敬老院年度工作总结报告.docx
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敬老院年度工作总结报告
敬老院年度工作总结报告
篇一:
敬老院XX年年终总结
金台区中心敬老院XX年度
年终总结
一年来,金台区中心敬老院在区党委、区政府的正确领导和高度重视下,在区民政局的大力支持和关心下,紧紧围绕为金台五保老人创建一个平安幸福家园的总目标,按照创建省级“三星级敬老院”的工作目标,圆满完成了创建任务,在工作中我们践行以民为本,为民解困,为民服务的宗旨,维护好老人权益,进一步巩固和完善五保工作健康发展,使全区集中供养五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实,各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
一、建章立制,进行规范管理
在加大软硬件投入的同时,更加注重制度建设,努力实现人性化管理。
第一,健全各项规章制度。
坚持做到以人为本,以制管院。
在广泛征求供养对象和工作人员意见的基础上,编纂了包含金台区中心敬老院章程、员工及院民守则、管理制度、工作职责等的全套《敬老院标准化管理手册》,细致全面的阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定,使工作更加系统化。
员工在工作时也有典可依,工作痕迹有据可查,工作调理更加清晰责任更加分明。
而且定期组织员工学习讨论,促使各项制度不断健全完
善和落实。
第二,强化院务委员会的作用。
为确保院内规范有序运作,实行民主管理,文明办院,吸纳自愿报名的院民参与管理,组成院民占大多数的院务委员,负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定,同时负有监督院长及管理人员工作的职能,并定期检查各项规章制度的落实情况。
第三,加强服务人员素质教育。
坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。
XX务技能放在首位。
年全共分批组织各岗位干部职工参加培训学习7次,分别取得《养老考评员证书》、《养老护理员师资证书》、《初级养老护理员证书》等多项资格证书,全部工作人员均持证上岗。
照护员每周学习养老护理员理论,并实操学习十余种日常护理技能和一些常用的急救知识,如床上擦浴,协助入厕,生命体征测量,床上洗头,噎食的急救等,提高生活质量的同时,院民健康有了更好的保障。
每星期一召开例会组织学习业务知识,商量研究布臵本周工作,解决存在问题。
针对院内管理运行的热点、难点问题,经常展开讨论,商量对策,在学习探讨中提高服务能力。
为强化服务意识,优化服务质量,增强责任感与事业心奠定坚实基础。
二、强化硬件,营造温馨环境
为改善五保老人生活环境,提高生活质量,我区中心敬老院始终把服务工作放在首位。
第一,加大硬件设施投入。
一是建立失能室,将失能的老人
与其他老人分开居住,进行特殊护理,率先在我市养老行业中采用了分级护理的模式。
二是为了让老人的生活环境更加安全,在院领导的安排下首先在公寓楼三层均铺设地胶,完善了楼道的扶手;其次在公共浴室放臵助洗器,残疾老人洗澡更加方便;最后在院内所有厕所安装扶手,有效防止了不安全事故的发生。
三是装修、组织建成工疗室,工疗室内部配备投影设备、手工桌和作品展示柜、展示墙,不但为老人铺设了发挥余热的平台,而且为员工培训、学习提供了场所。
四是重建猪圈,改造水电等附属设施,修缮了楼顶的防水层。
五是根据院内残疾老人多的特点,在局领导的支持下,在公寓楼安装电梯一部,期间我院工作人员及时制定电梯使用要求,配合区采购中心完成电梯招标,监督乙方安全施工,现电梯已投入使用,获得院内老人的一致好评。
第二,做好环境卫生保洁和美化。
一是我院在原卫生维护机制的基础上,通过院务委员会从老人中选拔出卫生安全维护小组成员10名,划分区域对院内的卫生进行监督,并组织策划“共同维护我们的家庭卫生-捡烟头大赛”活动,有效提高了老人的卫生维护意识,使院内环境卫生的打扫和保持常态化。
二是春季共新补栽花卉树木134棵,为了加大绿化面积,在院内添臵防腐木花盆15个,内铁树8棵,三角梅7盆,院内环境得到进一步整洁和美化。
三是针对公寓楼内楼道环境单一的问题,我院采取楼道亮化和美化的方式,在楼道内安装亚克力展示牌和照片墙等,使之更加温馨,充满人文气息。
三、强化管理,提升服务品质
通过年初的下乡活动,金台区中心敬老院目前集中供养对象总人数增加至289人,院内已建立五保老人个人资料,做好五保老人跟踪服务。
第一,护理部工作认真细致。
一是卫生上严格督查,按照一周卫生清洁表标准要求,做到物品表面干净无尘且摆放整齐,每季度按时清洗窗帘,为有需要的院民随时更换衣服,清洗床单被罩,每周二上午进行卫生大检查,并公开评比,通过“卫生流动红旗”来培养和激发广大院民的争先意识,与此同时为院民营造一个舒适,干净的生活环境。
二是生活上细致的照料。
及时处理院民纠纷,避免不安全事件发生。
对待老人有耐心,细致入微,站在老年人的角度思考问题。
为有需求的院民送餐,送水,就医,喂药等,通过生活上的点滴细节,让院民感受到家的温暖。
根据老人需求及时配发了棉鞋,棉衣,拐杖,床单,被罩等生活用品。
三是心系老人精神状况。
结合院民实际情况,自创回春医疗保健操,每周三,四,五下午3:
00—4:
30定时为院民开放图书阅览室,康复训练室,工疗室,在锻炼院民身体的同时,丰富了其精神文化生活,实现老有所乐。
四是细化护理等级,针对特护老人做到室内无异味,及时跟换衣裤,并协助入厕,洗澡,吃饭,就医,聊天,为卧床的院民及时翻身预防压疮的发生,购买多类康复器材为有后遗症院民进行身体恢复。
第三,医疗卫生方面。
1、医务室做好院内日常保健工作,全年购药4次,近六千余元。
2、建立健康档案284份。
3、协调
安排住院147人,其中精神病人6人。
4、长期监管精神病人四人,其中两人药品监管,院内报销医药费近1000元;监管癌症病人两人,临终老人两人,慢性病患者一人。
5、协调卫生局、金台医院,为院内老人申请享受国家公共卫生项目,每年为65岁以上老人免费健康体检。
经过组织协调,今年我院为117位老人进行了全面体检。
6、按国家公共卫生标准,推进院内的公共卫生工作,建立健全健康教育宣传工作,办健康教育宣传栏6期,健康知识讲座6场。
其中举办两次大型宣传活动,在“世界无烟日”“世界高血压病日”,以ppt、展板、讲解咨询等方式进行宣传。
7、夏季开展灭蚊蝇,冬季开展防流感活动,分发预防传染病药品两次。
根据《金台区中心敬老院卫生防疫制度》,在餐厅、厨房、院落、生活区仔细进行卫生消毒。
总之,在医务工作中,坚持标准,尽其所能,为院里老人的身体健康保驾护航。
院内老人良好卫生习惯逐渐养成,保健意识增强,发病得到及时救治,精神障碍老人,情绪稳定,精神状况较前大有改观。
第四,心理咨询与辅导,今年心理咨询室处理危机干预事件多例。
多次举办适合老人的游戏活动,使老人在互动互乐中,心与心碰撞,心与心沟通,促进了和谐关系,加深了相互理解并发起创建了“心语墙”,“临终关怀”项目。
创建临终老人心愿本,协同完成老人生前夙愿。
通过绘画“房树人”测试,了解老人的内心世界;下半年,从提高照护员职业幸福感、释心结解压
篇二:
XX年敬老院工作总结
、XX年敬老院工作总结
XX年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神,以创建省一级敬老院为动力,以服务五保老人为重点,以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准,全院上下,团结一心,扎实做好了XX年的各项工作,归纳起来主要表现在以下几个方面:
