医院表彰大会颁奖词.docx
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医院表彰大会颁奖词.docx
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医院表彰大会颁奖词
2021年医院表彰大会颁奖词
最新人才奖
他是团队的领头羊,是现场的指挥者,他拥有睿智的头脑与思想,他统筹协调,细致周到,认真负责;他激情投入、全命以赴,不辞劳苦;自加入医院以来,他凡事认真负责,没有理由和怨言,只有尽职与尽责,勤奋忙碌却又一丝不苟,用自己的责任感打动他人,用奉献赢得员工的尊重。
他的成功,不在能知,乃在能行。
坚定的步履踏响成功的节拍,坚强的斗志创造绚烂的人生。
扎实的工作,默默地付出,带领团队冲刺他总能身体力行,奋勇向前,用激情的语言,拼搏的精神给人震撼!
最新人才奖
他是医院公认的策划高手和营销精英。
他的到来给医院注入了全新活力。
作为医院的经营院长,他用创新的思维和科学的经营理念,带领医院取得了开业典礼的圆满成功。
如今,他院内主抓经营,院外兼顾活动,事无巨细,充分发挥了经营院长的职能。
他将全部热情都献给了医院,在他的观念里没有上班下班只有马不停蹄。
有了他的辛勤付出,医院的明天一定会更加美丽辉煌!
突出贡献奖
医院建院之初,是她扛起了组建护理团队的大旗,为医院培养了大批护理精英。
7月,医院急需组建后勤团队,又是她勇于担当,丰富并管理后勤队伍。
在她的带领下,医院被卫生局顺利验收成功。
在医院,大到医院手术室的消毒隔离和人员调动,小到各部门的卫生和电器维修,她都做到了一丝不苟,兢兢业业。
她为医院做出了突出贡献!
医院新锐奖
她是备受求美者青睐的首席咨询师,也是深受大家好评的医院家人。
以尺为笔,为万千女性塑造最美的轮廓,是她的专长。
以身作则,为医院辛勤付出,加班加班默默奉献,是她的信念。
她美丽、自信、坚韧不拔、竭尽全力与全-彭艺林文-院家人共进退。
医院整经营部业绩的快速提升,她的功劳首屈一指。
在医院的大家庭中,她奋勇争先,脱颖而出,成为2013年度的佼佼者。
新锐奖,她当之无愧!
他们以“建一流渠道”为导向,以“创一流业绩”为目标。
他们以业务为核心,以邀约顾客为宗旨,在残酷的市场搏击中夺得了骄人的业绩;医院建立之初,在广告尚未进行投放、营销手段不完善的情况下,他们又以团结互助为力量,以优质服务为支撑,在瞬息变化的市场发展中创造出了一又一奇迹。
他们就是医院渠道部。
2013优秀团队奖,他们当之无愧。
勤劳奉献奖
他是医院的一块砖,哪儿有需要就往哪儿搬。
每月,他几乎从没休过班。
在同事的印象中,他就像一头耕牛,不辞疲倦地付出。
建院之初,他担任行政后勤主管,后来网络部建立,他又担任起网络人员。
虽然他的家在遥远的东北,但是他说,医院就是我的家。
他的积极进取感染了医院的所有家人。
他为医院传递了正能量,医院也为他感到荣光。
勤劳奉献奖
作为医院总经办助理,他的工作既光荣又艰巨。
院内院外的活动安排,接待专家学者,以及处理各类紧急事件,他都能够从容不迫,睿智面对。
领导奔波,他更要奔波,领导加班,他必守护身旁。
他从不计较人得失,尽可能满足每一位家人的需求。
上传下达,服务好大家,他的勤奋执着获得了家人的一致好评。
勤劳奉献奖这称号,他当之无愧。
勤劳奉献奖
人们常常用“妙手回春”来形容医生的医术高明。
而这词用在她的身上,再合适不过了。
6年来,她用她的一双妙手,成就了无数求美者的美丽愿望。
积极配合并努力拼搏是她的工作写照。
在她的带领下,医院团队勇往直前,不断完成各项业绩指标,并取得了显著成绩。
这么卓越的业绩中,她功不可没。
勤劳奉献奖这称号,她当之无愧。
美丽天使奖
作为刚毕业的学子,她坚定地选择了医院。
先从前台导医做起,早起晚归,加班加点,有时工作到深夜10点,她也毫无怨言。
此后,她的勤奋努力为她赢来了护士这一职位。
作为医院的美丽天使,她一直秉承“微笑服务”,每次医院拍宣传片一定会出现她灿烂的笑容,因为她的笑容就蕴含了饱满的精神。
作为医院咨询部的一名精英,她不仅做到了想顾客之所想,更做到了待顾客如家人。
