事业单位对口扶贫工作总结.docx

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事业单位对口扶贫工作总结

　　篇一:

《社会扶贫工作总结范文》

　　社会扶贫工作总结范文

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二OXX年，我县社会扶贫工作认真贯彻党的十七大和十七届三中...

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　　二OXX年，我县社会扶贫工作认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，充分调动社会各方积极因素，认真开展定点帮扶工作。

县级机关单位定点帮扶贫困村，党员领导干部实行“1+1、1+2”定点帮户制度。

对纳入规划的所有重点贫困村都落实县级领导包村联户，县级党政机关、事业单位都定点帮扶一个贫困村，全县党政机关、事业单位每个副科级以上实职干部结对帮助2户贫困户、其它干部职工每人帮助1户贫困户。

同时加强对单位、个人帮扶责任的监督检查和考核，明确目标、措施，坚持一包到底，不脱贫不脱钩。

截止11月底，省、市定点帮扶单位、县级各部门、社会各界，向我县捐赠物资和现金185万元，无偿提供技术服务3500余项次。

我办对一年来的社会扶贫工作情况进行了自查，现总结如下。

　　一、加强领导，明确职责。

　　今年以来，我县认真按照省委、省政府“八大民生工程”的要求，以及县委、县政府落实“八大民生工程”的部署，认真抓好“八大民生工程”的落实，将此项工作纳入了2008年年度目标管理考核县。

委办、县政府办下发了《关于认真做好县级单位定点扶贫工作的意见》，明确了责任，制定了措施，分阶段进行督查。

形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有具体承办此项工作的职能股室和专职人员，并将此项工作进行细化、量化分解，明确了目标和责任。

目前，各乡镇、县级各部门任务落实到位，效果良好，普遍受到贫困群众的欢迎。

达县粮食局联系虎让乡玉皇村扶贫解困出实招，成立了定点扶贫领导小组;落实了具体责任人;落实帮扶措施;使村有支柱产业，户有致富项目，居住环境整洁，庭院经济有特色，村级政务公开，公共道德规范。

为了改善玉皇村的落后面貌，多次派人到村调研，倾听民苦，为村上修路捐助现金2万元;帮助培育农村科技明白人30人，努力帮助贫困农民增加收入;达县科技局走进困难党员，慰问贫困学生，7月17日，县科技局为大风乡东风村20名困难党员每人赠送价值800元的三元良种仔猪一头，为5名品学兼优的贫困学生每人资助现金500元;达县人口计生委对定点扶贫工作高度重视，做到“早安排、早规划、早落实”，年初，他们就组织党员、干部在申家乡塔光村开展春季“助耕”活动。

　　二、加强与省、市有关单位的联系。

　　我们加强沟通，积极协调省级2个部门和24个市级部门，对我县定点帮扶单位积极深入我县贫困村开展定点帮扶工作。

今年，省、市有关单位共向我县捐款捐物价值58万元。

8月5日，市烟草公司领导在市、县扶贫办等相关人员的陪同下，赴该公司定点帮扶单位――达县双庙乡茶园村进行实地调查走访。

当看到茶园村因村道公路建设滞后，导致老百姓出行

　　非常不便，严重制约该村经济发展这一情况后。

市烟草公司领导现场捐款5万元，支持茶园村硬化村道公路建设。

他们还将对该村的贫困户、贫困学生进行结对帮扶;6月26日，市广电局机关全体党员赴达县龙会乡花石岩村过组织生活。

他们在农户院坝举行了新党员入党宣誓和老党员重温誓词活动。

活动中，市广电局机关全体党员还现场捐款7000余元，结对帮扶了60余名困难群众。

同时，市广电局还决定为该村免费安装高频广播、光纤干线、光纤入户线，免费配备村级活动场所办公设施，帮助花石岩村加快新农村建设步伐;成都体育学院制定了对达县米城乡尖山庙村对口帮扶的实施方案，出资10万元，帮助该村解决道路硬化、学校教学设施添置和校舍的维修。

