最美员工事迹材料六篇.docx
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最美员工事迹材料六篇
最美员工事迹资料六篇
最美员工事迹资料六篇
(篇一)
**,女,42岁,**公司**市场部**片区业务员。
主要事迹
她把女性独有的细腻、耐心和吃苦耐劳的精神融入到营
销工作,从市场的空隙下手,以“钉子”的挤劲和钻劲,撬
动市场版块,博得客户的相信,培育了一批“三峡”牌水泥
的忠诚客户,稳固了“三峡”牌水泥在**的市场所位,圆满
达成了销售目标任务。
燕子家家入,杨花到处飞。
燕子是一种勤奋鸟,暖和舒坦的燕窝是它们聚沙成塔,
聚沙成塔,一口一口衔泥堆砌的成就。
**接手**市场时,因**公司与**间的运距及交通环境等
要素限制,市场已被其余品牌水泥占居主流。
“每一个地区的市场竞争都很强烈,工作都有难度,我
相信只需我们不懈努力,真挚付出,就必定有收获。
”
面对重重困难,**笑面应付,信心实足。
在初入**市场
两个多月时间里,**就像一只勤奋的飞燕,她不畏辛勤“走
南闯北”、“进村入户”,把北与河南信阳交界,东邻大悟,
南接孝昌、安陆,西连**曾都的**市场跑了个遍。
对整个区
域市场的砖场瓦场、其余品牌水泥的代理人、联系方式、年
销售量及客户的反应状况,做到了然于心,为拓展市场翻开
销路确立坚固的基础。
燕子回来,几度香风绿户开。
燕子是一种的祥瑞鸟,能特别敏捷的嗅到春季的气味,
每当燕子回来时,便预示着春季的到临。
敏捷的嗅觉与职业敏感是**开发市场众多“绝招”之一。
**年9月下旬,她在“进村入户”走访客户时发现,有
几公里农村道路刚才平坦路基,还没有浇筑。
便沿路向村民打
听,直至找到有关责任人员王某。
在交流中,她仔细介绍了“三峡”牌水泥的优异性能,
全力向对方介绍。
三天后,她再次上门做工作,解说目前的
环保压力与水泥市场价钱走势,进行成本剖析,劝其尽早作
出决定,提早施工。
这个暖心的行为,感人客户并最后选择
了“三峡”牌水泥。
不久,各品牌水泥价钱连续上升,且带动其余建材产品
价钱上升。
该工程因工期提早,施工成本明显降低。
施工期
间,**又多次去现场认识状况,进行技术指导。
当发现有些
砂石含泥量超标时,在第一时间通知项目负责人王某组织人
员进行办理,保证了施工质量。
王某也因为**真挚的服务进
一步认同了“三峡”品牌。
以后王某不单自己向来使用“三峡”牌水泥,还主动向
**介绍了好多客户。
这样,**在**的市场也一步步延展。
另一方面,为稳固和扩大市场影响,**还成功说服经销
约定制了特点挂历,进行广告宣传,既增进了经销商与用户
间的感情,又加大了“三峡”牌水泥的宣传力度。
燕子飞时,绿水人家绕。
燕子是一种重情鸟,新燕识旧巢,即便燕子南飞,与家
相隔几千里,但是燕子和家依旧有一条感情纽带。
货款回收是销售工作的重中之重,**在保证民用市场
100%现款现货的前提下,对要点工程、合同工程的货款尽可
能做到账款两清,不留隐患,保证资本安全。
**接手前的某合同工程,竣工两年多了,可欠下的部分
尾款却迟迟没有支付。
认识状况后,**充足发挥女性独有的
细腻与耐心,主动与该工程项目有关人员交流交流,一来二
往成为工作和生活中的好朋友。
昨年2月的一天,该工程项目部门责任人刘某突然“失
联”了,**得悉信息后,马上发动“朋友圈”里的人员一同
找寻,经过近子夜的紧迫“搜救”,在一条森林小路上找到
喝得酩酊烂醉的刘某。
