XX年度正确用权述职述廉报告.docx
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XX年度正确用权述职述廉报告
XX年度正确用权述职述廉报告
廉洁自律、改进作风,带头执行各项规章制度。
下面是XX为你整理的XX年度正确用权述职述廉报告,欢迎大家的阅读。
XX年度正确用权述职述廉报告1 从20xx年5月至今,在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下,在县委、县政府和局班子的正确领导下,本人始终克己奉公、遵纪守法、顾全大局,工作上尽心尽力尽责,较好地完成了岗位职责和上级下达的各项工作任务,为推进全局人事教育工作和党风廉政建设尽到了自己的责任。
根据班子分工,我分管人事科(监察室)、工会、扶贫开发和局直属机关党委工作。
五年来,在局班子书记、局长######的正确带领下,我始终勤勤恳恳、任劳任怨,敢于负责任,甘于奉献,不计较个人得失,全心全意地为人民谋利益,以“只争朝夕”的紧迫感和使命感,把心思凝聚到干事业上来,把本领用到促发展上来,无论什么时候、做什么工作,都满腔热情,始终保持一股子干劲、冲劲和闯劲,不分心、不走神、不“开小差”,以实干求实绩,以实干求发展,始终以高昂的斗志和奋发向上的精神,忠诚于党,忠公任事,与人事科(监察室)的同志一道齐心协力,扎扎实实地做好局班子交给的每一项工作,先后在落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、局机关和林政支队的竞争上岗及选配工作、事业单位机构改革、离退休人员的管理服务、完善《廉政卷宗》、落实党风廉政建设责任制和《廉政
准则》、组织召开全县农业与林业系统党风廉政建设暨执法队伍纪律教育工作会议、上《民声热线》节目、清理“小金库”和“公务用车”专项治理、惩治预防渎职侵权犯罪的警示教育、纪律教育学习月活动、林用柴油补贴工作检查、落实行政审批承诺制、局规章制度建设、党员领导干部民主生活会、换届选举推荐工作、民主评议党员、创建“文明窗口”和争当“服务先锋”、创建好班子活动、创先争优活动、扶贫开发“规划到户、责任到人”进村入户工作、党员教育培训和组织建设、民主评议政见行风、学习贯彻落实科学发展观活动等方面以及省第六次农业工作会议宣传展板设计制作和会务接待、省首届农业宣传日现场策划及会场布置、省首届放生节现场策划及会场布置、省首届农业博览会展馆设计及现场布置等重特大活动中做了大量而卓有成效的工作。
能及时贯彻落实省局和县纪委年度党风廉政建设工作会议精神,认真抓好党风廉政责任制的落实,认真学习领会县第十次党代表大会精神,全面落实县“治贪、治庸、治懒、治散”专项整治动员大会部署的工作任务。
五年来,我始终珍惜人民群众赋予的权力和给予的“做事”机会,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,严格按照《廉政准则》的规定规范和约束自己的行为,能准确把握廉洁从政的政策界限,坚持马克思主义的世界观、人生观和价值观以及正
确的权力观、地位观、利益观,强化廉洁从政意识,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性、坚定性强,严格执行廉洁从政规定,严于律己、洁身自好,克己奉公、遵纪守法,在日益增多的诱惑面前能始终保持共产党人拒腐防变的正直的人格,诚心诚意做人民的公仆,经得起考验、耐得住清贫、抗得住诱惑,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设责任制工作报告制度》、《领导干部述职述廉制度》、《廉政谈话制度》,始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐化,带头严格执行《党政领导干部任用条例》,按照民主集中制原则选人用人,在选拔任用局中层领导干部上坚持照章办事、严格履行程序,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
时时做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干,始终保持清白之名节、干净之声誉,努力做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”,带头抵制“吃拿卡要、不作为、慢作为、假作为、乱作为”等贪、庸、懒、散不良行为,自觉接受组织和群众监督,能管好配偶、子女和亲属,时时处处做廉洁从政的表率。
本人没有违反党的纪律和《廉政准则》的行为,全县农业与林业系统连续第五年实现了无违纪违法案件、工作人员零投诉的良好局面。
过去的一年,我在自己的工作和廉洁自律方面还存在不少的不足和遗憾,只好来年再补课啦。
一是业务知识学习不够全面,政治理论学习不够系统深入,业务工作技能需要进一步提高;二在工作思路、工作方法上还需改进,根据新形势和新任务的要求进一步转变思想观念,对机关作风建设和人才培养的工作思路有待于更新。
三是在工作作风上还不够深入群众,深入基层实际调查研究不够。
在新的一年,我将以这次述职述廉为契机,在今后的工作中,认真克服和改正自己的不足之处,从严要求自己,使自己的言行符合科学发展观的内涵、精神实质和根本要求,与党中央保持高度一致。
同时严格教育自己的部属、严格管理分管的部门、严格监督党员干部的从政行为,忠于职守,居安思危,戒骄戒躁、艰苦奋斗,刻苦学习、埋头苦干,加强团结、顾全大局,全身心投入到农业与林业新兴事业中,在奋进中创造佳绩,在拼搏中创造辉煌!
