南开17春学期《人员招聘与测评》在线作业满分答案.docx
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南开17春学期《人员招聘与测评》在线作业满分答案
17春学期《人员招聘与测评》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.公文筐测验完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景,对实际操作有高度似真性,这是公文筐测验的哪个特点()
A.情境性高
B.考查内容广泛
C.表面效度高
D.综合性强
满分:
2分
正确答案:
A
2.以下哪个不属于甄选测评内容的主要方法()
A.个性分析
B.工作分析
C.个案分析
D.文献分析
满分:
2分
正确答案:
A
3.所谓(),就是对某一学科研究领域内的模糊要素进行概括或概念化的途径,旨在组织和理解研究对象的规律性而由科学研究者设想出的抽象物。
A.构念
B.概念
C.效度
D.信念
满分:
2分
正确答案:
A
4.无领导小组讨论的一级评价要素在()为宜。
A.1-2个
B.3-6个
C.7-8个
D.9-10个
满分:
2分
正确答案:
B
5.以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则()
A.先选取后淘汰
B.先易后难
C.县淘汰后选取
D.注意前后测验的干扰
满分:
2分
正确答案:
A
6.外部招聘中最常用的招聘途径是()
A.广告招聘
B.校园招聘
C.中介招聘
D.网络招聘
满分:
2分
正确答案:
A
7.()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。
A.组织类素质模型
B.岗位素质模型
C.胜任素质模型
D.通用素质模型
满分:
2分
正确答案:
A
8.()测量的是受个体意识支配的精细动作能力。
A.心里运动能力测验
B.音乐能力倾向测验
C.机械能力倾向测验
D.文书能力倾向测验
满分:
2分
正确答案:
A
9.评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是()
A.9分
B.8分
C.7分
D.6分
满分:
2分
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