医院聘用合同的三种新模式.docx
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医院聘用合同的三种新模式.docx
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医院聘用合同的三种新模式
编号:
医院聘用合同的三种新模式
甲方:
乙方:
年月日
医院聘用合同的三种新模式
雇佣合同条件下,双方享有权利,承担义务。
这种权利和义务的对应或一致表明雇佣合同是一种双边合同。
以下是如图精心准备的。
com:
3医院雇佣合同范本。
欢迎阅读和参考!
健康中心雇佣合同模式1
编号:
_______
_______健康中心聘用合同
雇主(甲方)_______
受聘人员(乙方)________
医院系统
填写并说
1.本合同一式三份,用人单位和受聘人员双方各执一份,县卫生局备案一份。
2.本聘用合同必须由聘用单位和受聘人双方亲自签署。
如因故需要代表用人单位签字,必须由本人书面委托,否则无效。
3.填写的所有聘用合同均应用蓝黑墨水书写,字迹清晰工整,涂改部分必须加盖校对章,否则无效。
4.除本合同所列内容外,经用人单位和受聘人员协商一致,可增加相关条款。
甲方(用人单位)
名称:
_______________
乙方(受聘人)
姓名:
_________________________________出生日期
专业:
________教育:
________工作:
_______________________________。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。
本合同自双方签字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为_______________________________________________。
试用期一年(注:
根据局下达的全员就业计划,)
二.工作岗位及职责要求
(1)甲方聘用乙方在____________工作。
(2)甲方确定乙方的岗位职责要求..(3)乙方同意在本岗位工作,并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(4)在聘用期间,甲方根据工作需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的岗位。
3.岗位纪律
(1)严格执行医院规章制度
(2)甲方有权遵循岗位职责(注:
根据医院绩效考核计划),做到权责明确、考核严格、奖惩明确。
(3)乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和处理。
(4)乙方违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并按有关规定给予相应处理。
四.工作条件
(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件,并提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生保护措施。
(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定,对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度..(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。
5.工资、福利和社会保险待遇
(1)甲方应根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献,以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..。
(2)乙方特殊情况下的调薪、奖金、津贴、补贴、工资发放等按事业单位办理的相关规定执行。
(3)乙方享受事业单位规定的各项福利待遇。
(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险,乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴,统一办理相关手续并告知乙方..
不及物动词劳动合同的变更
(1)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的,本合同的相关内容应依法变更。
(3)如合同确需变更,甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),并以书面形式确定合同变更内容。
(4)如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核,甲方可调整乙方的岗位或安排其离职接受必要的培训,并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2),对本合同进行相应的变更。
七.解除劳动合同
(1)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
1.医疗期满后,乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作;2.连续两年后年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意调整其工作岗位,或虽同意调整工作岗位,但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同终止后,甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)..
八.劳动合同的终止
(1)有下列情形之一的,本合同立即终止:
1.本合同期限届满;2.乙方按照国家有关规定退休或辞职的;3.甲乙双方约定的合同终止条件发生。
(2)聘用合同终止后,甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4),并办理相关手续。
九.甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________
甲方(盖章)和乙方(签字盖章)
法定代理人
或委托代理人(签字盖章)
年月日年月日
附件一:
雇佣合同变更书
甲乙双方同意对双方签订的__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________:
_____)
劳动合同内容变更如下:
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
双方应继续遵守雇佣合同不变的内容。
甲方(盖章)和乙方(签字盖章)
法定代理人
或者委托代理人
(签名和盖章)
年月日年月日
附件二:
工作地点差价调整数通知
一号词
____________:
(乙方)
