如何作为一名合格的财政工作者1.docx
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如何作为一名合格的财政工作者1
从自身出发做一名合格的林特工作者
按照局党组的安排,今天我给大家上微党课,题目是《从自身出发做一名合格党员》。
在座的同仁大都比我在局里工作的时间长,有的甚至工作了一辈子,当着这么多行家,让我一个新兵讲这个课题,确有班门弄斧之嫌,但陈局安排我讲,不便推辞,恭敬不如从命;为了准备今天的讲稿,我确实下了很大功夫,讲稿基本上反映了我的真实水平,大家如果今天事情不紧,不妨浪费点时间听一听,见识一下本人耍嘴皮子的功夫;我这个人平时讲话不多,现在坐在这里还确实有点紧张,尤其害怕四种人,一种是我一开讲他就睡觉,把我讲话当催眠曲。
第二种是我刚开讲他就上厕所,好象我的话很恐怖,一讲就把他吓屙了,至少是吓尿了。
第三种是上了厕所就不回来,好象厕所的声音比我讲话悦耳,厕所的空气比会场新鲜。
第四种人是从头至尾不鼓掌,今天你可以破破例,我讲的好可以不鼓掌,我讲的不好你不妨鼓一下倒掌;好,闲话到此,言归正传,下边按照陈局长的指示,结合自己的人生经历和工作实践,我重点从宏观层次上,通过七个观点谈一谈如何做一个合格的林特工作者。
一,热爱本职工作,珍惜难得岗位
1、热爱本职工作。
大家都是热爱林特工作才进来的!
苹果公司创始人乔布斯在畅谈企业成功经验时说:
能让自己满足的唯一办法,就是从事你认为伟大的工作;从事伟大工作的唯一方式,就是爱上你的工作。
热爱是最好的老师,这是我们干好工作的基础。
可能有些同事会说,我并不热爱林特工作,是组织上把我分配来的。
不热爱一项工作想把它干好确实不容易,但你已经在林特单位工作了,就要培养对林特工作的感情,可以“先结婚后恋爱”,感情也是慢慢培养的,应该想方设法变不热爱为热爱。
2、珍惜难得岗位。
我们都说干一行爱一行,可能你在林特工作的时间长了,已经麻木了,感到非常平常了,但只要跳出林特看林特,你就会强烈的感觉到,你以为厌烦的岗位,正是别人早思暮盼的。
能在别人羡慕的单位工作,是一件非常幸福的事,也许你现在体会不深,但若干年后,当你白发苍苍,步入老年之时,你才会真正体会到,这一段时间可能就是你人生道路上最美好的时光。
珍惜现在,珍惜来之不易的岗位,努力把自己工作做好,只有这样,当我们回首往事的时候才不会来因虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻,才能自豪的对我们的后代说,我的人生,曾经在振兴玉环林特的宏伟事业中闪光。
二、明确奋斗目标,打牢事业根基
目标是人生的指南针,指引着人们前进的方向。
不论干什么,如果没有明确的目标,就象没人掌舵的轮船,只能随风飘荡;也好比没头苍蝇,到处乱撞,用玉环非常形象的话说就是瞎火头,只管前行,不管前边是地雷阵还是万丈深渊!
这样做的结局只能是南辕北辙,不但与成功无缘,反而会被撞的头破血流。
因此,要做一个合格的林特工作者,必须确立一个明确的奋斗目标,不断调整自己的步伐,向成功冲刺!
1、扬长避短,准确定位。
确立目标应扬长避短,准确定位。
自己有多大能力,吃多屙多自己最清楚。
应该扬长避短,准确定位。
如果定位不准,方向不对,越努力、越辛苦,你与成功的距离越远,停下来就是最大的进步!
2、自我加压,负重前行。
确立目标应该自我加压。
既不能好高骛远,不切实际,制定怎么努力也达不到的目标;也不能不求上进,轻而易举,制定一个可以坐享其成的目标。
应该以拚搏的精神,进取的劲头,自我加压鼓干劲,高标定位争上游,蹦跳起来摘桃子。
3、制定计划,立即行动。
目标确定后,要迅速制定行动计划,并立即付诸行动。
并在行动中不断修正计划,使之始终朝着正确的方向前行。
4、坚定目标,克难攻坚。
目标一旦确定,不能轻易变更。
如果遇到困难就回头,遭遇挫折就更换,就等于没有目标,就会一事无成。
要瞄准目标,克难攻坚,脚踏实地,一步一个脚印地向前挺进,不达目的,决不罢休!