把推动推动科学发展、建设幸福东南的能力提高到一个新水平!
以上是本人平淡的简述,不妥之处敬请批评指正。
XX年度正确用权述职述廉报告2 各位领导、同志们:
201x年,在上级党委的正确领导下,我与班子成员一道,重点组织和全程参与了本公司“三严三实”专题教育,加强了政治理论学习,改进了工作作风,提升了组织领导能力,加强了党的建设和思想政治工作,带领全体干部职工开拓进取,努力拼搏,圆满地完成了***年初下达的绩效考核目标和公司的各项工作任务,下面我将一年来工作、学习情况和主要表现从以下几个方面进行汇报:
作为党委书记,我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,深入推进本公司党风廉政建设和反腐败工作。
(一)认真组织,积极参与,重点抓好“三严三实”专题教育。
在此次专题教育中,本人能认真参与各阶段的活动。
一是能认真学习党的十八届四中五中全会精神,深入学习了总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定。
认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等全国先进典型事迹,从周x康、薄x来、徐x厚、郭x雄、令x划等违纪违法案件及省、市一些领导干部违纪违法案件中,汲取教训、自警自醒。
不断提高思想认识和理论水平。
二是能以高标准的政治觉悟,认真查找自己在遵守党的政治
纪律、执行中央“八项规定”、联系服务群众“最后一公里”和关系群众切身利益方面存在的主要问题,并分析存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施。
三是注重学习研讨,在个人自学的基础上,认真撰写读书笔记和心得体会,认真准备和积极参加“严修以身、严以律己、严以用权”3个专题的学习研讨,注重加强党性修养,坚定理想信念,严守党的政治纪律、政治规矩和树立忠诚、干净、担当的新形象。
四是积极开展交心谈心活动,虚心听取群众、班子成员的意见和建议,深入联系群众,切实转变了联系服务群众不到位的问题。
(二)恪尽职守,严于律己,切实执行党风廉政责任制。
一年来,本人紧紧围绕贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,严格遵守法律法规、严格执行《廉政准则》,从小事做起,防微杜渐。
不利用职权和职务影响为亲友谋取私利。
在财物使用上始终坚持开源节流、精打细算。
为确保责任制落到实处,我与班子成员,班子成员与分管科室负责人依次签订了责任书,将廉政建设与公司日常工作进行捆绑考核,做到一级管好一级,一级对一级负责。
一是定期开展学习教育,筑牢全体职工的思想道德防线,保持队伍的思想稳定,激发爱岗敬业的工作热情。
二是定期开展一人一事思想政治教育活动,对工作积极性不高,有违纪违规苗头的,及时进行谈心交心,注重发现倾向性、苗头性的问题,坚持真抓、早抓、主动抓,将问题解决在萌芽状态。
三是坚决执行民主集中制原则,做到重大事项、重大问题集体研究;四
是定期召开专题民主生活会,对照党风廉政建设责任制的执行情况,开展批评与自我批评,保持勇于“揭短”的心态。
(三)公平公正,透明务实,培养好使用好干部。
坚持正确用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则,让敢于担当、实绩突出的能为群众办实事的党员干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度,营造风清气正的选人用人环境。
(四)秉公尽职,廉洁勤政,不断增强自身拒腐防变的能力。
单位接待不搞铺张浪费,外出办事不忘节俭。
要求职工群众做到的,我自己首先做到,把廉政建设作为第一要务,经常检查督促,保证了各项工作的顺利、健康发展。
领导班子成员未发现收送礼金,出入高档会所,跑官跟要官,借机敛财,配偶、子女违规入学从业等问题,也未发现其他违法违纪问题。
(一)以身作则,带头改进工作作风。
作为领导干部,带头严格落实中央八项规定精神,严格落实“三公”经费审批使用制度。
迎来送往大幅压缩,公务接待大幅下降,挥霍浪费、脱离群众现象没有发生。
(二)率先垂范,抓好督促检查。
我与班子成员一道从严从实肃风正纪,开展止懒治庸专
项整治,强化了对不良作风的刚性约束,按规矩办事、按规矩用权意识明显增强。
(三)厉行节俭,增收节支,认真贯彻八项规定。
