对配电室进行消防安全检查稿件.docx
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对配电室进行消防安全检查稿件
对配电室进行消防安全检查稿件
1.电力公司消防平安检查内容
其实不管是哪一个行业的消防检查大类都是一样的。
从阅历上说次要的内容次要就是消防器材与设备的检查:
这个就是基础中的基础。
作为电力公司而言就是能否配备的相关的公用器材(我没有相关的阅历,不敢乱说)。
该项检查次要看消防设备器材的配备位置能否满意相关标准,这些设备器材的日常检查能否落实到人头(就是要在消防栓、灭火器、消防沙池等地方要有日常检查表,责任人能否每半月定期检查)。
其他方面次要有:
定期的平安会议上要有消防内容或召开专题会议,要有定期的消防培训(有些企业是规定每年一次),定期进行消防演练(灭火器材的使用不是演练而是技能培训),能否成立专兼职消防队(兼职的可以和应急预案平安事故应急救援队重合),能否有消防平安领导小组等等。
以上内容均要有记录支撑。
因而上级对下级的检查要将记录作为检查内容。
这是我的工作阅历,理论上的东西就不乱讲了,网上一查一大啪啦。
2.求助:
电力平安生产大检查的稿件
有章不循是电力企业平安生产的最大的隐患电力平安生产是电力企业一项非常关键的工作。
是做好一切工作的前题。
我们各级管理人员都要充分熟悉平安生产的极端重要性,要仔细落实"平安第一,预防为主,综合管理"的方针,仔细分析生产中存在的薄弱环节。
平安局面的不稳定,当然有很多客观缘由,但客观问题的存在是最根本的缘由。
大量的实践证明,有章不循现象是电力企业平安生产的最大隐患,应当引起我们全体员工的注重和思索。
一、它产生的详细缘由是什么
(一)领导熟悉不到位,灌输训练不彻底,平安生产是电力生产的基础,是电力生产永恒的主,但个别领导不能把平安生产重要性的理念灌输到员工中去,致使部分员工一方面认为平安的规章制度定得太苛刻,不理解;另一方面在思想上不注重,从而重突击、轻平常,重检查、轻整改,使平安生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。
有的企业在平安管理上,不能横到边、纵究竟;在平安训练上,不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动,平安责任压力不能全部传递到每一个员工。
归纳起来有以下几种状况:
一是平安培训不到位,平安活动流于形式。
对员工的平安意识训练缺乏耐力和手段,平安培训缺少方案性、针对性的内容,培训得不到实效;平安活动流于形式,管理人员不能按规定参与下级学习活动,班组学习只是念文件或编记录、走过场,应付检查,平安生产要求处于棚架形态。
二是平安管理上存在傲慢自满的心理,对平安形势盲目乐观,缺乏忧患意识,尤其在较长时间的平安稳定运转面前丢失警惕性,同时只注重主业而忽视了"三产"的管理,没有把"三产"外部项目的管理纳入到主业管理体系,形成外包项目管理松懈,违章成风。
三是缺乏严、细、实的工作作风。
在严管上宽松,消失违章形成事故时只需下边说情,就会网开一面,下不为例,既往不咎;也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法,能宽则宽,不能严格要求按奖惩方法执行,致使责任人不能得到有效的惩罚,纵容违章;在实管上放纵,存在岗位平安责任不落实、违章指挥、凭阅历办事的现象。
四是平安设备的投入不到位。
过多考虑成本掌握,存在现场平安工器具和检修工器具落后、不能正常投入,初设标准和现行平安标准对比有肯定差距的问题。
(二)规章制度杂多,制定随便性大,熟识了解难度大。
上级下发的平安生产规章制度本身比较多,加之企业本身的补充规定和细则更是又多又长,延长了记忆和把握的过程、遵照和落实的时间;有些人不注意学习,尤其是第一责任人、平安员对平安生产制度规定一知半解,导致执行上扭曲和不到位。
同时还存在随便制定规章制度,产生了一个将军一个令的现象,使平安生产制度缺乏连贯性和全都性,员工无所适从;加之缺乏有效的平安生产管理,执行滞后,使各级岗位平安职责落实不到位。
(三)制度本身的不公正、不公平,放大了执行难度。
有些企业对违反平安生产规章制度的人和事,不是根据"四不放过"准绳,不是一视同仁,而是有亲有疏、有轻有重、有严有松,挫伤了部分员工遵章守纪的乐观性;有些规章本身带有不公平,执行中尽管员工不管领导,形成上行下效,放大了违章纠章难度,使规章制度难以落实和执行。
(四)制度执行不较真、不碰硬,滋长了有章不循。
有些企业对平安生产违章现象睁只眼闭只眼,不出事无人发觉,发觉了也无人管、无人查,甚至相互推诿扯皮,谁也不愿做得罪人的事;出了事,先是能瞒则瞒、能捂则捂,瞒不住、捂不了,则大事报小、小事报了;对事故责任有关人员的处理,前怕狼后怕虎,当惩不惩、当严不严,滋长了有章不循的歪风。
