桥梁及公路做设计岗位职责共5篇.docx

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桥梁及公路做设计岗位职责共5篇

桥梁及公路做设计岗位职责（共5篇）

公路桥梁设计中的安全性及桥梁耐久性的分析探讨

摘要：

我国交通基础建设处于不断改进和变革阶段，一方面新的技术和新材料大量应用使得公路桥梁的安全性和耐久性获得了提高。

另一方面，如何正确在公路桥梁设计中对出现的问题及时分析和讨论应对方法又提出了新要求。

通过对公路桥梁设计中遇到的关于安全和耐久性问题进行探讨得出有利于我国交通基础建设发展的有价值建议。

关键词：

公路；桥梁；安全性；耐久性

前言：

我国公路桥梁工程属于市场竞争中激烈的领域，并且整个工程在结构和强度以及安全性、耐久性等都具有高指标的要求，如何在设计中提高公路和桥梁的安安全性和耐久性是值得研究的。

1.公路桥梁设计中出现的安全性和耐久性原因分析

公路桥梁的基础作用是作为市政公共设施建设的重要保障设备，其工程的整体质量是发挥实用效果的关键。

但是目前社会大众对公路桥梁的设计考量点偏向美观和经济性，在安全性也耐用性上重视程度不够，使得公路桥梁的使用周期缩短，施工单位在施工中会出现偷工减料和降低工程完工标准。

在设计中如何兼顾美观和成本性的同时，保障公路桥梁强度和可靠性能的稳定，是其安全性和耐久性提高的关键，需要设计工作人员在设计具体工作是，开始对结构和安全角度入手，进而考虑整个桥梁所面对的内在和外在环境的各种因素影响。

避免因设计方案的考虑不周，出现内在环境和外在环境双重影响下，使得公路桥梁缺乏足够的安全性和耐久性保障。

设计方案过程中会出现设计人员专业知识和能力的不同而出现对工程结构和构造结构设计考虑因素不周，这些都是设计人员出现的问题。

虽然运用了新的工程规范和标准指导也采用了新技术和新材料也崭新的机械设备，但不及时加强设计工作人员的能力和专业知识培养是远远不够的[1]。

2.公路桥梁设计中安全性和耐久性提高分析

2.1设计理念的注重和提高

公路桥梁是我国基础公共设施，不能对外在美观和节约建造成本进行设计考虑，要开始归回公路桥梁最基本的安全性和耐久性为主体的设计理念。

对桥梁在

承载能力上也不能单纯考虑承载的极限是多少，要考虑在承载量提高后其公路桥梁使用周期是否也得到延长和保障。

这些方面的保障前提需要设计工作人员在职业数值和设计水平的共同提高，把相应的各项参数指标数值提高，进而在整个工程设计阶段开始，到工程开始实施以及投入运行都要技术和管理手段的控制和监督。

2.2一般大气压环境中其桥梁结构耐久性分析

按照《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》规定，材料强度要在95%，对混凝土强度设计值与混凝土材料分项值系数比为1.45。

这个系数是符合二级安全等级结构分析脆性标准要求的，相应的可靠度指标4.71。

进而得出普通钢筋抗拉强度设计值是有相对普通的钢筋抗拉值标准值除以1，21得到的。

进而轴心抗拉分析是可以对二级安全等级结构规定进行延性破坏构成目标指标推算的。

将根据对桥梁构建设计计算，得出构建几何尺寸常数，并通过相应参数得出对可靠指标和保证率的构建[2]。

表1：

新桥梁规定关于混凝土最小保护层及强度等级要求

最低混凝土强度等级

主筋最小保护层厚度

考虑施工允许误差后的最小保护层厚度环境类别等级环境条件

温暖或寒冷地一级区的大气环境，并无侵蚀性水和土壤接触

C25

30MM

25-35MM

严寒高或高海拔地区大气环二级境，需要使用除冰盐环境和滨海环境

三级四级海水因素环境受侵蚀性物质影响的环境

C35C35

45MM45MM

40-50MM40-50MM

C30

40MM

35-45MM表1中的对耐久性材料和构造参考值是最低标准，并不包括对构件抗裂性分析，其厚度越大相对抗裂性越大，需要对抗裂性盐酸和用料经济性进行同时考虑。

（表2）

表2国内典型地区桥梁混凝图构件内就行措施分析

参数范围备注

采用全国各地温度和湿各区域的气候条件符合实际

度统计数据

混凝土强度登记范围C25—C55为桥梁构件常用

25mm、30mm、35mm、40mm、混凝土保护层厚度为桥梁构件截面常用

45mm、50mm、

m=1（构件处于室外遮掩适用在受桥面良好遮掩，状态，不受雨的侵蚀）防水条件好，例如内梁

构件所处的局部环境影m=2（构件处于室外遮掩适用于部分受桥面遮掩响系数（实际反映了构件状态，受雨的侵蚀）的情况，例如高桥墩受水侵蚀的影响程度）适用于时常受雨淋的构

