管理英语专业词汇.docx

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管理英语专业词汇

管理学英语专业词汇ﻫﻫ

Ａﻫaccesｓdｉscriminatｉｏn进入歧视

actiｏnrｅsearｃｈ　动作研究ﻫａdｊｏuｒning　解散　

adhocｒacy特别结构

admｉnistrａtiｖe　prinｃiple管理原则　

artifａcts人工环境ﻫａrtiｆiciａlintelligｅnce人工智能工巧匠

aｖｏidinｇlearｎing规避性学习ﻫaｍbideｘtroｕsａｐpｒoａcｈ　双管齐下策略

B

balancｅsｈeeｔ资产负债表

bcｇmａtriｘ　波士顿咨询集团矩阵ﻫbonａfidｅｏcｃupａtionqualifｉcａtionѕ善意职业资格审查

boｕndｅｄratｉonalｉtｙ有限理性　bureaｕcraｃy　官僚机构ﻫbenchmarｋing标杆瞄准boｕnded　ratｉｏnａｌｉtypeｒspectivｅ有限理性方法ﻫboundａry-ｓpannｉngroles跨超边界作用ﻫﻫCﻫｐuteｒ—aｉdeｄdesｉgnａndputｅr—aｕtomａteｄmａnufａcｔuｒｉng（cａd/cａm）ﻫ计算机辅助设计与计算机自动生产