一、健全了制度,实行了规范化管理
坚持以人为本,注重从完善制度入手,努力实现以制管院。
先后制定了院长责任制,工作人员岗位目标责任制,卫生检查制度,“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。
通过抓制度落实,有效提高了院民的综合素质,理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动,每半年评比一次。
年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会,五
好院民配戴大红花和五好院民胸牌,每人发放50元奖金,向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金,向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。
通过经项活动的开展,培养和激发了广大院民的争先意识,增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后,领取院民标识牌后方可放人出行,院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假,这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象,也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测,能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中,坚持做到把好“两关”,一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进,并为他们建立了个人信息档案,实行一人一档、一档一盒。
档内存有院民个人加入五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料,入住敬老院协议书等。
为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便,也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念,注重发挥老人的作用,一是推选出由院民参与的院务管理委员会,负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。
二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组,广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议,负责制定每周饭、菜谱,具体掌握伙食标准,定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样,保证饭菜供应。
三是成立了安全卫生后勤领导小组,小组成员轮流值班,并负责院内线路检修,严格卫生制度,防止食物中毒,严格落实锅炉操作规程,防止意外事故发生。
由于我们健全了院民自治的有效机制,充分调动了各小组的工作积极性,保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理,为老人提供了人性化,亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理,对一般院民实行常规护理,对半自理院民实行二级护理,对生活不能自理的院民实行了一级护理,让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖,使他们坚定对生活的信心,扬起生活的风帆。
七、对上积极争取,努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际,全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。
先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修,并对院内前排平房加盖了二层楼,新增床位62张,扩大了办院规模,购进一吨丰新锅炉一台,新建锅炉房四间,保证了院民的正常饮水和过冬取暖,为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
总之,XX年经过全院上下团结奋斗,我院工作取得了一定成绩,受到了上级和社会各界的广泛赞誉,成绩只能说明过去,不能代表现在,更不能说明将来。
下一年,我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策,紧紧依靠上级和广大院民,开拓创新,不断进取,努力使我院的各项工作再上一个新的台阶,为构建和谐社会做出我们的新贡献。
XX年街道敬老院工作总结
XX年,我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则等条例,在上级民政部门及街道党工会的正
确领导和重视下,在社会各界、各部门的关心和支持下,以服务五保老人为重点,收养寄养老人相结合,全院上下团结一心,扎实做好了XX年各项工作,归纳起来主要表现在以下方面:
一、健全制度,实行规范化管理
一是坚持以人为本,努力实现以制管院。
健全各项规章制度,广泛征求院民意见,制定了食堂,财务,卫生,医疗等管理制度并上墙公布,并在老人之间建立互帮互助小组,相互之间开展帮助活动。
二是强化院务管理委员会作用,为确保院内规范有序运作,实行民主管理,文明办院,定期检查各项制度落实情况,针对院内供养老人的热点,难点问题,经常展开讨论,商量对策。
三是抓工作管理,敬老院作为政府的一个组成部门,是为民服务的窗口,工作的好坏直接影响到政府的形象。
在工作中及时发现问题,纠正问题,使事事有人负责,人人都把活干好。
四是抓财务物资管理,为确保集体资产不流失,我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库,做到进出账目清楚,手续齐全,加强了对院内的财产物资的管理。
二、优化服务,全力营造和谐环境
一是加大硬件设施投入,敬老院现有建筑面积1400平方米,分别有单人间和双人间的统一标准套房。
每个房间有卫生间,电视机,
篇三:
敬老院年度工作总结
敬老院年度工作总结
(一)社会救助体系建设取得新进展。
一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。
按照全覆盖、严核查、规范化的要求,进一步规范低保运作程序,不断完善低保动态管理机制,严把低保进出关,1-10月份,城镇居民725户1102人进入低保,257户452人走出低保线,做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准,将城镇低保标准提高到180元/月·人。
利用计算机络平台,建立健全了城乡低保电子台帐。
截止10月份,我市共有低保对象10165户17835人,其中城镇低保对象2434户5326人;农村低保对象7731户12509人;发放城乡低保金596万元。
二是提高五保供养标准。
集中供养标准提高到2500元/人·年,分散供养标准提高到XX元/人·年。
三是着力推进敬老院建设。
南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声,建设床位472张。