(五)员工的思想妨碍、行为偏差,形成了有章难循。
一些员工的思想中存在侥幸心理,认为间或违章一次不肯定出事故,过去也是这样干的就没发生问题;存在莽撞心理,工作不细致,不仔细按工作票上的危急点分析去做,甚至根本就不去看危急点的内容盲目开工、冒险蛮干;存在投机心理,耍小聪慧,投机取巧,隔项操作,但往往弄巧成拙;存在浮躁心理,心态不平衡、轻率、急躁,不按规程和程序操作,急于把活干完;存在疲乏心理,过度疲惫或遭到某种刺激心情不好,体力、智力和心情处于压抑形态,思想不集中,反应迟钝从而导致误操作;存在逆反心理,对领导不满足,对支配的工作不舒心、不服气、闹别扭,或认为"标准"、"措施"太烦琐、太束缚人,从而产生抵触心情。
这些心情的存在,导致在平安生产上有章难循,成为形成违章和事故不行忽视的因素。
二、处理问题的方法
(一)加强平安训练,使员工从"要我平安"向"我要平安"转变要着眼员工的平安心理进行平安训练。
一要自上而下宣扬贯彻上级的平安理念。
管理人员特殊是平安生产第一责任人,首先要把上级的平安理念、平安工作规定根据三级管理体制自上而下地贯彻、落实,然后再自下而上地检查落实状况,防止两头棚架现象;要下潜,重心下移,了解生产一线设备、人员的情况,对平安生产、严重危急源、员工的思想动态做到心中有数,要根据集团公司、分公司的要求做好平安生产责任制的落。
3.电气工程学问:
配电室消防平安管理规定有哪些
配电室消防平安管理制度
一、平安责任人员应规定填写记录,定期对配电室设备进行检查修理、保养。
二、平安责任人员要坚守岗位,加强巡察留意观看电压负荷状况发觉问题准时处理解
决。
三、修理人员修理设备、线路时,必需恪守平安操作规程,不准违章作业。
四、配电室内严禁吸烟。
五、配电室必需配备足够灭火器材并保证其完好有效。
六、配电室保持环境清洁,无易燃易爆物品,不准堆放杂物。
七、设动处应定期对配电室平安情况进行检查,准时发觉处理平安隐患,对违反平安管理规定的责任人员进行批判和处理。
配电室的日常巡察检查
一、责任人员每日应对配电室进行一次巡察检查,在夏季高温季节的负荷高峰时段,应对配电室重点部位添加不定期巡察检查的次数。
二、巡察检查的次要内容如下:
1.各种仪表、信号安装的指示能否正常。
2.导线、开关、接触器、继电器线圈、接线端子有无过热及打火现象。
3.电气设备的式作乐音有无明显添加和有无特别音响。
4.按规定填写运转日志。
配电室的定期检查及维护
一、配电室应每周进行一次维护,次要内容为清洁室内卫生并对电气设备进行全面检查。
二、每季度应对配电室进行停电检修一次,时间应支配在不影响甚产的状况下,并应于一周前向生产调度处提出申请,次要内容如下:
1.检查开关、接触器触点的烧蚀状况,必要时修复或更换。
2.紧固接线端子、检查导线接头,如过热氧化严峻应修复。
3.检查导线,特殊是导线出入管口处的绝缘能否完好。
4.摇测线路的绝缘电阻及接地安装的接地电阻。
5.配电安装的除尘,盘柜表面的清洁及对室内环境进行彻底清扫。
6.填写有关记录。
4.关于5s消防平安检查中缺少的消防设备的稿件
一、防火巡查
防火巡查是消防平安检查的重要组成部分,是准时发觉和消退火灾隐患,预防火灾发生的重要措施,也是检查相关平安制度、措施能否落实的有效手段。
消防平安重点单位应当进行每日防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次,其他单位可以依据需要组织防火巡查。
巡查的内容应当包括:
用火、用电有无违章状况;平安出口、疏散通道能否畅通,平安疏散指示标志、应急照明能否完好;消防设备器材和消防平安标志能否在位、完整;常闭式防火门能否处于关闭形态,防火卷帘下能否堆放物品影响使用;消防平安重点部位的人员在岗状况;其他消防平安状况。
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至多每2小时一次;营业结束时应当对营业现场进行检查,消退遗留火种。
、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当加强夜间防火巡查,其他消防平安重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
防火巡查人员应当准时订正违章行为,妥当处置火灾危急,无法当场处置的应当马上报告。
发觉初起火灾应当马上报警并准时扑救。
防火巡查应当填写巡查记录,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
5.谁能给我找一份关于电厂消防春季平安大检查的稿子
*****春季安检迎控股公司(电力)检查、指点工作
2021年4月1日上午,****春季平安大检查片区检查组在**先生下来到***发电有限公司检查、指点工作,****总经理***先生接待了**先生一行。
