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seo培训计划
seo培训计划
篇一:
SEo培训计划
seo培训内容:
1、怎么使用搜索引擎?
2、seo=?
3、搜索引擎规范
4、什么是关键词?
5、怎么帮客户制定目标关键词?
6、什么是锚文本?
7、什么叫用户体验?
8、“网络蜘蛛”
9、绝对地址是什么怎么用?
10、什么是首选域?
11、网络推广的技术范围和业务范围有哪些?
12、关于外链,你知道多少?
13、关键词密度是什么?
14、网站中图片的seo优化!
15、为什么要制作404页面?
16、什么是二级域名和一级目录?
17、关于“链接”!
18、网站结构
19、什么是树状结构?
20、什么是静态页面和动态页面?
21、你认为搜索引擎会从哪些方面来判断一个网页的关键词?
22、如何制定网站内容?
23、网站的更新频率?
24、如何减少搜索跳出率?
25、客户要什么?
26、什么才是客户想要的?
27、如何将实体业务转换成网络业务的?
28、网络推广哪些可以重复消费,需要的哪些条件支持?
29、案例分析
30、关于sem篇二:
编辑部seo培训计划中国中学生联盟网编辑部seo培训计划培训人员:
司金坡、编辑部全体成员、程序、美工培训时间:
20XX年5月-6月每周一下午5点-6点(具体按培训进度调整)培训地点:
会
议室
培训内容:
围绕seo网站优化,展开一系列培训,每周一个主题。
具体时间安排如下:
5.9怎样写好伪原创(主编多学习如何分析关键词)程序要对title、meta标签、h1使用做调整5.16怎么进行关键词分析5.23怎么进行
网站内链建设
培训资料:
以当期培训是资料为准。
培训结果:
填写当期培训反馈表(匿名)培训反馈表形式:
:
seo培训反馈表备注:
1.此表适用于公司组织的单个专题培训;
2.请于培训结束后1个工作日内交至人力资源。
篇三:
公司内部seo培训与策划指南公司内部seo培训指南当网站经常更新修改,很容易造成一些对seo有巨大影响的错误。
有时网页的标题只包
含了公司名称;又或者是文件从测试服务器上copy过来时,把noindex标记也一并带来了(夜
息注:
我就遇到过这样的悲剧。
);再或者说你发现某个分类下的链接都是nofollow的。
错误
随时会发生,但是将seo理念注入整个网站项目能帮助你及时发现这些错误。
需要整合seo工作的,有下面四个环节:
l计划阶段l设计阶段l开发阶段l运营阶段想要做好seo,那最好的解决方法就是在每个阶段开始的时候,就让seo工作者加入其
中,或者在让seo参加会议讨论。
让seo人员对整个计划给出seo方面的建议,比等到项目
完成了,再让seo提出修改方案要高效率得多。
尽量让项目在一开始在seo领域就朝正确的
方向走。
(夜息注:
一般公司对seo不怎么理解,以为只是一些代码方面的小修改,其实seo是
富含技术含量的全局化操作。
)计划阶段
将seo加入这个阶段是非常重要的,它能够为整个工程设定一个期望值。
当你们投票决
定是否要开发一个新功能或者重新设计网站,再或者增加一些新的内容时,如果你有seo的
思维,你就能对整个项目做出较大贡献:
目标群体期望和项目功能是否一致?
如果这是一个
商业开发项目或者合作项目,你如何调整平衡seo的利益?
