出的组织能力、管控能力和沟通协调能力;
2.4.3具备突出的综合分析能力及处理突发事件的能力;
2.4.4具备较强的理解判断能力,能正确理解运用国家有关的方针、政策、法律、法规,并结合工程建设的实际提出解决问题的对策和办法;
2.4.5具备较强的风险控制能力。
2.6工作经历
2.6.1从事工程建设,项目管理工作6年以上。
2.6.2一般应具有两年以上的项目副职管理岗位工作经历。
主管生产的项目副经理岗位说明书
1.岗位主要职责
1.1协助项目经理做好项目在建工程管理工作;负责工程项目合同履约、项目施工进度的总体控制与指导;
1.2加强本项目在建工程管理人才队伍建设,负责在建工程管理人员业务培训工作;
1.3负责本项目前期策划方案的审定组织工作并负责监督实施;
1.4负责国家和上级的质量、职业健康安全、环境法律、法规、政策、管理制度等在本项目的具体落实;
1.5负责本项目工程履约管理并及时向相关领导汇报项目履约情况;
1.6参与建立与业主、监理沟通渠道,及时处理项目存在和业主、监理反应的问题;
1.7促进公司管理体系在本项目持续有效运行;
1.8参与本项目施工组织设计(方案)优化方案及施工科研项目的申报、初审等相关工作;
1.9参与新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作;
1.10督促建立健全项目施工质量、职业健康安全、环境管理组织机构;
1.11完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大学专科及以上文化程度、中级及以上专业技术资格,工程施工及管理类专业。
2.3知识要求
熟悉国家科技管理、自主创新、质量管理、体系管理的法律法规,具备项目管理或施工技术、施工科研、工程质量等管理知识,具有较高的专业知识;熟练运用工程管理软件。
2.4工作能力
2.4.1具有较强的组织管理能力、沟通能力和实际工作能力。
2.4.2具有较高的理论知识、较强的实际工作经验,能指导项目制定施工进度计划、重点工程重点部位抢工计划。
2.4.3具备较高的决策判断能力,能随时洞察掌握全局,能从整体利益出发,做出决策。
2.4.4具有学习创新能力,善于学习,勇于创新,在科技管理、自主创新方面结合企业发展的实际,提出新观点、新方法、新措施。
2.5工作经历
从事工程管理或施工技术管理岗位5年以上。
商务经理岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1在项目经理的领导下,全面负责项目部的经营管理工作,分管经营管理部;
1.2贯彻执行公司、分局的各项经营管理规定,组织制定项目经营管理制度;
1.3负责本项目经营管理人员的队伍建设;
1.4负责督促按时进行对业主的工程进度款结算,及时办理竣工结算;
1.5负责策划、确定工程分包方案,组织按规定开展各项工程分包活动;督促和检查工程分包合同执行情况;
1.6负责策划、确定合同商务运作方案,组织协调各部门协作实施;负责组织与监理、业主的相应沟通和谈判;
1.7负责组织建造合同预计总成本、预计总收入的测算工作,并根据工程实际施工情况,及时提出修正;组织经济活动分析,针对存在的问题,提出解决方案;
1.8协助开展成本控制及管理工作,对项目经营成本的控制提出指导性意见;
1.9协助工程进度款、竣工决算款的回收工作;
1.10完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;认真负责,保守秘密。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,中级及以上专业技术资格,具备内审员资格;工程类或经济类专业。
2.3专业知识要求
掌握工程概预算、经济学、统计学、工程施工的基本知识;熟悉企业经营管理和施工管理相关知识,熟悉运用计算机办公软件。
2.4工作能力
2.4.1具有较强的理解与解决问题的能力;
2.4.2具有较强的协调能力;
2.4.3具有一定的文字表达能力;
2.4.4具有较强的学习创新能力。
2.5工作经历
在施工企业从事管理岗位五年以上,并在本专业工作三年以上。
项目总工程师岗位说明书
1.岗位主要职责
1.1负责主持本项目施工技术管理、科技创新管理工作;对本项目工程质量负技术责任;