并要求我办督促乡、村搞好施工，年底，该院还将到尖山庙村做进一步调研和慰问特困户;华西证券公司对口帮扶达县贯子乡峰顶山村、大堰乡金黄村共捐赠5万元资金。

帮助该村解决道路硬化、学校教学设施添置、校舍的维修和慰问特困户;市委办对口帮扶达县阳岭村投入资金达30多万元，解决村道硬化和400多人的饮水问题。

县委、县政府主要领导和各部门领导，多次深入基层，解决联系的贫困村、贫困户的生产生活问题。

　　三、严格考核奖惩，明确帮扶任务。

　　年初，县委以达委办[2008]104号文件明确县级各部门和副科级以上领导干部定点帮扶的任务。

县委、县政府目标办下发了达目督[2008]9号文件，将县级部门定点扶贫工作纳入了年终目标考核。

实行包乡（镇）、包村、包户，切实为贫困群众办实事办好事。

全县42名副县级以上领导干部和97个县级部门共联系169个贫困村5963户贫困户，乡、镇和村社干部联系贫困户11258户。

全年向联系乡、村、社和贫困户捐款、捐物价值137万元，提供致富信息3500条次，办实事2690件，调整产业结构85300亩。

解决了贫困农户的出行难、致富无门的具体问题。

联系贫困户全年人均增收280元。

　　四、加强社会扶贫宣传力度。

　　我们坚持了扶贫开发内、外宣传“两手抓”，指定了专人负责，建立了相关的激励机制，并纳入年度目标考核内容。

积极向国家、省、市有关单位报送我县开展社会扶贫工作的材料，全年共撰写社会扶贫工作简报19期，社会扶贫调研文章和经验介绍文章2篇，在省、市、县报刊和电视台刊登和播放社会扶贫专题节目和新闻报道共8篇，播放影像宣传6次。

《达州日报》2008年1月25日报道“十四万株梨苗扮靓岩门村”。

《达州日报》2008年2月16日报道“废墟上展现好生活”;《达州日报》2008年5月1日报道“达县农村资金“互助社”治穷”;《达州日报》2008年10月18日报道“市委办情倾贫困村”。

我县老区促进建设促进会率先在全省建立了互联网络信息平台，同时我办也开通了互联网络信息平台。

通过多层次、多渠道、多形式的大宣传、大发动、大培训，使新世纪国家扶贫政策深入千家万户，增强了贫困村、贫困户投身扶贫开发主战场的责任感和紧迫感。

从“要我脱贫”转变为“我要脱贫”;自力更生，艰苦奋斗，早日脱贫致富。

　　篇二:

《医院对口帮扶工作总结》

　　医院对口帮扶工作总结

　　**村是**最贫困的一个自然村，山大人稀，交通不便，信息闭塞，人民群众生产、生活条件恶劣。

接西办发（2002）55号文件通知，该村自2002年7月份被确定为我院对口扶贫村以来，我院领导班子高度重视扶贫工作，认真贯彻“十六大”全面建设小康社会的会议精神，切实履行“指导、帮助、督促、服务”职责，不断加

　　大帮扶工作力度，积极为驻点村办好事、实事，通过和全村群众的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效，乡村面貌明显改善，社会文明程度明显提高，基层组织建设明显加强，人民的物质文化生活水平显著提高，人均收入也由2002年的1212元增长为2005年的2096元，增幅达45。

现总结汇报如下

　　一、领导重视，全院职工大力支持。

　　为了抓好扶贫工作，我院成立了三岔河村扶贫工作队，由副院长**挂帅，主抓扶贫工作。

医院领导和部分职工多次牺牲休息时间深入到该村进行调研，摸清贫困状况，分析贫困原因，明确扶贫思路，制定发展规划，把扶贫作为重点工作来抓，锲而不舍，一抓到底。

　　二、大力发展教育事业，提高群众素质，增强群众自我发展、自我脱贫的能力。

　　“治穷先治愚”，要想富必须要有人才，必须发展教育事业。

“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，而该村唯一的一所小学和村委会挤在一起，课桌椅大多数歪歪斜斜，摇摇欲坠，黑板也斑驳不堪。

