2通防队管理制度汇编最新修改版.docx

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2通防队管理制度汇编最新修改版

山西天地王坡煤业有限公司

通防队管理制度

二0一一年

目录

第一章通防队管理考核制度总则４

第二章通防队安全生产责任制５

第三章通防队队长安全生产责任制７

第四章通防队副队长安全生产责任制８

第五章通防队班组长安全生产责任制９

第六章瓦斯检查员安全生产责任制１０

第七章仪器发放员安全生产责任制１１

第八章通防队队长岗位（安全评估）说明书１２

第九章通防队副队长岗位（安全评估）说明书１３

第十章通防队班长岗位（安全评估）说明书１４

第十一章通防队瓦斯检查工岗位（安全评估）说明书１５

第十二章通防队通风巡检工岗位（安全评估）说明书１６

第十三章通防队仪器发放工岗位（安全评估）说明书１７

第十四章通防队安全绩效考核细则１８

第十五章通防队例会制度２２

第十六章通防队班前会制度２３

第十七章光学瓦斯器保管、保养、维修制度２５

第十八章仪器发放工管理制度２７

第十九章瓦斯检查员交接班制度２９

第二十章仪器发放室管理制度３１

第二十一章通防队会议室管理制度３２

第二十二章通防队井上、下消防材料库管理制度３３

第二十三章通防队库房管理制度３４

第二十四章通防队管理制度补充规定３５

第二十五章通防队隐患排查治理制度３６

第二十六章隐患检查标准３８

第二十七章通防队班组学习培训制度４１

第二十八章通防队班组长随班工作制度４２

第二十九章通防队现场文明生产制度４４

第三十章通防队优秀班组评比考核表４５

第三十一章通防队事故报告、分析及处理制度４６

第三十二章通防队岗位练兵、技能竞赛制度４９

第三十三章通防队安全检查及奖惩制度５１

第三十四章通防队安全举报制度５２

第三十五章通防队员工安全权益维护制度５３

第三十六章通防队安全质量标准化管理制度５４

第三十七章班组合理化建议与创新激励机制制度５５

第一章通防队管理考核制度总则

为加强通防队内部管理，建立健全规章制度，做到工作制度化、规范化，使通防队管理工作有章可依、按章办事、违章必究，保证通防队各项工作的顺利完成，特制定本制度。

制度是工作的保障，通防队管理制度的执行严格遵守以下原则：

第一条安全第一、预防为主的原则。

第二条从严要求、从重处罚、从快处理的原则。

第三条一视同仁，对事不对人的原则。

第四条惩前毖后、防微杜渐的原则。

第五条奖罚分明、责任追究、班组联保、落实到人的原则。

第六条注重过程、集体讨论、考核评定的原则。

第二章通防队安全生产责任制

第一条贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、国家标准、行业标准以及上级命令、规定、决定、通知、通报等，不得选用国家明令淘汰、危及生产安全的工艺、设备。

第二条执行并参与制定公司“一通三防”、爆破管理等有关方面的规章制度，并督促贯彻落实。

第三条参与安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，做到了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并配合有关部室对操作人员进行专门的安全教育和培训。

第四条负责本专业质量标准化的执行工作。

第五条参与矿井通风系统、监测监控系统、防尘洒水系统、防灭火系统的管理和检查工作，及时消除隐患，保证各系统正常运行，掌握矿井主扇能力和运转情况。

第六条参与制定和审查矿井通风设计、工程计划、矿井灾害预防和处理计划、安全技术措施、作业规程等。

第七条严格“以风定产”，配合通风部定期完成矿井瓦斯等级鉴定工作。

第八条负责矿井通风调度业务执行环节工作，及时向有关部门和领导汇报“一通三防”隐患及重点工程进展情况，坚持“安全第一”的原则，做到不安全不生产。

第九条负责矿井盲巷日常管理和盲巷开启、瓦斯排放等工作。

第一十条执行矿井通风阻力测定、反风演习、主扇性能测定等工作。

第一十一条小煤窑和矿井贯通或通风设施损坏时，负责及时采取封闭和修复等有效措施。

第一十二条按照有关规定，在有较大“一通三防”危险的生产作业现场和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第一十三条加强本部门职工遵守操作规程和安全责任教育，协助有关部门开展“一通三防”技术培训工作。

