乡镇党委换届工作业务培训辅导材料.docx
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各位领导、同志们:
根据省、市、县委的要求和工作安排,结合我县乡镇党委换届工作实际,今天在这里举行乡镇党委换届有关业务培训。
现在,我先就我县乡镇党委换届工作在这里发个言,主要是从换届的有关政策、程序等操作方面向大家做介绍,待会,县委组织部李部长还要作重要讲话,请大家认真学习领会,抓好贯彻落实。
今天的培训内容共分三个部分:
一是认真掌握乡镇党委换届的有关政策;二是熟悉乡镇党委换届工作的有关程序;三是具体操作中需要注意的几个问题。
一、认真掌握换届工作政策
(一)关于乡镇党委的任期、换届会议的形式问题
1、乡镇党委的任期。
按照党章规定,我国的乡镇党委是属于党的基层组织。
党章第二十九条有明确的阐述。
党章规定:
“党的基层委员会每届任期三年至五年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
”为便于各级党组织执行以上规定,中央组织部对不同类型的党的基层组织的任期作了具体规定,乡镇党委执行五年任期;县级机关党的基层委员会执行三年任期;党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期,其它党的支部委员会执行两年任期。
所以,我们乡镇党委现在的任期是5年,与我们的市县地方党委的任期是一致的。
任期届满,必须换届,这是《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第三条的规定:
党的基层组织设立的委员会任期届满应按期换届选举,如需要提前或延期,应报上一级党组织批准。
延长期不能超过一年。
2、乡镇党委换届会议的形式。
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第四条规定:
党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。
党员人数在500人以上的或党员人数不足500人,但所辖党组织分散的农村乡、镇党的基层委员会,经过上级党组织批准,可以召开党员代表大会进行选举。
根据这些规定及省文件精神,这次乡镇党委换届,究竟是采取哪种会议形式,各乡镇可根据自己的党员人数以及分布情况采取不同的会议形式,可以召开党员大会,也可以召开党员代表大会。
(二)乡镇党代表的结构比例、名额及党委委员的配备职数
1、乡镇党代表的名额以及构成比例。
一是党代表名额。
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中规定“党的基层组织代表的名额一般为100-200名,最多不超过300名。
我县各乡镇党员代表大会代表名额,根据所辖党组织数量和党员人数,按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有先进性、广泛性的原则确定。
指导比例为:
300名党员以下的乡镇,党员代表名额为100-105名;300-400名党员的乡镇,党员代表名额为105-110名;400名党员以上的乡镇,党员代表名额不少于120名;渠阳镇党员代表名额为180名左右。
具体名额分配由各乡镇根据所辖党组织数量、党员人数和工作需要确定。
二是党代表构成比例。
党代表应具有广泛性,既要注意乡镇机关、村和其他企事业单位代表的比例,又要注意青年、妇女等群众组织,以及少数民族和先进模范人物中党员代表的比例。
指导比例为:
乡镇、村及部门干部代表占60%左右;科技、文化、教育、卫生等方面专业技术人员代表占20%左右;先进模范人物代表占20%左右。
代表中:
妇女占20%左右;45岁以下的不少于50%。
这里有两个方面的比例要认真把握:
一个方面,在上次党代会的基础上要适当提高基层一线代表比例;第二方面,妇女代表和少数民族党员代表所占比例,一般不少于他们在当地党员总数中所占的比例。
2、关于乡镇领导干部的职数和党委委员的职数。
按照省、市委的有关规定,我县乡镇党委领导职数设置党委委员5名,其中党委书记1名、党委副书记1名、党委委员3名;乡镇纪委委员3名,其中纪委书记1名,委员2名(由不是党政领导班子成员的党员担任)。
结合乡镇机构改革等工作,统筹考虑党委、人大、政府换届的人事安排,在法律和有关政策规定的范围内,实行乡镇领导班子交叉任职,是中共正式党员的乡镇长任党委副书记,乡镇长是非党的,配1名党委副书记。