“三公”经费支出严格按照规定执行。
办公用房和公车使用严格按规定执行,今年与去年同期相比“三公”经费减少了**,物业租金收入增加**,办公费用和物业维修费用明显下降。
(四)廉洁自律、改进作风,带头执行各项规章制度。
一是认真学习和贯彻落实党风廉政建设目标责任制,作为公司党委书记,我深知党风廉正建设的重要性和反腐败斗争的艰巨性。
坚持警钟常鸣,做到自重、自警、自省、自励。
二是认真履行职责,带头执行各项规章制度,牢记党的宗旨,树立全局意识,做到率先垂范,工作实事求是,艰苦奋斗,勤奋敬业。
始终保持奋发向上的精神状态,工作中做到有计划、有要求、有检查、有落实。
紧密结合公司实际,与时俱进,真心实意地为公司建设服务。
认真履行职责,积极推动公司的稳步发展。
在加强党的思想政治建设,坚持和完善党委中心组学习制度的同时,我们还加强了中层干部的培训学习,着力抓好政策业务能力和全局驾驭能力、办事能力、服务质量、工作效率的提高,提高了学习效果,促进了各项工作。
(一)加强党建工作。
按照住建委党委要求,我们开展了党的基层组织建设和
分类定级、升级工作,同时,我们还做好党员发展工作,坚持成熟一个发展一个的原则。
(二)加强党员干部教育。
党员教育,干部职工思想政治教育扎实有效,公司稳定和谐,文明建设成效显著,各项工作稳步推进。
党群、干群关系融洽。
(三)坚持党务公开。
坚持党务公开,认真开好党委民主生活会,坚持群众路线,在大的项目建设、重大决策和人事任免等方面,及时召开职工代表大会,充分发扬民主,做到公开、公平、公正,使权力在阳光下运行。
(四)坚持学习雷锋活动常态化,做好结对帮扶工作。
一是开展扶贫助学活动、慰问农民工活动、学雷锋志愿者活动,二是赴****“扶贫助学”,号召全体干部职工向贫困学生自愿捐款*****元,公司筹资*****余元,共计*****余元,获****报道,得到了当地政府、教育部门和社会的广泛好评。
在对外窗口科室设立了“共产党员先锋示范岗”和“学雷锋志愿者服务示范岗”,大力开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”的活动,树立了公司良好的对外形象。
(五)进一步强化安全稳定工作。
公司与各科室签订了相应的责任目标书,全面落实各项安全防范措施,不断提高处理和应对突发事件的能力。
一是建立健全组织,落实责任目标。
成立了社会管理综合治理领
XX年度正确用权述职述廉报告3 201x年,本人认真履行职责,在医院党委及院长、书记的领导下,在班子其他成员的帮助下,在全院职工的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持以病人为中心,以党的群众路线教育活动、创建“平安医院”、“百姓放心医院”、“三级乙等医院”为重点,紧紧围绕医院中心工作,结合本人分管工作,积极履行岗位职责,严格遵守党风廉政建设各项规定,尽职尽责,努力工作,较好地完成了今年各项工作目标和任务,现将一年来的工作和廉洁自律方面的情况报告如下:
学习是做好各项工作的前提,要履行好自己的职责就必须坚持不懈地抓好学习,努力提高自己的政治理论、医学理论水平和业务管理能力。
一年来,本人认真学习党和国家的方针政策。
深刻领会上级文件精神,在实际工作中加以贯彻。
一是本人积极参加医院党委中心组理论学习,认真做好学习笔记,在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致,注重自己的党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观,通过扎实的思想政治理
论学习,使自已能够树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。
二是在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重视卫生法律法规及医院管理知识的学习,不断提高自身素质及管理能力,在工作中学习,在学习中工作,使自已更加胜任本职工作。
三是充分利用业余时间学习医学专业理论知识,不断增强自身业务素质,更好地指导科室业务工作并为广大病患者服务。
1、严格医疗核心制度的落实。
日常将医务科工作的重点放在医疗核心制度的落实上,常抓不懈,对核心制度落实不好、不严的现象绝不姑息,确保医疗安全。
2、强化医疗质量通报与点评。