1.2负责本项目的施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划、作业文件等的审批;
1.3负责项目在建工程施工组织设计(方案)优化方案的申报工作;
1.4负责主持项目施工科研管理,并参与工作;
1.5负责组织项目施工工法编写评审和上报工作;
1.6负责技术中心技术创新成果上报工作;
1.7负责新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作;
1.8负责职务发明专利项目的管理;
1.9督促检查本单位的项目质量、职业健康安全、环境管理计划实施情况,掌握分析工程(产品)质量动态提出相应的对策;
1.10主持项目的质量、职业健康安全、环境事故分析,提出处理建议。
对低于一般质量、职业健康安全、环境事故的质量问题提出处理意见,报本单位主要领导审批;
1.11协助本单位主要负责人督促建立、健全项目施工质量、职业健康安全、环境责任制实施细则和组织机构,维护质量安全管理人员独立行使职权,抓好质量、安全报表上报工作;
1.12完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
具有大学专科及以上文化程度、中级及以上专业技术资格,具备内审员资格;工程施工及管理类专业。
2.3知识要求
熟悉国家科技管理、自主创新、质量管理、体系管理的法律法规,具备项目管理或施工技术、施工科研、工程质量等管理知识,具有较高的专业知识;熟练运用工程管理软件。
2.4工作能力
2.4.1具有较强的组织管理能力、沟通能力和实际工作能力;
2.4.2对科技前沿、本行业发展前沿具有较强的敏锐性;
2.4.3具有较高的理论知识、较强的实际工作经验,能指导项目进行科技开发和技术创新工作;
2.4.4具备较高的决策判断能力,能随时洞察掌握全局,能从整体利益出发,做出决策;
2.4.5具有学习创新能力,善于学习,勇于创新,在科技管理、自主创新方面结合企业发展的实际,提出新观点、新方法、新措施。
2.5工作经历
从事工程管理或施工技术管理岗位5年以上。
项目部安全总监岗位说明书
一、岗位主要职责
1.1贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司和公司的安全生产规章制度;
1.2协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系;
1.3组织制订项目部各项安全生产管理制度、安全生产责任制度,并监督落实;
1.4负责审定项目部年度安全生产投入计划,并保证有效实施;
1.5参与施工组织设计、施工方案的审查,监督安全技术措施的落实,督促设备管理部门开展设备安全管理工作;
1.6配合、参与对生产性安全事故进行调查、处理工作并监督处理决定的落实情况;
1.7监督实施本项目部安全生产的检查与考核;事故的隐患排查与整改;危险因素的辩识与监控;特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管;应急管理体系的建立、运行和应急预案演练;员工安全教育、培训;信息管理、资料报送的日常管理工作;
1.8负责定期向上级安全生产监管部门报告工作情况,并对重大问题或重要事项提出专题工作报告;
1.9完成领导交办的其它工作。
二、任职条件要求
2.1政治思想、职业道德要求
立场坚定,作风正派;秉公办事、尽职尽责;奉公守法、遵章守纪;团结协作,开拓创新。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,中级及以上专业技术资格,具备安全从业资格及内审员资格;安全或工程管理类专业。
2.3知识要求
熟知国家、地方及集团公司有关安全生产管理的法律法规和各项规章制度;熟练掌握安全管理相关专业知识。
2.4工作能力
2.4.1具有较强的现场组织、协调与沟通能力;具有较强的应急处置能力;具有发现和解决施工现场安全管理中存在的问题的能力;
2.4.2能熟练运用安全管理信息系统对全公司的安全工作进行监督性管理;
2.4.3能很好地配合领导的工作安排;
2.4.4文字及语言表述清晰、明确。
2.5工作经历
从事企业施工管理工作五年以上。
项目书记岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级的决议、决定、指示、指令在项目部的贯彻落实,负责对职工群众的思想教育,抓好思想政治工作、党风廉政建设和精神文明建设;