如果你的seo工作没有与整个项目组脱节,计划阶段是开展seo好机会。
为项目组的每
个人提供一个seo的提醒列表,让他们在开展自己的工作时,能够提醒他们将必要的seo思
想融入到工作中去。
设计阶段
在设计阶段,你可以在网页线框图转交到设计或开发人员前进行检查,以确保seo的元
素融入到整个网页中。
在程序员们把代码都写好之前,把一个h3标签换成h1标签要容易的
多。
更为理想的是,你能够和整个前端团队一起工作,在需要代码修改时,在旁边作出注解
好让每个前端同事都注意到。
把需要seo修改的东西列成表是一个好注意。
(夜息注:
以我个人工作的经验,把seo需要修改的地方列成表并且进行追踪跟进是一
个高效率的行为,因为你不知道哪天你自己或者你同事就会忘记其中的一条或者多条。
)让你完成线框图时,你得确定所有页面上的注解都已经设置完毕,并且能够被开发人员
看到。
尤其是标题,url阶段,元标记,标题标记,不用javascript制作重要内容(夜息:
比如导航,内链池等等),网站分析系统追踪代码部署正确等等。
这能避免设计人员重新回头
再修改,节约时间和防止每次最后去找人修改的时候被鄙视。
(夜息注:
我们前端负责人和我聊天说,我们最痛苦的就是晚上6点打算发布新版本下
班回家了,你突然跑过来说还要改这改那的,我们还得继续加班。
)开发阶段
在整个网站进入开发阶段前,与开发负责人开个一个简短的会议,讨论一下如何在较小
调整下,把seo工作执行以及如何节约时间。
一般这个过程可以包含在这个项目讨论会上,
抽5分钟来确定一下seo的工作执行情况。
尽可能简短一些,因为大家的时间都很宝贵:
)。
如果你们的开发人员并不是很懂seo,那你可以向他们推荐一些基础学习资料。
(夜息注:
《google网站质量指南》是不错的选择,不过有时候他们并不愿意看那么长的东西,就需要
你作为seo,自己去挑选一些和开发人员有关系的seo知识来培训他们以方便更好的开展工
作。
)这个步骤是很直截了当的;你可以在正式发布之前去开发服务器上检查一下。
对照提醒
列表,你确定是否每一项都严格的执行了,并且那些线框图上的seo元素有没有正确的添加。
有些在所有页面的东西,比如noindex,nofollow等,能否顺利的检查,取决有开发服务器
的配置问题,如果不能,则通知开发人员这个开发环境不利于开展测试。
(这边需要用一些专
业的用语)。
你可以发一份邮件给他们告诉他们有这个问题。
当有还有一些问题需要被修正时,那就需要通知开发人员。
这边建议写一份详细的文档,
配合带标记的图片,比1000字的废话要强很多。
当然,清晰的文字说明还是必要的。
当开发
部的同时为你提出的修改加班到很晚,那记得第二天对他表示感谢或者带份早餐。
运营阶段
当这个项目正式上线后,重新再检查一下你的提醒列表确保万事大吉。
这个步骤还是很
重要的,因为开发服务器和正式服务器环境不同,所以有些代码可能会发生改变或者执行错
误。
如果你网站更新时发现了这些问题,那可以考虑把网站版本倒回去来防止seo方面出问
题。
(夜息注:
下面一段我感觉是废话,我就不翻译了。
我个人的理解,在运营阶段,seo
经常打交道的部门有ued+前端,数据分析和sa。
通过对网站流量分析数据,了解运营策略并
且在seo方面对主要业务进行照顾,同时与ued和前端配合对网站调整优化。
最后,与sa
沟通合作,通过对网站日志分析,关注每天爬虫爬行和网站索引收录的情况。
当然文案部门
是直接共同工作的,网站新增内容页面或者子站,都需要有合适的内容,这边通过seo中的
关键词分析技术,把握行业热点,确定项目内容,是非常给力的。
)培训
把seo融入到整个网站项目中去是非常重要的,尤其是那些大型网站,每天都有着大量
的更新,一个全面的seo优化和发现网站错误同样能提高网站的表现。
虽然如此,培训还是
不可或缺的。
每个人接触代码或者运营网站的人,至少都应该有一些seo的基本常识。
这意
味着对于公司内部seo工作建设,你必须为你的组员们提供一些培训课程。
培训开发人员和
市场营销人员能减小你开展seo工作时的阻力,因为大家都对seo这个概念了解,同时能够
很好的遵循你为他们设置的那些”seo规则”。
另外一个好方法是基于你们公司网站和seo的情况,建立一个seo准则或者公司内部seo
指导,并且把它放在公司内部网上让每个人都能看到。
确保整个项目的seo工作都被完美的
执行。
当每个人都对seo了解并且发现项目中有地方和seo标准冲突了,那就能做出及时的
修改而不用都等都做好了再回头为了seo重做。
随着seo日益正规化,在企业中推行seo变得越来越重要,在上一文《将seo整合入整
个网站项目》中也有提到seo培训对于整个seo项目的推动有着重要的作用。
因此,一个精心准备的seo培训课程,可以让seo变得不再那么模糊,使整个团队更好的了解
seo,从而配合seo部门的(:
seo培训计划)工作。
如果你的培训课程看上去很不专业或者粗糙不堪,那你自己
对seo都不重视,其他谁还会相信你的那些seo修改能够帮助网站腾飞呢?