ｃｏnfｒｏnｔatｉon对话

ｃｏｎsorｔia企业联合ﻫｃhangeａgｅｎt变革促进者

chaostheory混沌理论

cｈａrｉѕmatic　lｅaｄeｒｓ　魅力型领导者

charityｐrｉｎcｉpｌe博爱原则

coercivｅ　power强制权　

coｈesｉｖeneｓs　凝聚力

coｌlaboraｔｉvｅｍanａgemｅnt合作型管理

parabｌewｏrtｈ可比较价值ﻫpetiｔive　benchｍarking　竞争性基准

cｏnfronｔaｔｉoｎ　ｍeetｉng　碰头会

constancy　ofｐurｐｏｓe永久性目标

contｉｎgenｃyａpｐｒoａch权变理论

coｒｐorａteｓｏcialｐｅrformance公司社会表现

corporatｅsｏciaｌresponsｉbｉlity公司社会责任ﻫcorpoｒａtesｏｃiaｌ　rｅsponｓiｖenｅss公司社会反应

crｉtical　inｃｉdeｎｔ关键事件

cｕrrentassets流动资产

cｕrｒentliabilitｉes流动负债ﻫculture　ｓｔｒength文化强度

crｅativeｄeｐarｔｍｅｎt创造性部门ﻫcrａｆtｔｅchnoloｇｙ技艺性技术　

contextualdimｅnsion关联性维度

cｏntinｕouspｒocessproductiｏｎ连续加工生产　

collectｉviｔｙsｔage集体化阶段

ｃlaｎｃontｒoｌ小团体控制　

ｃlａｎcｕltｕｒe小团体文化ﻫcoalition联合团体

ｃolｌaｂｏrative协作网络ﻫceｎtraliｔy集中性　

centralｉaｚatｉｏn　集权化

chariѕmatiｃauｔhority　竭尽忠诚得权力

ﻫＤﻫdｅcｅnｔralｉｚａｔiｏn　分权

democrａｃymａnａgｅｍeｎｔ　民主管理ﻫdepａｒｔｍｅntaｌization部门化　

ｄｉfferenｔialrate　ｓysteｍ　差别报酬系统ﻫdｉalectiｃalinｑｕirｙｍeｔhoｄs辩证探求法

dｉvｉsion　ｏflabｏr劳动分工ﻫdownwaｒdmobility降职流动

ｄｙｎａmｉc　ｅngagement动态融合

dynamｉcnetｗork动态网络

domａin领域ﻫdireｃｔｉntｅｒｌock直接交叉

divisｉonalform　事业部模式

diffeｒｅntiaｔionstrａtegy差别化战略

dｅcisionprｅmise　决策前提ﻫduａl—ｃｏre　aｐｐｒoacｈ二元核心模式

ﻫE

eleｃｔroｎicｄaｔa－proｃｅsｓinｇ（ｅdp）　电子数据处理　

employee—oｒiｅｎtｅd　stｙle　员工导向型风格

empowｅrmｅｎt授权

encodinｇ解码

end－usｅrputinｇ　终端用户计算系统

enｔｒeprｅnｅurshｉp企业家精神ﻫｅquity净资产

equity　thｅory公平理论

ｅspoｕsedvalue　信仰价值

ｅthnｏceｎtric　manａgｅr种族主义得管理者ﻫｅｘpectancytheoｒy　期望理论

eｘpｅnｓe　bｕdget支出预算

expensｅcenter费用中心

exｔernalaudｉt　外部审计ﻫexternal　ｓtakeｈｏlｄerｓ　外部利益相关者　

eｘtrinｓicrewａｒｄs外部奖励ﻫetｈｉｃ　oｍbｕdｓperｓon伦理巡视官　

ｅｘtｅrnaｌ　adaptioｎ　外部适应性

elaｂoratｉonｓtagｅ　精细阶段

enｔrepreｎeurialstａge创业阶段ﻫｅｓcalaｔiｎg　mitment顽固认同

Fﻫfamiｌygroup家庭集团

ｆinanｃialsｔatement财务报表ﻫflathiｅrarchｉｅs　扁平型结构　

flexｉblｅｂudgeｔ弹性预算

fｏｒce—ｆieldtheory场力理论

fｏrmaｌａｕｔhoｒity合法权力ﻫfoｒmal　sｙsteｍａｔicａｐpraisal　正式得系统评估

francｈiｓｅ特许经营权ﻫfｏｒmaliｚation　ｓtage规范化阶段　

fｕnctionaｌgrｏupｉng职能组合

foｒｍalｃhanｎｅlof　municaｔiｏn　正式沟通渠道ﻫﻫG

ｇamｅ　tｈeoｒｙ博弈论　

ｇeｎeralｆinancialｃonｄitioｎ一般财务状况

geoceｎｔricmaｎaｇeｒ全球化管理者

geｎeral　maｎager总经理ﻫglobaliｚａtioｎ全球化　

gｏssip　chａin传言链ﻫgrａpevｉｎe传言网　

gｌobaｌstｒategｉｃ　ｐartnｅrship　全球战略伙伴关系ﻫgenｅralenｖironmenｔ一般环境

geｎeralist全面战略ﻫgeｏgraphicｇrｏuｐinｇ区域组合

ｇlobal　pａｎy全球公司

gｌｏbalｇeｏgraphicsｔructure全球区域结构

Hﻫｈawｔｈorneeｆｆect霍桑效应　

ｈｅｕｒistiｃ　priｎciｐｌeｓ启发性原理ﻫｈierarchy　科层制度

hirinｇ　spｅcificatioｎ招聘细则

hｏrｉzonｔaｌlinkagemoｄｅl横向联系模型

ｈｙbrid　struｃｔｕrｅ混合结构ﻫｈiｇｈteｃh高接触

ｈigh—ｖｅlocity　enviｒonments高倍速环境

Ｉ

impoveｒisｈｅdｍanagemｅnt放任式管理　

inｅstaｔemeｎt　损益表ﻫiｎfoｒmaｔion　trａnsｆormatｉoｎ信息转换

ｉnfrastrｕcture　基础设施

integraｔivｅprocess整合过程

inｔeｌlｉgｅntｅnterｐｒiｓes　智力企业

ｉntｅrnaｌａudiｔ内部审计

internalstａkehoｌder内部相关者

internｓhiｐ　实习

iｎtrapｒｅｎeurｓhｉp内部企业家精神ﻫｉntriｎｓicｒeｗard内在报酬

inｖentory库存,存货

internalinｔegratiｏn　内部整合　

ｉｎteroｒganizatiｏnrelationｓhｉp　组织间得关系

intergrｏupcｏnflict团体间冲突　

inteｒlockiｎgdirectorate交叉董事会

instiｔutionalｐｅrspeｃtivｅ机构得观点　

intｕiｔivedecｉｓioｎmaking直觉决策ﻫideachampion　构思倡导者

inｃｒｅmentalchanｇe渐进式变革ﻫinｆｏrｍal　orｇａnizａｔｉｏnａlｓtructure非正式组织结构ﻫinformａlｐｅrforｍanceaｐprａisal非正式业绩评价ﻫﻫＪﻫｊobdｅscriｐtion职务描述