每月组织召开一次全院医疗质量安全分析会议,详细通报医疗质量检查组督导检查情况,对病历检查过程中的重点病历进行点评,同各科室沟通制定整改措施;并对共性的医疗质量问题从管理制度和流程上进行优化、修订,以达到持续改进。
全年共组织召开医疗安全分析会议11次。
3、进一步加强医疗质量检查。
医务科、质控科共同牵头组织对全院各科室进行医疗质量检查(业务查房),重点进行核心制度、医疗质量、病历书写、合理用药、诊疗规范等的检查,力争做到认真详细,对发现的问题及时与科室进行沟通整改,确保医疗质量的不断提高。
全年共进行医疗质
量检查考核12次,病历质量专项检查2次,参加分管科室查房、交班16次。
4、重视多学科会诊及死亡、疑难危重病历讨论。
定期组织并参加科室疑难危重病历讨论和院内多学科会诊工作,要求做到科室随时讨论,医务科每季组织一次大讨论,院内多学科会诊工作随时组织,全年共组织院内多学科会诊11次,组织危重疑难病历讨论10次。
5、加强病历质量管理。
进一步加强院科两级病历质量监控管理方案,并严格按照流程进行病历检查,达到提高病案质量的目的;今年起对电子运行病历由分管院长、医务科长分别每月进行网上在线质控,定期下科室进行抽查质控,出院病历由各质控员进行全面二级质控,质控结果每月在院周会及医疗质量安全分析会议上进行通报点评,起到了积极的作用,全年共质控运行病历3400份,出院病历近10000份,全院病历甲级率达98%以上。
6、强化院科两级质量管理。
对医院医疗质量等相关管理委员会制度重新进行修订完善,并规范成立各科室医疗质量管理小组,医疗质量管理小组每周必须活动一次,重点监测科室临床工作中存在的问题,包括各种规范流程的合理性及执行情况,疾病的诊断与治疗方案的合理性、手术操作、临床合理用药、药物不良反应、新技术新项目在科室的开展情况、及科室的会诊、病历书写质量、院内感染等;院医疗
质量管理委员会每月召开会议并进行分析,针对全院各科医疗质量管理上存在的问题及缺陷进行通报并提出具体整改措施,从而保证医疗质量的持续改进和不断提高。
7、深化继续教育工作。
一是选送6名医生分赴省内外上级医院进修深造。
二是每月举办3-4期全院业务学术讲座,全年共组织20次。
三是组织全院医务人员参加医学远程教育活动及市级医学学术会议,201x年全院医务人员继续教育合格率达98%。
四是接收天水卫校、定西卫校实习生90余人,并合理安排带教。
五是组织低年资医师每月理论考试及每季技能操作考试,全院医务人员每季“三基”考试,每年病历书写质量评比及技能操作比赛活动,有效提高了医务人员的理论及技能操作水平。
六是规范医务人员定期考核制度,建立医务人员专业技术档案。
每年对医务人员一年来成绩和不足及不良执业行为进行记录(包括业务考试成绩、著作论文、科研成果、继续教育学分、参加进修及学习班、差错事故、病人投诉等),年终进行考评,考评结果将作为医务人员个人评先争优、职称评聘、综合考核等方面的重要依据。
8、强化医疗安全培训。
针对医疗质量与医疗安全管理、医患沟通及医疗纠纷防范等方面,医务科及本人对全院医护人员进行了《医疗安全不良事件报告制度与流程》、《医疗技术损害应急预案及防范处理》、《医疗纠纷及事故防范原因分
析及应对措施》等三次培训;并组织全院医生进行卫生法律法规及医院管理制度考试一次,使全体医务人员在思想认识上、诊疗行为上均得到了更进一步的提高,医疗安全相对保持稳定。
本人分管医务、质控、医疗安全、中医管理、医保、信息、病案、妇科、产科、儿科、中西医结合科、五官科、急诊科、门诊部,主要做了以下工作:
1、理顺分管科室关系,与分管科室主任分别进行谈话,沟通思想,详细了解科室各项工作及人员状态等,解决科室存在问题,指导科室正确规范开展各项工作。
2、不定期参加分管科室交班会,根据各科室工作情况,有针对性地参加分管科室交班会,指导帮助科室解决问题,纠正科室工作中的存在的不足,协调科室工作关系,保证科室健康良性发展。
全年共参加分管科室交班16次。
3、紧抓分管科室医疗质量与医疗安全,主要抓分管科室运行病历、重点核心医疗制度落实、业务指标完成、诊疗规范的执行等工作,全年分管科室均较好完成年初医院制定的各项业务经济指标,其中本人分管的科室药品比例全部达到医院控制标准之内,且无医疗安全事故。
4、本人还兼任质控科长,对全院医疗质量管理制度、质控指标、质控方案、质量考核指标等进行了全面修订完善
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