党委委员按照不少于20%的差额比例实行差额选举,候选人经县委审批同意后,经过党员代表的充分酝酿和讨论,在实行差额预选的基础上再进行等额选举。
改进候选人介绍方式,可采取组织候选人和选举人见面、书面述职、回答问题等方式,增进选举人对候选人的了解。
(三)关于党代表的资格及产生程序问题
党代表的资格问题,是我们在工作中最难把握的一个问题,也是我们这次方案的具体审核中,出现的最多的一个问题。
1、党代表的资格和条件。
党员代表大会的代表必须是有选举权和被选举权的正式党员,突出熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求,特别是要注重把“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动中,党员群众推荐出来的优秀共产党员推荐为代表。
根据中央的有关规定,党员代表大会的代表,一般应当具备以下五个方面的条件:
(1)坚持四项基本原则,有坚定的共产主义信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上;
(2)认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,有一定的议政、议事能力;(3)在生产、工作和社会活动中,带头创先争优,做出显著成绩,起到良好的表率作用;(4)公道正派,清正廉洁,密切联系群众,能够尽职尽责地完成党组织交给的任务,受到群众的拥护;(5)坚持党性原则,以对党的事业高度负责的精神,如实反映本选举单位党组织和党员的意见,正确行使党员的权利。
2、党代表选举产生程序。
根据本次乡镇党委换届“党代表候选人应多于应选人数的百分之二十,原则上要比上一届扩大1-2个百分点”要求,我县各乡镇党代表候选人差额比例应不少于21%。
首先是按照代表名额和构成比例,充分发扬民主由所属党组织和党员自下而上,上下结合,反复酝酿协商,按照差额比例提出代表候选人初步人选。
其次是严把代表政治素质关,在广泛征求党内外群众意见基础上,对代表候选人初步人选进行考察,确定代表候选人预备人选名单。
第三是认真审查代表候选人是否符合条件、差额比例是否符合规定、结构是否合理后,召开党员大会对候选人预备人选进行充分酝酿,根据多数选举人的意见确定候选人,以无记名投票方式进行选举。
代表候选人在提交党员大会进行代表选举时,到会党员人数必须超过应到会人数的五分之四,确保代表选举有效。
对不符合党员代表条件的,应责成原选举单位重新选举。
正式党员代表确定后,要广泛走访党员代表,征求意见,针对群众提出的问题,要及时研究并作出明确答复。
(四)关于党代表、党委委员人选的提名差额比例与选举差额比例问题
这个问题,中央组织部组厅字[2011]1号文件规定:
1、党代表的提名差额比例。
规定指出,党代表产生提倡“两推一选”的办法。
首先由选举单位按照超出上级党组织分配的代表名额30%的人数,通过党员推荐与群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选,并与乡镇党委沟通,提出代表候选人初步人选。
2、党代表选举的差额比例。
推荐工作完成以后,通过与党委的沟通、征求党员群众意见、支部委员会议确定、报乡镇党委审查,最后,按照20%差额比例,确定正式候选人名单。
3、党委委员选举的差额比例。
这次中组部明确“乡镇党委委员的差额比例不低于20%”。
按省里规定,我县各乡镇(管委会)均属于三、四类乡镇,党委委员的职数为5名,那么按照20%的差额确定6名党委委员候选人,差额为1名,简称“6选5”方案。
党委书记、副书记人选实行的是等额选举,没有差额人选。
(五)选举时关于选举人数的问题
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定:
“进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效”。
作这样的规定,是为了尊重和保障党员的选举权利,使党内选举能够充分体现多数选举人的意志。
但从实际情况看,有的党员由于种种特殊原因,确实无法到会参加选举。
尤其是召开党员大会的,这个问题更加突出。