明确seo需求
seo正在快速成长为一个广泛并且复杂的项目,并不是所有你公司的所有成员都得知道
seo的每一个细节。
比如,一个你项目的开发者需要了解如何制作一个对搜索引擎友好网站,
但是他们并不需要知道如何去建设外部链接。
你可以联系一下你们公司的成员,看看哪些人对seo有兴趣或者希望从seo课程中能收
获什么。
工作核心是什么?
如何让他们更加有效率的学习?
不要把完整的一套seo课程全部
教给你的成员,利用他们的建议来为他们量身定制一套培训课程。
准备工作
一点准备工作都不做的,随心所欲的培训,是很糟糕的。
这样不像是在学习知识,而且
这样的低质量培训会浪费你的其他同事的时间。
确保你每个方面都做得很到位,让所有事情
都变得有效率起来。
1、建立一个好的学习环境
2、办公室里是一个很好的培训地点,所以确保你能预约一个大房间,然后为你的培训布
置一下它:
3、确保器材(比如投影仪,笔记本)在课程开始前都设置好
4、发给你同事看的讲义都已经打印分发好
5、准备纸笔记录下你可能会忘记的知识点
6、确保灯光,房间温度合适
7、准备些茶水零食之类的东西最重要的是你得为每一个参加者准备好一切,防止他们上课到一半的时候分心。
一个良
好布局的房间,会有助于你的培训课程。
如果你想讲解一些技术方面知识,那你需要在屏幕
上展现一些自理,那得确保每个人都正对着屏幕,并且可以做一些记录。
如果你在开展一个
富有创造性的讨论(比如链接诱饵的建设,网站内容策略),你需要鼓励大家分享和交流,这
时候你就需要将桌子安排成大家互相面对面的。
最后,如果你的参与者们需要进行团队工作
的,那分组是最好的选择。
篇四:
seo工作计划某某有限责任公司
seo第一季度工作计划书
一.主旨目标
主旨:
增强网站黏性,提高网站流量及排名,提高最终转换率,为企业带来实际效益目
标:
截止六月份实现网站一天流量5000,并稳步提高争取破万。
XX排名挤进首页。
二.工作内容计划
(一)目前网站状况
网站域名:
.cn最早收录时间:
20XX-7-9注册时间:
20XX年网站XX收录:
78pr-3网站流量:
网站title:
北京木门品牌|木门品牌|木门十大品牌|实木门十大品牌|木
门连锁-楷模木门官方网站keywords:
木门品牌,北京木门品牌,木门连锁,木门十大品牌,实木门十大品牌网站代码
紊乱,有许多多余代码需要去除。
确定唯一一个优化域名。
设置h1和h2标签
(二)关键词筛选及确定确定关键词相当于网站目标的方向,如果关键词筛选错误,对网站内容以及转换率都产
生致命打击。
1.根据楷模木门主营业务以及对官网内容结构等()的分析筛选关键词。
2.根据人们日常搜索习惯及爱好,通过XX下拉选框、相关关键词工具及相关搜索筛选
热门词汇。
3.确定目标关键词。
确定目标关键词不筛选过度热门词汇,其竞争大多为推广词汇,不
易挤进前列排名;不选过于冷门词汇,词汇不受关注对提高排名作用很小;关键词涉及内容
相关度高,不可过于热门或过度冷门的词汇,不选择自己的公司名作为关键词,除非自己的
品牌力度足以大到和苹果差不多。