第一十四条参加全公司的安全生产大检查，参加本专业安全生产大检查，及时处理通风安全隐患。

第一十五条参加本专业范围内的事故追查、分析，并积极采取措施预防井下有害气体窒息、中毒、燃烧、放炮、火灾等事故。

第一十六条参加矿井灾害事故的抢救工作，保证抢险过程中“一通三防”各系统正常运行。

第三章通防队队长安全生产责任制

第一条贯彻执行本专业相关的法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度，是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作负全面直接责任。

第二条经常深入井下，对全矿井瓦斯治理、现场存在问题及时组织处理。

第三条制定本队各工种管理制度、瓦斯检查实施细则及考核办法，经批准后实施。

第四条负责组织全矿井范围内通风设施的修筑、检查、维修达标工作。

第五条负责职能范围内的风筒吊挂管理工作。

第六条按要求及时编制瓦斯巡回检查计划图表、安排瓦斯检查路线。

第七条负责本队职工、外包炮工的劳动组织管理及劳动定额管理、工资管理、奖金分配。

第八条组织做好所属范围的文明生产工作。

第九条负责本队施工安全措施、作业规程的审阅及相关记录的按规定填写、上报工作。

第一十条负责本队职工安全技术培训及规程措施的贯彻落实。

第一十一条负责本队材料成本计划的按时上报及材料消耗的日常管理工作。

第一十二条参与矿井瓦斯鉴定、反风演习、阻力测定、主扇性能测定等组织工作。

第一十三条组织队务会、安全会、事故分析会，提出改进工作和预防事故的措施。

第四章通防队副队长安全生产责任制

第一条贯彻执行本专业相关的法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度，积极配合队长完成本队工作，是本单位安全生产的第二责任者，对自己分管的安全生产工作负全面直接责任。

第二条经常深入井下，对全矿井瓦斯治理、现场存在问题及时组织处理。

第三条参与制定本队各工种管理制度、瓦斯检查实施细则及考核办法，经批准后实施。

第四条负责组织全矿井范围内通风设施的修筑、检查、维修达标工作。

第五条负责职能范围内的风筒吊挂管理工作。

第六条按要求及时参与编制瓦斯巡回检查计划图表、安排瓦斯检查路线。

第七条对本队职工、外包炮工的劳动组织管理及劳动定额管理、工资管理、奖金分配等内容提出自己的意见。

第八条组织做好所属范围的文明生产工作。

第九条负责本队施工安全技术措施、作业规程的审阅及相关记录按规定填写、上报工作。

第一十条负责协助队长做好本队职工安全技术培训及规程措施的贯彻落实。

第一十一条负责协助队长做好本队材料成本计划的按时上报及材料消耗的日常管理工作。

第一十二条参与矿井瓦斯鉴定、反风演习、阻力测定、主扇性能测定等组织工作。

第一十三条参加队务会、安全会、事故分析会，提出改进工作和预防事故的措施。

第五章通防队班组长安全生产责任制

第一条贯彻执行相关的法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度及本岗位相关要求，是本班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产工作负全面直接责任。

第二条督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，不强令工人冒险作业。

第三条参与制定本单位各项安全管理标准、规程和制度，负责本班组质量标准化工作，严把安全生产关。

第四条贯彻落实三大规程及本单位各项安全管理制度，禁止违章指挥和违章作业，及时制止“三违”。

第五条在井下指定地点进行岗位交接，了解本班工作，掌握负责区域的通风、瓦斯、粉尘、通风设施等情况，并负责对本组范围内的通风设施进行覆盖检查和重点监护，对可能发生的事故，采取必要的防范措施，重大隐患和问题及时汇报。