为保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行,中央组织部在《组工通讯》l991年总777期《关于党的基层组织选举工作的问答》中明确,党员因下列情况不能参加选举的,经报上级党组织同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内:
(1)患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的;
(2)自费出国半年以上的;(3)虽未受到留党察看以上党纪处分,但正在服刑的;(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;(5)工作调动,下派锻炼、蹲点,外出学习或工作半年以上等(外出流动党员也属于此类情况,各乡镇应将此类情况摸清楚),按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
各地可依据此答复具体掌握,并履行相关程序。
二、熟悉换届工作有关程序
乡镇党委换届的程序比较多,有关会议的筹备及其他一些程序这里不再讲述,只专门针对换届选举的一些重要程序向大家介绍。
(一)关于党员代表大会代表推选问题
乡镇党员代表大会代表的推荐和选举工作,是乡镇党委换届的一项重要基础性工作。
要按照中组部《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》要求,认真做好代表推选的有关工作。
1、划分选举单位。
乡镇党员代表大会代表的选举单位,一般是按乡镇党委隶属的下一级党委或独立总支、支部划分的,规模比较大、党员人数比较多的流动党员党支部,也要按组织隶属关系划分为代表选举单位。
2、做好代表推荐与选举工作。
一是推选产生代表。
提倡采用“两推一选”的办法。
首先,由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数,通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选,并与乡镇党委沟通,提出代表候选人初步人选,在一定范围内进行公示。
民族自治地方和少数民族聚居乡镇可结合实际确定推荐方式。
其次,在广泛征求党员、群众意见的基础上,由选举单位召开党委(总支、支部)委员会确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查。
乡镇党委发现不具备代表条件的人选,应建议选举单位及时进行更换。
二是选举产生出席乡镇党代表大会的党代表。
由各选举单位召开党员大会或党员代表大会,按照确定的候选人名单,采取无记名差额投票方式进行选举,最后将结果报乡镇党委审批。
(二)关于做好大会选举问题
乡镇党委要严格按照有关规定和程序以及党代会(或党员大会)的日程,认真做好会务准备工作,精心组织召开预备会、正式会议和乡镇党委第一次全体会议,重点组织好大会选举工作。
选举工作因召开会议的方式的不同而不同。
下面分党员代表大会与党员大会分开进行讲述。
1、召开党员代表大会的选举。
党员代表大会分为预备会议、大会召开、第一次全会等三个重要环节。
(1)大会预备会议。
这个阶段主要是三个会议:
一是代表团召集人会议。
除其他议程外,与选举有关的是推荐大会主席团名单。
各代表团正副团长名单。
二是召开各代表团(组)会议。
代表团(组)召集人会议结束后,各代表团(组)分别召开会议。
主要内容是:
酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。
三是召开大会预备会议。
大会预备会议由上届党委主要负责同志主持。
主要内容是:
报告大会筹备工作情况;通过代表资格审查报告;通过大会主席团和秘书长名单;通过大会议程。
四是召开主席团第一次会议。
主席团和秘书长产生后,即召开主席团第一次会议。
主要议程有:
明确大会主席团的任务;通过大会主席团常务委员名单;通过大会执行主席分组名单。
这里有两个问题要说明:
一个是主席团组成人员为:
党委组成人员、纪委负责人及各代表团团长和其他有代表性的人员;另一个是预备会议主席台就座人员为:
上届党委会成员。
(2)党员代表大会召开
第一步,举行党员代表大会开幕式。
经选举产生并经代表资格审查获得正式资格的党员代表,应参加这次大会。
同时,一般安排不是代表的有关部门党员负责人列席大会。
党员代表大会开幕式的主要程序是:
①清点到会代表人数后,大会执行主席报告代表出席情况并作出说明;公布这次大会执行主席名单,对上级领导和参加大会的离退休老领导、老同志表示热烈欢迎;