5、持之以恒,坚持到底。
实现目标,重在持之以恒。
不能三天打渔,二天晒网。
大目标是小目标的集合,要实现大目标,首先要完成小目标,而小目标的实现要靠做好每件小事来完成。
蒙牛公司有句名言,态度决定未来,细节决定成败。
中国古代先哲老子也说,天下大事,必做于细;天下难事,必做于易!
小事不抓怎么能干成大事?
一屋不扫何以扫天下?
林特工作每天和钱,项目,数字打交道,必须克服大而化之的思想,按照林特部的要求,严格实行科学化精细化管理,从细节做起,从小事做起,从具体事做起,从一个个难事抓起, 抓具体抓深入, 默默无闻,兢兢业业。
通过抓好每件小事,积小成大,积少成多,海尔总裁张瑞敏的好:
把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。
所谓成功,就是在平凡工作中做出不平凡的业迹。
我们在座的每个人,都是玉环林特局这个大机器上的一个小螺丝钉,每个人的工作好坏,直接影响整台机器的正常运转。
大家应该向雷锋同志学习,做一棵革命机器上永不生锈的螺丝钉。
6、业务过硬,打牢根基。
实现目标,必须具备过硬的业务知识,打牢事业根基。
这就要求大家刻苦钻研业务,努力成为行家里手。
孔老夫子说过,“工欲善其事,必先利其器”!
林特工作制度多,规定严,要对各项政策了如指掌,准确把握,运用自如;现代科技日新月异,网上办公已经基本代替了传统的办公模式,同志们要适应形势发展的要求,熟练掌握电脑的操作技能,这个要求对青年同志也许算不了什么,但对年纪大一点的同志是个挑战,现在这个问题已经很突出了,如果年纪大的同志再不迎头赶上,很有可能马上就会被时代所淘汰;在快速变化的信息社会,知识更新的速度非常快,同志们还应该具备不断接受新知识,掌握新本领的能力,这对大家都是一个考验,希望我们都能够与时俱进,永远立于不败之地。
钻研业务不象喝酒唱歌,是一件非常枯燥艰苦的事,要耐得信寂寞,打牢事业根基,为实现目标奠定扎实的基础。
三、坚定理想信念,践行团队精神
1、坚定理想信念,首先要坚定对马克思主义的信念,坚定对中国共产党的信任,坚定走中国特色社会主义道路的信念,坚定实现中华民族伟大复兴的信心。
说实话,中国是共产党领导的国家,在座的各位多数是中国共产党员,如果你对共产党失去了信任,那是很危险的,共产党执政我们是最大的受益者,共产党垮台了,首当其冲的也应该是我们,所以大家必须坚定对共产党的信任,这是对一个共产党员最起码的要求。
对于还不是共产党员的年青同志,要想实现自己的人生目标,应该创造条件尽快入党,否则绝对会影响你的进步,这一点大家心知肚明,不需要我多讲。
2、坚持理想信念,就要模范贯彻全心全意为人民服务的宗旨,将人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。
人民利益大于天,人民利益重如山,林特干部要提倡两眼向下,一心为民。
你不能选择群众,群众却可以选择你,你不爱民,老百姓不拥护你,那你干不下去,组织上就会处理你,你的形象上级封不来,新闻吹不来,权力压不来,要靠你实实在在为群众办事才能赢来。
一定要爱民亲民为民,不论干什么事都要把人民群众当成亲人,当成父母,当成我们的兄弟姐妹,把群众的事当成自己家里的事。
邓小平那么伟大的人都说自己是中国人民的儿子,我们就是当个孙子又有何不可呢?
