县政府办公室整改提高阶段工作成效.docx
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县政府办公室整改提高阶段工作成效
县政府办公室整改提高阶段工作成效
进入先进性教育活动整改提高阶段以来,我办按照县委和县委先进性教育活动领导小组的要求,认真做好了这一阶段的各项工作,取得以下成效:
一是党员思想素质有了明显提高。
通过学习培训和开展党性分析、民主评议及制定和落实整改措施,全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求,加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解,党员的宗旨意识有了明显的增强。
大家进一步统一思想,端正态度,自觉加强理论学习,增强政治敏锐性和鉴别力,在工作中努力提高服务水平,党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。
二是明确了保持共产党员先进性标准和具体要求。
支部通过组织全体党员认真学习,使全体党员进一步明确了新时期党员保持先进性的标准,认为新时期党员先进性主要体现在:
必须具备坚定不移的共产主义远大理想;必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念;必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨;要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌;要有脚踏实地、真抓实干的工作作风;要有严于律己、廉洁清正的道德品质等几个方面。
要求党员要把保持共产党员先进性的标准落实在行动上,充分发挥先锋模范作用,当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。
三是建立健全支部的规章制度。
支部充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机,进一步建立健全各项规章制度,重点建立党员学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度、办公室工作目标管理考核制度,逐步实现支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化,使支部工作有章可循,完善保持党员先进性常抓不懈的机制,增强支部的凝聚力和战斗力。
四是制定支部和个人的整改方案。
根据民主评议阶段党内外群众的意见,结合支部自身查找到的突出问题,支部制定整改方案,重点解决工作作风不够深入、支部的建章立制、党员的理论学习与联系实际、增强开创性工作能力、增强党员荣誉感和凝聚力等方面的问题。
每个党员也根据民主评议阶段查找出来的问题,认真做好个人的整改方案,进一步明确自己今后的努力方向,努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。
煤矿班子成员整改措施
根据集团公司要求,我们认真对干部进行了整顿教育,现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起,提出如下整改措施:
一、转变观念,提高领导干部政治思想水平
()、继续在班子成员中开展解放思想,转变观念大讨论。
加强班子和各级干部忧患意识教育,增强工作责任感、紧迫感和使命感,注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象,既想本矿的事多,想公司的事少;想本职工作多,想全盘工作少;想自己的事多,想单位事少。
主要是加强班子学习教育,利用周三政治学习时间,学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹,经常组织开展个人思想摆查,发现问题和不良思想倾向,及时给予批评、指正,把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向,及时消灭在萌芽之中。
()、继续认真学习、贯彻履行“三个代表”重要思想,扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
从下半年开始对矿基层单位班子、干部队伍进行全面教育整顿,教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际,从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因,解决基层班子和干部作风涣散,骄满情绪,不思进取的弊端,发挥好团队精神,树立正确的人生观、价值观。
在教育整顿中消除顾虑,找准问题,纠正错误,深入剖析,正确开展批评与自我批评。