针对这种情况，我院为该小学添置了60套崭新的标准课桌椅，配备标准电脑室一间，还帮助该村小学硬化了学校操场，让孩子们彻底告别了“晴天一身灰，雨天一身泥”，为孩子们创造了一个良好的学习环境，推动了该村文化教育事业的逐步发展。

同时我院还协助该村聘请技术人员和教师利用节假日组织村民集中培训6期，256户，1022人次，使该村基本上达到户平一个科技明白人。

提高群众科学文化水平，增加了致富本领，增强自我致富发展的能力，为全村整体脱贫打下良好的基础。

　　三、改善基础设施条件，积蓄发展后劲，加快全村脱贫步伐。

　　该村农业基础设施薄弱，交通不便，信息不灵，乡村事业发展缓慢，要彻底实现脱贫，就必须从根本上改善这些条件。

为此，我院积极帮助该村加强基础设施建设，积蓄发展后劲，促进脱贫致富。

帮扶该村之时，亦是我院住院大楼建设关键时期，资金严重不足，但我们没有因为自身的困难而放弃，在医院资金特别困难的情况下，帮助该村狠抓了如下建设

　　一是交通建设要想富，先修路。

交通闭塞是阻碍经济发展的“瓶颈”。

我院全体职工主动捐款1万元为该村修建富民路，在各方努力下，该村修通了全长10公里的阎王碥等四

　　个组的组级公路，彻底解决了该村85户及至周边村组100余人行路难问题。

　　二是水利建设1、渠网配套投资7万元余元新修原三岔河境内近4千米的引水渠，解决了210余亩水田灌溉的难题，实现了人平0.5亩旱涝保收当家田。

同时还在龙洞沟里建小型水库一座，容水量4万立方，保证了天旱期的灌溉水源。

2、治理河道拦河扎档6处，水泥浆砌加固河堤5处，160多米。

既保护了基本水田，又保护了近1公里的以堤代路工程。

　　3、人畜饮水。

新建30M3以上水窖46口，解决148户，672人，300头大牲畜的饮水问题，使全村90以上的农户吃上“卫生水”。

　　三是农网改造新架低压线路48公里，实现城乡同网同价，使97的农户用上“放心电”。

四是信息网络组组开通了程控电话，电话入户率达20以上，全村现有电视机234台，加上无线用户，电视入户率达78。

　　五是生态能源建设帮助新建沼气池34口，完成荒山造林任务1000亩，退耕还林960亩，新增封山育林1500亩，消灭了老虎灶，有效的保护了生态，节约了能源。

　　六是迁移扶贫帮助该村将边远高山30户，114人，迁移到了交通相对方便的公路旁，建起了整齐划一的新房。

　　四、加强卫生扶贫，解决看病贵、看病难问题。

　　该村卫生室设施简陋，看病依靠的是“老三件”，仅有的一名村医素质不高，平时仅能看些感冒之类的小病。

村民们得了病往往是在家硬挺，拖不过去了才去医院，到这时，已经拖成了大病。

“一人得病，全家拖贫”。

为从根本上解决该村村民因病致贫、因病返贫的问题，我院利用自身卫生资源优势，从加强该村卫生室建设入手，共投资8万余元，为卫生室添置病床、棉被2套，配备了1名合格的村医，实行了农村新型合作医疗，解决了村民看病就医难的问题。

还无偿赠送**卫生院价值1万余元的尿检仪器一套，病床4套，并免费为他们培养卫生人才，使卫生院的医疗水平大大提高，大大增强了为当地群众健康服务的能力。

同时，该场所有病人到我院住院还可享受治疗费用20％的减免，仅此一项，我院就为该场病人减免医疗费用近2万元。

受益最大的是该村病人***，该病人到我院住院时身无分文，我院不仅为其减免了共6000余元的治疗费用，医护人员们还自发为他捐款捐物，送饭送衣，***在我院医护人员的精心治疗和无私帮助下，很快痊愈出院。