3、坚持理想信念,就要坚持以人为本,执政为民的工作理念。
这既是林特工作科学发展的具体需要,也是林特工作的本质要求。
社会主义林特的根本目的是保障和改善民生,服务的形式是公共林特,大家一定要牢固树立起以人为本,执政为民工作理念,将林特工作过程变成为人民服务的过程。
四、强化四种意识,励练三种能力
(一)强化四种意识
李克强总理曾说,要经常深入农村,深入田间地头,百姓家中,听民声,解民忧,排民难,真心实意为农民办好事,办实事,把党和人民的温暖送到农民兄弟心中。
五、创新工作思路,立足实干争先
(一)创新工作思路
做同一件事情,不同的思路会有不同的结局。
思想决定思路,思路决定出路,要敢于突破思维定式,突破传统观念的束缚,解放思想,敢于创新,善于创新,不断开创林特工作新局面。
创新意味着走前人没有走过的路,可能很艰难,很危险,甚至没路可走需重新返回,但更可能发现捷径,闯出新路。
创新就象摸着石头过河,实在水深可以原路返回。
但不能今天摸,明天摸,摸着摸着摸上了瘾,光摸石头不过河。
创新需要做到以下几点:
1、确立乐观思维,保持向上心态。
一个秀才进京赶考,在旅店里做了一个梦,梦见了三个事情。
一是自己戴着斗笠还打着伞;二是自己在墙头上种白菜;三是梦见自己和小姨子睡觉背对背。
秀才大惑不解,找了算命先生来测算。
算命先生解道:
戴着斗笠打伞,多此一举;墙头上能种白菜么?
白种;和小姨子背对背,没戏啦。
你这赶考玄乎!
秀才闷闷不乐,回到旅店就收拾行李准备回家。
店老板问明情况后,告诉秀才自己也会解梦:
戴着斗笠打伞是双保险;墙头上种白菜这不是高中吗?
和小姨子背对背是说你翻身的时候到了!
秀才大喜,于是如期赴考,结果高中。
这个故事告诉人们:
拥有乐观的心态,心态的“态”拆解开来就是心大一点,心若每天大一点,心态怎么会不好,保持乐观心态的最好办法,是心胸开朗。
(二)立足实干争先
胡锦涛总书记曾经指出:
实干兴邦,空谈误国;省委卢展工书记提出抓工作关键在干,关键在实,关键在效;市委也要求全市党员干部要学习武陟,强化执行力建设。
各级领导的指示,有一个共同的特点,就是强调实干,反对空谈。
要做一个合格的林特工作者,就要少说空话,多干实事。
1、实干才能避免落后。
看历史,曾盛极一时的古巴比伦文明、古埃及文明,早已消失在历史尘埃之中;看今朝,英国、法国、意大利等西方传统强国,正被一批新兴经济体赶超。
唯有实干,才能避免落伍,古今中外,概莫能外!
我局在全焦作,乃至全省都是先进单位,但逆水行舟,不进则退,成绩只能说明过去,不能说明现在,更不能说明将来。
我们不能陶醉于历史的荣光中,故步自封;我们不能满足于“在焦作是老大,在河南是先进”的招牌里,徘徊不前。
要瞄准更高目标,敢当全国先进,勇争世界一个流。
2、实干才能争先创优。
任何工作和事业,都是干出来的,不是说出来的。
不干,半点马列主义都没有!