片区检查组到******公司后,在公司生产管理部各专业主管的带领下,检查了各专业的状况并到生产现场对机务检修、热控、汽机等各专业进行了复查。
在生产现场检查完各专业的状况后,检查组和公司各专业主管在公司一楼会议室进行了座谈,检查组成员提出了此次检查中发觉的问题,公司管理人员记录了检查组提动身现的问题并和检查组成员探讨处理这些问题的方法,最终检查组**先生对***公司的平安运转及各方面的平安措施予以了确定,公司总经理***先生对**先生一行来*****公司指点检查工作表示深深的感激。
6.配电室的平安检查要点有哪些
配电室的平安检查要点如下:
(1)配电柜正面的操作通道宽度,单列布置或双列背对背布置不小于1。
5m,双列面对面布置不小于2m。
(2)配电柜后面的维护通道宽度,单列布置或双列面对面布置不小于0。
8m,双列背对背布置不小于1。
5m,个别地点有建筑物结构凸出的地方,则此点通道宽度可削减0。
2m。
(3)配电柜侧面的维护通道宽度不小于lm。
(4)配电室的顶棚与地面的距离不低于3m。
(5)配电室内设置值班或检修室时,该室边缘距配电柜的水平距离大于lm,并实行屏障隔离。
(6)配电室内的裸母线与地面垂直距离小于2。
5m时,采纳遮栏隔离,遮栏下面通道的高度不小于1。
9m。
(7)配电室围栏上端与其正上方带电部分的净距不小于0。
075m。
(8)配电安装的上端距顶棚不小于0。
5m。
(9)配电柜应装设电度表,并应装设电流、电压表。
电流表与计费电度表不得共用一组电流互感器。
(10)配电柜应装设电源隔离开关及短路、过载、漏电爱护电器。
电源隔离开关分断时应有明显可见分断点。
7.消防平安发言稿
在日常的消防平安监督检查中我们为什么会发觉这么多的火灾隐患,和这么多的消防违法行为,根本的缘由,根据笔者的观点就是消防意识不强,消防常识普及不够。
日常进行消防平安监督执法的参谋会发觉,很多的单位、场所消失的火灾隐患,并不是什么很“专业”的难题,有时就是一般的应急照明损坏未准时更换,灭火器过期等“简洁并不简单”的火灾隐患,和锁闭消防平安疏散通道等“习惯性”违法行为,为什么这些火灾隐患和违法行为,肯定要等到消防平安监督检查的执法者“一纸”文书送达后,才能够得到整改呢?
莫非不是消防平安责任人和消防平安管理人对消防工作熟悉不够,没有牢牢树立消防工作是为本人“保驾护航”的意识吗?
消防部门的警力不足是一个不能忽视的问题,一般性的火灾隐患《责令限期改正通知书》的数量太多,并不能说明这个单位的消防执法工作力度大,消防执法环境好。
有时候恰恰相反,只能够说明这个单位对消防平安责任人和消防平安管理人的“消防平安培训”流于形式,未能达到让消防平安责任人和消防平安管理人坚固树立“消防平安重于泰山”的理念。
既然消防部门的警力不足,为什么还要牵扯那么多的精力去“发觉”这些“简洁”的火灾隐患,和“习惯性”的违法行为,从而牵扯更多的“精力”去发“限改”、去“复查”、去“惩罚”呢?
我们常说惩罚不是目的,那么假如小场所、和不需要具备很“专业”理论学问进行执法的重点单位能经常“自查”发觉“简洁”火灾隐患,和“处置”简洁火灾隐患,那么我们不是可以拿出更多的精力去处理化工、石油等需要更“专业”的学问进行执法的重点单位呢?
现在正在乐观开展“达标示范化单位”推广不正是这个目的吗?
而一个场所、单位的消防平安责任人和消防平安管理人经常是这个场所的老板、分管平安的领导,老板和领导对消防平安管理的注重程度,往往就打算了员工对消防平安的注重程度。
所以,在日常的监督执法工作中,加强对消防平安责任人和消防平安管理人的“管理”是特别重要的。
转自:
生活平安网()。
8.配电室的平安检查要点有哪些
(1)配电柜正面的操作通道宽度,单列布置或双列背对背布置不小于1.5m,双列面对面布置不小于2m。
(2)配电柜后面的维护通道宽度,单列布置或双列面对面布置不小于0.8m,双列背对背布置不小于1.5m,个别地点有建筑物结构凸出的地方,则此点通道宽度可削减0.2m。
(3)配电柜侧面的维护通道宽度不小于1m。
(4)配电室的顶棚与地面的距离不低于3m。
(5)配电室内设置值班或检修室时,该室边缘距配电柜的水平距离大于1m,并实行屏障隔离。
(6)配电室内的裸母线与地面垂直距离小于2.5m时,采纳遮栏隔离,遮栏下面通道的高度不小于1.9m。
(7)配电室围栏上端与其正上方带电部分的净距不小于0.075m。
(8)配电安装的上端距顶棚不小于0.5m。
(9)配电柜应装设电度表,并应装设电流、电压表。
电流表与计费电度表不得共用一组电流互感器。
(10)配电柜应装设电源隔离开关及短路、过载、漏电爱护电器。
电源隔离开关分断时应有明显可见分断点。
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