术前为顾客精心打造美丽方案,术后又为顾客亲自擦汗洗脸,照顾好她们恢复期间的生活起居。
对于顾客而言,她不仅是美丽的咨询师,更是至亲至爱的家人。
而她每天不顾家远,夜以继日地工作,心里装的都是顾客。
这美丽天使奖,她当之无愧。
健康使者奖
在工作中,她努力拼搏,经常加班加点,有时顾不上吃饭,但她从无怨言。
作为医院抗衰中心主任,她带领自己的团队认真执行领导安排的任务,圆满并超额完成了院内的各项营销活动。
她为每一位求美者传递着美丽,传播着健康。
她用行动充分证明了为人类的健康美丽事业奋斗一生的永恒使命。
特别贡献科室奖:
无法用最美的语言送给你们,因为你们实在太特别,打造团队、技术创新、服务一流、尽显风流,一科室,让所有人为之一惊,2010的医院院志上,你们的名字不可磨灭,你们用你们的特别,把医院的美好未来铺就。
先进科室奖:
所有的人都把心串成一串,所有的工作都朝着无缝隙运转,打造优秀科室文化,画出了科室美丽的蓝图,创出了崭新的一片天。
优秀团队奖:
这是一群积极向上、充满朝气的团体,你们紧紧围绕医院的发展方针,立足长远,尽心尽责的做好每一项工作,你们有很强的团队意识,有高度的责任意识和良好的大局意识,为医院树形象,创品牌倾注了心血,贡献了力量
改革创新奖:
老百姓的利益是你们心中永远的情结,一体化的管理,你们把甜和苦揉进心里,在改革创新的路上,你们走的活,走的踏实,走进了一方百姓的心中。
技术创新奖:
他们天生就是一群不安分的人,他们敢于创新,继往开来,层出变化,大胆革新,永远向前,使命告诉他们,一支独秀不是春,百花齐放春满园,这才是一行业永远欣欣向荣的基础。
不断颠覆,不断获得新生是科室永远保持旺盛生命力的性格标志。
管理创新奖:
用创新的方法解决困难,在科室管理上注重组织建设,制度建设,流程再造,加强员工培训,积极培养新人,科室管理成效显著,业绩突岀。
最佳教学奖:
示教室传送经验,多媒体夯实基础,用随处可见的课堂,把学习型科室打造
科间协作奖:
不分彼此,他科的事就是自己的事,有求必应,用行动彰显着协作的真正涵义
公益奖:
老百姓的疾苦就是自己的疾苦,社会的责任就是自己的责任,让白内障患者深刻感受党的温暖,社会的关爱,手中的那一把刀便是最好的媒介
服务流程创新奖:
把感动服务推向深入,把服务流程做出新意,做到极致,让每一细节都闪耀着人性化的光辉,从而感动患者,感动所有人,最终感动自己。
服务营销奖:
他们在感动服务”中推销自己,完善服务体系,调整服务策略,变被动为主动,向社会展示了一真实的自我。
服务保障奖:
电话铃就是命令,科室的召唤就是使命,只要病人需要,科室需要,随叫随到,不辞辛劳。
在下收下送中完善自
我,在保证质量中提升水平。
库房管理奖:
一间最普通的库房,一柜子,一抽屉,也让你们玩成了浪漫,曾经的2000元的奖金还不足以说明这一切,那么,就再奖励一次吧
奉献奖:
你们的辛苦病人知道,你们的劳累我们知道,不管何时何地,你们展现的是笑容与靓丽,留下的是默默的辛劳与背影,在你们身上,我读懂了最难能可贵的两字:
奉献
医疗安全奖:
用行动践行着三零”服务,时刻不忘医疗质量,时刻想着医疗安全
最佳宣传奖:
会做,也会唱,都是你们的强项,口碑相传,把笔、键盘和相机也用上,每一机会都不会白费,如实的展现自我,就一定有好的形象
经济效益奖:
团结一心,齐争上游,效益领先,竞显风流,一亿的数字有了你们更加生动,也为医院的发展添上了浓墨重彩的一笔。
医技任务奖:
借助医技科室的力量,把大科室的名称叫的更响,让设备为自己服务,让仪器给患者带来实惠,你们用认真的态度,严谨的作风,认真实施四合理”创造了另类的辉煌。
成本控制奖:
让每一种材料都证明它的价值,让每一仪器都发挥最大的作用,成本控制,开源节流,勤俭办院”的方针在你们身上得到了具体的体现。
超产奖:
一组数字,饱含着辛劳与汗水,一组数字,印证着幸福与喜悦,不管是1%还是12%都是可喜可贺的。
特别贡献人奖:
你不是医生,却得到了每一医生的尊敬,你的职称不算高,却是一真正的学科带头人,小小的计算机,让你
玩得俯首帖耳,突破一亿大关,有谁能说得清,哪一数字里,没有你的一份子