把握机遇,需要实干争先;实现目标,需要实干争先。
实干促发展,实干成事业,实干得民心,实干兴林特。
实干与争先,相辅相成,辩证统一。
没有实干,争先就是纸上谈兵;不敢争先,实干必缺源源动力。
3、实干才能赢得民心。
要遵循群众满意规律,始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验林特工作成效的标准,胆大兼心细,胆略加谋略,将心比心,换位思考,用我们林特干部的“辛苦指数”换来全市百姓的“幸福指数”。
4、实干需要实事求是。
遵循具体问题具体分析规律,不唯书、不唯上,不唯条条、不唯框框,怎么最切合实际就怎么干,怎么最有效果就怎么干,怎么最管用就怎么干。
实干不蛮干,巧干不憨干,事半功倍,力争一流。
5、实干需要同心协力。
践行实干争先,须团结协作、持之以恒。
实现今年林特工作的总体目标,任重而道远;收入管理打基础,场场是硬仗。
唯有咬定发展不放松,持续干,抱团干,同舟共济,众人划桨,方能到达胜利彼岸。
六、提高情商水准,涵养人格魅力
(一) 提高情水准。
1、情商的概念与内涵:
情商(又称情绪智力, 是指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。
情商包括:
(1)、认识自身情绪的能力。
认识自身情绪是情商的基础。
(2)、妥善管理情绪的能力。
情绪管理必定建立在自我认知的基础上,通过自我调节,达到自我安慰,摆脱焦虑灰暗或不安的目的。
(3)、自我激励的能力。
无论是集中注意力,还是发挥创造力,将情绪专注于一项目标是绝对必要的,成就任何事情都要靠情感的自制力,保持高度热忱是一切成就的动力。
(4)、认知他人情绪的能力。
即善解人意,能够与不同性格、类型的人平安相处、愉快合作,这是基本的人际交往技巧。
(5)、人际关系的管理能力。
人际关系是一门管理他人情绪的艺术,能否细微地关注、恰当地对待他人的情绪,往往与个人的人际和谐程度、领导能力有关。
如果说智商是一座沉睡的宝山,那么情商就是开发和挖掘这座宝山的最好工具。
一个人前半生取决于智商,后半生取决于情商。
平庸和卓越在智商上没差别,区别在情商上,具有坚毅精神,有强烈的自信心和进取精神,好胜,谨慎的人往往成为优秀者。
曾经有个记者刁难一位企业家:
听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。
这位企业家平静地回答:
我羡慕聪明的人,那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等,而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。
这个故事说明了情商的重要性,从某种意义上讲,情商甚至比智商更重要。
情商高的人更适合当领导,管理智商高的人。
研究证明,人与人之间的情商并无明显的先天差别,与后天的培养则有必然联系。
所以大家注意开发情商,不断提高自己情商水准。
2、提高情商水准的十大原则:
(1)、三不:
不批评、不责备、不抱怨;
(2)、三情:
激情、热情、感情;(3)、二容:
包容、宽容。
在寺庙里面细心的人可以看到,弥罗佛祖旁边有一句话:
“大肚能容容天下不平之事,笑口常开笑天下可笑之人。
(4)、善于沟通、交流:
沟通、交流要以坦诚的心态来对待,要开诚布公。
(5)、多赞美别人:
赞美要真诚的,发自内心的,而不是奉承他人。
经常对下属说:
“你很棒!
”(6)、每天保持一个好的心情:
养成一个照镜子的习惯,每天早上对着镜子大声说三遍:
“我是最棒的,我是最好的,大家都很喜欢我!
”(7)、会聆听:
很多人不喜欢听别人说话,老是喜欢自己说。
我们必须养成聚精会神聆听别人说话的好习惯。
(8)、负责任:
敢于承担责任,不要推卸责任。
遇到问题,不要给自己找借口,而是正视问题、分析问题、解决问题,这才是管理之道。
(9)、行动力:
每个人都喜欢默默无闻帮助您的人,每天多做一点,每天多帮助一点,以后的生活工作中就会少点烦恼、少点痛楚(10)、善于记住别人的名字:
只要您用心去做,没有做不到的事情。
世上无事不可为!