见其冻得瑟瑟颤抖,**找来衣服给他
盖上,把他接到了自己的车里,把车里的暖气翻开,紧接着
买来热粥给他暖身子。
这令刘某十分感人,不久,刘某便设
法将所有尾款所有结清。
真挚的付出,获取了丰富的回报。
**如燕子相同在**市
场“飞舞”的三年间,培育了一批忠诚的客户,稳固了“三
峡”牌水泥在**的市场所位,让“三峡”牌水泥好像一汪清
澈的溪水,流入**的各个农村人家,圆满达成整年销售目标
任务。
(篇二)
在**水泥的营销团队中,有这样一位销售骨干,书写了
将应收账款从2个亿降落至1300万,降幅达93.5%的“奇观”。
面对商混客户压款多、付款不实时的行业现状,他踊跃开动
脑筋,将传统欠款大户变为优良的现款客户;碰上收款“老
大难”,他对症施策,以情化人,把客户变为朋友,顺利收
回欠款。
在他的率领下,各级营销人员一直坚持将清收应收
账款作为要点工作来抓,工作成就明显。
他就是**水泥部下
**公司副总经理**。
因为他永不懒惰、不轻言放弃的精神,
被同事和蔼地称号为打不垮的“小强”。
故事一防患未然降风险
2014年,**公司应收账款一度高达上亿元。
**经过对当
时市场经济局势的认真剖析研判,以为一定加大应收账款清
收力度,特别是商混站等传统欠款大户,不然应收账款清收
将碰上不小的难题。
展望到这一状况后,**马上组织片区负责人从头梳理所
有商混客户,将所有客户进行评级,筹办账款清竣工作。
“老赵,平时我们不都是年中或许年末进行一致清收,
此次咋就要提早了呢?
”十堰片区经理肖拥刚在去收款的路
上,问出了心中的迷惑。
“据我认识,房地产商对商混站的付款常常不实时或滞
后,各商混客户随时会出现资本链断裂的风险,一旦资本链
出现问题,我们的货款安全就会遇到威迫,这种风险必定要
防止。
”
顺利回收欠款后,在**的建议下,**年**公司对商混客
户一致实行现款结算模式。
为了不影响销量,他一方面踊跃
在各地区追求商混站代理商,另一方面主动上门向客户宣传
公司政策理念。
客户被他的诚心深深地感人,五体投地地说:
“人家身为公司的销售负责人,还特意上门为我们宣传销售
政策哩,这么专心的公司,值得长久合作!
”
在他的努力下,以前欠款达500万元以上的商混站客户
接受了现款现货的结算模式,发展成为优良的现款客户。
故事二精诚所至破僵局
“面对困难,只需我们咬定青山不放松,方法总会比困
难多”是**常说的一句话。
2015年,某客户欠款900余万元后便不再按合同履约,
为保证货款安全,公司决定经过法律渠道解决。
但是,司法
裁决事后,对方迟迟未按裁决结果履行,公司与客户的关系
也堕入僵局,清收人员屡吃“闭门羹”。
面对难题,**没有灰心,与营销团队认真剖析客户状况,
拟订详细清收方案,率领营销人员多次上门与客户商谈还款
细节。
“一次不可以,就两次,两次不可以,就三次,每一次都拿
出百分之两百的诚心,相信客户必定可以理解我们。
”**已
经记不清是第几次上门与客户商谈账款问题了,但每一次出
发前他都会为自己的团队加油鼓劲。
“李经理,诚信是公司的基石,您的公司发展到此刻的
规模,离不开您多年来的诚信经营,诚信但是您公司的金字
招牌。
相信此次您不过一时碰到了困难,但您必定会诚信履
约的。
”**耐心地劝慰着客户。
客户被他们坚韧不拔的精神感人,在当年12月尾将900
余万元欠款所有缴清。
“老赵,你说的对,现此刻干啥都离不开诚信,听闻你
们此刻鼎力实行现款结算,正在评定优良现款客户,我必定
经过实质行动评上!