编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。
目前,头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院,头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。
四是大力实施城市医疗救助工程。
在盐城市率先探索城市医疗救助制度,出台了《东台市城市居民医疗救助办法》,形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。
到目前为止,已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。
这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。
五是顺利完成救灾建房工作。
争取省补资金90万元,市投资万元,对全市780户困难户危房进行了修建改造。
六是积极开展善款募集和慈善救助活动。
积极开展第三个慈善一日捐活动,募集善款84万元。
对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助,共计发放救助善款万元。
(二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。
一是认真做好抚恤定补调标工作。
及时调整了地方自然增长标准,全部按时足额发放到位,年新增财政支出120万元。
将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。
我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人,全年发放抚恤
定补金1700多万元。
二是提高了义务兵家庭优待金标准。
XX年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元,城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。
发放农村义务兵家庭优待金万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。
三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村合作医疗平台,形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障络体系,有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。
这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。
四是积极完善城镇退役士兵安置机制。
成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心,率先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。
今年培训300多人次,通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。
我市XX年冬季接收退役士兵和转业士官610名,其中城镇退役士兵和转业士官计155人,均实行自谋职业,自谋职业率达100%,兑现自谋职业补偿金万元。
五是积极推进光荣院(室)建设。
全市23个乡镇有20个镇建有光荣院(室),完成率达87%,六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动,共办实事38件。
其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。
大力开展“三走进”和“援建军营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动,为部队购置了总价达万元4000册图书。
积极实施“金桥工程”,帮助20名下岗军嫂实现再就业;为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。
(三)基层自治组织建设跨出新步伐。
一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。
到10月底,全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效,23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇,375个村被命名为村务公开民主管理示范村,达标率95%以上,头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。
二是大力开展和谐社区创建活动。
继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后,又推出了首届社区楼宇和谐节。
《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为题作了长篇报道。
目前,13个社区被命名为盐城市级和谐社区,金墩、望海2社区被推荐为省级和谐社区,我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。
三是加强社区硬件设施建设。
基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。
注重社区组织络建设,在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、
篇四:
敬老院年度工作总结
敬老院年度工作总结
(一)社会救助体系建设取得新进展。
一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。
按照全覆盖、严核查、规范化的要求,进一步规范低保运作程序,不断完善低保动态管理机制,严把低保进出关,1-10月份,城镇居民725户1102人进入低保,257户452人走出低保线,做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准,将城镇低保标准提高到180元/月·人。
利用计算机络平台,建立健全了城乡低保电子台帐。
截止10月份,我市共有低保对象10165户17835人,其中城镇低保对象2434户5326人;农村低保对象7731户12509人;发放城乡低保金596万元。
二是提高五保供养标准。
集中供养标准提高到2500元/人·年,分散供养标准提高到XX元/人·年。
三是着力推进敬老院建设。
南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声,建设床位472张。
编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。
目前,头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院,头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。
四是大力实施城市医疗救助工程。
在盐城市率先探索城市医疗救助制度,出台了《东台市城市居民医疗救助办法》,形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。
