教工之家建设.ppt
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教工之家建设.ppt
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热烈欢迎教育工会领导兄弟学校的工会主席莅临指导20142014年工会年工会工作汇报工作汇报嘉兴技师学院嘉兴技师学院u学院概况:
本届工会组建于2012年4月。
目前学院有在职在编教职工389人,工会会员416人,按系部分为6个工会大组25个工会小组,入会率100%。
u工会工作总体思路:
围绕学校中心工作,以推进校园文化建设为抓手,以维护教职工合法权益为重点,以改革创新为动力,促进教职工全面发展、增强工会活力和凝聚力,扎实推进工会各项工作。
u为推进校园文化建设,多管齐下营造了文明、为推进校园文化建设,多管齐下营造了文明、和谐、充满活力的校园文化氛围,增强了教职工和谐、充满活力的校园文化氛围,增强了教职工之间的凝聚力。
之间的凝聚力。
一一、以师德师风建设为主题开展了师德师风演讲比赛、教师、以师德师风建设为主题开展了师德师风演讲比赛、教师职业道德知识竞赛、职业道德知识竞赛、“争创文明处室争创文明处室”评比等活动,营造评比等活动,营造了一个了一个“文明之家文明之家”;二、以教代会制度建设为契机,通过教代会、提案、民意调查等形式使民意得到更广泛的发挥加强与教职工的沟通来了解教职工对学校管理方面的意见或建议,今年1月份和11月份召开了二次教代会,主要议题是对校级领导、中层干部进行民主测评、中层干部换届等营造了一个“和谐之家”。
三、以社团活动为载体,形成了让传统项目三、以社团活动为载体,形成了让传统项目“常常”起起来,特色项目来,特色项目“尝尝”起来,兴趣项目起来,兴趣项目“长长”起来,大起来,大众项目众项目“敞敞”起来的特色营造了一个起来的特色营造了一个“活力之家活力之家”u传统项目传统项目“常常”起来起来:
经常性经常性u特色项目特色项目“尝尝”起来:
创新性起来:
创新性u兴趣项目兴趣项目“长长”起来:
持久性起来:
持久性u大众项目大众项目“敞敞”起来:
全员性起来:
全员性u为维护教职工合法权益为重点,关爱服务师生,营造温暖、充满爱心的教工之家一、建立了必访制度,全年组织慰问有60多人,慰问金2万多元二、认真做好女教职工的维权活动三、组织教职工参与爱心捐款,共为2位重病学生捐款达5万多元;组织教职工参与志愿者队伍u积极参加上级工会的各项活动u市总工会组织的气排球比赛u市总工会“争当好职工奉献中国梦”演讲比赛二等奖u全市中职教职工篮球赛第六名u市第五届中职学校教工乒乓球比赛女子团体第二名、男子团体第一名u市第五届中职学校教工羽毛球比赛混合团体第一名u市属教育系统绿色阳台PPT一等奖1个、三等奖1个u市属教育系统水文化摄影比赛一等奖1个、二等奖2个u市属教育系统教师文化建设征文征集三等奖3个u“我为治水献计”金点子评选2个金点子获奖u教育系统2014年度“杏坛留芳”最佳活动创意奖评选创意奖1个,参与奖1个u市属教育系统嗒嗒球比赛奋斗目标:
努力构建活力之家新常态特色与品牌、提升与创新
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