中餐迎宾员岗位职责.docx
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中餐迎宾员岗位职责.docx
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中餐迎宾员岗位职责
中餐迎宾员岗位职责
酒店中餐迎宾员岗位职责及素质要求
直接上级:
餐厅领班
直接下属:
无
岗位职责
热情地迎送客人,安排客人就座,负责餐厅的对外联络。
1.主动问候客人,向客人介绍餐厅情况。
2.为客人引座、选台。
3.安排客人就座,呈送菜单。
4.为客人保存衣物。
5.接听电话。
6.接受和安排预订,进行登记,及时通知全体服务人员。
7.准备餐厅的装饰花卉。
素质要求
基本条件:
具有强烈的工作责任心,高尚的职业道德。
自然条件:
身体健康、身材匀称、仪表端庄、五官端正。
身高1.67—1.69米。
25岁以下女性。
文化程度:
具有高中或职业高中学历。
外语水平:
具有中级英语会话能力,能与客人保持良好的沟通。
工作经验:
2年餐厅工作经验,了解餐饮服务程序,提供针对性服务。
特殊要求:
反应灵敏,动作协调,姿态优雅。
迎宾员岗位职责
1、按时上班,着装整齐,保持仪容、仪表良好。
2、准时参加班前例会,接受上级工作安排。
3、做好营业前的准备工作,搞好本属区域的环境卫生。
4、了解熟悉场内的设施及走道线路。
5、了解本公司的消费情况。
熟记每天的订房记录,按规定做好开卡、开房、转房、取消房的具体工作。
6、向顾客提供礼貌周到的服务,并按照工作程序正确带位。
7、对于客人的提问应主动回答,遇客人投诉或不满,应及时做出反映,并及时向上级报告。
8、牢记客人姓名,以便随时尊称称呼。
9、有礼貌地接听电话订房、订座。
迎宾员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、注意服装整洁,仪容、仪表端庄。
3、使用专业文明用语及行为,主动热情迎送宾客。
4、熟悉店内概况及各项收费项目标准,及时为宾客提供优质服务。
5、及时为大厅内停留的客人提供必要的服务,并协助大堂副理维持大堂秩序。
6、要求尽可能记住常客的姓名,使宾客有宾至如归的感觉。
7、及时记录宾客提出的意见和建议并及时向上级汇报。
8、工作中要相互配合,有整体意识并及时准确传递各项信息。
9、保持本服务区内的环境清洁。
10、完成上级交办的其它工作。
迎宾员岗位职责
一、上岗前腰检查自己的仪容仪表。
二、开餐前要备好订餐表,等位卡,茶具等。
四、客人来时应45°鞠躬,向客人问好,然后问客人是否有预约,如果确认姓氏人数后,带到相应的位置,如果没有预定则人数并将客人带到满意的位置。
五、带位时走在客人的右前方或左前方,五指握拢手臂与肩平行,拐弯时应回头提醒“您这边请”,有台阶时应提醒客人小心,把客人带到餐位前,拉椅让座并告知服务员用餐人数,如服务员不再应把湿巾备好,倒好茶水,并礼貌的说“祝您用餐愉快”后方可离开。
六、对客人要做到不厌其烦,耐心、细致,并对重要宾客及常客的姓名、职称、单位、联系电话做好记录。
七、开餐后除宾客自选座位外,应按各区域的餐位均匀安排,避免服务员忙闲不均,排班时应按指定区域安排。
八、当餐位排满时要做好排号的先后顺序,安排客人在等位区入座,如果客人询问等位时间,大概告诉客人一下,如果客人不愿意等位,应用巧妙的方法留住客人,同时勿忘给客人倒茶水,递报纸。
九、等位多时要做到不急不躁,按等位的先后顺序引领客人入座,同时说一声“对不起,让您久等了”。
十、订餐时要按餐厅规定给客人订餐,勿忘告知留位时间,如客人预约未到,应及时回电询问是非需要继续预留。
十二、要做到客人来店有迎声,客人离店有送声,使用好所用的礼貌用语。
沧州市无极花餐饮有限公司
2011-9-21
迎宾员岗位职责
1.熟悉餐厅的业务工作。
2..仪容仪表端庄大方,衣着整洁,精神饱满。
-3.服从领班的领导指挥,积极配合楼面服务员的接待工作。
4.善于运用礼貌用语与客人沟通
5.按照酒店的订台程序,接受订台或取消订台。
6.掌握及了解客人的需求,热情主动迎客,将客人引领到适当的餐位,帮助拉椅让座,熟记常客及贵宾的姓名,职务,单位。
做好现场预定和电话预定。
7.走路要注意礼让,客过要让路,同行不抢道,迎客走在前,送客走在后。
8.在餐厅客满时,应向客人礼貌的解释并建议客人等候,同时将客人的姓名,单位登记在记录本上。
9.保证工作区域环境卫生及工作台用具的充足,完好,干净,卫生。
10.解答客人有关饮食及餐厅设施方面的问题,收集客人的意见及投诉。
并及时向领导汇报。
11.做好餐前准备工作及餐后收市工作,并做好本岗位清洁卫生工作。
12.特殊情况下(如大型宴席)在忙完本职工作后,协助前厅餐中及收市工作。
13.自已遵守酒店的各项规章制度。
14.完成领班布置的各项其它工作。
点莱员岗位职责