3、提高情商水准的办法:
(1),从小事入手。
麦当劳的缔造者雷,克洛克先生说:
如果你关照了小事情,大事情自然会关照你。
细节决定成败,
(2),充分发挥自己的潜能。
根据比较优势的原理,不在于你有多强,而在于你比对手强;不在于你有多弱,而在于对手比你弱。
在一个盲人的国度里,独眼龙是可以当国王的,红叶子理论可以很好地说明这个问题。
我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子,把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。
红叶子理论认为:
一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少,而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子,这片特别硕大的红叶子不是与生俱来,需要个人的不断努力,准确地识别到最适合发展的红叶子。
这片能引起社会特别关注的红叶子,就是你的亮点,就是你个人最有价值的人力资本,也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。
红叶子理论告诉人们,红叶子的多少不是职业成功的关键,特别硕大、特别红艳的红叶子才是职业成功的关键。
红叶子理论告诉人们:
不必去追求完美,凡人都是有缺点的;要追求出色,追求卓越。
某一方面的出色,某一方面的卓越,才是职业成功之所在。
红叶子理论还叙述了一个红叶子与绿叶子相互之间此消彼长的事实,希望人们能努力主动地减少自身的绿叶子的数量和大小,希望人们在克服缺点的同时光大优点。
(3),认识自己靠内省。
天令其亡,先令其狂;当你感到自己是个东西的时候,你就不是东西了。
如果你是个东西也得让别人说,不能自己说,成熟的稻子是低着头的。
(4),认识别人靠移情。
移情就是感情投入,就是换位思考,就是同情心。
在重要场合一定要学会换位思考。
4,情商的应用:
按照情商理论,习惯是可以养成的,我们提高自己情商的目的,就是要让优秀成为一种习惯。
人出生的时候,除了脾气是先天的外,其他的东西基本都是后天形成的。
我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。
有的人形成了很好的习惯,有的人形成了很坏的习惯。
一定把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。
让我们习惯性地去创造、思考,习惯性地去认真做事情,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。
如果把优秀培养成了一种习惯,那么你想不优秀都困难,想想吧,那是一件多爽的事呀。
优秀习惯太多了,其中养成良好的生活习惯尤为重要。
生活习惯包括心情,饮食,健身等。
一个人不论在什么时候都要想方设法让自己保持乐观,乐观是一种人生品位,不是你想乐观就能乐观的,尤其是在遭遇挫折时更是如此;再说饮食,现在提倡低盐,低指,低糖的三低饮食。
还有就是应该多吃新鲜蔬菜,水果,多吃杂粮。
有些同志可能会说,我不喜欢吃以上东西,我喜欢大鱼大肉,喜欢重品味,你为什么就不能改变一下,变成喜欢清淡,喜欢健康呢?
好吃不过家常饭,好看还是素打扮。
再说说体育锻炼,一定要选择一项适合自己的运动,长期坚持下去,坚持数年,必有好处。
(可以晒一晒我的饮食及健身做法,随便说一下减肥)。
良好的生活习惯是身体健康的基础。
身体是革命的本钱,没有好的身体本事再大也是白搭,身体是1,其它是0,没有了1,再多的0都没有意义,所以我们一定要注意养成良好的健康习惯,平时注重平衡饮食,保持良好心态,坚持一种健身运动,不要故意伤害身体,使身体能够适应当代激烈竟争的社会。
尤其是年青人,要居安思危,从现在开始就要注重身体健康,不要等有病时就悔之晚矣。
此外,提高自己情商水准还可以让你快乐,自信,幽默,让你轻松为人处世。
下边我想日常生活中的一些处理技巧作一探讨。
如何巧妙拒绝:
(1),以谬还谬。
也叫将错就错,先假定对方是正确的,然后按照这个逻辑推下去,得出荒谬的结论,从而达到否定的目的。
甘罗的爷爷是秦朝宰相,有一天甘罗看见爷爷在后花园走来走去,不停地唉声叹气。
甘罗看到爷爷愁眉不展样子,便上前询问:
爷爷,您有什么心事吗?
爷爷:
唉,秦王听了方士的话,要吃公鸡的蛋以求长生。
今天上朝时命令我去找,要是三天之内找不到,就要受罚。
秦王太不讲理了, 甘罗气吁吁地说。
随即他眉头一皱,计上心头,说:
爷爷,你不用着急,三天后我替你上朝去,自有办法应付大王。
三天后,甘罗不慌不忙地随着大臣们走进宫殿。
秦王一看来了个陌生的小孩,马上对左右说,大胆毛孩,竟敢闯进宫殿,拉出去砍了。
周围的人赶紧告诉秦王,他是宰相的孙子。
秦王哈哈大敌说,小毛孩,你爷爷呢?
是不是害怕不敢上朝了,你赶快回去告诉他,跑了和尚跑不了庙,要是找不到公鸡蛋,我非处死他不可。
启禀陛下,我爷爷没有害怕,他在家生孩子呢。
秦王生气地说:
你这孩子真会胡说八道,男人怎么会生孩子呢?
既然公鸡能下蛋,为什么男人就不能生孩子呢?