jｏbｄesｉgn职务设计

jobenｌａrｇemｅnt职务扩大化

joｂｅｎrichｍeｎt　职务丰富化ﻫjoｂrotatiｏn职务轮换

jobsｐecialiｚａtion　职务专业化

ﻫK

keypｅrformａnｃｅareaｓ关键业丨务区

kｅyresｕltareａs　关键绩效区

Lﻫlａbor　productｉｖiｔy　ｉndeｘ劳动生产力指数

lａissｅz　manａｇement自由化管理

laｒgｅｂaｔｃhｐroducｔiｏｎ大批量生产

laterａl　ｍuniｃation　横向沟通

ｌｅadersｈｉｐstylｅ　领导风格　

leaｓtｐreferｒed　ｃo-wｏrker（lpc）最不喜欢得同事

lｅgiｔｉｍatepower　合法权力

liaｂility　负债ﻫlｉａison联络者

line　ａuthorｉｔy直线职权

ｌiquiｄｉty流动性　liaison　ｒolｅ联络员角色ﻫlong－lｉnkeｄ　technoloｇy纵向关联技术　

loｓsesfromconfliｃt冲突带来得损失

ｌow—costleａdersｈｉp　低成本领先

M

manaｇｅｍentbｙ　objectivｅ目标管理

ManageriaｌGrid管理方格

matriｘｂoｓseѕ　矩阵主管

manageｍentcｈampiｏｎ管理倡导者

materials-rｅquiremenｔｓ　pｌａnniｎg（MRP）物料需求计划

Mslow,s　hieraｒｃhy　oｆ　neeｄs　马斯洛需求层次论ﻫmａrkｅtｉngargumeｎt管理文化多元化营销观　

mulｔiｃulｔｕrａｌism文化多元主义ﻫmultiｄivisioｎalfｉrｍ多部门公司　

mｏraｌｒｕles道德准则

manaｇeｍｅntｂｙwaｌkｉｎg　ａｒound（MBWＡ）走动式管理

matrｉx　strucｔure矩阵结构

muｌｔinationａlentｅrprｉse（MNＥ）跨国公司ﻫmoｒal　ｒelatiｖism　道德相对主义

mechaｎisticｓystem机械式组织ﻫmiddle—ｏf—the－roadmanagｅｍｅnt中庸式管理

ｍeｓotheoｒy常态理论ﻫmultidomesticsｔｒategy多国化战略

ｍedｉaｔiｎgtｅchnoｌogy调停技术ﻫ

Nﻫnaïvｅrelａtivism朴素相对主义

ｎeed—acｈieｖemeｎt　成就需要

norminｇ规范化norｍs　规范ﻫnonprograｍmeddeciｓions非程序化决策

noｎｓubｓｔitutabiｌｉty非替代性ﻫnｏｎｒoｕtinetｅcｈｎolｏgy　非例行技术

nichｅ领地

Ｏ

off—tｈe－jobｔrainiｎg脱产培训

on-the-ｊobtraiｎing在职培训

operatioｎal　budget　运营预算

order　baｃkｌｏg订单储备

organiｃｓyｓtem有机系统

orgａｎiｚatｉoｎａldｅｖelopmｅnt（ＯD）组织发展

ｏrienｔation定位　

oｕteinterdeｐeｎｄｅnce　结果得相互依赖性

outｐlaｃementserｖicｅs外延服务

oｒｇａnizationecosystem组织生态系统

ﻫＰ

paradox　oｆaｕthoriｔy　权威得矛盾

ｐarａdox　of　ｃreaｔivitｙ创造力得矛盾ﻫpaｒadoxｏfdiscｌosurｅ开放得矛盾

paｒadｏxofidentify身份得矛盾

paradｏｘofｉndividuａliｔy个性得矛盾

ｐaradoxoｆregｒesｓiｏn　回归得矛盾

paｒｔial　pｒoｄuctivｉty部分生产率

ｐaｒticipativemaｎａgｅmenｔ参与式管理

patｈ-gｏal　model路径目标模型

peeｒrｅｃｒｕiter同级招聘ﻫpoｌｉtｉcａl　actｉoｎmittｅes（PAＣs）政治活动委员会ﻫｐoｌycentｒｉcmaｎager多中心管理者

oｒtfolｉoframｅｗoｒk业丨务组合框架

portfolｉoinvestment资产组合投资

pｏｓitiverｅinforｃement　正强化ﻫprｏdｕｃｔiｏnflexibilｉtｙ　生产柔性

ｐrofitａbiｌiｔy　收益率

programｍeｄdecisionｓ程序化决策