1.负责散餐,宴席菜肴的接待工作。
2.餐中参与楼面点菜销售工作。
3.及时准确的向相关部门提供各类数据。
4.做好营业部各项报表,数据的保密工作。
5.收集顾客意见,了解客人对菜品、菜价、服务、环境等各种建议及需求,并将各项意见进行登记,做好意见的记录工作。
6.对常客、重要客人、忠诚客人做好餐中巡视。
7.餐厅协助前厅服务及结账,保证让每一桌客人都满意。
8.认真处理点菜工作中出现的问题,及时向上级汇报。
9.不断总结,提高点菜水平。
10.熟悉掌握店内所销售的各道莱肴的色、香、味、型、器的制作工艺流程。
11.各种宴席单的编排工作。
服务员岗位职责
1.服从上级工作安排,做好餐前准备工作。
2.熟练掌握并认真履行操作程序,服务程序及卫生要求,努力提高服务质量质量和工作质量。
3.按主动、耐心、热情的要求不断完善服务工作
4.保持个人良好仪容、卫生,用礼貌的、恰当的语言回答顾客的询问,做到百问不烦。
5.做好所负责地断,岗位的卫生清洁工作。
6.要手勤,脚勤,眼勤,口勤,及时为客人服务。
7.与各级同事加强沟通协调工作。
8.正确处理对客服务中常见问题,客人投诉及时信息向上级汇报。
9.熟记莱肴及洒水品种,了解诂清情况,积极向客人介绍推销。
10.主动征询客人对莱肴及服务的意见。
11.遵守酒店的各种规章制度。
12.积极参加酒店各项培训活动,不断提高各人素质。
13.完成上级临时交办的有关工作,并落实。
14.妥善保管好值台区域的所有物品,如有遗失照价赔偿
划单员岗位职责
1.听取传菜领班布置的开餐任务,以及重要客人和宴会的传菜注意事项。
按照岗位工作程序和标准做好开餐前的准备工作。
2.协助服务员布置餐厅和餐桌,摆台及补充各种物品,做好全面的准备工作。
3.准确无误的划单,做到划单后传菜,不漏划,不错划。
4.密切关注各台位出菜情况,及时催菜,掌握上莱顺序。
5.积极参加各类培训,提高自身业务水平。
6.根据点菜单提前将各菜肴所需用具告知传菜员,由传菜员备好传至所需台位。
7.及时将海鲜单传到海鲜员,节约出品时间。
8.“叫单”走菜时,及时通知明档与其它各档口上菜。
9.完成上级临时交办的有关工作,并落实。
传莱员岗位职责
1.做好传莱部开餐前的准备工作备好各种调味品,及莱肴,垫盘,拖盘用具。
2.负责部门各样炉具的保管及清洗工作。
3.根据台号准确无误的将莱肴送到服务员各餐位,保持莱品造型美观。
4.负责酒水传送工作。
5.协助前厅服务员做好宴会加台,撤台工作。
6.负责所辖区域的清洁卫生工作。
7.负责前厅大件餐具的收餐工作。
8.协助服务员将餐具送到洗碗间。
9.参加前厅组织的各项培训工作。
10.遵守酒店的各项管理规章制度。
11.完成上级临时交办的有关工作,并落实。
吧员岗位职责
1.做好开餐前酒水的准备工作,确保所供酒水在保质期内。
2.按照服务员所下的酒水单,及时准确的提供酒水。
3.负责吧台酒水的申请及保管工作。
4.熟练掌握酒水知识,对所经营的酒水,饮料,香烟等必须按类,按具体品种建立数量,金额明细账。
根据入库单及每日销售量日报表详细记载具体品种的数量,金额和单价。
做到账实相符。
5.熟悉各类酒水的名称,价格,产地各特点。
6.不断创新,提高业务水平。
7.合理安排吧台贵重物品,如:
烟,高档酒的备量,确保安全存放。
8.负责酒水的日常盘点工作,真写每日销售报表,每月28日做月盘点,29日上报盘存表。
9.收银,吧台工作中相互协调,服从班次安排,主动服务经营部门,配合工作,保证收银,吧台的正常运作。
10.分别在业务和日常管理上服从账务部及前厅领导。
11.完成上级临时交办的有关工作,并落实。
PA员岗位职责
1.负责洗手间的清洁卫生,用品补充及保洁工作。
2.做好洗涤间的清洁卫生及物品摆放工作,处理垃圾。
3.控制洗涤剂,洗手间手纸的使用。
4.负责保管各类清洁用具,设备。
5.做好营业区域卫生间的卫生和保洁工作,使卫生间区域整洁有序。
6.节约物耗,节约用水。
7.营业中负责进餐区,公共走道清洁工作,保持地面走道无水渍,无垃圾。
8.为客人提供热情,周到的服务。
9.积极协助翻台工作。
10.完成上级交办的其它工作。
保安员岗位职责
1.熟悉治安,消防业务知识。
2.严格执行会客制度,凡进入酒店联系工作,业务人员必须按会客程序操作。
3.做好外来车辆的停放和安全巡视工作。
4.阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店。
5.根据员工手册的要求检查员工所带的物品。
6.写好值班记录,认真做好交接班工作,做好值班区域的卫生工作。
重要情况需有专报。
7.在必要时提供护送服务。
8.为上下客人开关车门,雨天要为上下车客人撑伞。
9.爱护佑护好公共设施。
10.防止精神患者,衣衫褴褛者不得进入酒店。
11.注意跟踪,询问无明确目标人员,发现可疑情况,及时采取措施。