②宣布党员代表大会开幕;
③全体起立,奏(唱)《国歌》;
④由主席团一名成员(一般是上届党委的负责同志)致开幕词;
⑤上级领导讲话;
⑦上届党的委员会负责同志做工作报告。
设立纪律检查委员会的,纪委负责同志做纪委工作报告(纪委工作报告也可以书面形式提交党员代表大会审议);
⑧宣布休会。
致开幕词及上级领导讲话,不是大会必须的议程,可以安排,也可以不安排。
在这个阶段注意的程序主要是清点大会的人数并报告,大会人数超过应到会人数的五分之四才可以开会。
第二步,召开各代表团(组)会议
主要内容是:
组织代表审议两个报告以及听取意见、建议;讨论大会选举办法;酝酿新一届两委委员候选人建议名单;推选监票人。
第三步,召开大会主席团第二次会议
各代表团(组)讨论工作报告一定时间后,大会主席团举行第二次会议,会议的主要议程有:
讨论通过大会选举办法(草案);讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单;布置推选监票人。
第四步,组织两委委员候选人预备人选与代表见面
为了使代表对两委委员候选人预备人选有更多、更直接的了解,除向代表印发两委委员候选人预备人选名单及情况介绍外,可召开全体代表会议,组织两委委员候选人预备人选与代表直接见面。
党委候选人预备人选可向代表作简要发言,自我介绍姓名、简历,表明自己的态度和今后工作的努力方向。
见面会完后,继续分团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿讨论两委委员候选人预备人选名单、审议关于两委工作报告的决议(草案)。
第五步,召开大会主席团第三次会议
各代表团(组)会议结束后,应即召开主席团第三次会议。
主要议程是:
听取各代表团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿两委委员候选人预备人选名单的情况汇报,确定两委委员正式候选人;审议通过总监票人、监票人建议名单,确定计票人名单。
第六步,大会预选(提倡不预选)
主席团第三次会议结束后,即可召开大会进行预选。
预选工作有几个问题要把握好。
一是到会(参加选举的)人数必须超过应到会人数的五分之四。
二是投票可采取分团投票和集中计票方式进行,也可集中进行。
三是预选实行差额选举后,正式选举实行等额选举。
四是候选人得赞成票超过实到会人数的半数当选,如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多当选。
如果最后几名得票相同,则在票数相同的的候选人中重新选举,以得票多者当选。
五是报告被选举人得票情况。
由总监票人向主席团报告。
第七步,召开大会主席团第四次会议
预选计票结束后,立即召开大会主席团第四次会议。
主要议程有:
听取监票人报告预选计票结果;确定两委委员正式候选人名单。
(注:
不进行预选的,不召开本次会议)。
第八步,大会正式选举。
党代表大会正式选举的程序与预选程序基本相同。
与预选不同的是,预选是差额选举,有20%的差额;而经过预选后的党委委员正式选举,是实行的等额选举;正式选举结果由总监票人向主席团和大会报告,并由大会执行主席向大会宣布当选人名单(得赞成票超过实到会代表人数的半数为当选)。
第九步,召开主席团第五次会议。
计票结束后应立即召开主席团第五次会议。
这是主席团最后一次会议。
主要议程有:
听取总监票人报告大会选举计票结果,确认两委委员名单;确定两委第一次全体会议主持人。
(注:
不预选的,本次会议为主席团第四次会议)。
详细步骤(以不通过预选直接选举乡镇党委委员)为例:
一是清点到会人数。
确认有选举权的到会人数超过应到位人数的五分之四,方可进行选举;
二是通过大会选举办法;
三是通过大会总监票人、监票人名单,宣布大会计票人名单;
四是宣布下一届党委委员和纪委委员名额和候选人名单(这个名单与经过预选后的选举不同,经过预选的,这个名单是没有差额的,而没有经过预选的,在正式选举时,有20%的差额人选,即现在的6选5);
五是监票人当场检查票箱,计票人分发选票;
六是选举人填写选票,投票;
七是计票人在监票人监督下计票;
八是计票;
九是报告被选举人得票情况。
第十步,举行党员代表大会闭幕式。
(3)第一次全体会议选举。
党员代表大会闭幕后,新一届党委要召开第一次全体会议选举产生书记和副书记,纪委要召开第一次全体会议选举产生书记和副书记,选举产生的纪委书记和副书记还要在党的委员会第一次全体会议上通过。