第六条监督检查本班组上岗人员器械性能情况，保证器械性能良好、安全、可靠、完好。

第七条对本班发生的各种事故及时汇报，分析、查找原因，提出改进措施和建议。

第八条组织本班组职工开展安全技术培训教育工作。

第九条负责落实本班组安全生产责任制。

第六章瓦斯检查员安全生产责任制

第一条严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准、规程、措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。

第二条上岗必须按规定着装，检查所使用的仪器和用具，做到仪器完好、用具齐全，妥善保管和正确使用各种防护器具。

第三条坚守岗位，不得空班漏检。

严格执行井下指定地点交接班制度、瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，做到及时汇报，服从指挥。

第四条负责所管区域各检查点瓦斯、二氧化碳等参数的测量工作，做到数据准确无误。

第五条认真填写瓦斯巡回图表、瓦斯记录牌板和瓦斯班报，做到清楚准确，三对照。

第六条根据生产变化，及时移动瓦斯记录牌板，损坏后要及时汇报、更换。

第七条负责局扇运转情况、风筒状况的检查，并组织吊挂临时风筒。

严格执行局扇停、送风措施，查明局扇停转原因。

第八条详细检查所管辖巷道通风设施的使用和损坏情况、通风巷道的失修情况、风量变化情况。

第九条熟悉矿井通风系统和避灾路线，一旦发现灾情，积极协助灾区人员做好救灾及避灾工作。

第一十条发现所管区域瓦斯积聚或超限等异常情况，查明原因，及时进行处理和汇报。

第一十一条工作中注意观察周围环境，保证自身和他人的安全。

第一十二条接受教育和培训，钻研业务技术，不断提高劳动技能和操作水平。

第七章仪器发放员安全生产责任制

第一条严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准、规程、措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。

第二条负责仪器的收发、检查和保管工作。

第三条发出的仪器，要保证完好，使用可靠；收回的仪器要进行外观检查，擦试干净，充电及时、饱满。

第四条认真执行交接班制度，做到收发准确，记录清楚丢失、损坏仪器，对仪器存在的问题要及时汇报。

第五条负责定期校验通防队管理的相关设备。

第六条按规定做好本岗位的各种记录。

第七条负责发放室的清洁卫生工作。

第八条接受教育和培训，不断提高工作水平。

第九条完成领导交给的其它临时任务。

第八章通防队队长岗位（安全评估）说明书

岗位名称

队长

所属部门

通防队

岗位编号

01

相互关系

1）直接上级：

通风经理

2）直接下级：

副队长、班长

上岗条件

1）具有较强的组织协调能力，一定的文字表达能力；

2）身体健康，极强的责任心、严谨、务实、爱钻研；

3）取得煤矿安全监察机构生产经营单位安全生产管理人员安全资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。