12.协助管理人员调查处理投诉。
13.礼貌回答客人的询问,指点引路,搀扶老弱病残。
14.掌握酒店一般客情,重要会议,宴会等活动情况,加强对相关区域的巡逻。
15.熟悉酒店所有应急程序,熟悉各楼面消防器材的分布情况,掌握灭火器的使用方法,遇到火灾时及时扑救并上报。
16.认真做好巡查记录,交接班工作。
17.完成上级交办的其它任务。
员工日工作流程
9:
30—9:
35
16:
00—16:
30
集体点到
员工餐时间9:
35—10:
25
16:
30—16:
35做各自区域卫生
集体点到10:
25—10:
30
16:
35—17:
00自检卫生及餐前准备工作
做各自区域卫生10:
30—10:
55
17:
00—17:
05员工餐时间
自检卫生及餐前准备工作10:
55—11:
00
17:
05—17:
10整理仪容仪表
整理仪容仪表,11:
00—11:
15
17:
10—17:
25参加大例会
参加大例会
11:
15—11:
20
17:
25—17:
30客到,站岗,迎客
客到,站岗,迎客11:
20—13:
30
17:
25—17:
30餐中服务
餐中服务
备注:
班前会集合点到、不到者按迟到处理
迟到早退(迟到、早退除按以下规定处罚外并扣除当月全勤奖50元)1---5分钟
5元每次罚款
5---20分钟
每增加1分钟加罚一元20---120分钟
扣除当天工资
温州创赢餐饮管理有限公司
文件编号:
PZY---RXB---2---205
迎宾员岗位职责
职位:
迎宾员部门:
迎宾部直属领导:
任职要求:
1.具有初中以上文化程度,身高1.65m以上,仪表端庄、有气质。
2.有一年以上酒店餐饮工作经验。
3.有一定的社会交际能力、善于与人沟通。
工作描述:
负责做好每天宾客的接待工作,合理安排宾客的用餐位置。
职责描述:
1.着装整洁,化好淡妆,准时到岗,站立时要精神饱满,姿态端庄大方。
2.掌握酒店当天的预定和餐桌安排情况,并做好记录。
3.有迎送接待和交际能力,熟悉餐厅的包厢与大厅台号、面积大小、人数、配套设施以及餐厅的服务程序,妥善解答客人的询问。
4、掌握和运用礼貌语言,如‚您好~‘请这边走‛‚先生,小姐,您好,欢迎光临\"‚再见,欢迎下次光临‛‚请慢走,谢谢光临’’。
5、客人到店主动上前迎接,使用礼貌敬语。
6、客满时,负责安排好后到的顾客,使客人乐于等位,做好候餐登记。
7、主动为客人介绍餐厅各种菜肴、饮品、吸引客人消费。
8、保持岗位的卫生整洁,如有污渍、纸屑随时清理或及时与PA联系,马上清理。
迎宾员岗位职责一、上岗前腰检查自己的仪容仪表。
二、开餐前要备好订餐表,等位卡,茶具等。
三、各项准备工作完毕,迎宾员面带微笑,站在自己的岗位上,左手握右手虎口相交,自然放在小腹之上,抬头挺胸面带微笑,迎接客人的到来。
四、客人来时应45°鞠躬,向客人问好,然后问客人是否有预约,如果确认姓氏人数后,带到相应的位置,如果没有预定则人数并将客人带到满意的位置。
五、带位时走在客人的右前方或左前方,五指握拢手臂与肩平行,拐弯时应回头提醒“您这边请”,有台阶时应提醒客人小心,把客人带到餐位前,拉椅让座并告知服务员用餐人数,如服务员不再应把湿巾备好,倒好茶水,并礼貌的说“祝您用餐愉快”后方可离开。
六、对客人要做到不厌其烦,耐心、细致,并对重要宾客及常客的姓名、职称、单位、联系电话做好记录。
七、开餐后除宾客自选座位外,应按各区域的餐位均匀安排,避免服务员忙闲不均,排班时应按指定区域安排。
八、当餐位排满时要做好排号的先后顺序,安排客人在等位区入座,如果客人询问等位时间,大概告诉客人一下,如果客人不愿意等位,应用巧妙的方法留住客人,同时勿忘给客人倒茶水,递报纸。
九、等位多时要做到不急不躁,按等位的先后顺序引领客人入座,同时说一声“对不起,让您久等了”。
十、订餐时要按餐厅规定给客人订餐,勿忘告知留位时间,如客人预约未到,应及时回电询问是非需要继续预留。
十一、下班前要认真完成工作总结,并如实将客人的就餐桌数统计出来,交给值班经理。
十二、要做到客人来店有迎声,客人离店有送声,使用好所用的礼貌用语。
沧州市无极花餐饮有限公司
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直接上级:
营销总监
销售经理必须按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标,获得预先设定的销售业绩,否则销售经理就是不称职的。
作为销售经理,还应该对市场变化有敏锐的观察力,能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整,从而不断地挖掘市场潜力,扩大本企业产品在市场上的份额。
此外,强将手下无弱兵,销售经理还应该注意训练和培养一支优秀的销售团队,提高销售部门的总体绩效。
销售经理的岗位描述