m=3（构件处于半裸露状

建，例如部分边梁外侧面

态，经常受雨水影响）

以及主梁悬臂板下

钢筋直径22mm为桥梁构件常用

角部钢筋锈蚀速度明显快，其截面耐久性寿面在钢筋位置按非角部钢筋考虑

非角部计算数据处于

1.51

（1）在典型气候条件下，m分别取1.2.3，其相应参数取与材料耐久度定义相同的条件，保护层取30mm

时，分析截面耐久性寿面的分布情况

分析工程情况

（2）m分别取1.2.3时，在当地实际气候条件下，混凝土及保护层分别常用参数时，考察不同组合下的截

面耐久性寿面td2的分布情况

项目

2.3对公路桥梁结构的疲劳和损耗分析需要关注

公路桥梁面对外界环境作用，自身的结构会随着使用周期的增加出现一定程度的抗疲劳性能降低。

其面对内部环境影响和结构积累性应力影响而趋于降低这种疲劳损耗机制的破坏，对公路桥梁的结构稳固影响是直接的也是缓慢的。

同时结构体所使用的材料的不同和局部应用不同，在这种疲劳应力水平下降时，会发生断裂和硬性的破损。

这些结构的逐渐损耗对其安全性和耐久性影响非常强烈，会从破坏混凝土结构开始延伸，逐渐开始对整个公路桥梁的结构体进行侵蚀和脆性破坏。

因此，需要开始对混凝土结构进行抗耐腐蚀性研究和动态模拟研究以及公路桥梁结构疲劳抗性研究，在设计阶段对选择工程材料进行模拟实验和数据分析，得出应用材料体的准确分析研究。

2.5截面抗震和抗裂性

公路桥梁的截面抗震抗裂性计算需要对每个不同结构进行取值判定，其预应力混凝土结构裂痕分为三个级数结构，三级是可以出现裂缝的预应力混凝土结构。

二级是可以出现标准组合和非标准组合两种共存标准，第一级是不能出现裂缝的混凝土结构，在对每个横截面进行计算后要考虑轴心受压力结构和受弯曲结构再裂缝宽度的模拟推算并判定实施。

2.6桥梁防水层考虑

桥梁需要对抗渗透和抗剪力以及抗拉伸及性能考虑并设计出针对性强的防水层，在每个沥青混凝土铺装层以及防水涂层进行交融性考虑。

要考虑两者间与水泥混凝土有一个合理的粘结力，桥面体铺设时，要对梁体负弯矩段是否考虑防水层合理设计以及缝隙排水的设计进行分析，对排水管的布局进行规划合理设计。

3.实例分析：

选定我国河北某处进行桥梁建设，桥梁总体要求是普通公路桥梁，设计负荷为公路二级，其安全等级也是耳机，进而得出，跨径需要15.5M，桥面净空7.0+0.5乘以2，确定为8米。

相应的设计参数，是混凝图选择C30.fcu为13.80MPA，纵力钢筋选择HRB335级20fsd280MPa,As182056.54cm2，车道设定为N=2主梁数为N=8，相应截面如图、

耐久性设计要求，按照对混凝土结构耐久性和受碳化影响程度分析，看看河北年平均温度16摄氏度，年平均湿度在78%，此桥梁设计使用寿面在60年，主梁在30年不发生钢筋锈蚀。

通过《公路工程机构可靠度设计统一标准》和德国在2013年国际学术其抗上关于自重效应判定公式得出相应的标准差和变异系数，进而到处汽车荷载横向分布系数为0.236，冲击系数在1.30.进而参考《公路可靠度统一规范》和德国在2012年对车辆荷载推导公式研究出依赖时间的随机变量，得出设计基准最大参数。

表3：

车辆荷载效应设计基准期最大值概率分布统计:

效应种类车辆运行状态分布类型

平均值

一般运行状态

弯矩

密集运行状态

极值I型

0.7995Sck

0.0689Sck

0.0862

0.6861Sck

标准差0.1092Sck

变异系数0.1569

统计参数

[6]根据上述资料和对主梁结构钢筋生锈要求，对抗碳化耐久度对应世界著名桥梁学者Apiddm提出的参数推导公式，应要达到42年，通过其Apiddm相应方法计算值在44.6年，高于30年设计。

在对截面耐久性极限状态研究，通过国际桥梁专家Sefds在世界发表的专业学术验算方法，得出开裂时间在81年，是不符合寿命计算值要求的。

并进一步推出在混凝土标号提高到C35时，保护层厚度要增加到35mm，才能满足桥梁寿命要求。

结论：

我国公路桥梁设计是工程建设和竣工后工程质量的关键开始环节，不能对

外观和成本以及承载量进行考虑，也要对安全性和耐久性进行重视，才能有效的保障公路桥梁的有效运行和发挥其实际价值。

参考文献：

[1]龙挺枝.钢筋混凝土桥梁耐久性评估方法研究[D].广东工业大学，2013.[2]朱绩超.氯离子环境下钢筋混凝土桥梁耐久性研究[D].湖南大学，2011.[3]吴海军.桥梁结构耐久性设计方法研究[D].同济大学，2010.[4]龙挺枝.钢筋混凝土桥梁耐久性评估方法研究[D].广东工业大学，2013.[5]朱绩超.氯离子环境下钢筋混凝土桥梁耐久性研究[D].湖南大学，2011.[6]吴海军.桥梁结构耐久性设计方法研究[D].同济大学，2012.

设计分公司职责、岗位设置及岗位职责一、分公司职责：

1、负责对所承接的110kV及以下输变配电工程进行勘测设计。

2、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程进行会审答复，设计变更，现场交底。

3、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程的勘测设计成果、图纸进行收集、整理、统计、存档。

二、岗位设置：

1、经理2、副经理3、设总

全面负责主持公司分公司工作，对公司所所承接的110kV及以下输变配电工程勘测设计进行安排部署。

主要职责如下：

1、全面主持分公司工作，为分公司所承接的110kV及以下输变配电工程负责；2、负责对工程勘察设计的实施进行安排部署；3、负责对不同工程项目合理配置各类勘察设计人员；4、负责对勘察设计工作进度，人员分工进行宏观调配5、对工程设计档案管理工作。

副经理职责：

协助经理工作，主持勘察设计工作的实施。

主要职责如下：

1、协助设计室主任工作，设计室主任外出时履行主任职责；2、主持工程勘察设计工作的实施；

3、负责对设计成果、图纸会审，设计变更，现场交底等勘察设计工作进行安排；；

4、负责检查勘察设计归档资料（成果、图纸等）。

5、负责设计室相关接待工作。

设总职责：

协助设计室主任工作，配合副经理主持勘察设计工作的实施，主要职责如下：

1、具体负责对工程工程勘察设计工作进行全过程管理，对勘察设计成果、图纸负责；

2、具体安排勘察设计工作进度，人员分工；

3、组织工程勘察设计研讨，对工程勘察设计成果、图纸把关。

线路工程勘察设计工程师职责：

具体负责线路工程勘察设计及技经资料编制工作。

主要职责如下：

1、负责线路工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责线路工程的工程量、容量计算及材料选型；3、负责线路工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责线路工程分技经资料编制。

5、参与工程勘察设计研讨，对线路工程设计负责。

变电工程勘察设计工程师职责：

具体负责变电工程勘察设计及技经资料编制工作。

主要职责如下：

1、负责变电工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责变电工程的工程量、容量计算及材料选型；3、负责变电工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责变电工程分技经资料编制。

5、参与工程勘察设计研讨，对变电工程设计负责。

土木工程勘察设计工程师职责：

具体负责土木工程勘察设计及技经资料编制工作。

主要职责如下：

1、负责土木工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责土木工程的工程量计算及土木工程材料选型；3、负责土木工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责土木工程技经资料编制。

5、参与工程勘察设计研讨，对土木工程设计负责。

配网工程勘察设计工程师职责：

具体负责配网工程勘察设计及技经资料编制工作。

主要职责如下：

1、负责配网工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责配网工程的工程量、容量计算及配网工程材料选型；3、负责配网工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责配网工程技经资料编制。