由于您在年度/入职考核中被确定为不合格,根据相关规定,我们对您的岗位进行了以下调整:
__________________________________________________。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代理人
或委托代理人(签字盖章)
年月日
附件三:
雇佣合同终止证明
一号词
根据有关规定,我公司解除劳动合同(合同号:
_____)于____________与双方签署。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代理人
或委托代理人(签字盖章)
年月日
附件四:
雇佣合同终止证明
一号词
根据有关规定,我公司与双方于________________________________________________________________________日签订的劳动合同终止
特此证明。
甲方(盖章)
法定代理人
或委托代理人(签字盖章)
年月日
保健中心雇佣合同模式二
甲方(雇主):
_________________________________________________________________________________________
身份证:
____________________________________________________________________________
甲、乙双方根据国家有关法律法规及__________________________________________________________________________
第一条合同期限
1.本合同的有效期:
从____________________________________________________________________________________________
2.雇佣合同到期前一个月,经双方同意,可以续签雇佣合同。
3.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退休时间。
如果国家和_______________________________________________________________________________
4.本合同期满后,任何一方如认为不续签聘用合同,应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期
试用期为_______________________________________________________________________
第三条工作
1.甲方根据工作任务的需要和乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体岗位和职责。
2.甲方可以根据工作需要和乙方的业务、工作能力和表达方式,调整乙方的岗位,重新签订岗位聘用合同。
第四条工作条件和劳动庇护
1.甲方实行每周工作________小时,每天工作________小时的工作制度。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并保证乙方在不危及人体的环境条件下的人身安全和工作。
3.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作奖励
1.根据国家、市政府及单位的有关规定,甲方每月支付乙方人民币工资。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育及国家规定的其他假期。
5.甲方应按期为乙方缴纳养老保险、失业保险及其他社会保险。
第六条工作纪律和奖惩
1.乙方应遵守国家法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的处理和教育。
3.甲方根据乙方的工作表现和贡献,按照市政府和本单位的有关规定给予奖励。
4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方将根据市政府和本单位的有关规定进行处罚。
第七条病假和事假
1.如果乙方请病假,必须由甲方指定的医生证明,在合同期内(____________________________________________________________天以上,甲方有权解除劳动合同;如不解除合同,工资按______%发放,直至恢复正常工作。
合同期内,乙方出差至当地政府指定医院的医疗费用由甲方支付;出诊的医药费自理。
2.乙方事假须经甲方批准,甲方每日扣工资。
合同期内(____________________________________________________________未经甲方同意旷工的,甲方将缺席_________________________________________________________________
第八条劳动合同的变更、终止和解除
1.劳动合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
如有变更,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成协议的,原合同继续有效。
2.聘用合同到期或双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自动终止。
雇佣合同到期前一个月,经双方同意,可以续签雇佣合同。
3.如果甲方单位被取消,劳动合同自动终止。
4.经双方协商一致,劳动合同可以终止。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,给甲方单位利益造成重大损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方。
(1)患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,又拒绝从事甲方另行安排的适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或岗位调整仍不能胜任工作的;
(三)订立劳动合同所依据的不正当情形发生重大变化,导致已签订的劳动合同无法履行,当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)乙方未履行劳动合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不得终止或解除劳动合同
(1)乙方在规定的医疗期限内患病或者负伤;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(三)法律法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知用人单位解除劳动合同。
(一)试用期。
(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