4.关键词确定数目控制在3到4个为宜。
与主关键词进行组合排列而成,不可过多造成
主题不明确,太少优化过于单一,相关内容有限。
5.查看竞争对手网站目标关键词情况,比较两者差别。
6.根据相关关键词扩展工具找出长尾关键词,为后期网页内容书写提供素材。
(三).竞争对手网站分析
根据对竞争对手的网站的分析,可以明确网站的差距及需要改进的地方和网站优化目标,同时对外链建设可以起到借鉴作用。
1.网站域名权重。
分析竞争对手
网站域名注册时间,第一次网站收录时间。
2.网站权重pr。
3.网站收
录页面。
4.网站快照时间。
5.网站首页分析。
设计栏目结构,关键词,title,meta标签。
6.外部链接情况。
外链数目,内页链接,友情链接,锚文字分布,链接总域名数。
(四).网
页内部优化
网页页面基础优化,是为后期优化做铺垫,是单元优化项目,做好每个页面优化的书写工作,可以为后期网站优化打下坚实的基础。
●确定优化网站域名。
●网站url均静态化。
域名不宜太长,不便索引●页面标题书写。
●meta标签书写。
●关键词输入。
●网站目录确认清晰。
●网站分类明了不重复。
●图片alt标签抒写(五).网站结构清晰简单的网站结构更受搜索引擎的喜欢,节省更多的时间爬取更多的页面以便提高收录,为网站长尾关键词带来流量。
1.网站内页均有链接至首页的链接
2.网站链接结构以扁平状为主其次为树状结构,前期利于网站的收录和索引。
3.内页
距首页的点击距离控制在3到4次即可到达最终页面。
(六)。
网站目录提交
外链为王,作为一个初期网站,发展外链是提高收录和权重的必经之路,更多的高质量的外链可以提高搜索引擎网站的信赖以便其经常来光顾网站。
获得外链的渠道和
方法有很多种现只罗列一下几种方式。
1.通过外链购买网站,进行高质量外链筛选,最好是反向链接。
2.在第三方链接网站进行网站发布尽量与权重不低于4的网站就行友情链接。
三方如聚锐网,推草网等等3.通过对竞争对手的分析快速获得外链
4.知道,贴吧,百科等相类似的网站进行登录链接5.分类信息网站注册,发布招聘信
息等(八)。
外部推广
区。
三.执行情况
四.总结
网站seo第一季度工作在网站各项功能完善,结构清晰明朗的前提下,对网站进行各个
其他环节的改善,通过对流量来源的分析,包括域名,ip地址,受访页面,跳出率,页面停
留时间,关键词流量分析等等一系列数据,以及外链建设力度等。
不断改善和完善seo优化
方案,从而让网站在六月份之前有所成效。
详细的优化方案将在网站各项工作基本做成的2
天之内完成,并且尽快实施。
阳澄湖大闸蟹官网提供篇五:
seo六月份工作计划seo六月份工作计划书
本月的工作计划安排主要有4个步骤:
1、2、3、4、
关键词筛选及确定;竞争对手网站分析;网页内部优化;网站内部优化完成后的优化方向。
篇二:
seo培训计划
Seo培训内容:
1、怎么使用搜索引擎?
2、seo=?
3、搜索引擎规范
4、什么是关键词?
5、怎么帮客户制定目标关键词?
6、什么是锚文本?
7、什么叫用户体验?