主要工作流程是:
第一步,召开纪委第一次全体会议。
由于纪委第一次全体会议选举产生的纪委书记、副书记,需经党委第一次全体会议通过。
因此,党员代表大会结束后,先召开纪委第一次全体会议。
会议的主要议程是:
选举纪委书记、副书记。
会议的程序和要注意的事项有:
一是清点到会委员人数。
主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数(超过应到会人数的五分之四),确认是否可以进行选举;二是党的委员会负责人(有的明确为上一届党的委员会负责人,有的指由第四次主席团会议指定的会议主持人)作关于新一届纪委书记、副书记候选人预备人选名单的说明。
然后酝酿讨论候选人预备人选名单,根据多数委员的意见确定候选人名单;三是书记、副书记进行等额选举;四是得赞成票超过实到会委员数半数为当选,并提交党的委员会第一次全体会议通过。
第二步,召开党委第一次全体会议
要注意与把握的事项是:
一是清点到会委员人数主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数(超过应到会人数的五分之四),确认是否可以进行选举;二是党的委员会负责人(有的明确为上一届党的委员会负责人,有的指由第四次主席团会议指定的会议主持人)作关于新一届书记、副书记候选人预备人选名单的说明。
然后酝酿讨论候选人预备人选名单,根据多数委员的意见确定候选人名单;三是书记、副书记是等额选举;四是得赞成票超过实到会委员数半数为当选;最后,选举出的结果,委员报上级党组织备案;书记、副书记报上级党组织审批;纪委书记、副书记经同级党委通过后,报上级党组织批准。
2、召开党员大会的选举
召开党员大会进行换届选举,其流程不完全一样。
党代表大会设大会主席团,作为大会的领导机构,而党员大会,不设主席团。
党员大会的主要程序是:
(在召开党员大会之前,其他程序与召开党员代表在会的一样,只是将预备后改为各支部负责人会议,主要内容是确定大会日程,介绍大会的准备情况等)
第一步,召开全体党员大会。
会议的议程:
宣布大会开始,听取党委负责同志作工作报告(纪委的报告也可以书面进行),时间允许可以作党费收缴、使用和管理的报告。
第二步,各支部分别召开党员会议。
议程是:
审议党委报告、纪委工作报告、党费收缴使用及管理的报告;酝酿候选人建议名单;讨论大会选举办法(草案);推荐监票人。
在这一步要注意的问题有:
一是实到会人数为超过应到会的数的五分之四;二是党委会应该将经上级党的委员会原则同意的新一届党的委员会组成人员候选人预备人选名单,提交大会酝酿讨论,根据多数党员的意见确定候选人;三是在酝酿候选人建议名单时,还要介绍候选人的基本情况,对选举人的提问作出答复,一般还要组织候选人与选举人见面,由候选人作自我介绍,回答选举人提出的问题。
第三步,召开党委会全体会议。
议程是:
听取审议报告的情况;听取大会选举办法(草案)、下届委员会候选人建议名单的讨论情况汇报,确定正式候选人名单;审议监票人、计票人名单。
第四步,召开党员大会进行选举。
在这一程序中,与党员代表大会一样,先可以进行预选,也可以不经过预选直接进行选举。
基本步骤与党员代表大会一样(以不进行预选为例):
一是清点到会人数。
确认有选举权的到会人数超过应到位人数的五分之四,方可进行选举;二是通过大会选举办法;三是通过大会监票人名单,宣布大会计票人名单;四是宣布下一届党委委员和纪委委员名额和候选人名单(这个名单与经过预选的不同,经过预选后正式选举党委委员的,这个名单是没有差额的,而没有经过预选的,直接选举党委委员的,选举时,有20%的差额人选即现在的9选7和6选5方案);五是监票人当场检查票箱,计票人分发选票;六是选举人填写选票,投票;七是计票人在监票人监督下计票;八是计票;九是报告被选举人得票情况。
不同的是:
在酝酿候选人时,代表大会是上届党委提名,在主席团会议上进行酝酿,而党员大会是由上届党委会提名,在党员大会上进行酝酿,根据多数党员的意见确定候选人名单。
党员大会一般不搞闭幕式。
第五步,召开新一届乡镇纪委全会和全委会。
纪委全会等额选举纪委书记、副书记;第一次全委会等额选举党委书记与副书记。
其程序与步骤与党代表大会一样。
三、具体操作中需要注意的几个问题
(一)关于选举出席县党代表大会代表的选举的问题
关于选举出席县党代会的代表问题,有关文件中原则上要求乡镇党委换届选举同步选举产生出席上级党代会的代表。
