不迟到不早退严格请假制度.docx
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不迟到不早退严格请假制度
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不迟到,不早退,严格请假制度,
篇一:
1、职工必须遵守本厂规章制度和劳动纪律,上下班实行点名制;
厂规
1、职工必须遵守本厂规章制度和劳动纪律,上下班实行点名制;
2、职工必须按时上下班,不迟到、不早退,上班时不擅自离岗,出行必须请假;
3、严格请假制度,迟到、早退一次扣5元,事假扣20元,病假扣10元,无故旷工扣60元;
4、职工应保持生产场所的整洁,产品应堆放在规定的范围之内;
5、车间员工应对本人产量实事求是,不能瞒报、虚报。
凡对虚报者以1-50倍处罚;
6、车间员工严格遵守成本规定,对各科刀具、模具因人为因素或操作不当而损坏,按物价100%赔偿;
7、工装模具、刀具应按要求装夹、使用,结束后应退还模具、刀具,如有损坏,遗失者应照价赔偿;
8、领料需开领料单,并实行以旧换新原则;
9、严格按产品标准生产,坚持未经检验的产品或不合格产品不流入下边,更不能以次充好,对不合格产品,或返工报废者按毛坯价50%赔偿;
10、本规章即日起实行,为了我厂更兴旺发达,让我们共同为这目标奋斗。
xx制造有限公司
篇二:
行为规范
离退休中心工会主席行为规范
一、整理:
1、衣着朴素、大方、整洁、得体。
2、保持办公室卫生干净、整洁、物品放置整齐、有序。
3、定期与单位员工及退休老同志谈心、交流,了解情况。
二、准时:
4、按时完成矿工会及单位党支部安排的各项工作、任务等。
5、准时参加矿上及单位要求参加的会议。
6、不迟到、早退、脱岗,有事向单位领导请假。
7、工作时间不从事其它与工作内容无关的事。
三、标准化:
8、认真落实、执行单位《工会主席岗位责任制》。
9、协助单位党支部书记搞好日常管理工作,协助督促,检查其它员工工作效果。
四、服务:
10、接待离、退休人员态度热忱、有耐心。
11、时时处处讲究行为、语言的文明礼貌。
12、协助支部书记搞好来宾接待,妥善处理好单位员工及参加活动的老同志间的矛盾、纷争等。
13、工作认真、细致、周到、不推诿。
五、素养
14、积极参加单位的理论、专业业务学习以及思想道德教育活动。
15、定期开展政治、业务自学活动,做到有内容、有记录。
16、遵守社会公德、职业道德,牢固树立社会主义荣辱观。
17、学习掌握火灾消防应急措施知识。
18、掌握退休人员参加体育活动规律,预防发生突发事件。
19、确保自身全年不发生人身事故。
离退休人员管理中心党支部书记行为规范
一、整理
1、保证办公室物品、文件放置有序,所属单位、场所干净整洁,工作人员精神面貌好。
2、内部工作人员分工合理,各负其责。
3、定期同本单位员工及离退休人员座谈交流,了解他们的思想动态。
二、准时
4、按时参加矿上的各种会议,并做好记录。
5、及时向员工及离退休人员传达矿党委及上级的有关文件精神,并做好反馈工作。
6、随时维护党在群众中的威信,向损害党的形象行为做斗争。
7、按时上下班、不迟到、不早退,要求工作人员做到的自己首先做到。
三、标准化
8、保证各岗位责任制能够严格落实到人。
9、做到分工合理科学,人尽其才,物尽其用。
10、所属单位、场所、严格执行标准,认真对照检查,年内达标。
四、服务
11、同离退休人员说话和气,接物待人礼貌,服务周到。
12、掌握离退休人员实际情况,尽力维护其合法权益。
13、积极同有关科室、部门联系,向矿领导请示汇报,全力解决离退何等人员后顾之忧。
五、素养
14、定期组织离退休党员学习党的方针、政策及矿党委的有关精神。
15、认真学习《党章》,努力提高自身的素质及修养。
16、努力学习好各种理论知识及工作业务知识,增长才干,服务离退休人员。
六、安全
17、掌握离退休人员参加各项活动的规律,预防突发性事件发生。
18、保好消防知识的学习和培训,做到所属物火灾。
19、做好日常安全教育,工作人员无事故。
20、做到全年无重大人身治安事故。
计生办主任行为规范
一、整理
1、严格执行办公室定置管理。
2、窗明几净,四壁无尘、物见本色。
3、办公室地面干净,无杂物。
4、各类文件材料分类归档,整理规范。
无乱堆乱放。
5、保持就近划定责任区的干净整洁。
二、准时
6、按时上下班,不迟到,不早退,不脱岗,
7、严格执行请假制度。
8、按要求准时参加工间操。
9、工作期间不乱窜办公室,不干与工作无关的事。
10、不在办公室大声喧哗、嘻戏。
三、标准
11、宣传、贯彻国家及企业的计生政策及相关法规。
12、及时准确掌握全矿职工的婚姻基本情况。
13、加强本部门管理,严格执行我矿的各项规章制度。
14、严格把关,认真审核计划生育各项工作。
15、坚持每季度一次基层工作例会,经常深入基层,严格对基层的考核制度。
四、服务
16、态度端正,待人热情。
17、高效优质,精通业务,经常面向社会宣传计划生育知识。
五、素养
18、注重个人仪容、仪表。
19、上岗期间统一着装,佩戴胸卡。
20、使用文明用语,礼貌待人。
21、维护企业和部门形象,诚实守信。
22、积极参加义务劳动和各种公益活动。
23、严格遵守保密制度,保证所负责文件、资料安全。
24、做好防火、防盗、防水。
25、离开办公室要关门、关窗、关电源。