8、“网络蜘蛛”
9、绝对地址是什么怎么用?
10、什么是首选域?
11、网络推广的技术范围和业务范围有哪些?
12、关于外链,你知道多少?
13、关键词密度是什么?
14、网站中图片的seo优化!
15、为什么要制作404页面?
16、什么是二级域名和一级目录?
17、关于“链接”!
18、网站结构
19、什么是树状结构?
20、什么是静态页面和动态页面?
21、你认为搜索引擎会从哪些方面来判断一个网页的关键词?
22、如何制定网站内容?
23、网站的更新频率?
24、如何减少搜索跳出率?
25、客户要什么?
26、什么才是客户想要的?
27、如何将实体业务转换成网络业务的?
28、网络推广哪些可以重复消费,需要的哪些条件支持?
29、案例分析
30、关于SEm
篇三:
企业内部SEo培训计划书
首先,分析下网彩传播曾经为一个外贸公司SEo部门做培训的时候了解到的实际情况。
曾经笔者的一位好友就调侃我:
“做外贸SEo不就是发外链嘛“,虽然只是一句玩笑话,但是却道出了外贸SEo的重中之中。
说实话我们大多数时间都在发外链,站内也不过是更新下产品或新闻。
站内做的太少了,没办法啊。
外贸行业毕竟不能和品牌站、企业站那样。
企业站只要排名做上去了,更多的是维护站。
而外贸站数量多,周期性短,需要短时间内出效果。
还得根据产品的特征适当的调节优化的步骤和方式。
目前笔者的公司新来几位刚毕业的新人,可能还不知道SEo是干什么的。
另外由于员工长期都是“一心只求发外链,两耳不闻窗外事“。
所以对SEo理论知识了解的很少,没有对SEo形成一个整体的概念。
对于如何寻找到外链资源也缺乏方法。
然后,分析下笔者客户公司SEo部门与其他部门的沟通情况。
SEo部门不能是孤立的,需要技术部门的给力支持。
SEo毕竟要和网站打交道,网站的页面设计和程序开发都需要和SEo人员沟通好。
目前笔者所在的公司在这方面做的还不错,但仍有不足的地方,主要表现在SEo辅助软件的开发。
有一个好的SEo辅助软件可以大大提高工作效率。
例如:
开发一个google网址采集器,能够快速的采集到你想要的网址。
最后,根据以上分析的实际情况制定SEo培训计划书。
以上笔者分析了客户公司暴露出的几个问题,这里先一一列出,然后有针对性的进行SEo培训:
1、SEo基础知识:
关于SEo的基础理论知识其实不多,只要大家平时多去XX。
或者多逛SEo论坛、站长类网站基本上就差不多了。
SEo论坛笔者推荐SEowHY,上面整理了不少SEo基础知识和概念。
例如:
什么是301、什么是404页面等等。
站长类网站笔者推荐a5和chinaz。
必须注意的是有不少东西牵涉到代码,所以这里要请技术员参与解释下。
当然如果培训的老师或主管懂技术那就另当别论了。
2、外链技巧:
上面已经提到外贸SEo最看重的是外链资源,外链的类型有很多。
可能对于刚接触发外链的童鞋,还不清楚,那么就得详细讲解下这几种外链类型。
然后还得分享下自己做外链的经验和技巧,例如:
怎么去找更多的外链、去哪里和别人换外链资源。
3、SEo辅助工具的使用:
其实很多SEo操作可以用软件去代替,不过也不能一味依赖软件,毕竟手工才是最稳妥的。
公司根据实际需要开发的SEo辅助工具,肯定要教大家如何使用。
总结:
通过公司内部的SEo培训可以让新人们快速了解SEo,网彩传播只能做一个师父领进门的作用。
正如聊聊公司内部的SEo培训一问中提到的,也是提高SEo团队作战能力的重要环节。
以上内容对于你也许帮不上什么忙,就当做个参考吧。
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