在上述岗位职责的范围内,销售经理应该完成的任务包括:
市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理,并应认真执行公司的各项规章制度。
一、销售经理的岗位描述:
1、市场调研和分析
做好市场调研,既可以了解消费需求的变化,进行市场预测,把握市场机会,又可以有效的觉察各种市场威胁或危机,从而规避风险
2、制订营销策略
营销策略可以长期指导企业的营销活动,使销售部门朝着正确的方向发展
3、组建销售队伍
负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的销售团队
二、日常管理:
负责销售渠道和客户的管理,以及对应收账款进行管理
三、制定销售代表岗位职责:
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
7.、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系;
9、调整销售区域布局及业务评价。
郑州标典科技开发有限公司2017-01-01
销售经理岗位职责2017-06-2819:
36|#2楼
职务:
销售经理
报告对象:
销售总监
督导:
无
岗位职责:
(一)会议团队销售
1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访计划;
2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系;
3、认真做好客户询价与预定,并给予书面确认书;
4、接待好来店参观客户;
5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告;
6、接待与跟踪好来店消费团队的活动;
7、做好市场调查工作,并向销售总监汇报市场情况;
8、严格实行房价审批权限,对特殊价格要保密;
9、处理好与酒店其他部门的关系;
10、做好重要政府团队的VIP接待。
(二)旅行社销售
1、定期走访旅行社、订房中心及各会展公司,制定走访计划;
2、以电话、传真、电邮等形式,保持与有关单位部门的联系;
3、认真做好客户询价与预订,并给予书面确认;
4、接待好来店参观客户;
5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告;
6、接待与跟踪好来店消费团队的活动;
7、做好市场调查工作,并向销售总监汇报市场情况;
8、严格实行房价审批权限,对特殊价格要保密;
9、处理好与酒店其他部门的关系。
(三)宴会销售
1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作;
2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施;
3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段;
4、制定一周出访与电话销售计划;
5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况;
6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动;
7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排;
8、出访宴会客户,做好内部接待;
9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实;
10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求;
11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正;
12、处理销售总监指派与宴会有关的特殊事务,参加酒店的活动,做好公关工作。
(四)商务销售
1、熟悉酒店周边大商社、公司集团(尤其是外资企业),并定期登门拜访;
2、建立客户档案,以电话、传真、邮件等形式,保持联系;
3、定期或不定期举行大公司办公室主任(秘书、主管接待的副总)聚会,加强联络,增进感情;
4、做好销售记录,以便提供拜访客户情况书面报告;
5、不断开发信的客户市场,扩大客户网络;
6、协调好与酒店各相关部门的关系;
7、安排好客户的入住、餐饮等活动事宜;
8、协助财务做好客户催收账款;
9、开发酒店长住户,达到一定出租率;
10、制定吸引长住户的计划,并付诸实施;
11、建立长住户档案,定期拜访;
12、定期举办长住户聚会,以示感谢,并征求长住户对酒店的要求与建议;
13、不断扩大长住户市场,完善长住户管理条例。
为加强财务人员管理,规范会计人...