该村贫困病人***今年4月在我院住院，我院花费3000余元免费为其治病，该病人出院时感激地拉着医护人员的手说“你们真是比我的亲人还要亲啊！

”

　　人事在变，我院干部职工对三岔河村民的真情始终没变。

和该村结对后，我院换了两届领导班子，但每届院领导都始终把三岔河村民的冷暖挂在心上，每位院领导都主动和村民们

　　结成帮扶对子，2003年春节前夕，***等院领导分别亲自把200元慰问金送到对子户手中，谆谆叮嘱他们不要被目前的贫困所难倒，一定要振作起来，选准项目，有党的好政策，人民政府的关怀，再加上自己的努力，一定能够摘掉贫困的帽子，并表示县医院将是他们坚强的后盾，不管他们遇到多大困难，县医院的干部职工们都会对他们一帮到底。

　　院领导还多次带领医院的专家们到该村义诊，免费赠送药品达1万余元，使该村的村民们不出村就享受到了县医院专家们高质量的服务。

医院职工多次捐款捐物，累计捐赠衣物近千件，书包、文具等近百件，都及时的送到了该村村民手中。

在每年春节前都为该村村民们送去粮食、油等慰问品。

特别是2006年春节前，为该村20户老党员送去每家送去了100元慰问金及一桶食用油，老党员们都感激不已，纷纷表示，要继续发扬艰苦奋斗的优良传统，积极配合村干部，带领村民们早日脱贫致富，报答县医院亲人的一片深情。

　　五、加强党的阵地建设，促进该村党建工作。

　　为帮助该村全面加强村级组织活动阵地建设，切实解决部分村党组织“活动无场所、办公无场地、学习无设备”等影响农村基层组织建设的突出问题，我院派出院长助理***同志到该村担任第一书记，协助该村党建工作。

共投资8000余元为该村建起了党员活动室，并按照“八有”即有门牌、有党旗、有入党誓词、有党员权利义务、有制度、有桌椅、有“五册两簿”、有学习园地）标准，争取早日配备到位。

使党员活动室真正成为农民党员之家、党员“议事堂”、农村思想教育和精神文明教育的坚强阵地，为该村党员开展先进性教育活动和深入推进农村党建工作奠定了良好的基础。

{事业单位对口扶贫工作总结}.

　　四年来，我院在自身经济异常困难的情况下，共帮扶三岔河村现金6万余元，捐赠折款3万余元。

该村村民们的生活发生了巨大的变化。

截止2005年底，全村养猪1100头（净增800头）、养羊800头（净增750头）、鸡5000只（净增3500只），已有经济林1538亩（净增988亩），农用三轮车10辆，四轮运输车5辆，电动加工厂3户，商业、服务经营户6户，电视机144台，加上无线用户，电视入户率达78。

有570人脱贫，30的户住上了“小洋楼”，100的农户用上电，90的农户解决了用水难，53户安装了程控电话，村民们现在出行有汽车，通讯有电话，娱乐有电视。

山岭绿荫如盖，平地阡陌纵横，路边房屋林立，已初步显现出社会主义新农村欣欣向荣的新景象。

　　以上成绩的取得，是各级政府和各位群众以及我院的干部职工共同努力的结果。

虽然这些成绩离全部实现脱贫的目标、离全面建设小康社会的要求还相差很远，但我们相信只要全体干部群众团结一致，万众一心，不怕艰险，努力奋斗，就一定能摆脱贫困，过上富裕幸福的生活。

　　篇三:

《毕业生就业帮扶工作总结》

　　篇一2014届毕业生就业工作总结

　　******2014届毕业生就业工作总结

　　2014年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名；***专业*个班毕业生**名，合计***名毕业生。

