企业员工思想汇报20XX.docx
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企业员工思想汇报20XX.docx
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企业员工思想汇报20XX
企业员工思想汇报20XX
篇一:
职工党员思想汇报20XX
职工党员思想汇报20XX
思想汇报一:
敬爱的党组织:
时光飞逝,转眼之间我进入——公司实习已经有两个月了,这短暂而又充实的两个月中,我体会到了工作中的快乐与辛酸。
期间的感慨万分,作为一名刚刚走出校门步入社会的预备党员,通过这段时间的锻炼,在思想上又有了新的认识。
现将本人这几个朋的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习,首先是从思想上重视。
理论源于实践,又高于实践。
在过去的几个朋中,主动加强对政治理论知识的学习。
在原有的基础上,系统、全面的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习,其次是在行动上落实。
作为一名天狮集团财务中心的实习生,我深感责任重大,不敢掉以轻心。
在校期间我主修的专业是电子商务,而进入天狮公司实习从事的是财务类的工作,虽然在校期间我学习了一些关于会计之类的课程,但是在实际的工作中却存在部分盲区,学习起来比较慢,但我一直都在一心一意的投入工作,学习专业知识。
加强理论学习,第三是注重对实践的指导意义。
就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮助自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。
注重加强对理论知识的运用,针对在实际工作中我所负责的工作,比较系统的学习了相关的文件资料,并能够在主管的指导和帮助下,完成一些基础性的工作。
通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作。
通过两个月来的工作实践,有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证的看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。
目前我已经基本适应了工作环境,基本熟悉了工作程序,并能够独立的处理部分日
常工作事务。
今后的工作中,还要继续加强学习,争取早日熟悉工作情况,更好的完成领导交办的各项工作任务,能够更好的配合好领导的工作。
三、严格要求自己,养成良好的生活习惯。
严格遵守工作纪律,不该去的地方不去,不该看的东西不看,不该说的东西不说,不该问的东西不问,严格以高标准要求自己,管好自己的言行,管好自己的思想。
注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。
当然,在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。
还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。
以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。
不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,早日成为一名合格的共产党员。
其次,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。
通过两个多月的工作实践,使我深刻的认识到学习的重要性。
业务知识的不熟悉,将会直接影响工作的开展。
在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习,力争早日成为一名精通业务工作的财务人员,最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
在今后的工作中,还需要进一步的努力,不断提高自己的综合素质,克服畏难心理,早日熟悉本职工作,更加出色的完成好各项工作任务。
思想素质上还需要不断的提高,克服懒惰情绪,进一步加强自己的政治理论修养。
争取早日加入光荣的党组织。
汇报人:
XXX
思想汇报二:
敬爱的党组织:
通过近来对党的先进理论的学习,我深刻地认识到了在以前我对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识只是停留在表面的学习,知其然不知其所以然。
通过学习,使我对端正入党动机的重要性有了更深入更具体的了解。
正确的入党动机是正确行动的精神力量,要求入党的同志只有树立了正确的入党动机,才能经受住党组织的考验,这种考验在新时期更有重要的现实意义。
今后,我将更加认真的学习这些科学理论,加强思想和世界观的改造,努力做到首先在思想上入党,尽自己最大的能力去帮助别人,团结周围的人,带动他们一起来学习。
我会以党员的要求来要求自己,不断地努力,不断地上进,从而不断地完善自己,积极向党组织靠拢,争取早日成为党组织的一员。
通过对党的知识的学习,使自己的思想和认识得到了不少提高,特总结了一些学习经验:
一、我知道了一个做人做事都非常重要的准则:
贵在坚持。
所谓的坚持,不是一次两次就能完事,而是终身实践的。
因为坚持,我更加懂得了入党的真正含义,换句话说组织上入党是一生一次,思想上入党是一生一世。
只有在思想上入党才是真正入党,也只有在思想上入党了,才能在危急时刻实践着党"全心全意为人民服务"的宗旨。
二、用实际行动像党组织靠拢。
作为思想积极要求进步的年轻人,我会用实际行动来考察自己,以后我会在各个方面贯穿党的根本宗旨。
在长期实践过程中,总结经验,学会从错误中提升自我。
正如恩格斯所指出的,一个聪明的民族,从灾难和错误中学到的东西会比平时多得多。
三、遵党守纪做文明人。
在社会不断向前发展,经济不断繁荣的今天,我们大学生作为有知识有能力的新一代应该继承先人的优良品质,具有更高尚的情操。
在物质享受面前,我们要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人与集体、个人与国家的关系,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己的手和嘴。
今天,作为年轻人中的一员,我会用自己的实际行动向广大的群众证明自己的行为准则。
营造良好的校园环境,努力改造自己的思想。
以后,我会尽我所能努力做好每一件事。
作为一名积极要求进步的年轻人,我渴望加入到这个光荣的组织中,将自己的个人价值同国家的和人民的利益更好地统一结合起来,把对党、对祖国和对社会主义事业的无限热爱投入到中华民族的伟大复兴的社会实践中去,在建设中国社会主义事业的广阔舞台上展现自己的人生价值,努力创造无愧于时代和人民的成绩。
今后,我将更加认真学习这些科学理论,努力做到首先在思想上入党,尽自己的能力去帮助他人,团结周围的人。
我会以党员的要求来要求自己,不断地努力,不断地上进,从而不断地完善自己。
汇报人:
***
篇二:
20XX年企业预备党员思想汇报样本
这里是一篇企业预备党员思想汇报,一直以来,我在平时工作中,始终严格要求自己,模范遵守单位的各项规章制度,时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作,接下来让我们一起看看吧!