岗位职责

1）对本队安全生产工作负全面直接责任；

2）负责本队安全生产组织与技术管理；

3）负责通防队瓦斯检查、放炮、防尘、防灭火等管理工作；

4）负责编制瓦斯检查巡回路线图，对全矿井的瓦斯检查负责，将巡回路线上的瓦斯、通风设施、抽放钻孔管路、防尘设施的检查纳入检查范围；

5）负责组织全矿井其它有毒有害气体的检查；

6）协助通风部经理负责“一通三防”的现场管理，对于重点的通风瓦斯工作如瓦斯排放、处理瓦斯超限等存在隐患地点要亲临现场跟班解决；

7）参与通风系统调整、反风演习、瓦斯等级鉴定等工作；

8）负责全矿井通风设施检查、管理以及通风设施的施工、拆除、工程质量把关、设施维修等工作；

9）负责全矿井综合防尘管理以及防尘管路的安装、拆除，主要进回风巷、进风斜井防尘设施的安装，大巷刷白；

10）经常深入井下，检查“一通三防”工作存在的问题，参加各类安全质量检查，查工作进展，查质量，查隐患，查违章，抓重点工程，薄弱环节，发现问题，及时组织处理；

11）参加“一通三防”例会，汇报通风工作存在的问题，总结经验教训，提出改进和预防事故的措施，并组织现场实施落实；

12）参加安全会，总结经验教训，积极提出合理化建议。

权限

1）有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权；

2）有对隔级下级的任免、岗位调配、报酬、奖惩的决定权；

3）有本队生产人员的组织调配权；

4）有授权范围内的费用审批权。

工作要求

1）保证安全生产；

2）保证系统正常运行；

3）促进本专业质量标准化水平；

4）对本专业成本进行合理控制。

关键业绩指标

1）本队安全、任务、服务满意度；

2）本专业质量标准化；

3）本队成本控制；

4）员工培养。

第九章通防队副队长岗位（安全评估）说明书

岗位名称

副队长

所属部门

通防队

岗位编号

02

相互关系

1）直接上级：

通防队队长

2）直接下级：

班长

上岗条件

1）具有较强的组织协调能力，一定的文字表达能力；

2）身体健康，极强的责任心、严谨、务实、吃苦；

3）取得煤矿安全监察机构生产经营单位安全生产管理人员安全资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。