()、加强业务知识学习,组织和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识,参加上级组织的各类培训班,学习新技术、新工艺,特别是学习本专业外的其它知识,做到一职多能,刹下心来干好本职工作,在业务上做到精益求精,在工作中积累丰富的实践经验,以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变,适应新技术的发展和现在企业制度的要求。
()、树立科学发展观,彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系,克服小集团主义思想。
在各级班子和干部中摒弃只考虑当前,不为长远着想,只考虑本届班子,不为下任着想的狭隘意识,抓当前事想长远,科学规划好矿井长远发展目标,做好、干好本届班子所应该做的事情,并努力为下一任打好基础,为矿井发展攒足后劲。
()、增强各级干部的忧患意识教育,正确认识我们的优势和劣势,不能总躺在荣誉册上,固守过去的成绩和辉煌,更不能以老大自居,要彻底放下架子,摆正位子,保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验,不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。
二、转变工作作风,提高干部整体综合素质及领导能力
()、加强干部修养和自身形象教育,严格要求自己,不论是说话还是办事,都要讲原则、讲信誉,并对自己、对企业负责,在群众中树立良好的形象。
()、利用各种教育形式,努力培养各级干部吃苦耐劳的工作意识和无私奉献精神,正确对待和处理好奉献与待遇的关系。
()、定期对各级干部进行警示教育和民主评议及考核,发现问题及时批评指正。
()、减少各级干部,特别是抓安全生产的主要领导的应酬,集中精力,集中时间,深入井下,深入现场,抓好安全生产工作。
严格考核各级干部入井次数和入井检查情况。
()、严禁各级干部工作和值班时间喝酒。
()、对于有外事应酬,尽量压缩陪餐人员,严禁过量饮酒。
()、各级干部必须自己写学习体会和工作总结,提高各级干部,特别是领导干部的语言表达和文字书写能力。
三、全面落实安全生产管理责任制
()、解决好“四个问题”。
既:
安全责任制悬空,责任制不能彻底落实,应付上级检查,起不到应有作用的“缺乏有效性”的问题;责任制缺乏双方对等约束,只规定下级怎么做,应负什么责任,没有规定上级机关和领导责任的“上下级责任不对等”的问题;责任规定不明确,没有定量指标和明确要求,没有具体措施和有效办法,落实不到位,照办照抄,千篇一律,流于形式“缺乏操作性”的问题;对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够,出了事故处理不到位的“责任追究没落到实处”的问题。
()、补充修改和完善各项安全管理制度和管理办法,使其更加贴近生产和工作实际,更具有可操作性和实效性,真正起到良好的约束和激励作用。
()、完善和规范各级、各部门、各单位的安全生产责任制,明确各类人员安全责任,管理范围,特别是明确好副职的职责,真正做到一级抓一级,一级为一级负责,履行好各项责任,认真抓好安全生产各项工作。
()、进一步完善安全生产监管体系,培养和建立一支高素质的安监队伍,定期对安监队伍进行组织、纪律整顿,对那些不负责人,工作责任心差,业务能力低的人员调整出安监队伍。
()、强化事故控制指标的约束力和监督、检查、考核,确保安全生产的法规和规章制
度得到认真落实。
()、推行车间党政一把手二班、夜班入井检查制度,彻底解决干部白班入井一大片,二班、夜班看不见的弊端,重新修定干部入井次数规定及干部入井全路线负责制。
四、“严”字当头,强化管理,求真务实抓好工作
()、从严管理,实行行政的强制性手段,在管理上做到“深、严、细、实”,用严格的规章制度和铁的纪律去约束人,管理人,克服“温情”主义和处理问题手软的弊端。
()、严格对各级干部,包括班组长的考核,对违章违纪者严厉处罚。
()、转变各级干部的观念,摆正安全与生产,安全与效益的关系,把安全第一的思想彻底贯彻到生产和工作的全过程中去,彻底摒弃过去那种抓生产不抓安全,重产量而忽视安全的不良做法。
()居安思危,以人为本,强化职工安全生产意识教育,克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪,特别是做好班组长、技术工人的培养和教育,避免人才匮乏和技术断档的现象发生。
()、改变奖励吃大锅饭的做法,使安全奖励与风险、职责紧密相联,把安全奖励向生产一线和工作脏、险、累及具有一定危险的岗位倾斜,充分发挥利益调节作用。
()、推行安全培训实行抵押金制度,提高安全培训的质量。
《煤矿班子成员整改措施》
市委书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话
各位领导,老师们,同志们:
今天,我们和来自各级各类学校的教师齐聚一堂,欢庆第19个教师节。
在此,我首先代表中共常州市教育工委、教育局向全市教育工作者致以节日的问候!
向今天受到表彰的常州市中小学优秀班主任、德育先进工作者、“十佳爱生标兵”表示热烈的祝贺!
也借这个机会向长期以来关心、支持教育的各级党政领导、各企事业单位和社会各界人士表示衷心的感谢!