敬爱的党组织:
近几个月来,在党组织的怀抱中,在支部和周围同志的接济下,自己各方面都有新的提高和长进,感受和体会也很深。
现将最近几个月的思想情况汇报如下:
一、加强业务学习,不断提高业务素量,努力为企业建设做出更大贡献。
我进入掘进队以来,认认真真供职,兢兢业业工作,无论在什么工作,我始终以饱满的热情加以对待,尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。
办事员的工作纷繁复杂,临时性、突发性工作比较多,这些都要求我要对接待各项工作有耐心,有恒心,出不得一点差错。
工作之余,我还加强业务学习,因为通过学习,使我明白单有工作热情还远远不够,还要有工作的方式方法和工作理论。
为此,我在业余时间,认真阅读了专业书籍和理论书籍,使自己的综合理论水平有了新的提高。
同时我十分注意对日常工作的积累与总结,我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同事们信任和支持的结果!
正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步!
作为矿区的一名员工,我总是尽自己最大的能力干好工作,使自己从一位普通工作者向一位党员靠拢!
我的转变与进步,自己的努力是一方面,主要是领导的培育、同事们的接济取得的。
我清楚自己要入党,还有很多方面需要不断的学习,不仅仅局限于接待会务方面,我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步!
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。
一直以来,我在平时工作中,始终严格要求自己,模范遵守单位的各项规章制度,时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作,努力起的表率作用,协助大家开展各项工作。
糊口上,我虽然年龄有点大,但我保持我是一位预备党员的心态在生活中关心同事们的点点滴滴,让他们觉得党员的榜样和光辉时刻在身边。
同时,我还积极向身边党员靠拢,学他们的精神实量,做到在工作中克服浮躁心态,珍惜自己的岗位,牢固树立为后勤保障事业无私奉献的精神,把个人的追求融入到事业之中,把自己所在岗位的每一件事做好、做到位,这是我最对工作的最低标准。
我认真坚持学习制度,积极参加各项学习,在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。
通过系列的学习与指斥和自我指斥活动,我的思想得到了净化,工作的义务心得到了加强。
三、缺点与不足通过自己查,同事帮、领导点,我认识到自己在工作中还存在很多的不足与缺点,通过缺点定措施,有助于我在今后工作中更好的开展工作。
我的缺点与不足自己总结有以下几点:
1、政治理论学习深度不够,缺乏深厚的理论功底和素养。
2、在工作过程中,缺乏创新的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的经管水平,工作中不断总结经验。
3、与同事交流少,关心同事不够。
具体浮现:
和同事们的联系不够,缺乏交流;工作中对同事们的关心不够;业务知识不够精通,钻研不够。
我这方面的缺点,同志们曾给我指出过,所以我还需进一步努力改进。
回忆这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的,以上是我这一季度思想、工作方面情况的总结,不全面和不准确的地方,请指斥、指正。
这就是我近几个月的思想情况,如有错误或认识不够深刻的地方,请党组织给予指正。
篇三:
20XX年上半年公司职工思想状况调研报告2
20XX年上半年公司职工思想状况调研报告
为了及时掌握公司职工的思想状况,切实关心职工的工作、学习和生活,了解职工企业思想文化建设的意见和建议,调动职工工作积极性,增强队伍凝聚力,促进各项事业的发展,公司通过问卷调查的方式对职工思想文化的状况进行了了解和调研,对职工思想现状和基本特点有了初步的、基础性的了解,结合问卷调查结果撰写了本篇调查报告。
一、基本情况
本次调查的对象是公司机关部室及所属的新正检测公司、工程公司、化工设备制造厂,通过采取无记名方式,随机发放问卷共60份,回收有效问卷60份,回收率达100%。
从调查情况来看,职工能够积极参与,认真对待,实事求是地反映自己真实想法。
二、满意度调查方面
(一)工作岗位满意度较高,对公司领导层决策及企业文化的认同度较高。
在被问卷的60名干部职工中,认为对个人的工作岗位满意的占20%;认为较满意的有31人,占51%。
对岗位基本满意的的有29人,占问卷人数的48%,无不满意人数,说明公司绝大多数的职工目前对个人所在的岗位较为满意,能胜任这个岗位。
而对于领导层决策行为的满意度上,较满意和基本满意各占50%,满意和不满意两个选项无人画勾,评价为中上等。
另外,在企业文化氛围的选择上,40%的职工较为满意,50%的人基本满意,个别人不满意。
这些从最满意方面的调查上也有所体现。
职工对自身有正确的认识,绝大多数职工