5、参与配网勘察设计研讨，对配网工程设计负责。

工程档案管理、统计员职责：

1、负责对工程可研、初设及施工图设计资料的收集归档；2、负责按期统计上报勘察设计成果报表；3、负责工程资料、图纸的打印、印制、装订；4、负责办理工程设计成果、图纸借阅登记手续。

5、协助经理和副经理搞好分公司的接待工作。

销售部人才的岗位设计

一、职位名称：

销售代表

二、工作关系：

直属所在部门，对本部门部长负责三、本岗人员：

黄猛、张维庆、高付涛、冯兴鹤、李振林、王林。

。

。

。

四、销售代表的岗位职责：

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5.协助销售部长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

一、职位名称：

销售内勤

二、工作关系：

直属所在部门，对本部门经理负责三、本岗人员：

户景格（道改）、冀慎菊（常规、中石油）四、销售内勤的岗位职责：

（一）、销售内勤工作划分

1.户景格负责巴陵石化、茂名石化SBS产品管理、及外采产品管理（包括助溶剂）。

协助姜新强、张维庆、黄猛的业务内容（签订合同管理、订单管理、开具发货委托书、负责运输、开发票、落实货款、并通知相关人员追踪货款和发票是否到达。

）

2.冀慎菊负责中石油及燕山石化产品、及外采产品管理（包括橡胶粉）、常规客户的销售。

协助李超、高付涛、的业务内容（签订合同管理、订单管理、开具发货委托书、负责运输、开发票、落实货款、并通知相关人员追踪货款和发票是否到达。

）

3.销售内勤负责各自相对应的片区经理的运输回单及核对、设备合同、加工合同的管理跟踪。

并通知相关片区经理。

（二）、销售内勤工作职责

1．制定电话销售计划，掌握电话销售技巧，电话访问客户，维护好与客户间的良好关系。

完成公司下达的销售计划；

2．负责公司业务电话接听及信息记录，向客户正确报价，达成销售。

准确开好出库单，并做好信息传递工作确保款进货出；

3.配合销售人员主动向客户介绍本公司产品及服务的相关信息，并提供相应的介绍资料；

4.协助销售合同或订单的签订和处理工作，做好合同台帐的登记、管理；负责组织进行合同评审工作，对评审中出现的重大问题协调各部门解决；

5.按照分类原则，负责《客户档案》的建立，根据《客户档案》和销售交易情况，准确开据所需发票，及时安排邮寄，并落实购货发票的及时到达。

6.负责根据销售订单及预计销售计划，及时安排生产计划、采购计划并传递销售订单到生产部；

7．负责组织售后服务工作，做好顾客满意度调查工作，对顾客反馈意见和投诉信息及时按要求进行妥善处理，并反馈给顾客以使顾客满意；8．根据仓库库存及销售情况，准确办理款项，开据发货单，本着经济、安全、高效的原则，联系物流及时发货，积极进行货物跟单，确保安全及时地到达客户处；