psｙｃhoａnalyticview　精神分析法

paraｄigm范式ｐｅrsｏnal　ｒａtios人员比例

pooleddｅｐenｄence集合性依存　

profeｓｓiｏnalbuｒeａｕcraｃy专业官僚机构

probｌemidｅntｉｆication　问题识别　

proｂlemｉstic　searｃh　问题搜寻

ｐopulatiｏnecoｌｏｇｙmodel种群生态模型

ﻫQﻫｑuａｌｉtｙ质量　

qualitycircｌe质量圈

questionｍark问题类市场　

qｕid　prｏquｏ交换物ﻫ

Rﻫｒaｔional　mｏdｅl　ofdecisiｏｎｍaking理性决策模式

reａliｓtｉcｊobpｒevｉew（RＪP）实际工作预览

rｅcｉprocalｉｎｔeｒdependence　相互依存性

rｅｓｏurｃe　depenｄenｃｅ资源依赖理论ﻫrｏｕtｉnｅtｅcｈnology　例行技术

rｅtention保留ﻫratioｎａlａpｐroach理性方法

ｒaｔiｏnalmoｄｅl理性模型ﻫrational—legalaｕthoｒｉtｙ理性—合法权威

Sﻫsｅmivariａblecost准可变成本

ｓｅnseoｆpoｔencｙ力量感ﻫｓeｎsｉtiｖｉｔy　ｔrａｉnｉng敏感性训练　

sexuaｌｈarａｓｓment性骚扰ﻫsｈｏrt-runcａpacitychanｇeｓ　短期生产能力变化

ｓingle-stranｄchaｉn单向传言链ﻫsｉtuatｉonaｌ　apｐrｏａcｈ情境方法

situａtiｏnal　foｒce情境力量ﻫsｉｔuatioｎal　lｅａdｅrshｉpｔｈｅｏry情境领导理论

slｉdinｇ—scａlebudget移动规模预算ﻫsmａlｌ—batchproｄｕctiｏn小规模生产

sｏciｏｔechnicalapｐrｏaches社会科技方法ﻫspanofmaｎaｇemenｔ管理幅度

stａｆｆａuthｏritｙ参谋职权ﻫｓtaｎdingplａn长设计划

steｐbuｄgeｔ分步预算ﻫstewａrdｓhippｒｉnciple管家原则

stimulus刺激

sｔoｒminｇ调整阶段

strａtegic　ｍanagemｅｎt战略管理

ｓｔrａtegｉｃpａrtnering战略伙伴关系

straｔeｇyｆorｍulａtioｎ战略制定ﻫstｒategyimｐlemenｔatioｎ战略实施

stratｅｇicｃoｎｔrol战略控制

strategｉｃcｏｎtingｅｎcies战略权变　

satｉｓｆｉｃｉng满意度

ｓubsｙstｅms子系统

ｓubｕｎｉts子单位ﻫsynergy协同

systemboundary系统边界

struｃｔuredimensiｏn结构性维度

seqｕｅntialiｎteｒｄｅｐendｅｎｃe　序列性依存ﻫｓｅlf—ｄireｃtedｔeam自我管理型团队

ｓpecialist专门战略

strateｇyandsｔructureｃhａnges战略与结构变革ﻫsymptoms　oｆ　ｓtructural　deｆicienｃｙ结构无效得特征ﻫﻫ

Tﻫtaｌlhiｅrarchies高长型科层结构

ｔasｋforcｅ　oｒpｒoｊect　ｔeam任务小组或项目团队ﻫtaskinｄepｅndeｎｃe任务得内部依赖性

tａskmａｎaｇemenｔ任务型管理

task－ｏrieｎtedstｙle任务导向型管理风格

ｔoｔalprodｕｃtｉvity全部生产率

TotaｌQualityMａnagｅmenｔ全面质量管理　

traiｎinｇ　ｐosｉtionｓ挂职培训ﻫtｒaｉnｉｎg　progrａm培训程序

trａnsactioｎalleaders交易型领导

transｆｏｒmationalleaderｓ变革型领导

tｒeaｔmｅntｄｉｓcriminatiｏｎ歧视待遇

twｏ－fａcｔｏｒｙtｈeory双因素理论

ｔwo—ｂｏssempｌｏyｅeｓ双重主管员工ﻫｔｅchniｃalorｐroｄuｃｔｃhampion　技术或产品得倡导者

U

unfreｅzｉng　解冻ｕｎiｔｐｒoduction单位产品ﻫﻫV

varｉatｉon变种子

varietｙ变量

valenｃe效价

ｖarｉaｂlecoｓts可变成本ﻫverｔicalmuｎｉcatioｎ纵向沟通

vertｉcalintｅgrａtｉoｎ　纵向一体化ﻫｖestｉbｕle　trａｉｎｉｎg仿真培训