”
欠款清收完成后,在**的努力下,该客户坚持与公司采
用现款结算的模式合作到现在。
故事三授人以渔共成长
“水泥销出去代表着营销工作刚进行了一半,‘颗粒归
仓’才真实达成了工作。
”**常常向同事们教授他的营销理
念。
过去,部分营销人员过多地关注销量的提高,甚至不惜
将对客户的赊销作为提高销量的手段,为公司货款清收带来
了不小的风险。
**清楚认识到,要解决这一问题,转变观点是要点。
他
常常在销售系统内经过微信等新媒体平台,组织营销人员主
动学习销售新方法与新思路,整个销售团队的业务素质获取
了提高。
在他的推进下,公司联合应收账款实质状况拟订了
《应收账款考查方法》,依据经济责任制划定责任人,对欠
款清收状况进行严格绩效查核,充足发挥了制度的激励拘束
作用。
在新的查核模式激励下,全体营销人员改变了过去赊欠
营销的思想模式,严格依据先款后货来进行结算。
“收款碰到难处时,他就像老大哥相同,总会主动帮助
我们剖析要点难点,拟订详细举措,是我们的精神支撑。
”
销售员吴凤玲这样说。
在**的率领下,各欠款责任人先后将多个长久欠款客户
的欠款进行了清零,最大限度地降低了公司货款风险。
“销产品,清货款,是一名销售人员的本职,二者绝不
能偏废!
”**斩钉截铁地对营销人员说。
(篇三)
**水泥所属**公司工艺主管**,“90后”技术人材,参
加工作5年来,他坚持梦想,以匠心固守工艺技术第一线。
人物感言:
“作为工艺技术人员,我要不停完美工艺技术,提高产
质量量、设施运行效率、降低能耗,向国内外先进看齐甚至
赶超。
”
所获成绩:
获“**五一劳动奖章”,公司股份公司“文明员工”、“科
技管理先进个人”,**水泥“质量先进个人”。
沉到一线的低调“楠”
“在这片充满挑战和机会的热土上,我必定要坚持梦
想、留下我的色彩。
”**还记得刚来**水泥,随着师父到生
产车间进行设施巡检时,暗下的信心。
“一线巡检很重要,看似简单,但包括了好多书籍以外
的知识,我也由此熟习和掌握了整个生产线设计和工艺流
程,理论联系实质,巡检也是经验的累积。
对我来说,这是
一笔可贵的财产。
”凭着这股信念,身旁有同事放弃时,他
坚持了下来,也渐渐成长起来。
“张工,清晨好,昨晚设施运行状况怎样?
”
“早啊,小胡,天这么冷,你还起这么早,真是不简单。
昨天夜晚生料磨有颠簸,但在正常范围内,其余设施运行与
排放全部正常,我在设施台账上都做好记录了。
”
每日的设施巡检,每处的隐患排查,**都踊跃参加并认
真记录。
正是有了这种求实与执著,**快速成长起来并开始
独当一面。
千锤百炼的技术“楠”
“十九大报告中对于工匠精神的阐述,直接说到广大一
线员工的内心去了,一线工人怎么做、出路在哪里?
报告给
我们指了然方向。
作为工艺技术人员,我要不停完美工艺技
术,提高产质量量、设施运行效率、降低能耗,向国内外先
进看齐甚至赶超。
”在深入学习十九大报告精神后,**更为
坚定了他的选择与梦想。
煤粉转子秤中间缓冲仓下料不稳,煤耗难控制,对熟料
煅烧也有影响,成本也相应增添。
为认识决这一问题,他决
定进行技术改造。
查图纸、现场实地丈量、频频计算,直到找出最正确数据
与方案的那个夜晚,**喜悦得一夜不休,一鼓作气将方案完
成,最后熟料煅烧煤耗明显降落,熟料煅烧也控制了。
“此次改造成功、煤耗降落,小胡功不可以没。
”有着20
多年工作经验的系统主管对**竖起大拇指。
因为地区和原资料限制,**公司配料工艺以及数据把控
特别严格,略不注意就易惹起质量颠簸,守旧方案可保证质
量但不利于成本控制。
**率领团队全面剖析、总结,最后确立了采纳自动化控
制与在线剖析相联合,全过程控制方案,实现了精准熟料煅
烧控制。
该研究成就还荣获了**省建材行业技术改革二等
奖。
**年,**公司生料电耗和熟料电耗同比降低1.34%、
0.59%,部分能耗指标位居**水泥前列⋯⋯