在我院党委的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作，顺利完成了2014年就业目标任务。

　　一、2014届毕业生就业基本情况

　　****是以师范类专业为主的学院，2014届毕业生中共有四个师范毕业班，师范类毕业生共***人，占毕业生总数的***%；非师范类专业**人，占毕业生总数的***%。

截止2014年8月31日，全院一次性就业率达到***％，比去年略有上升。

其中，考取研究生**人，创业**人。

师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制，占师范毕业生总数的***%。

其中数学与应用数学专业，公办率***。

******专业两个班**名毕业生实现全部就业。

　　二、就业工作举措与经验

　　1、健全就业指导工作领导体制。

　　学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。

学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。

认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。

同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。

2014年我院就业工作的重心是稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。

　　2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。

{事业单位对口扶贫工作总结}.

　　3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。

　　三、就业工作的反思与建议

　　1、学校通过有效渠道，为毕业生争取更多的优惠政策

　　学校应该通过有效渠道，为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策。

以我院为例，我院是以师范生为主的学院，据调查，很多师范毕业生报名当地教师编制考试时，要求省优、校优。

以今年为例，师范班级省优和校优人数总共为6-7人（杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎达到了半数）。

很多师范生不具备当地报名、考试资格。

为后续的就业工作带来了很多困难。

在保证毕业生培养质量的前提下，是否可以增加对师范班级校优名额。

我校地处***，相对来说就业资源相对匮乏，学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘，组织好校园招聘会，有针对性的增加专业性比较强的招聘会，从而为毕业生节约就业成本，提高就业效率。

　　2、加强对经济困难学生就业帮扶力度，对就业困难学生加强就业辅导

　　对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。

求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。

学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。

切实解决他们的后顾之忧。

对就业困难或就业能力比较差的毕业生，应该实施“一对一”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。

　　3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势，提高就业工作办事效率

　　学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统，方便毕业生网上求职、网上办事、网上登记相关信息。

如依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进行网上视频面试；搭建非师范生投送求职简历的平台等。

充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。

　　4、简化就业办事程序，疏通工作渠道、加强就业咨询服务

　　学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进行求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进行解答。

简化就业办事程序，想办法为学生提供更多的方便。

学校与学院之间，学院与职能部门之间，形成行之有效的就业工作模式，疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节，切实保障我校就业工作顺畅、有序的开展。

{事业单位对口扶贫工作总结}.

　　2014年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上、攻坚克难，取得较好成绩的一年。

2014届毕业生就业工作渐渐落下帷幕，2015届毕业生就业工作又要启程，机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在。

我们将继续创新工作思路、拓宽就业渠道、完善工作机制；总结经验，蓄势待发，全力以赴迎接新的挑战。

******

　　2014年9月10日篇二东营职业学院困难毕业生帮扶工作总结

　　东营职业学院困难毕业生帮扶工作总结

　　为体现“以人为本”的办学思想，我院积极做好就业困难毕业生的帮扶工作，根据国家和省主管部门印发的有关帮助和扶持就业困难毕业生就业的文件精神，我院于2006年出台了《东营职业学院关于就业特殊困难毕业生的扶助办法》，并加大帮扶力度，重点帮助困难家庭未就业毕业生实现就业。

　　1、招生就业处将及时与学生工作处联系，核定2007、2008届毕业生“特困生”名单，并按系反馈。

组织各系组织这部分毕业生填写了登记表，招生就业处由此建立动态管理档案。

并在毕业生离校前提供了“一对一”的就业服务和重点推荐，最大限度地使困难家庭毕业生在离校前实现就业。

　　2、对离校后未就业的困难家庭毕业生，我院招生就业处积极与省毕业生就业主管部门及毕业生入学前户籍所在地就业主管部门联系，帮助他们到户籍所在城市或县（市、区）劳动保障部门办理失业登记，享受劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构免费为其提供的各类就业服务，参加所在城市、社区组织的临时性的社会工作、社会公益活动或到用人单位见习，获得一定报酬。

对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者招生就业处协助毕业生联系其入学前户籍所在地民政部门，申请临时救助，享受生活救助、医疗救助、司法救助等服务。

