中秋晚会活动方案.docx

中秋晚会活动方案.docx

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中秋晚会活动方案

中秋晚会活动方案

　　中秋晚会活动方案1

　　一、活动背景：

　　“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。

在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。

　　二、活动主题：

　　“浓情中秋情系北洋”

　　三、活动目的：

　　1、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气，增加员工的归属感;

　　2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流;

　　2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽;

　　3、让员工清楚了解所在企业的发展方向，增强身为北洋人的荣誉感;

　　4、让员工的理念与企业文化融合，成就一个员工展现自我的平台。

　　四、活动时间：

　　9月9日晚上

　　五、活动地点：

　　新仓镇电影院

　　六、参加人员：

　　嘉兴绿北洋皮革有限公司全体职工

　　七、活动流程：

　　1、晚上17:

30点开始，员工进入现场;

　　2、18:

00由一首代表中秋节的歌曲—《但愿人长久》

　　3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场

　　4、18:

05由公司领导对本次活动致辞（李总）

　　5、18:

10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享

　　6、18:

20进入晚会表演阶段：

　　⑴每天爱一点

　　⑵你的烂借口

　　⑶隐形的翅膀

　　⑷富士山下

　　⑸知识竞猜环节（9题）

　　⑹月半弯

　　⑺流浪歌

　　⑻不是因为寂寞才想你

　　⑼转弯

　　⑽游戏环节（拷贝不走样）

　　⑾比心更痛的眼眸

　　⑿小品—招聘

　　⒀恋爱频率

　　⒁陪你到最后

　　⒂知识竞猜（9题）

　　⒃颁奖

　　17：

歌曲：

相亲相爱一家人

　　10、演职人员与领导上台合影留念

　　八、节目征集方式:

　　活动前向全公司发布征集通知，以班组为单位，节目类型、人数不限。

每个班组最少上报一个节目，具体以最后删选结果为准。

　　九、节目评选方法：

　　1、活动设置8名评委

　　2、评选按照每个节目的内容，表演形式，舞台风格三方面进行

　　3、单个节目满分80分，以分数高低顺序为准设定前三名

　　十、活动筹备：

　　1、8月16日下午发布节目征集以及主持人招募通知

　　2、8月19日下午17:

00点之前各个部门把节目形式，名称及表演人员上报到行政部;

　　3、8月19日下午17：

00之前，参加主持人招募名单上报到行政部;

　　4、8月22日对已上报的节目进行删选

　　5、8月23日对主持人进行删选

　　6、9月9日中午到现场进行现场彩排

　　7、9月6日之前，活动所需购买物品到位完毕并检查

　　8、9月8日之前，活动所需各类器具到位完毕并检查

　　9、9月9日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置

　　十一、人员安排：

　　1、演出总策划：

***

　　2、主持人：

***，***

　　3、器材负责人：

***

　　4、后勤负责人：

***

　　5、摄影负责：

***

　　十二：

活动宣传：

　　1、前期宣传：

利用宣传栏以及广播，主要对活动主题，活动节目征选，主持人征选进行大规模宣传

　　2、后期宣传：

对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容，在公司宣传栏做一期专题报道，并将同期宣传内容放到公司网站

　　3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查，全公司抽选30—50人不等。

　　中秋晚会活动方案2

　　一.活动背景

　　大学的我们只有少数同学能与家人团聚，希望借此晚会让大家一起快快乐乐的过中秋节，使同学们感到如家人般的温暖。

尤其12级的同学刚进入一个新班级，借此活动可以增进与11级学长学姐的友谊，增进与老师的深厚情谊，增强对新环境的归属感。

　　二.活动时间

　　20xx年9月7日（中秋节前一天）19:

00~21:

30

　　三.活动地点

　　体育馆3楼（8，9号宿舍楼对面）

　　四.活动主题

　　中秋联欢，增进情谊，感受温馨

　　五.活动目的

　　1.搭建11级与12级同学近距离沟通的良好平台

　　2.搭建12级同学良好沟通的平台

　　3.通过组织活动增强班级凝聚力，团结合作能力

　　4.增进同学与老师的感情

　　5.挖掘有文艺特长的同学

　　6.树立石油软件工程（实验班）的良好形象

　　六.活动负责人11级&12级班委

　　七.特邀嘉宾

　　张老师院领导（待定）

　　八.参加晚会人员

　　11级&12级全体同学，张老师，，院领导（待定）

　　九.活动形式

　　主要以互动游戏和文艺表演为主

　　十.活动要求

　　选出二名主持人，11级5个节目，12级6个节目，准备3个小游戏

　　十一.活动流程

　　1.节目征集

　　月5号初审

　　月6日确保各个节目准备好

　　月7日正式演出

　　十二.活动开展

　　1.互动小游戏安排

　　游戏（规则）：

倒着说、顶橘子、牵手、做动作（不语）猜出职业、或某一运动等、传递水瓶、三人夹球跑（背靠背，手挽手，进行折返跑）

　　惩罚措施：

　　1、吻桌子（可以用手机拍照留念）

　　2、唱一首歌/讲一个笑话/展示才艺

　　奖励措施:

对于获胜的小组将得到我们提供的小礼物

　　2.文艺表演安排

　　按节目单演出，每三个节目表演完后做一个小游戏，最后一歌曲结束晚会表演

　　十四.晚会流程

　　1.主持人致开首词

　　2.介绍与会嘉宾

　　3.开场曲

　　4.表演和游戏穿插进行

　　5.主持人宣布晚会结束

　　十五.组织活动人员分配

　　1.组织委员组织同学借场地、音响等设备材料

　　2.生活委员安排购买月饼、水果、饮料、奖品等物资

　　3.组织委员安排人员负责收集表演节目，做游戏所需伴奏，器材等

　　4.宣传委员安排人员负责拍照、录像等事情

　　5.组织委员安排人员布置场地，调节灯光、音响设施

　　6.宣传委员通知同学按时到场

　　7.副班长负责现场的现场秩序等，包括遇到安全问题

　　8.生活委员负责月饼等及奖励的发放

　　9.事先安排好迎宾者的人员，负责院领导来

　　十六.经费预算：

（略）

　　中秋晚会活动方案3

　　活动背景

　　佳宇物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。

佳宇依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。

优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现佳宇员工间的互动，增进员工对佳宇的归属感与认同感，巩固和宣传佳宇强烈的企业文化氛围，在佳宇即将步入20xx年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让佳宇人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造佳宇新的神话。

　　活动主题

　　我行我秀（待选）

　　亲情佳宇人——与你同行的明天

　　活动目的

　　1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

　　2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

　　3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。

同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。

　　4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。

　　目标公众

　　佳宇总部及上海佳宇员工

　　活动时间

　　XX年月日晚

　　活动地点

　　上海佳宇总部食堂

　　活动内容

　　一.节目征集：

　　1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;上海公司不少于3个节目

　　2、本周四11点前完成节目申报工作

　　3、本周五进行排练

　　4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd

　　二.XX年中秋晚会现场

　　主干时间分配

　　1民乐中秋宣传片

　　又一段短小的宣传片作为晚会的开端

　　2领导致辞

　　由现场主持人介绍嘉宾邀请XXX先生给佳宇员工致辞，并邀请大家共同举杯

　　演出

　　3由各个部门选报的活动（具体编排待订）

　　4佳宇生活秀

　　说明：

此项活动旨在让佳宇人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。

今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。

活动的参与性和观赏性很高。

　　有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。

来参加这场佳宇人的生活秀。

在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　5游戏

　　同一首歌

　　邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三

　　我猜，我猜，我猜猜猜

　　邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品

　　奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）

　　你是我的眼睛

　　游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

　　6抽奖与礼品的颁发

　　效果预测

　　鉴于本活动是传统佳节佳宇内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。

对佳宇员工覆盖面有望达到1/2以上。

同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。