1.2负责围绕施工经营中心确定党组织工作重点,定期研究和制定保证完成各项施工任务的措施,支持项目经理依法行使职权,协调项目经理同工会、共青团等群众组织之间的关系;
1.3项参与项目部经济承包、工程分包、工资奖金分配方案、大额度资金运作、业务招待费使用、设备及物资采购、外部劳务队伍选用等重大问题的决策,实行厂务公开并监督执行;
1.4参与对项目部重大问题的内容、范围、决策程序等共同研究,作出明确规定;
1.5学习施工经营管理和合同管理的有关知识,努力成为生产经营的内行,提高参与重大问题决策的能力;
1.6坚持党管干部的原则,按照干部管理权限或上级党委的授权,对项目部领导班子成员及各部门负责人进行考核和评议;对项目部中层干部的任免和奖惩提出意见和建议;负责对项目部后备干部及各类干部的培养、教育、考察、监督,并提出奖惩、使用的意见和建议;
1.7按照“四好班子”和“五好党支部”建设的要求,积极抓好班子建设和党支部建设,发挥项目班子的政治核心作用和战斗堡垒作用;
1.8领导工会、共青团等群众组织,支持它们依照法律和各自章程的规定独立负责地开展工作,发挥其在两个文明建设中的作用;
1.9完成上级党组织交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;严守秘密,甘于奉献;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大学专科及以上文化程度,中级及以上专业技术资格;管理类或文科类专业。
2.3知识要求
比较熟悉党组织的相关程序;了解项目党组织配置情况,了解项目党建工作的方式方法和特点。
2.4工作能力
2.4.1具有组织协调的工作能力;
2.4.2具有宏观决策的工作能力;
2.4.3具有处理突发复杂事件的工作能力;
2.5工作经历
在企业从事管理工作4年以上,具有1年以上党龄。
项目副书记岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1协助项目书记做好各项工作;
1.2保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级的决议、决定、指示、指令在项目部的贯彻落实,负责做好对职工群众的思想教育,抓好思想政治工作、党风廉政建设和精神文明建设;
1.2协助围绕施工经营中心确定党组织工作重点,定期研究和制定保证完成各项施工任务的措施,支持项目经理依法行使职权,协调项目经理同工会、共青团等群众组织之间的关系;
1.3参与项目部经济承包、工程分包、工资奖金分配方案、大额度资金运作、业务招待费使用、设备及物资采购、外部劳务队伍选用等重大问题的决策,实行厂务公开并监督执行;
1.4参与对项目部重大问题的内容、范围、决策程序等共同研究,作出明确规定;
1.5学习施工经营管理和合同管理的有关知识,努力成为生产经营的内行,提高参与重大问题决策的能力;
1.6参与对项目部领导班子成员及各部门负责人进行考核和评议;对项目部中层干部的任免和奖惩提出意见和建议;协助对项目部后备干部及各类干部的培养、教育、考察、监督,并提出奖惩、使用的意见和建议;
1.7按照“四好班子”和“五好党支部”建设的要求,积极抓好班子建设和党支部建设,发挥项目班子的政治核心作用和战斗堡垒作用;
1.8领导工会、共青团等群众组织,支持它们依照法律和各自章程的规定独立负责地开展工作,发挥其在两个文明建设中的作用;
1.9完成上级党组织交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;严守秘密,甘于奉献;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大学专科及以上文化程度,中级及以上专业技术资格;管理类或文科类专业。
2.3知识要求
比较熟悉党组织的相关程序;了解项目党组织配置情况,了解项目党建工作的方式方法和特点。
2.4工作能力
2.4.1具有组织沟通协调作能力;
2.4.2具有宏观决策能力;
2.4.3具有处理突发复杂事件的能力;
2.4.4具有较强的文字和口头表达能力。
2.5工作经历
在企业从事管理工作3年以上,具有1年以上党龄。