岗位职责

1）协助通风队队长负责通防队瓦斯检查、防尘、通风、防灭火、放炮业务的日常管理；

2）经常深入井下，检查各地点通风瓦斯、通风设施、放炮操作等情况，发现隐患及时处理；

3）对于重点的通风瓦斯工作如瓦斯排放、巷道贯通、处理瓦斯超限、涉及到煤仓的烧焊等要现场跟班解决；

4）负责分管业务范围内的防尘密闭管理工作，按照规定进行矿井的防尘洒水和通风设施建设工作；

5）经常深入井下，了解现场生产情况，及时组织通风设施及防尘设施的建造和拆除工作，并负责现场跟班，严把通风瓦斯关，工程质量关；

6）参与矿井通风系统调整、瓦斯排放、反风演习等工作；

7）负责双巷、三巷平行掘进横川贯通的现场跟班；

8）参加各类安全质量检查，查工作进展，查质量，查隐患，查违章，抓重点工程，薄弱环节，发现问题，及时组织处理；

9）参加安全会和事故分析会，总结经验教训，积极提出合理化建议。

权限

1）有在不具备安全生产条件下的停止作业权；

2）有对本队员工任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权；

3）有对本队生产人员组织调配的建议权。

工作要求

1）保证安全生产；

2）保证系统正常运行；

3）促进本专业质量标准化水平；

4）对本专业成本进行合理控制。

关键业绩指标

1）本队安全、任务、服务满意度；

2）本专业质量标准化；

3）本队成本控制；

4）工作态度；

5）专业培训与学习。

第十章通防队班长岗位（安全评估）说明书

岗位名称

班长

所属部门

通防队

岗位编号

03

相互关系

1）直接上级：

通防队队长

2）直接下级：

本班员工

上岗条件

1）熟悉矿井通风及瓦斯系统，熟悉瓦斯、通风知识与相关标准；

2）年龄在25～45周岁之间；

3）有3年以上相关工作经验；

4）身体健康，极强的责任心、认真、务实；

5）经过安全培训，取得安全技术工种操作资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。

岗位职责

1）对本班安全生产工作负全面直接责任；

2）负责班组日常管理与本班组规章制度的制订、完善和修订；

3）负责测定矿井作业地点的瓦斯、二氧化碳等气体的浓度、温度；

4）及时准确填报瓦斯报表和各种记录；

5）在瓦斯等级鉴定、反风演习时，测定有关参数及协助做好有关资料的汇总工作；

6）协助校对瓦斯传感器；

7）负责本区域的通风设施、装备的日常检查；

8）组织本班组职工开展安全技术培训。

权限

1）有权拒绝上级一切违章指挥；

2）有权制止本组职工的违章操作；

3）有对本班员工任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权。

工作要求

1）保证全班安全生产；

2）保证保质保量完成任务，为生产班做好服务；

3）爱护生产工具，杜绝生产材料浪费。

关键业绩指标

1）全班安全；

2）全班任务；

3）全班服务质量；

4）工作态度；

5）业务培训与学习。

第十一章通防队瓦斯检查工岗位（安全评估）说明书

岗位名称

瓦斯检查工

所属部门

通防队

岗位编号

04

相互关系

1）直接上级：

班长

2）直接下级：

无

上岗条件

1）了解煤与瓦斯突出、煤矿瓦斯、煤尘爆炸知识；

2）身体健康，极强的责任心、认真、务实；

3）经过安全培训，取得安全技术工种操作资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。

岗位职责

1）测定矿井作业地点的瓦斯、二氧化碳等气体的浓度、温度等。

2）及时准确填报瓦斯报表和各种记录。

3）在瓦斯等级鉴定、反风演习时，测定有关参数及协助做好有关资料的汇总工作。

4）协助校对瓦斯传感器。

5）负责本区域的通风设施、装备的日常检查。

权限

1）有权拒绝上级一切违章指挥；

2）有权制止职工违章操作。

工作要求

1）做好安全自保互保；

2）保证按规定作业标准、质量要求完成生产任务；

3）爱护生产工具，杜绝生产资料浪费。

关键业绩指标

1）全班安全、任务、质量、成本；

2）本人安全、任务；

3）工作态度；

4）业务培训与学习。

第十二章通防队通风巡检工岗位（安全评估）说明书

岗位名称

通风巡检工

所属部门

通防队

岗位编号

05

相互关系

1）直接上级：

班长

2）直接下级：

无

上岗条件

1）掌握通风基础知识、瓦斯、煤尘爆炸等知识。

2）有3年以上相关工作经验；

3）身体健康，极强的责任心、认真、务实；

4）经过安全培训，取得安全技术工种操作资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。

岗位职责

1）负责矿井局部通风日常巡检工作；

2）负责井上、下消防材料库设备、材料的管理工作；

3）负责矿井消防设施的日常巡检工作。

权限

1）有权拒绝上级一切违章指挥；

2）有权制止职工违章操作。

工作要求

1）做好安全自保互保；

2）保证按规定作业标准、质量要求完成生产任务；

3）爱护生产工具，杜绝生产材料浪费。

关键业绩指标

1）全班安全、任务、质量、成本；

2）本人安全、任务；

3）工作态度；

4）业务培训与学习。

第十三章通防队仪器发放工岗位（安全评估）说明书

岗位名称

仪器发放工

所属部门

通防队

岗位编号

06

相互关系

1）直接上级：

班长

2）直接下级：

无

上岗条件

1）初中及以上文化程度。

2）年龄在20～45周岁之间；

3）身体健康，极强的责任心、认真、务实；

4）公司入职培训、岗前培训考试合格。

岗位职责

1）检查仪器和牌是否对照，按编号每个位置上必须有仪器或牌；

2）按发放记录本检查上班收回便携仪或两用仪器的充电情况；

3）收回一台便携仪或两用仪，立即放在充电机里充电；

4）经常检查便携仪或两用仪的仪器零位和报警点，发现问题及时通知修理工处理；

5）对号发放仪器；

6）按要求填写发放、收回记录。

权限

1）有权拒绝上级一切违章指挥；

2）有权制止职工违章操作。

工作要求

1）做好安全自保互保；

2）保证按规定作业标准、质量要求完成生产任务；

3）爱护生产工具，杜绝生产材料浪费。

关键业绩指标

1）全班安全、任务、质量、成本；

2）本人安全、任务；

3）工作态度；

4）业务培训与学习。

第十四章通防队安全绩效考核细则

为强化内部管理，积极营造安全、学习、工作三大氛围，引导我队职工在工作岗位不断提高自己的业务素质自我完善，充分调动员工的工作积极性，增强员工的安全意识和责任感，切实搞好通风、瓦斯日常管理工作，保障安全生产的良性循环，特制定以下考核细则：