老当益壮奖:
老骥伏枥,志在千里,你们为医院的建设和发展,贡献者自己的每一分热,发岀着每一点光,你们让我们看见了最美最美的夕阳
十佳干部奖:
十人,是十根标杆,是十面红旗,他们是优秀干部的杰出代表,是最闪亮的十颗星星
优秀干部奖:
业务是标兵,管理是能手,群众眼里的排头兵,领导心里的左右手,你们是医院的中坚,是当之无愧的优秀
先进工作者奖:
平凡的工作,平凡的岗位,他们以对事业的执着和顽强拼搏的精神,演绎了精彩的人生,他们是医院普通的一员,但他们的确不普通
优秀通讯员奖:
一支笔,描绘医务人员的酸甜,一颗心,书写医务人员的人生画卷,写下的是心得与故事,论证的是爱心与感动
经管病人最多奖:
付岀了多少,一定会得到多少,苦和累算得了什么,只要我管的病人露出笑脸,那便是值得的
优秀管理干部奖
【颁奖词】他们,是团队的灵魂,是医院的砥柱,是打造361工程的栋梁。
优秀的干部,是医院核心的纽带,是医疗质量重要的保障。
他们,肩负最重要的责任,带领团队在医学险峻的路上不断前行,用辛勤、智慧和付出打造高素质的医疗团队,用坚实有力的脚步追逐医院蓬勃发展的梦想。
生命,是不断的突破与超越,在创三级腾飞的路上,相信他们会不断谱写浓墨重彩的华章!
突出贡献奖:
颁奖词:
医院2017年全年收治住院患者1750人,开展各类手术1479台,其中结肠癌、直肠癌、食道癌等大型手术67台,无一例重大医疗事故和差错发生,医院之所以能取得这么优异的成绩,离不开两位教授在技术上的支持,离不开医疗团队、护理团队的管理和执行。
他们就是“突出贡献奖”获得者,常正教授、黄显凯教授、唐志坚院长、谢恩莉主任
病历书写规范奖:
颁奖词:
病历书写水平客观的反映医务人员的综合能力和素质,病历质量决定医院整体医疗质量和安全,他们把扎实的理论知识,客观的实践操作规范,严谨的记录在每一份病历上。
他们就是《病历书写规范奖》获得者,住院部王小霞、任小娅、侯红梅
营销先进人:
颁奖词:
当我们还在睡梦中,他们已披星戴月行驶在上班的路上,他们靠业绩说话,用实力正名,在2017年度营销工作中交出了一份优异的成绩单,他们就是“营销先进人奖”获得者,市场部王静、任春梅,李红、咨询组周丹、发放组周家红
临床服务先进人:
颁奖词:
医院倡导的“信心、爱心、细心、耐心、责任心、敬畏心、感恩心”为核心的七心服务,不能只是一句口号,需要我们每人以行动去完成和兑现,他们在日常工作中按照“七心”服务的要求,认真的践行着“于细微处践真情”的服务理念,他们是我院临床一线的服务标兵,他们就是《临床服务先进人奖》获得者:
陈丹、陈俊、文庆、庹维、郭星月
行后保障先进人:
颁奖词:
医院所有员工都是服务者,各部门所有员工都保障临床一线工作能有序开展,只要有需要,他们随叫随到,真是因为有他们的默默无闻的付出,才保障了医院临床工作的有序开展,他们就是《行后保障先进人》奖获得者:
姚希、岳嘉全、罗荣桓
优秀团队奖:
住院部、营销部
颁奖词:
一支团结的队伍方能称之为团队,一能够政令畅通,执行高效、业绩突出的团队,才能叫做“优秀团队”,他们心往一处想,劲往一处使,出色的完成了医院交给的各项工作任务,得到了大家的一致认可,他们就是《优秀团队奖》获得者:
住院部、营销部
主人翁奉献奖:
颁奖词:
评价一家医院技术实力和服务能力的重要标志,看它医院员工是否愿意把自己的亲人和朋友介绍到医院就诊,这一点我们圣佑做到了,评价一医院员工是否信任自己医院、是否具有主人翁精神,要看他是否介绍自己的亲人和朋友到医院就诊,这一点他们做到了,他们就是《主人翁奉献奖》获得者:
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医德荣誉奖:
颁奖词:
每一面锦旗短短两句话,都凝聚了患者对他们的认可,每一封感谢信字里行间都表达了对医院的信任和感激,他们在医疗工作中认真践行着医院的价值观,做到了服务好、质量好、医德好、患者满意的“三好一满意”的行业要求,他们就是《医德荣誉奖》获得者:
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