项目部综合办公室主任岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1贯彻落实上级文件、制度、指示,接受上级部门的领导、指导,畅通沟通渠道,加强与上级部门的沟通、交流;
1.2主持本项目部办公室工作,认真执行各项规章制度、决定决议,及时协调、安排相关工作,加强对外商务、公务沟通,积极为项目的生产经营工作创造良好内、外部环境;
1.3加强调查研究、信息收集,深入生产一线,深度参与生产经营和管理,为领导决策提出基础依据及意见、建议;
1.4负责本部门的制度建设,建立健全各项制度、工作职责、工作流程,确保制度体系、管理文件的先进性、可持续性、可操作性;
1.5负责本部门的人才队伍建设,强化学习和培训,不断提高员工的业务水平、工作能力和职业化素养;
1.6协助分管领导处理本项目文书、接待、后勤等行政事务、信息化、档案、史志、信访工作;负责重要文件拟写、重要会议组织及重大事项、重要决策、重要会议的督查督办工作;
1.7负责本部门工作计划的拟定、实施、督查;
1.8协助领导处理各类突发事件;
1.9完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,初级及以上专业技术资格;文科类等相关专业。
2.3知识要求
掌握文秘及办公管理相关知识,熟悉公文写作、办公设备使用等程序;了解施工企业管理流程的相关知识和企业管理学、心理学、公共关系学等知识,熟练运用计算机。
2.4工作能力
2.4.1具备较强的观察及判断能力;
2.4.2具备较强的沟通协调能力;
2.4.3具备一定的组织能力,能围绕工程建设的需要,组织开展各项工作;善于调动本部门人员的工作积极性,确保各项工作的顺利进行;
2.4.4具备一定的决策能力,能从整体利益出发,做出决策并妥善处理;
2.4.5具有学习创新能力,善于学习,勇于创新。
2.5工作经历
在施工企业从事管理岗位三年以上,并在本专业工作二年以上。
项目部综合办公室副主任岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1贯彻落实上级文件、制度、指示,接受上级部门的领导、指导,畅通沟通渠道,加强与上级部门的沟通、交流,协助主任做好本部门的各项工作,主任不在岗时,代行其职责;
1.2负责完成分管、分工的各项工作;
1.3协助领导做好公务、商务联系工作,畅通沟通渠道;
1.4协助领导调查、了解各部门工作动态,协调、安排相关工作;
1.5根据工作要求,进行调查研究、信息收集,深入生产一线,了解内、外部相关信息,向领导提出合理意见和建议;
1.6协助主任做好制度建设工作,建立健全制度体系;
1.7协助主任做好人才队伍建设、学习培训、业务指导等工作;
1.8协助主任做好本部门工作计划的拟定、实施、督查;
1.9完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,初级及以上专业技术资格,文科类等相关专业。
2.3知识要求
掌握文秘及办公管理相关知识,熟悉公文写作、办公设备使用等程序;了解施工企业管理流程的相关知识。
2.4工作能力
2.4.1具备一定的观察、判断能力;
2.4.2具备一定的沟通协调能力;
2.4.3具备一定的组织能力和独立工作能力;
2.4.4具有学习创新能力,善于学习,勤于思考。
2.5工作经历
在施工企业从事管理岗位一年以上。
项目部综合办公室事务管理岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1认真贯彻执行各项规章制度,保质保量完成各项工作任务;加强业务学习,不断提高业务水平、工作能力和履责能力;
1.2结合实际工作,对涉及本岗位的规章制度、管理程序提出修改和不断完善的意见、建议;
1.3接受上级的领导和指导,加强与上级的沟通联系,参与对有关工作的调研,收集、处理有关信息,供上级和领导参考;
1.4负责本项目(部门)行政公文、领导讲话、文字材料的起草和文件、文字材料的核稿,负责会议组织、记录、纪要工作;
1.5负责机要文电、业务来电、文件的收发、编号、排版、处理、归档移交和往来信件的管理,文字材料的编印,电子文档的存储、整理,保守秘密;
1.6负责项目部印、信的使用和管理,出具证明、信函,协助主任做好接待、档案、史志工作;
1.7协助主任做好项目部办公设备(计算机、传真机、电话、复印机、低值易耗办公用品)的管理工作;
