临时用工合同最长签多长时间.docx

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临时用工合同最长签多长时间

临时用工合同最长签多长时间

篇一：

临时用工及劳务合同

篇一：

临时用工劳务协议书

临时用工劳务协议书

甲方（用人单位）：

河北万兴建筑安装有限公司王俊翔项目部

负责人：

王俊翔（经理）

乙方（工人）：

姓名：

性别：

民族：

班组：

身份证号码：

根据用工单位系季节性临时用工性质，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相尖法律、法规规定，自愿达成如下劳务协议：

一、劳动合同期限：

自20XX年3月18日起至20XX年停工。

二、工作内容：

因甲方系工程施工单位，所录用的工人属临时用工，乙方在签定本劳务合同时，己表示服从用工单位工种安排。

三、工作时间：

完成工作指标一般按计件工作制，乙方在签定本劳动合同时，己表示自愿服从单位安排的工作时间进行劳务工作。

四、劳动报酬：

甲方结合本单位工作特点，根据劳动者的工种加计件确定劳动报酬。

工资为效益工资，累计按月发放。

每日工资按当日完成的工作量乘以企业定额计取（该工资包括劳动者应交纳的各类社会保险费〉。

五、社会保险和福利待遇：

甲方依照法律、法规的规定

为乙方办理交纳各种社会保险。

乙方愿意交纳的，由甲方按

月从乙方工资中扣除予以交纳。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

1、甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作

规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必

要的培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

3、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

4、甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。

乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评，检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更:

1'甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资

人等事项，不影响本劳动合同的履行。

3、甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

4、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止：

1、甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四^一条、第四十二条、第四十三、第四十四

条的规定进行。

2、甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

3、甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履

行本劳动合同的，甲方应当继续履行：

乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当

依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同»或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4、解除、终止本劳动合同时'甲方应当依据有尖法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险矢系转

移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿

的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项：

1、甲方要求乙方在上下班途中严禁驾驶无牌照或无证驾驶机动车辆,如无证驾驶、无牌照机动车辆的发生交通事故,责任由乙方自负°

2、以下协议作为本劳动合同的附件：

岗位协议书

3、甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有矢规定执行。

5'本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

十、矢于交纳社会各类保险费用补充协议

乙方自愿履行以上劳务协议义务，因甲方是季节性临时用工单位，乙方明确表示（是/否）愿意交纳社会保险费，（是/否）愿意甲方从乙方工资中扣除乙方应交纳的社会各类保险费。

乙方承诺如在甲方发放月工资时乙方未能及时向甲方交纳代缴应交社会各类保险费或明确表示放弃的，应视为乙

方己放弃，责任由乙方自负。

以上条款乙方己熟读后，同意订立本合同并签字。

项目部负责人（项目经理）：

乙方（工人）姓名：

签字日期：

20XX年月日篇二：

临时用工劳务合同（定稿）

劳务合同

编号：

甲方（单位）名称：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：

住址：

身份证号码：

电话号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有矢规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相尖的基本情况。

甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。

乙方保证在签署本合同后'已了解相尖情况并无其他想要了解的情况。

同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。

第一章

第一条合同期限本合同为完成一定工作任务且有固定期限的

劳动合同。

如为有固定期限劳动合同有效期自20XX年9月10日起至

20XX年日止。

试用期月。

第二条甲方派遣乙方至：

（以下简称用工单位）工作。

乙方在

工单位的派遣期限暂为。

派遣期限届满，如用工单位无异议派遣期限自动延长一个派遣期限，或依据用工单位的通矩。

如续延

的派遣期限超过本合同期限，则甲乙双方一致同意本合同自动续延

至派遣期限届满。

第二章工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、

乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

第五条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

根据甲方的工作需

要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

第六条乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。

乙方了解

并同意用工单

位或甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调

第七条经甲方与用工单位协商，甲方可以将乙方撤回，乙方应当服从。

甲方撤回乙方，或用工单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或

本合同约定与乙方解除、终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方

派出或安排乙方在甲方待岗。

第三章

第八条工作时间、劳动保护和劳动条件甲方要求用工

单位向乙方提供符合国家相尖规定的工作场所和劳动

条件。

第九条乙方衽用工单位的工作时间实行工作制。

乙方服从用工单位工

作时间的安排,具体按照用工单位的规章制度确定。

第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，用工单位

应保证乙方每周至少休息一天。

第四章

第十一条劳动报酬甲乙双方就劳动报酬的约定如下：

乙方的月基本工资实际支付工资总额不低于当地最

低工资标准。

用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和

营状况对乙方工资进行调整。

乙方了解并同意，乙方的工资中

含了法定应由用人单位为员工提供的福利。

根据法律规定，由

甲

方为乙方代扣代缴个人所得稅及依法应由其个人承担

的社会保

2

（一）险等费用。

（二）根据《劳动合同法》第58条的规定，乙方在无工作期间的劳动

报酬不低于最低工资标准为准。

乙方理解并接受无工作期间包括

但不限于因个人身体原因造成的无工作状态，但乙方向用工单

位

提出解除劳动合同的除外。

以及因乙方被用工单位退回

或被撤回由甲方安排待岗。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有尖规定执

行，病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%

第五章

第十二条社会保险与福利待遇甲方负责为乙方缴纳

各项社会保险和提供其他福利待遇。

乙方入

职后应及时向甲方提供社保转移单。

因乙方怠于提交相矢资料成甲方无法为乙方提供相尖福利，由此产生的责任由乙方承

担。

第十三条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应

自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方、用工单位。

弟八早

第十四条劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方、用工单位的声誉和利益。

第十五条乙方须遵守甲方及用工单位的各项规章制度,服从管理，积极

参加甲方和用工单位的各项活动；维护甲方和用工单位的合法

利益,保守用工单位的商业秘密。

不得将用工单位的任何秘密

资料和物品向外界泄漏或携走。

第十六条乙方应：

（一）如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明

及社会保险转移单；

（二）如实向甲方提供乙方的真实身份证明,包括学历证、身份证、

格证书，乙方须持有并向甲方提供;

（三）应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的工作安

排。

3（四）乙方如提出辞职，应提前30天书面通矩甲方及用工单位。

并按用工单位要求办理工作交接手续。

（五）乙方因严重违反用工单位的规章制度、劳动纪律，或严重失

职、违法行为等，被用工单位解聘时，不享有任何经济补偿。

（六）乙方离职时，不得以任何理由扣留属于用工单位的任何物

第十七条

第十八条

第十九条

品。

乙方在用工单位工作期间，如发生其合法权益受到用工单位侵害时，应自权益受侵害之日起15日内书面通

知甲方，并提供有矢事实和证据。

如果因乙方原因导致对

用工单位及其他第三方的任何赔偿责任（包括但不限于违反合同的违约责任或侵权责任、对劳务用工单位及其他任何第三方造成的任何经济损失等）应由乙方承担。

乙方需对与

甲方签订劳动合同前的个人行为负全责.如因乙方个人原

因，导致甲方或用工单位受到其它第三方的索赔，乙方对此

十五日内办理离职手续（包括但不限于领取解除或者终止劳动合同的

证明，办理档案和社会保险矢系转移手续等）。

如

果乙方出现违反本章规定的行为,甲方可根据其情节给予各种处分

（包括经济处罚）,直至解除劳动合同,并协助用工单位依法追偿相尖损失。

乙方在用工单位工作期间，如

因严重违纪给用人单位造成损失，用人单位有权通知甲方从其所发的工资中予以扣除。

第七章合同的变更、解除与终止在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙♦双方同意变更本合同：

（一）订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化

时，本合同相尖内容随之变更；

（二）订立本合同所依据

的客观情况发生重大变化包括但不限于4（七）（八）（九）

（十）用工单位解除与甲方的派遣合同，导致本合同无法继续执行

时，双方同意根据本合同的约定变更并履行本合同;