　　3、积极引导、鼓励和帮助困难家庭未就业面向基层就业，报名参加“三支一扶”计划，享受国家的特殊优惠政策。

4、对于受专业和行业的限制的毕业生，离校前通过组织专场招聘会进行重点推荐，对于离校后回到原籍的未就业毕业生，我院加大宣传力度，并告知毕业生所享受的政策及服务回生源地报到的未就业毕业生（9月1日后）可到当地劳动保障部门办理失业登记。

对于办理登记失业的毕业生，各地劳动保障部门将建立专门台帐，免费为毕业生提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务，并将组织毕业生免费参加职业资格培训、职业技能鉴定和创业培训。

　　5、对于因心理障碍或者其他自然条件限制就业困难的毕业生则由招生就业处集中开展有针对性的心理咨询和就业指导，并进行个别化推荐，以提高这部分毕业生的就业自信心和求职针对性。

篇三毕业生就业工作总结范文

　　2012届毕业生就业工作总结

　　计信系多媒体092班李建斌

　　过去的一学年，我班的毕业生就业工作在就业指导中心的具体指导和以及系里领导的直接领导下，坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，开展了一系列的工作，现总结如下。

　　一、就业工作基本情况

　　我班2012届共有35名毕业生，就业人数33，正式就业率为94％，灵活就业率为,60％，总就业率为94％。

其中协议就业为10余份。

　　二、就业工作成绩

　　第一、做好本班学生参加学校组织的促进就业以及提升就业力的各种讲座、培训、比赛等活动。

从学生入学起，学校开设的就业指导课、以及学生职业生涯规划的讲座，我都严格要求学生参加不得缺席。

在学生的最后一年，省里组织的学生就业培训，我都及时通知到每个学

　　生。

　　第二、认真参加班主任就业工作会议。

从学校到系部的就业工作会议从未缺席，并认真贯彻上级指示，将就业工作落到实处。

第三．亲自参与招聘会并做好组织、落实工作，积极为毕业生推荐就业岗位。

曾经亲自参加学校在阜新人才市场组织的专场招聘会。

组织学生的应聘，并对学生应聘进行现场指导和给出建议。

　　第四、按照学校的要求，针对本班学生特点，制定了“一人一策”计划，以指导学生的就业和择业。

解决学生在找工作过程中的焦虑心理。

　　第五、日常就业材料的汇报，从第六学期开始，学校要求每月每周汇报本班的就业率，这里包括，灵活就业和协议就业情况。

以及学生的具体就业单位，就业单位联系电话和学生的电话。

我都及时的予以掌握情况，并汇报上级。

从未有任何遗漏。

　　特别是本班有一名男生已应征入伍，在该学生办理入伍手续过程中我都及时的配合，也为学校的征兵入伍工作做一份小小的贡献。

三、毕业生的思想情况

　　通过一系列的问卷调查，以及辅导员老师与毕业生的亲切谈话，了解到我系毕业生人际沟通能力、动手能力和创新能力还是不强；自我管理能力弱，心理素质差，经不起批评，经不起挫折，非常自我，缺乏团队精神；眼高手低，纸上谈兵，缺乏务实精神；英语水平，尤其是口语水平达不到要求。

具体从调查结果综合来看，我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点

　　1、关于毕业生择业的首要标准。

　　一般来说，毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。

为了了解即将毕业的大学生的择业标准，我们设了4、5两个题目。

在工作性质方面我们提供了六个选项，有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟。

　　2、绝大多数希望到大城市工作。

　　根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查，仅选省会及各大城市的就52%，加上留在济宁市的总共有23%，愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。

造成这一现象的原因我们认为主要有三个方面一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。

二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。

三是大城市信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但毕竟专业起点相对要高一些，不容易被社会淘汰。

　　3、对就业前景的态度不乐观。

　　通过调查，我院共有有56%的学生对就业持不乐观的态度，另外根据对毕业工作去向”的调查，只有4%的学生找到了满意的工作。

对于薪酬的要求，“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”，有45%