自我打破的典范“楠”
工作中,**常劝告自己“要打破自我知足思想,追求卓
越,成绩属于过去,新工艺新技术也在革故鼎新,要不停学
习、总结,才不会落伍、被裁减。
”
**不停累积经验凝练工艺成就,特别是**与**年两年时
间,他踊跃组织申报专利25项,为公司提高生产效率、提
升市场竞争力供给了有力支撑。
“在确立专人负责专利申报时,好多同事都不看好他,
感觉才参加工作不久的大学生空有理论,实质操作和经验不
足,但我相信他能胜任,他也用事实证了然全部。
”该公司
生产管理部部长这样评论他。
**一直深信,只有将科学研究与技术开发所产生的科技
成就转变为对公司拥有适用价值的新产品、新工艺上,惟有
高标准、严要求,才能使公司在技术上永葆当先优势,在残
酷而强烈的市场上立于不败之地。
正是源于对工作脚踏实地,**不单获取**公司的认同,
更为**水泥青年人材成长建立了楷模。
往日为徒的他,此刻
也带着一名新入职大学生在一线巡检。
在**水泥通往“成为水泥行业的环保领跑者”的路上,
还有着很多像**这样的青年,他们将连续以工匠之心研究,
留部下于他们的青春踪迹。
(篇四)
有人用趣话如珠的优异口才,为自己博得喝采;有人用
华美惊艳的妍丽表面,成为人们的焦点;而有人却像那籽粒
饱满低下头去的稻穗,静静收获积淀,用途处争先、爱岗敬
业的实质行动获取**水泥**年度“最正确文明员工”荣誉称号,
他就是**公司生产管理部部长**。
敬业爱岗,是他对工作的永久主旨
平时工作中,我们常常看到他繁忙的身影,或是挽起袖
子在机械设施中巡检,或是紧锁着眉头研究报表数据,或是
在笔录本上规划着近期的工作。
认识他的人都有这样一个印
象:
他是个货真价实的“拼死三郎”。
他在工作上带头为先、严抓实干,以过硬的技术本事带
领员工攻坚克难,整年窑磨运行率大幅提高,展转窑连续运
转天数不停增添,频频刷新水泥公司新纪录。
力勇争先,是他对工作的不懈执着
在生产现场,他坚持抓好精美管理,时辰关注生产状况,
认真排查生产中出现的每一个问题,力争做到小困难实时解
决,大困难全力解决,困难不积攒,难题多关注,使全部问
题和困难都成为“纸老虎”。
**年12月的一天,入辊斗提的减速机出现故障,他第
一时间赶到现场指导检修,一守就是大子夜。
时价冬天,又
是在提高机顶部,严寒异样。
许多人劝他:
“双喜啊,你回
去歇息下,这里交给我们就行了。
”他婉词拒绝:
“我看着外
面排长龙的水泥罐车,内心就焦急,怎么能睡的扎实。
”
以人为本,是他对员工的永久态度
在他工作的时间里,员工们更多的将他视为兄长和老
师。
他关怀每一位员工的成长,员工出错,他耐心指正;员
工业绩优异,他便实时赐予适合的奖赏。
他关怀工作老是多过关怀自己,多少次,他为解决生产
难题单独加班到深夜,只想着让生产设施运行更为稳固、高
效,在提高设施运行率、降低检修成本的同时也能给奋战在
生产一线的员工们减少一些劳动强度;新人入职时,他主动
肩负起部分指导工作,使新人可以赶快适应公司发展需要,
更为规范、高效地达成本员工作。
既然选择了远方,就要风雨兼程。
**用他不怕艰辛、勇
于拼搏的实质行动为公司获得一个个令人骄傲的成绩作出
了突出贡献,他勇于争先,力排万难的优异质量也为公司全
体员工建立了学习的楷模。
(篇五)
**,44岁,1994年毕业于**省建材工业学校硅酸盐工
艺专业。
参加工作二十余年来,他坚持扎根生产一线,从一
名一般的中控操作员做起,不停磨砺积淀,逐渐成长为一名
专家里手。
现任**水泥**公司副总经理。
徒弟眼中的他
“在师傅身旁四年多了,给我最大的感觉就是他忠诚、
担当、敬业的人品魅力。
在他的以身作则下,我也努力追求
精深的专业技术和的谨慎的工作作风。
他对我的教育如春风
化雨,润物无声,使我受用不尽。
”**的徒弟毛文这样说到。
人生格言