从1985年第一个教师到现在,我们已经走过了20个年头。
20年来,随着改革开放的逐渐深入,教育战略地位的进一步确立和尊师重教良好风尚的逐步形成,教育发展和改革的形势越来越喜人。
我市广大教育工作者在党和政府的领导下,在“科教兴市”战略的指引下,发扬求真务实,开拓创新和争创一流的精神,取得了一系列辉煌的成绩。
目前全市现有69个乡镇已100%达到教育基本现代化标准;全市适龄幼儿入园率98.09,小学入学率100,初中入学率99.78,高中教育普及率95.37,高等教育毛入学率40.03,不仅在全省为数不多,在全国也是相当领先的;高等院校已经发展到13所,大学城更是成为常州城市的“一大亮点”、高等职业教育的“一面旗帜”;教育质量稳步提高,基础教育课程改革全面实施,参加全国高考我市连续六年万人进线率保持全省第一;职业高中单招考试本科达线率连续多年全省第一……所有这些成绩的取得,都是我市广大教育工作者辛勤劳动,默默耕耘的结果,大家用智慧和汗水浇铸成了常州教育光彩的今天,也再一次用我们的成绩向常州人民交上了一份满意的答卷。
在此,让我们再一次向出席今天会议的老师,并通过大家向全市教育工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢。
党的“十六大”报告,第一次明确地提出了教育要为人民服务的要求,它包括三方面内涵:
1.培育实现中华民族伟大复兴的一代新人是“教育为人民服务”的集中体现;2.让人民享有接受良好教育的机会是“教育为人民服务”的前进方向;3.办让人民满意的教育是“教育为人民服务”的最高宗旨。
所以,每一位教育工作者、每一位教师都要关注社会,都要有强烈的社会责任感,都要能想人民所想,急人民所急,办人民所需,都要把群众满意不满意,赞成不赞成,拥护不拥护,高兴不高兴衡量教育工作得与失的唯一标准,千方百计为学生成长考虑,想方设法让家长放心满意,真正做到“教育为人民服务”。
为此,我提四点要求:
一.加强教育行风建设,展示常州教育新面貌
教育工作涉及各行各业、千家万户,教育系统的行风状况如何,关系党和政府的形象,关系社会稳定和政治安定,也关系教育发展的环境和条件。
从一定意义上讲,行风就是形象,没有良好的行风就没有教育的发展。
希望大家始终要站在实践“三个代表”重要思想的高度,站在保持教育事业健康、稳定、持续发展的高度,站在“讲政治、讲正气、干事业”的高度,充分认识加强教育行风建设的重要性、切实增强责任感和紧迫感,积极投身行风建设,内强素质,外树形象,努力让社会满意,让人民群众满意,促进全市教育事业全面发展。
为此,我们要做好以下三方面工作。
1.严格执行国家和省关于教育收费的各项规定,大力治理教育乱收费现象。
教育乱收费现象,已经成为当前社会关注的热点和焦点,从教育部,省教育厅,到地方政府都三令五申强调这个问题,老百姓怎么看我们,怎么评价教育,现在更多地集中在收费问题上,不处理好这个问题,不仅损害着教育的社会形象,而且会恶化教育发展的外部环境。
为此,我们必须进一步强调治理乱收费的重要性,要“治高、治乱、治不规范”;要明确校长是治理乱收费的第一责任人;要强化治理教育乱收费联席会议机构职能,加大制度建设和监督检查力度;要严格规范义务教育阶段招生收费和公办高中招收择校生的办法,严禁中小学超标准收费和巧立名目收费,严格执行“收支两条线”管理规定;同时,所有学校都要落实教育收费公示制度,争创“教育收费规范学校”,坚决抵制乱摊派、搭车收费和挪用学杂费的行为,实质性地达到治理目标的“三个下降”:
即学校乱收费案件数量下降、乱收费的金额下降以及乱收费的学生数量明显下降。
对于违反收费规定的学校或者个人,我们将严肃查处,决不姑息,要让老百姓看到实实在在的治理效果。
2.继续开展“让教育充满爱”主题教育活动。
行风建设是一项系统工程,要调动方方面面的积极性,更多地要让广大教师自觉地投入到活动中来,把行风建设的触角延伸到教育工作的每一个角落,涉及到每一个人,才能保证行风建设的深入性和广泛性。
所以,我们所有教育工作者都要继续弘扬“爱教、乐教、善教”精神,深入开展“让教育充满爱”主题活动。
,真正从内心深处热爱学生、热爱人民,热爱教育事业,把群众的利益和学生的终身发展作为开展教育工作的出发点和归宿点,视人民为父母,把学生当子女。
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