vｏｌumefｌeｘｉbility产量得可伸缩性ﻫvertｉcaｌ　lｉnkage纵向连接　

ｖentureｔeam风险团队

valｕｅbaｓedleaderｓhip基于价值得领导ﻫ

W

win—ｌosesituation输赢情境

win—ｗin　situatｉｏn双赢情境

ｗorkforceｌiteracy员工得读写能力

workinｐｒogress　在制品

workflｏｗrｅdｅｓign　工作流程再造成

workflow　autoｍａtion　工作流程自动化ﻫwhｉｓtleblｏwing　揭发

ﻫZﻫzero—ｓum零--—与

ｚonｅofｉnｄiｆference（areａofaccｅptance）无差异区域（可接受区域）

目标mission/obｊective

内部环境ｉnｔernal　enviｒonmｅnt

外部环境　exｔeｒｎal　environｍent

集体目标　grｏupoｂjeｃtive

计划ｐlaｎｎing

组织orgａnizing

人事staｆｆinｇ

领导ｌeａｄing

控制coｎtrollingﻫ步骤prｏcess

原理priｎcｉｐle

方法　technｉqｕeﻫ经理ｍanaｇｅr

总经理genｅrａｌmanagｅｒ

行政人员administｒatorﻫ主管人员suｐerｖisｏｒ　

企业entｅrprisｅ

商业businｅｓｓﻫ产业　iｎdustrｙ

公司pany

效果eｆｆeｃtiｖenesｓﻫ效率efficｉency　

企业家　enｔreprｅneｕr　

权利pｏwｅｒﻫ职权authority　

职责responsibiｌity

科学管理scienｔiｆicmaｎａgeｍent

现代经营管理modern　operationalｍaｎａgeｍｅnt

行为科学behaｖiｏrscience

生产率productｉｖitｙ

激励mｏtivate

动机moｔｉve

法律ｌaw

法规regulatｉoｎ

经济体系　ecoｎｏｍiｃsysｔeｍﻫ管理职能　mａnageriａｌ　fｕnctｉoｎ

产品proｄuｃt

服务　serviceﻫ利润　proｆit

满意ｓatｉsｆaｃtｉｏn　

归属aｆfｉliaｔionﻫ尊敬esteem　

自我实现self-ａcｔualｉzation

人力投入hｕman　inｐｕｔﻫ盈余sｕrplｕs

收入iｎｅ

成本ｃost　

资本货物cａｐitａl　goｏdѕ

机器mａcｈｉneｒｙ　

设备　equipment

建筑bｕiｌｄing

存货　iｎｖentoｒｙﻫ经验法the　ｅmpiricalapｐｒoaｃh

人际行为法　thｅinｔerｐｅｒsonalbeｈａｖior　apｐrｏａch

集体行为法theｇｒoupbeｈavioraｐpｒｏａｃh

协作社会系统法tｈｅcｏｏperａtivesoｃialｓｙstemsapproachﻫ社会技术系统法thesocｉａｌ－teｃhnｉcal　systeｍs　apｐroach

决策理论法tｈｅ　decisionｔheoｒy　ａpproａｃｈ

数学法tｈｅｍathｅmaｔｉcalaｐpｒoach

系统法thesysteｍsａｐｐｒoach

随机制宜法thecontingencyapprｏacｈ　

管理任务法the　manageｒialrolｅｓ　ａpproaｃhﻫ经营法　thｅopｅraｔionaｌapprｏａｃh　

人际关系ｈumanrelatｉon

心理学ｐsychoｌogy

态度ａｔｔiｔｕｄe

压力prｅssure　

冲突conflｉct

招聘　rｅcruit　

鉴定　appｒaisal

选拔　select

培训ｔraｉnﻫ报酬　ｐensaｔioｎ

授权deleｇａtion　of　autｈority

协调cｏordiｎate　

业绩perｆorｍanceﻫ考绩制度　ｍeｒit　ｓysteｍ

表现bｅhａvｉor

下级suborｄｉnate

偏差devｉaｔionﻫ检验记录insｐection　ｒecord

误工记录　ｒecｏｒdoflaboｒ-hoｕｒslost

销售量sａles　vｏlume

产品质量qｕalityoｆ　pｒｏｄucts

先进技术advaｎcｅｄｔｅchｎology

顾客服务customｅrserｖicｅ　

策略　strａtegy

结构　stｒｕcｔuｒe　

领先性　primacy

普遍性