不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海
获得成绩
获全国建材公司管理现代化创新成就二等奖两项
获2014年度公司股份公司“最正确文明员工”等称号
他默不作声,但有着“啄木鸟”般的研究精神,水泥生
产车间每一个工艺流程、每一台设施参数他都如数家珍、熟
记于心;他敬业爱岗,扎根一线,把投身水泥行业作为人生
理想,用过硬的技术本事擦亮“三峡”水泥品牌;他甘于奉
献,真抓实干,用十年如一日的固守,感人和激励着身旁的
每个人。
勤奋耕作于帷幄之中,成就施用于千里以外。
这是同事
们对**的评论。
他几乎常年坚持“五加二、白加黑”的工作
习惯,将公司当作第二个家,每日穿越在生产现场,钻技术、
搞创新,从每一道生产工艺中找寻提质增效的空间。
我向来都有“本事惊慌”
1944年硅酸盐专业毕业的**分派到**水泥厂,先后担当
车间中控操作员、值班主任、工艺主管、生产部长,直至如
今的生产副总,回望自己走过的路,**坦言自己向来都有“本
领惊慌”,但他仍是喜爱“啃硬骨头”。
2007年,**水泥新建一条日产4800吨新式干法水泥熟
料生产线时,好多人都望而止步,惟有时任发展办副主任的
**英勇接下任务并立下“军令状”。
他依靠扎实的基本功和
建设期三百多天的时辰固守,保证了生产线按期投产。
从安
装、调试、投产到提产,他探索和完美了工艺及设施布局,
也为**水泥后续的新线建设供给了可贵经验。
在他的指挥
下,生产线自2008年正式投产以来,水泥产量连年爬升。
**年,国内经济下行压力巨大,水泥行业局势异样严重,
市场竞争进一步加剧,公司面对亘古未有的困难和挑战。
彼
时,作为公司生产领头人,为有效剖析和控制成本耗费,**
常常利用个人歇息时间,学习研究剖析各项生产、财务报表,
为科学展开降本增效确立基础。
他将估算模块化单元查核体
系建设作为应付挑战提质增效的第一抓手,不停优化细化考
核指标,向设施故障率、备品备件耗费、能耗、产质量量技
术指标等方面倾斜,成效明显,仅**年就为公司节俭成本
2000万元以上。
宁当“啄木鸟”,专功“病虫害”
**扎根生产一线二十余年,生料制备、熟料煅烧、水泥
粉磨的大小电气及机械设施都是他的“心爱宝贝”。
为了这
些设施可以长久高效“不带病”生产,近几年,他踊跃研究
技改创新及推行应用,给**水泥累计带来数千万元利润。
同
事们幽默地说他是宁当“啄木鸟”,专功“病虫害”。
为响应国家机电节能呼吁,**公司作为**水泥试点单
位,由他牵头组织了电气设施专攻小组,实行低压节能电机
改造工作,电机节能成效明显提高,并在其余子分公司推行,
仅仅一项可使**水泥每年节俭电费一千多万元。
2013年6月
由他牵头发明的“一种带数字测温仪的水泥展转窑轴瓦”获
得国家适用新式专利证书。
**十分重视公司员工合理化建讲和小改小革活动,他积
极与工艺、设施、质检各个团队挖潜增效、提质量、降耗费。
继2015年获得37项合理化建讲和小改小革成就创效益300
余万元,成功申报高新技术公司后,**年又获得35项合理
化建讲和小改小革成就,创效益360余万元。
“水泥公司健康发展,环保节能减排是大势所趋,生产
线稳固运行后,我们主要考虑到公司的可连续发展,着手研
究利用展转窑产生的余热进行发电、节能减排和烟气脱硝系
统改造。
”**信心满满地介绍着自己主导的升级改造工作。
据认识,**公司余热电站自2011年投运以来,余热利
用率不停上升,大大降低了生产用电成本,经过进行技术升
级,年节俭生产用电量约600万千瓦时,带来经济效益数百
万元。
**年,**公司在全省范围内展开的公司环境信誉评级
中被评为“环境保护诚信公司”。
“带不出新人睡不着觉”
个人能力的提高诚然重要,培育优异团队和人材也是衡
量标准之一。
**不单专注学习与创新,还主动和员工交流,
从思想和工作上帮助大学生员工成长成才。