9负责公司销售数据及销售运费的录入、记账、统计和汇总工作，并按月将相关统计数据报送到财务部门及销售总经理处。

10负责每月月初与财务进行应收账款的核对，保证财务与销售数据相符。

积极配合销售人员进行公司应收款的催收，根据客户信誉状况，妥善处理催款事宜；及时负责与各仓库进行入库管理，定期进行货物盘点工作。

11负责各中转库发货及相关费用的控制，及时核对并掌握中转库库存情况，及时补货以保证客户所需；

12对销售物流的各种单据记录（如发货单、合同台账、运单等），按要求及时进行分类、整理、归档。

13积极协助公司领导做好营销保障及公司日常管理工作，并积极与相关部门协调、沟通。

14做好上级领导临时交办的其它工作。

一、职位名称：

网络销售代表

二、工作关系：

直属所在部门，对本部门部长负责三、本岗人员：

王林

四、网络销售代表的岗位职责：

1、负责公司网络销售的相关工作，通过阿里巴巴、XX等相关网络平台进行公司的产品宣传、展示及推广工作。

对XX上的留言进行回复或根据片区分配给业务员由业务员负责联系。

2.公司收费网站的维护及信息的发布收集，网络销售信息及资料的收集、整理。

a、及时将有利于提高公司形象和知名度的一些相关信息在公司自己的网站上发布，例如我公司的中标信息，客户考察的照片、参加的展会宣传图片、公司的科研成果等方面。

b、将各个网站上的留言信息及时收集和整理记录，并告知相关区域的经理和部长。

c、在公司现有收费网站的基础上，如果有更好的信息收集网站，则向该网站咨询费用等信息，并将该信息上报领导。

d、负责将公司相关人员从施工现场带回的现场图片及时有选择的发布到公司网站上。

3.杂志广告每期及时更新新设备图片和产品信息，并向杂志社提供他们所需的资料。

4.每期杂志来到以后把与我们公司相关的设备方面或者改性沥青技术等方面的文章扫描下来存档以便以后查阅。

5．负责会议的信息搜集及合同签订，会费办理，会议所收集资料的建档管理工作。

一、职位名称：

外贸销售员

二、工作关系：

直属所在部门，对本部门部长负责三、本岗人员：

王林

四、外贸销售员的岗位职责：

1、由外贸业务员在阿里巴巴国际站上尽可能多的发布公司产品、及时对产品信息进行更新及维护。

2、对客户的询盘进行分析及回复，了解对方的公司并查询对方所在的国家及时区，询盘中出现的问题及时请教销售部同事及领导。

对于客户要求报价的询盘，及时请示领导并制作合理的报价单发送给客户，对于客户所需要的产品及设备资料，翻译成英语发送给客户，尽可能满足客户的询盘需求，进而发掘有价值的潜在客户。

3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具与那些不经常上贸易通的客户进行沟通与交流，发掘潜在客户。

4、对于要求寄送样品的国外客户，要谨慎考虑客户的需求，如有意合作者，再向上级领导请示，确定所寄样品的具体收费情况。

对所寄样品及时跟踪，有计划的联系客户，随时收集客户的反馈信息。

5、收集阿里巴巴上买家的采购信息。

并主动与其联系。

并跟踪记录和反馈。

6、及时关注阿里巴巴上数据管家的反馈信息对网站进行整理及修改，完善已发布产品的信息，橱窗产品的排序，增加网站的活跃度，以及产品的曝光率和反馈率，进一步增加获得订单的机会。

7、对于日常国外客户的电话传真予以接收和回复。

8、在福步外贸论坛上关注了解同行做外贸时遇到的问题和解决办法，并学习有关货代或船公司以及付款方式等方面的外贸知识，为以后的业务开展打好基础。

9、因为时差的缘故，必要时晚上加班与在线客户进行沟通和交流，以便尽早的开拓公司的国际市场。

一、职位名称：

销售副部长

二、工作关系：

直属所在部门，对部长负责三、本岗人员：

李超、姜新强四、销售副部长的岗位职责：

1.参与制定本部门的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理各自的销售团队，完成本部门产品销售目标。

3.负责培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

4.收集各种市场信息，并及时反馈给上级。

5.参与制定和改进销售政策、制度，使其不断适应市场的发展。

6.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

7.协助上级做好市场危机公关处理。

8.妥当处理各自区域客户投诉事件，以及接待客户的来访。

一、职位名称：

销售副部长

二、工作关系：

直属所在部门，对总经理负责三、本岗人员：

王军强四、销售部长的岗位职责：

1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8.协助上级做好市场危机公关处理。

9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

一、设计部工作职责

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划，并按计划完成设计；

2、对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3、负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；

4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制

设计部设：

主管1人，设计师3-4人，设计助理1人。

三、设计部各岗位职务说明书

（一）设计部主管职务说明书

1、职务名称：

设计部主管

2、直接上级：

总经理

3、直接下级：

设计师、设计助理

4、管理权限：

受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权

5、管理责任：

对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

6、具体工作职责：

●

负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司产品的畅销负重要责任；

●

负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；

●

负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；

●

负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；●

负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；

●

每年在

时间内制定好第二年的产品风格及结构交由总经办，并由

部门、

部门协同商讨以达成共识，进行投入设计程序。

●

每季新产品必须提前

时间设计完成

%交总经办并审核通过；

●

负责对部门内人员进行培训、考核；

●

负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；

●

负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；

●

负责与技术部、生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

●

负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；

●

负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

（二）设计师职务说明书：

1．

职务名称：

设计师

2．

直接上级：

设计部主管

3．

工作职责：

●

了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计；

●

按计划负责设计完成款式效果图；

●

负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；

●

对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；

●

配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。

（三）设计助理员职务说明书

1．

职务名称：

设计助理员

2．

直接上级：

设计部主管、设计师

3．

工作职责：

●

根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作；

●

收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料；

●

设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；

●

负责“OK样品”的登记归档和保管；

●

领导交办的其它工作。

.设计部部门职责及岗位职责说明书

一、设计部工作管理目的：

以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性报告