为明确物业保安的工作职责,保护...
为明确监控人员岗位职责,落实监...
为明确保安的岗位职责,落实安全...
物业企业各岗位职责
一、总经理岗位职责
1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘;并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用,研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。
6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同,并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据公司的工作进展情况,向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
二、总经理助理岗位职责
1.协助总经理安排落实公司内部管理工作,协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要,提出相应调整定员定编的建议。
3.受总经理委托,在总经理外出时,协助副总经理工作。
4.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
5.负责公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度的执行检查工作。
6.负责各类经济合同的管理、评审工作,并对合同的执行进行监督。
1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作,协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据公司工作需要,提出人员调整意见并提交总经理决定。
3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度,呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。
4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要,提出相应调整定员定编的建议。
5.受总经理委托,在总经理外出时,代行总经理职权,并对其工作结果负责。
6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
四、总经办主任岗位职责
1.学习并研究国家法规政策,贯彻落实公司各项工作指令,深入实际,调查研究,及时掌握第一手资料,积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。
3.负责承办公司各类文件呈报,确定传阅范围,督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。
注重信息管理,确保公司使用现行有效文件、法规、政策。
4.协助公司领导处理日常工作,做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作,起到润滑促进作用。
5.负责公司日常对外联络工作,组织安排接待、参观等公关活动。
6.主办公司人事工作。
根据公司领导指示,做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。
7.完成上级交办的其他工作。
五、设备部经理岗位职责
1.安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。
2.组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。
发现问题及时提出报告,汇总后交上级公司,以求得解决。
3.提出物业区域设施增补改造的初步方案。
4.掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况,组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施,检查完成情况。
5.代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。
6.向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验,提高管理服务水平。
7.负责对物业公司工程技术资料、设备说明书,技术档案等整理存档。
8.负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。
9.完成公司领导交办的其他有关任务或工作。
六、安全保卫部经理岗位职责
1.领导并负责安全保卫部的全面工作,严格执行公司的各项规章制度。
2.负责编制安全护卫队员训练计划,督促和指导部门各岗位的训练工作并严格考核,按时总结。
3.负责本部门的作风纪律检查,督促管理,及时掌握队员思想动态,进行定期和不定期检查,发现违章,严肃查处。
4.负责按要求编制安保通讯和警械用品的购置计划,并对损坏警械的人员提出处理意见。
5.负责查处整个安全保卫部管辖范围内的治安案件工作,并与属地公安机关保持联系,依法办事。
6.负责撰写有关工作总结、报告、通知、编制各类规章制度,建立台帐。
7.安排部门行政例会,不折不扣执行上级指示,收集、分析有关业务资料,当好参谋。
8.完成公司领导交办的其它任务。
七、环境卫生部经理岗位职责
1.全面负责辖区内物业公共部位的清洁卫生和环境绿化工作,并随时提供业主(客户)所需的有偿清洁服务事项。
2.协助总经理办公室做好清洁员工的招聘、培训、考核和管理工作,并对清洁工作标准进行技术指导与示范。
3.按管理要求,定期组织员工清理沟渠、井道,协助设备部搞好水池、水箱清洗,化粪池清理。
4.负责公司清洁工作的月度计划和对清洁绿化工作进行具体安排和检查。
5.负责清洁物品及设备采购,管理和建立领用制度,搞好成本核算,提高经济效益。
6.负责城管、环卫、街道等与环保工作对口
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