（三）甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响

本合同执行

时。

第二十条经双方协商一致本合同可解除。

乙方出现下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

第

二十一条

（一）试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反甲方或用工单位的劳动纪律、规章制度或本

合同规定的；或有以下严重违纪行为的：

违反甲方或用工单位的劳动纪律受到一次书面警告后°

再犯可受书面警告的错误的

违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。

乙方

因

行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分

的；

工作中，有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序

及性骚扰行为；

乙方在与甲方维系劳动矢系期间累计旷工2天（含2

天）

以上，或因旷工受到书面警告又犯同样错误；

乙方与其它用人单位签订劳动合同或建立劳动矢系的；

违反与用工单位签订的培训、保密等协议的；

乙方犯有其他严重错误的。

（三）严重失职、玩忽职守，不服从管理，给用工单位或甲方造成

严重损失的；使甲方或用工单位遭受经济损失在人民币伍佰

元以上或给甲方和用工单位名誉造成严重损害的；

（四）乙方提供虚假信息和材料的、或隐瞒重大疾病史、或

隐瞒不

适合到用工单位工作的背景及其他重要情况的；

（五）乙方向甲方或用工单位隐瞒其与原单位尚未解除劳动尖系

或尚有其他未了结事宜的，按原单位劳动合同约定或法

律规定不能与甲方签订劳动合同或在用工单位工作的；

（六）有营私舞弊、贪污、盗窃、弄虚作假、欺骗、欺诈等行为；

5篇三：

临时用工劳务合同书1

临时用工劳务合同书

用人单位：

（简称甲方）

职工姓名：

（简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原贝订立合同，共同遵守。

一、合同期限：

合同期限既从20XX年月日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容：

乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。

因生产经

营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请

另行调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方提供生产，工作条件：

1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳

动报酬总额内。

四、劳动报酬及福利：

1、甲方按乙方工作内容（单项工程完工）完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写：

大写：

。

五、劳动纪律：

在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和

劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有尖政策和规定

进行处理。

六、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容。

合同期内，双方不得无故解除合同。

若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后

篇二：

临时用工协议

临时用工协议

编号：

甲方（单位）名称：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自

愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限

自年月日起至年月日止。

协议期满，本

协议自行终止。

如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。

在协议期内甲方因调整工

作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（-）劳动时间：

甲方实行每周

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：

按单位的相矢管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为

每月元，标准工时为天。

乙方不享受奖金及其它福利（

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安

全，因工作疏忽等自身原因造成的伤

害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

（三）根据工作岗位需要，并参照国家有尖规定，甲方

发给乙方劳动保护用品

（四）甲方为乙方提供午餐补助。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）听从指挥，服从调动。

（四）保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相尖内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。

如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经

乙方同意，双方重新签订协议。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

（1）双方一致同意的；

（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（5）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞

退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（6）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

（1）经国家有尖部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人

身体健康的；

（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有尖条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有矢规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有尖条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变

更。

本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日年月曰

篇三：

临时用工协议书

临时用工协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

1.根据有尖规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

2.本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

三•工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有尖规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4'因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位

时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上

LJU

冈。

4.劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位

职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/

月（大写：

）。

其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5.劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章

制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物,

不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。

保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教

育,按有矢规定给予必要的纪律、经

济处罚直至解聘。

六•协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有尖内容并办理协

议变更手续

3、甲方可以根据国家有矢规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

七•任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失应视其后果和责任大小按有尖规定予以赔偿。

A.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有矢规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九.本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方签字：

法定代表或委托人（签字）：

签订日期：

年月曰签订日期：

年月曰

篇四：

临时用工合同（实用版）

临时用工合同书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

共同遵守本合同所列条款。

合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合

同期限为一年，自年月日至年月日。

乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（-）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安

排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有尖规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前5天通知：

1•履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2•甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3•患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有矢机矢鉴定，乙方不

能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4•订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商

不能就变更合同达

成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1•严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重

后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2•连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3•无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩

序的；

4•贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5•违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6•伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7•被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

&其它违反国家、学校、甲方规定的。

（）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前以书面形式向甲方提

出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有尖仲裁机构申诉。

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月曰年月日

篇五：

临时用工合同20XX年6月

临时用工协议

甲方：

乙方（民工代表）：

、等58人.

（以下简称甲方）为配合顺利进行，我部根据施工组织计划的需要进行施工。

工作需临时聘用民工配合施工，经与民工代表（以下简称乙方）商定，甲、乙双方共同就聘用临时工一事签订如下用工协议：

1'每日所需民工人数由甲方提前一日（或当日开工前）

通知乙方，乙方必须根据甲方要求带齐所需工具按时到达指定地点,如遇路途较远需要交通工具时乙方自行解决，甲方根据实际情况给付交通费用。

2、工作期间乙方必须听从甲方人员安排，按甲方要求做好工作。

3、工作期间乙方吃宿自行解决。

4、工作期间乙方必须注意安全，不得饮酒，不准穿拖鞋、短衣短裤，过河时必须穿戴救生衣（圈）等安全物品在安全的情况下才可过河，对甲方设备