在工作中能够尽职尽责,体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱,并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。
中建安装公司的一系列改革及强大的品牌效应,使得职工对今后的发展充满信心,说明我们多数职工对公司的前途充满希望。
(二)在个人工资待遇及工作环境上满意度不高。
从调查问卷中得出:
有40%的人选择了基本满意,而这与不满意的人数比例持平,虽在一定程度上比往年略有提高,但仍不容乐观,随着社会大环境的变化,公司的生产任务逐年增长,工作压力越来越大,但职工工资变化不大,职工对提高工资有一定期望值。
不管是管理人员还是作业人员在冬休期内收入较低,这是一个无法回避的事实,这也是公司在努力缩短冬休期,加强冬季人员培训教育力度的重要原因之一。
至于工作环境不满意人数占40%,这是一个老问题。
近年来,特别是公司纳入中国建筑管理以后,从企业形象、员工待遇、企业文化、标准化施工等各个方面加强施工项目的工作环境,比以前有了质的提高,基本满意的人数达到60%,很好的说明了这个问题。
(三)面对新常态和企业发展前景,职工既有担心也有信心。
在国家经济步入“新常态”,增长速度换挡,结构调整阵痛,致使企业经营竞争愈加激烈,企业发展将面临诸多困难方面,有%的职工表示做好了与企业共同应对困难的准备。
目前,全体职工对公司及本单位的发展前景、生产经营工作和公司的未来发展规划的关注程度明显提高。
%的职工对企业三到五年的发展目标规划表示认可,%的职工对企业在经济新常态下的发展充满信心。
绝大多数职工
已明确意识到单位生产经营的状况,会直接影响到自身的切身利益,时刻关注生产经营状况,职工的主人翁意识大大增强;有%的职工对目前石化行业产能过剩,煤化工项目大量缓建,行业投资受到限制的企业发展表示信心度不高;有%的职工担心在当前建筑行业形势日趋严峻的新形势下会失去这份工作。
普遍认为公司当前的首要任务是加强人员培训,强化成本管理,提高企业盈利能力。
(四)思想政治教育工作成效显著,干部职工的整体素质有了新提高。
%的职工对企业开展的文化活动表示认可;7%的职工认为在思想政治工作中存在领导不能以身作则的现象;%的职工认为加强思想政治工作最重要的方法是解决实际问题;职工们希望本单位开展职工思想政治工作应该采取的形式有帮助解决实际问题、班组学习和开会学文件等。
同时从调查的数据中还可以看出,当前的形势任务教育工作效果显著,广大职工对当前企业的发展形势和前景是熟知和理解的,但企业的形势任务教育仍需坚持,并要在方式方法,在深度、广度和力度上还有待于进一步加强。
三、职工最关注的方面
从调查结果来看,目前员工主要关注的有以下几个方面:
1.大多数员工的关注点是企业的发展转型能否带来岗位的稳定和职工个人收入的增加。
2.年轻员工为主的特点,使得青年人更希望企业为自身素质提升、职业发展创造条件。
对基层青年员工来说,购房购车固然重要,但受人尊重、有更大的发展、实现人生价值等更为重要,而且个人职业发展也是满足物质需要的前提和保证。
因此他们更希望企业能够加
大培训力度,跟上建筑安装行业新技术、新业务的步伐,为提升自身素质和竞争力创造条件。
另外,当今青年人在价值取向上更多表现出“多元化”的特点,他们重精神,也重物质,重自我,也重团队,重眼前,也重发展,因此,企业在如何调动员工积极性方面,就要跟上这一特点,有针对性地开展引导和激励。
四、对策和建议
1、加强对职工的集体主义和企业归属感教育,营造一个和谐的集体大家庭。
有部分职工在与企业共患难的问题上回避调查,这表明职工对工作的积极性和企业荣誉感不够强,说明培养职工集体责任感和激发职工对工作的热情和对单位的归属是基层管理人员的工作要务。
基层工作人员要结合本单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性,增加职工的凝聚力已势在必行。
2、创新职工培训方法。
职工的学习少,素质必然降低、思想必然落后,因此加强职工的素质教育和业务知识的培养非常必要。
通过创建学习型单位、学习型组织、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制,将有限的资金应用在刀刃上。
3、加强职工转变思想观念的宣传教育。
调查问卷中反映出职工思想观念的转变还需要一个过程,尤其是今年建筑行业发展不景气的影响就摆在面前,职工的思想观念不转变,发展就难以稳定。
总之,通过本次大调研活动,我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点,职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同,接受能力和承受能力也不同,从而直接增加了思想政治工作的难度。
只有掌握新特点,加大对思想政治工作研究和探讨力度,对症下药,才能做好新时期思想政治工作,为公司的持续健康发展提供保证。
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