9.乙方要求解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除劳动合同的经济补偿
1.甲方协商解除劳动合同的(不含试用期),甲方根据乙方在本单位工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多12个月。
2.乙方经培训或工作调整后不能胜任工作,甲方解除聘用合同的,每满一年工作时间,甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3.如因订立聘用合同所依据的客户不良条件发生重大变化,导致甲方终止聘用合同,导致无法履行已签订的合同,且双方协商未能就变更合同达成一致意见的,甲方应按受聘人员在本单位工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的,甲方应当按照乙方被撤销前在本单位的工作年限支付经济补偿金。
每满一年的工作时间,将支付相当于一个月工资的经济补偿。
(经济补偿金计算工资为乙方解除劳动合同前一年的月平均工资)。
5.劳动合同履行期间,乙方要求解除劳动合同的,应当在劳动合同约定的期限内向甲方支付当月基本工资作为违约金。
6.如乙方因甲方未按聘用合同约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同,甲方应按合同约定结清并解除聘用合同,同时支付未支付的工作报酬。
第十条其他事项
1.甲乙双方因执行聘用合同发生人事争议,应依法先申请仲裁。
一方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
甲方(盖章):
_______乙方(签字):
________
在______________________________________________________________________________
签字人:
________________________________________________________________________________________
保健中心雇佣合同模式三
甲方(用工单位):
(以下简称甲方)乙方(用工人员):
(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法律法规,遵循自愿、平等、协商一致的原则,就双方在建立劳动关系过程中的权利和义务达成协议。
第一条聘用期限
(1)聘用期限自(日)(年)(月)(年)
到年月日。
(2)劳动合同期满,需要续订劳动合同的,双方另行协商。
第二条就业岗位
(1)甲方聘用乙方担任该职位。
(2)甲方可根据工作需要调整乙方岗位,重新签订岗位聘用合同。
第三条劳务报酬和休息休假
(1)受聘期间,在正常工作日内,乙方的月工资为人民币。
(2)如甲方因特殊原因需要延长工作时间,应另行支付加班费或同时安排乙方补休。
(3)乙方依法享受法定节假日。
第四条工作条件和劳动庇护
(1)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并保证乙方在不危及人体的环境条件下的人身安全和工作。
甲方:
乙方姓名:
身份证号码:
联系电话:
住所:
邮政编码:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及国家和本市有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳动合同,并遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限
1.本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
试用期为个月。
2.试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以立即解除本合同。
第二条乙方承担劳务的内容和要求如下:
1.乙方的岗位应根据甲方的业务需要、乙方的工作能力及其指示进行确定,如有调整或调动,乙方应积极配合。
2.乙方应履行甲方规定的岗位职责,按时、保质、保量完成生产任务。
第三条乙方提供劳务的方式为:
乙方上岗。
第四条乙方认为,根据其目前的工作能力和健康状况,可以按照本合同第二条、第三条约定的劳动服务内容和要求为甲方提供劳动服务,乙方愿意承担约定的劳动服务。
第五条工作时间和休息时间:
甲方执行国家规定的工时制度,具体工作时间按照甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时,应按规定给予补休或加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密。
乙方保守义务的商业秘密主要包括:
1。
技术信息、业务信息、依照法律规定和相关协议应当保密的事项等。
第七条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间:
1.乙方享受的人工费:
人民币/月;甲方以人民币支付乙方劳动报酬,支付日期为次月15日。
2.乙方旷工的,按实际缺勤时间(不含工伤)扣除;乙方的工伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。
第九条有下列情形之一的,本合同终止:
1.本合同期限届满;
2.双方就终止本合同达成一致意见;
3.甲方调整乙方岗位,乙方不服,未与甲方达成和解的;
4.乙方提供的劳务质量不符合约定的要求或标准;
5.乙方的过错给甲方造成重大经济损失的;
6.乙方因健康等原因不能履行本合同项下的义务。
第十条如甲乙双方协商一致,或任何一方提前一个月提出单方终止本协议,本协议可终止。
第十一条乙方声明,在本合同签订前,已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,并将在本合同有效期内继续缴纳(附劳动合同及社会保险费缴纳凭证),并保证不会对甲方造成不利影响,否则甲方有权随时单方面解除合同。
第十二条乙方同意在合同期内各种医疗费用由乙方自行承担,暂停治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十三条双方协商一致的其他事项:
1.甲方的法律规章制度(如员工手册等。
)是本合同的主要附件,其效力与本合同相同。
2.如乙方未及时通知甲方个人信息属性的变更,则视为本合同终止,甲方有权就因此而遭受的经济损失起诉乙方。
3.如果乙方在工作过程中对第三方造成损害,给甲方造成损失,甲方可向乙方索赔..
4.本合同第一部分甲乙双方的通讯地址是双方联系的唯一固定通讯地址。
双方在履行本合同过程中如有争议,即使涉及诉讼,此地址为双方法定地址。
一方通讯地址发生变化时,应立即书面通知另一方;否则,有过错的一方应对双方之间的沟通障碍负责。
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