到目前为止,已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。
这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。
五是顺利完成救灾建房工作。
争取省补资金90万元,市投资万元,对全市780户困难户危房进行了修建改造。
六是积极开展善款募集和慈善救助活动。
积极开展第三个慈善一日捐活动,募集善款84万元。
对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助,共计发放救助善款万元。
(二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。
一是认真做好抚恤定补调标工作。
及时调整了地方自然增长标准,全部按时足额发放到位,年新增财政支出120万元。
将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。
我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人,全年发放抚恤
定补金1700多万元。
二是提高了义务兵家庭优待金标准。
XX年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元,城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。
发放农村义务兵家庭优待金万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。
三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村合作医疗平台,形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障络体系,有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。
这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。
四是积极完善城镇退役士兵安置机制。
成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心,率先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。
今年培训300多人次,通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。
我市XX年冬季接收退役士兵和转业士官610名,其中城镇退役士兵和转业士官计155人,均实行自谋职业,自谋职业率达100%,兑现自谋职业补偿金万元。
五是积极推进光荣院(室)建设。
全市23个乡镇有20个镇建有光荣院(室),完成率达87%,六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动,共办实事38件。
其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。
大力开展“三走进”和“援建军营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动,为部队购置了总价达万元4000册图书。
积极实施“金桥工程”,帮助20名下岗军嫂实现再就业;为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。
(三)基层自治组织建设跨出新步伐。
一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。
到10月底,全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效,23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇,375个村被命名为村务公开民主管理示范村,达标率95%以上,头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。
二是大力开展和谐社区创建活动。
继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后,又推出了首届社区楼宇和谐节。
《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为题作了长篇报道。
目前,13个社区被命名为盐城市级和谐社区,金墩、望海2社区被推荐为省级和谐社区,我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。
三是加强社区硬件设施建设。
基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。
注重社区组织络建设,在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、
篇五:
敬老院工作个人述职
敬老院工作个人述职尊敬的领导、敬爱的老人们:
您们好!
我从XX年1月18日开始进入五宝敬老院工作。
几年来,我在院领导的支持与关心下,发扬不怕苦,不怕脏,不怕累的精神,尽快的适应这份工作,作为一名普通的服务员,坚持以老人为本,为老人解困,为老人服务的宗旨。
紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为导向,进行规范化服务,文明化服务,力求自己在各项工作中做到规范,文明,健康与完善。
虽然社会上对这个行业有误解,有的甚至瞧不起我们这个职业,可我却很热爱这份工作,我能为政府分忧解难,让老人们老有所依、老有所乐,是我莫大的荣幸。
现针对这几年来的服务工作,总结如下。
一、院内清洁工作。
每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理,绝不出现脏乱现象,使大家看着舒心,过得安心。
二、服务老人工作
1、督促,监督,帮助老人做到五勤,即:
勤剪指甲,勤洗澡,勤洗手等等。
保证各房间无异味、无灰尘、无死角,门窗明亮、被褥干净,衣裤随时脏了随时洗。
每天为行动不便的老人打水送饭。
不定期为老人洗衣服,为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身子、剪指甲,做好老人的病护照顾。
对生病老人精心照料,需要住院治疗的,及时上报,不敢有丝毫怠
慢。
安排人为病故老人穿衣,料理后事等。
2、调解、处理老人之间的纠纷,帮助老人解决实际问题等工作,每天对老人进行人头清点,排除各房间安全隐患。
夜间对各房间进行安全查房,防止有老人走失和不安全隐患的发生,每天做好消防安全记录,保证了老人的安全。
3、对新入院的老人,详细给他们讲解我院的规章制度,使他们尽快适应这里的生活。
4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、开心。
工作之余,我还会陪老人们聊天、拉家常,以便让他们打发无聊时间。
三、管理工作
1、从XX年2月起,我不但要做好清洁工作,服务老人的工作,还要轮班帮助厨房做饭,每逢赶场天,还有买菜的任务,买菜的进出账务也由我记录和管理。
到XX年4月,我开始接受敬老院的财务工作。
一直到XX年的9月,没参加买菜了,但又增加了现金保管,同时还是要作财
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