1.8负责项目部后勤和办公区卫生、绿化工作;
1.9根据安排,负责具体事项的督察督办工作;
1.10完成领导交办的其它工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,初级及以上专业技术资格;文科类等相关专业。
2.3知识要求
掌握文秘及办公管理相关知识,熟悉公文写作、办公设备使用等程序;了解施工企业管理流程的相关知识。
2.4工作能力
2.4.1具备较强的沟通协调能力;
2.4.2具备一定的组织能力和独立工作能力,
2.4.3具有学习创新能力,
2.5工作经历
在施工企业从事相关管理岗位一年以上。
项目部综合办公室人力资源管理岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1贯彻执行公司、分局人力资源相关的管理制度;
1.2负责项目部机构设置、人员编制信息的统计、上报工作。
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1.3根据项目部生产经营需要,报送人力资源需求计划;
1.4建立项目部人力资源考核体系,拟定考核标准,组织定期考核,及时准确记录职工业绩;
1.5负责做好专业技术资格评(认)定人员资料收集、上报工作;协助做好技能人员专业技能等级考核、鉴定工作;
1.6按要求完成人力资源方面各类统计报表的上报工作,做好本项目员工休假、退休、调配及员工转正定级等工作;
1.7负责制定本项目内部培训计划,并组织实施。
做好“一关两特”人员的培训及持证上岗工作;建立员工培训卡片,协助做好人事档案的收集、整理工作;
1.8负责本项目职工“五险一金”的登记、扣缴、对账等工作;
1.9负责及时上报本项目违反劳动纪律的员工情况;
1.10根据公司及分局制定的工资分配制度,拟定本项目工资分配方案;
1.10完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
2.1政治思想及职业道德
奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;责任心强。
2.2学历、职称及专业要求
大专及以上文化程度,初级及以上专业技术资格;管理类或经济类专业
2.3知识要求
熟悉劳动法的基本原则、劳动保障政策及公司内部劳动管理制度,掌握人力资源管理相关知识,熟悉人力资源考核、配置等程序;了解大土木建筑施工的相关知识,了解企业管理学、心理学、公共管理学等知识,写作的基本常识,熟练运用计算机。
2.4工作能力
2.4.1具备较强的责任心和沟通协调能力;
2.4.2具备一定的组织能力,能围绕工程建设的需要,组织有关人员做好人力资源的开发利用工作;确保工程顺利进行;
2.4.3具备较强的理解判断能力,能正确理解国家有关的方针、政策、法律、法规,并结合工程建设中出现的相关问题提出解决问题的对策和办法;
2.4.4具有学习创新能力,善于学习,勇于创新,在人力资源管理方面结合工程特点,提出新观点、新方法、新措施。
2.5工作经历
在施工企业从事管理岗位一年以上。
项目部综合办公室纪检监察岗位说明书
1、岗位主要职责
1.1受理信访举报,协助上级纪检监察组织对项目党员、干部的违法和严重违纪问题进行核查;
1.2监督项目党组织、行政领导抓好纠正行业不正之风工作,加强党风廉政建设;
1.3根据上级纪委的布置和领导指示做好项目效能监察工作;
1.4负责项目纪检监察工作相关资料、总结、计划、报表的起草、上报和归档工作;
1.5按上级纪委的布置,抓好党员干部的党风党纪、政纪法规、形势任务和党风廉政教育;
1.6完成领导交办的其他工作。
2、任职条件要求
2.1政治思想、职业道德要求
遵章守纪、奉公守法;严谨敬业、忠诚守信;团结协作,开拓创新;责任心强。
2.2学历、职称要求
大专及以上文化程度,初级及以上专业技术资格;管理类或文科类专业。
2.3专业知识要求
具有较高的党性修养和组织纪律观念,掌握纪检监察相关工作,熟悉纪检监察工作流程,熟练运用计算机。
2.4工作能力
2.4.1有一定的党群和纪检工作能力;
2.4.2有较强的工作责任心和组织协调能力。
有一定文字功底;
2.4.3具有一定的创新能力,善于学习,勇于创新,在纪检监
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