**说,“我是公司的管理人员,一定要考虑带新人的问
题,带不出新人睡不着觉啊,特别是我们这些搞技术的,更
要经过以身作则、手把手的向年青人教授工作经验、工作方
法,才能更好地培育他们。
”
作为新入职大学生的导师,**踊跃为他们创建学习、实
践、锻练的时机和平台,鼓舞他们不停增强对能力模型和素
质模型的学习,经过“传、帮、带”使年青技术干部们的综
合素质获取大幅提高,促进他们渐渐养成吃苦耐老、求真务
实的工作作风,并将理论与实践密切联合。
已为**水泥的发
展培育了数十名技术骨干和后备力量。
情到浓时人自醉,爱到深处心不悔。
**用他的无怨无悔,
固守着心中的水泥事业,解说着对公司的忠诚和热爱。
(篇六)
一间不大的实验室,几台仪器整齐整齐摆在实验台上。
5月1日,**公司技术质量部物理查验组组长**正重复着每
天的工作——对出厂水泥的物性指标进行检测比对。
43岁的**,自1995年毕业进入公司以来,在公司技术
质量部一待就是22年。
**以谨慎仔细著称,对自己要求近
乎苛刻,练就了一身过硬本事,曾荣获“**省首席技师”、“**
省水泥行业技术好手”荣誉称号,享受省政府专项津贴。
严格查验把好生产关
从石灰石到水泥,要经过生料粉磨、熟料煅烧、水泥粉
磨“两磨一烧”的工序。
在这些工序中,每道工序都需要经
过层层质量把控,而**所从事的物理查验则是水泥质量把控
的最后一道关卡。
“比表面积、标准稠度、凝固时间等物性指标需要经过
频频测定,这是水泥物理检测的重要一环,稍有不慎就会导
致整个生产流程的阻断,结果十分严重。
”深知自己肩上担
子的深重,**在对待每一次查验时都力争做到“认真再认真,
精准再精准”。
仪器校订、标准粉校订、样品研磨与试验等
每一个步骤都影响着最后的检测结果,而相同一个步骤重复
三四遍对**来说已经是粗茶淡饭。
“不怕麻烦”,“严格把控,谨慎操作”是一个物理查验
工必备的专业修养。
2010年,公司里的一位生产控制工测定
比表面积时,发现检测结果相对正常值超出很多,经过频频
检查却并未发现症结所在。
“假如参照这个偏高的检测结果,
就意味着这批产品不合格,那么整个生产都要所以而停留,
结果可想而知。
”**说。
束手无策之时,这位生产控制工找到**向他求援。
**让
他将查验步骤重做一遍,在此过程中,**发现了症结所在—
—该查验员操作时推杆使劲过猛,造成捣器接触不到样品,
违反了捣器将样品压实的成效,这才致使检测结果偏高许
多。
在**的指导下,查验员又从头进行查验,细节问题纠正
以后的检测结果,终于达到正常标准。
“物理查验其实不难,要点是细节和态度,必定要抓住
每一个细节,必定要有谨慎的态度。
”带着这样的态度,**
向来践行着三个“百分百”标准——出产合格率100%、袋
重合格率100%、出厂充裕强度100%。
仔细排疑把好售后关
作为物理检测员的**,不单要负责水泥出厂时的质量把
控,还要负责办理水泥售后的各样状况。
“建筑方在水泥使
用过程中碰到最多的问题就是对水泥物性指标的怀疑,我要
做的就是保证我们公司出去的水泥是最好的、没有任何问
题。
”**说。
今年4月,公司收到宜昌某搅拌站反应称“本批次水泥
强度广泛过低”。
客户的问题一定赶快解决,**整理好有关
资料,马上赶往该搅拌站。
经过实地勘探,并联合自己多年
办理有关问题的经验,**快速发现了问题所在。
本来,搅拌站内实验室环境条件与规范要求存在差别,
实验温度、湿度与标准均存在必定偏差;别的,该实验室硬
件设施也存在缺点,此中物理查验设施抗折机未校准均衡,
抗压夹具球座也发生了必定程度的磨损;而最要点的工序—
—实验人员操作也有失规范,装料过程样品不平均,振实效
果差、削平不到位等。
发现有关
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