26、注意岗位安全,防止各类事故的发生。
计生办干事行为规范
整洁1—5同上
准时6—10同上
素养18—24同上
保留25—28同上
服务16—27同上
标准化
11、认真学习领会国家及企业的计划生育政策和相关法规。
12、按时准确地向集团公司上报计生委的各类报表。
13、详细掌握全矿职工的婚姻生育情况,确保“三率”指标完成。
14、严把职工调动关,严格独生子女费发放及各类休假制度。
15、做好计划生育协会的各项工作。
基建科科长行为规范
一、整理
1、严格实行办公室定置管理。
2、办公室内保持地面干净,窗明几净。
3、各类文件资料分类归档,整理规范。
4、个人仪容、仪表整洁、得体大方。
二、准时
5、按时上下班,不迟到早退、脱岗。
6、严格执行请准假制度。
7、工作时间不干与工作无关的事。
8、离开单位要向值班人员打招呼,说明去向。
三、标准化
9、贯彻执行安全生产法律、法规,严格执行矿安全管理办法,结合本单位情况组织开展安全工作。
10、运用各种形式组织好安全学习和培训教育,坚持主持周二安全学习。
11、对各级干部上岗过程中出现的不安全行为要及时给予批评指导。
12、身体力行,保证本队各种制度的执行到位。
13、通过一切有效途径准确了解工地情况,做到正确决策,正确指挥。
14、制定本单位的工作计划。
15、保质保量完成矿领导交办的各项任务。
16、定期召开工作会议,开展业余学习和科技攻关活动,解决质量安全的疑难问题。
四、服务
17、态度端正,热情待人。
18、待人接物要展现出良好的个人修养。
19、有服务意识,对来本单位办事的人员要给予帮助,。
五、素养
20、带头学习安全知识,钻研业务。
21、带头学习党的知识,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,廉洁自律。
22、积极参加义务劳动和各种公益活动。
23、文明用语,礼貌待人。
24、公共场所不吸烟,不随地吐痰。
25、维护本科形象。
26、诚实守信。
六、安全
27、严格开工前的“三位一体”检查。
篇三:
工作守则
一、公司工作守则
严格遵守法律法规和公司的规章制度,服从领导安排。
保持仪容仪表端庄、整洁、言谈举止优雅大方。
工作时间配带胸牌、穿着正装,。
遵守工作时间,不迟到、不早退,严格执行事前请假制度。
加强时事政治及政策法规学习,遵纪守法、廉洁奉公、遵守社会公德。
不断加强自身修养,积极努力、求实创新、勇于开拓进取,有不达目的决不罢休的精神,有强烈的自信心和坚韧不拔的毅力。
主动提高业务、技术、管理水平,促进综合素质的提高。
执行公务时,应争取工作时效,不畏艰难,拖延或积压。
严格遵循本职岗位业务程序,对所承办公务的执行情况须有复命制,做到善始善终
身体力行,善于发挥潜在的能力。
制定有系统的工作计划。
热爱公司,树立爱岗敬业、开拓进取的精神。
努力学习,善于思考,刻苦钻研,认真负责。
工作时间不得擅离职守,当日事务应当日办理完毕。
工作时间坚守岗位,忠于职守,不处理私事。
工作勤奋、积极、主动、认真、勇于进取,服从工作安排。
财物,合理使用消耗品,杜绝铺张浪费现象,树立勤俭节约的好习惯。
不得将所保管的文件、财物等私自携出或外借。
不浪费资源。
自觉遵守办公区秩序,维护办公区内环境卫生,出入办公室不得大声喧哗、唱歌、吹口哨。
进入他人办公室应先示意,如进入时,对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话或打断。
坚守工作岗位、不串岗聊天、不打与工作无关的闲聊电话,非业务需要严禁下班时间使用电话、电脑。
工作时间严禁看与工作无关的书籍、杂志,不做与工作无关的事,工作中应通力协作,体现团队精神。
同事间互相尊重,团结互助,分工合作。
遵守职业道德,待人热情诚挚、言
语谦逊礼貌、举止文雅大方。
与上司、同事、客户握手时应站立,并目视对方,热情大方,不卑不亢。
接听电话应先问候,并自报公司。
对方讲述时应留心听,并记下要点,通话结束时礼貌道别。
尽忠职守,保守商业机密。
维护公司声誉,不作任何有损公司荣誉的行为。
服务主动热情、周到礼貌,使用语言规范,上班和对外统一说普通话。
因业
务需要请客户进餐,不过份让酒,谈判前不准饮酒。
不得以任何方式向客户索要(或暗示)礼品,不得收客户主动赠送的礼品。
公司各部门办公室人员下班(或加班)时,要关好所有门窗和电器设备。
二、工作意识
成本意识:
公司员工应具有成本意识,无论在时间、金钱、劳力和物品等方面,都应注意工作效率及经济效益。
整体意识:
公司每人都要以团体利益为前提,将个人智慧、才能贡献给团体,创造集体智慧。
创新意识:
公司员工应积极参与公司管理,经常提出新的提案或建议,发扬创新精神,提高工作效率。
合作意识:
公司员工之间加强团结协作,特别是跨部门的工作更要多沟通,多协商,多配合。
市场意识:
善于捕捉、运用、分析市场信息,以市场的需求为导向,确定工作的策略、方针、方法、衡量工作的效果。
质量意识:
任何
工作环节都要以保证质量为基点,提高工作质量、服务质量。
服务意识:
树立良好的经营服务思想。
风险意识:
风险是我们的朋友,是我们的生产资料,经过加工控制生产出我们的产品,实现公司效益。
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- 关 键 词:
- 迟到 早退 严格 请假 制度