第一条考核原则

1、实行业务理论与工作表现相结合的原则；

2、实行定量考核与实情考核相结合的原则；

3、实行现场考核与其它考核相结合的原则；

4、实行交接班互查与领导检查相结合的原则。

第二条考核方式

考核采用打分制，即根据日常预计的工作量给当班每个人一定的基准分数，并公布计分考核细则，目前主要由接班人对交班人一班的工作情况进行检查、考核，以交接班所查出的内容为主要考核依据。

同时，要把其他有关领导、现场人员检查或反映的问题列入对瓦斯员考核的依据。

第三条工资分配

（一）公司结算单部分

1、队长

队长工资=工资总额÷总出勤天数×额定出勤×1.6

副队长工资=工资总额÷总出勤天数×额定出勤×1.4

其中，工资总额为每月企管部下发的工资总额，总出勤天数为全队出勤总天数。

2、仪器发放工每月总分按下式进行换算后每分分值与井下工人相等。

换算后分数=月累计分数×0.64

3、我队井下作业职工工资结算单部分工资采用以下公式计算：

G个人=F个人×（G总-G队干－G核算）÷F全队

式中：

G个人：

个人工资；

F个人：

本人当月累计考核分；

G总：

全队工资总额；

G队干：

队干工资；

G核算：

核算员工资；

F全队：

全队职工累计考核分。

4、我队个人考核分采用以下公式计算：

F个人=F出勤+F保勤+F奖励-F处罚-F缺勤

式中：

F个人：

本人当月累计考核分；

F保勤：

本人当月保勤分400分；

F出勤：

本人当月总出勤分；

F奖励：

本人当月奖励分；

F处罚：

本人当月处罚分；

F缺勤：

本人当月缺勤处罚分。

5、个人每日出勤分按下式计算：

F个人当日=F基准+F额外

式中：

F个人当日：

本人当日出勤分

F基准：

本人当日出勤所在工作面基准分

F额外：

本人当日出勤增加工作量加分

6、个人出勤基准分：

（1）带班长：

120分/班；

（2）副带班长：

105分/班；

（3）综采面生产班瓦斯员：

110分/班；

（4）综采检修班瓦斯员：

100分/班；

（5）综掘工作面瓦斯员：

95分/班；

（6）炮掘煤巷工作面瓦斯员：

95分/班；

（7）岩巷及其它临时作业地点的瓦斯员：

95分/班；

（8）巡回检查瓦斯员：

100分/班；

（9）不生产而只安排进行瓦斯检查工作：

85分/班；

（10）新入矿的瓦斯员试用期满后的第一个月按学徒工计：

75分/班；

（11）安排其它地面工作而未能入井的，视地面工作轻重给分，但最高不能超过80分（如有特殊情况超出此分，队部应出具书面说明并在会议室公布）；

（12）班组长（仪器发放工）：

120分/班；

（13）仪器发放工：

100分/班。

7、增加工作量加分

（1）看一个掘进工作面，得基准分，如有特殊原因增加一个掘进工作面，增加5分/面；

（2）综采工作面低于1000m，得基准分，超过1000m，增加5分/班；

（3）掘进工作面低于500m，得基准分，500—1500m，增加5分/班，1500m以上，增加10分/班；

（4）副带班当班工作内容应得考核分低于其基准分时，当班得基准分，大于其基准分，增加5分/班；

（5）每班工作如超出工作职责范围（如看面瓦斯检查工携带材料进工作面，班后加班等），应根据劳动性质增加考核分，标准如下：

X=（A×B）÷2500

式中：

X：

个人应增考核分