这次省里明确为“尽量做到同步,如果考虑到与县委换届工作的实际,暂时不方便选举的,可以下次单独召开相关会议进行选举。
”
(二)关于优化乡镇领导班子结构配备的问题
在乡镇党委换届中,要严格按照《中共湖南省委办公厅关于贯彻落实<2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要>的实施意见》要求,进一步优化乡镇领导班子结构,努力使班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理,做到优势互补、增强合力。
一是形成合理的年龄、性别和民族结构。
省委组织部《意见》要求,乡镇党委领导班子年龄结构,应在全县范围内形成合理比例。
乡镇党委书记要以35岁至45岁的干部为主体,适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁左右的干部,注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。
包括大学生“村官”中任职两年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的同志,可以按有关政策规定的程序选拔一些。
各地要统筹把握领导班子中不同年龄层次干部的配备比例,注意发挥各年龄段干部的作用,形成老中青梯次配备。
省委组织部《意见》强调,注意选拔优秀女干部进乡镇党委班子,重视选拔优秀女干部担任乡镇党委书记。
少数民族聚居的乡镇应注意培养选拔少数民族优秀干部。
要认真落实这些规定和要求,进一步做好女干部和少数民族干部的选拔任用工作。
关于女干部的配备,省委组织部在上一次乡镇党委换届中曾明确,乡镇党委、政府班子应至少配备1名女干部,各乡镇党政正职的女干部要有一定数量。
这样的要求是符合实际的。
本次换届原则上仍按此要求把握。
二是着力选好配强乡镇党委书记。
按照中组部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》提出的“一好四强”(即思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强)选任标准,开阔视野,拓宽渠道,好中选优,着力选好配强乡镇党委书记。
三是坚持重视基层导向。
注重人选的实际工作能力和基层工作经历。
注重选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作,求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部。
乡镇党委书记人选一般应具有乡镇工作经历,优先从具有乡镇领导干部任职经历的人员中选拔。
(三)关于努力扩大党员在换届选举中参与面的问题
省委组织部要求,要积极探索扩大党员参与面的途径和方法。
一是要求动员本县范围内的流动党员和外出务工的党员回乡参加换届选举工作。
对不在本县范围内的流动党员或外出务工的党员,要采取电话、信函、电子邮件、短信、网络等方式,参与党委换届工作。
二是明确乡镇党委换届中党员的参与面达到95%以上。
(四)关于精心组织换届工作培训问题
1、明确培训对象。
培训重点对象是乡镇党委负责人、具体从事换届工作的组工干部。
乡镇党委也要参照省、市、县委的要求,对乡镇村相关的人员进行换届培训。
2、明确培训内容。
主要是要以《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中组部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》、《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》、省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届我作的意见》、市委组织部《关于做好乡镇党委集中换届工作的通知》以及县委组织部《关于做好乡镇党委换届工作的实施意见》。
(五)关于严肃换届纪律问题
换届风气好坏,直接关系换届的成败,关系选人用人公信度。
保证换届工作风清气正,是对组织工作的一种考验,也是对选人用人公信度的一种考验。
我们要把严肃纪律、保证换届
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