”甘罗反问道。
秦王一听顿时傻了眼。
他看甘罗小小年纪就这么聪明,便破格录用,12岁时就拜他为秦国宰相。
如何善于言谈。
我的体会上是首先真,不假;其次善,不恶;最后美,不丑。
假话全不说,真话不全说。
鲁迅先生曾讲过这样一个故事,“一家人家生了一个男孩,合家高兴透顶了。
满月的时候,抱出来给客人看,自然是想得一点好兆头。
一个说:
‘这孩子将来要发财的。
’他于是得到一番感谢。
一个说:
‘这孩子将来要做官的。
’他于是收回几句恭维。
一个说:
‘这孩子将来是要死的。
’他于是得到一顿大家合力的痛打。
说要死的必然,说富贵的许谎。
但说谎的得好报,说必然的遭打。
你……我愿意既不谎人,也不遭打。
那么,我得怎么说呢?
那么,你得说:
‘啊呀!
这孩子呵!
您瞧!
多么……。
阿唷!
哈哈
记得我童年时,有一次邻居到我家借东西,我家明明有,可父母却说没有。
就在来人准备离开时,我突然站到那人面前说:
"这东西我家有,我大我妈(我们老家以前管父亲叫"大")哄你!
"结果弄的父母非常尴尬,事后我挨一顿打自然是免不了的。
这件事让我懂得了,好多事情是不能实话实说的。
我刚从大学毕业后分配到一个乡镇工作。
有一天吃过午饭我去厕所,正好碰到当时的党委书记从厕所出来,当时我们走的是迎头,不说话吧不礼貌,说话吧真的不知道说什么。
因为再不说话就要擦肩而过了,所以我也顾不上多想,就红着脸对他说:
"书记,你吃过饭了?
"书记一听,非常不高兴的说:
"你这个小伙子,还是大学生呢,怎么这么不会说话呢?
"当时真的让我很狼狈。
过后想想,自己的话说的也太不恰当了,书记刚从厕所出来,怎么能对人家你说你吃过饭了呢?
自己想想都可笑。
当我把这事说给同事听时,没想到另一个年轻人马上说,唉,我比你还惨呢,有一次我正在厕所解手,碰到乡长也来“蹲点”,我也是为了巴结乡长故意没话找话说:
"乡长,你亲自来厕所了?
"没想到乡长马上不高兴说:
"我不亲自来,你还给我捎来呀!
"我们一听,都哈哈大笑---
如何应对尴尬.尴尬的事人人遇到过,人在尴尬时只要稳定情绪,从容应对,调动自己人生智慧的积累,是会尽快走出尴尬境地的。
下边介绍几种常见的方法,供大家参谋。
(1),随机应变。
随机应该是应对尴尬的最好办法,有起死回生之奇效,可以变山穷水尽为柳暗花明。
一次张作霖出席日本人的酒会,酒过三巡,一位日本的名流请他当众赏字,他也许知道张作霖出身绿林,识字有限,想当众出他的丑。
但张抓过笔就写了个虎字,然后题款,在叫好声中,掷笔回席。
那个东洋名流瞅着“张作霖手黑”几个字笑出声来。
随从连忙凑近大帅耳边提醒:
“大帅写的‘手墨’的‘墨’字,下面少了个‘土’,成了‘黑’了。
”哪知张作霖一瞪眼睛骂道:
“妈了个巴子的!
俺还不知道‘墨’字怎样写?
对付日本人,手不黑行吗?
这叫‘寸土不让’!
”在场的中国人会心而笑,日本人则目瞪口呆。
(白文智说陈锡山)
(2),装疯卖傻。
装疯卖傻可以化解尴尬。
装疯卖傻是大智若愚的表现,有釜底抽薪,峰回路转之妙。
杨森主政四川时,苛捐杂税,剥削人民,连农民进城挑粪也要抽税。
谐联大师刘师亮特作一联讽说:
自古未闻粪有税,而今只有屁无捐。
横批:
“民国万税(岁)”。
杨森生活靡烂,贪财好色。
据说多到妻子成“连”,子女成营。
他治家如治军,一切用军事管理,同时任务分工清楚,大太太管总务、二太太管出纳会计、三太太管子女教育、四太太专司对外交际、五太太管仆役……,各有专职,无一赋闲,每月每人还发给薪水。
此外,关于众多妻子晚上睡觉时的安排,杨森采取所谓的“轮宿制”,且为了不致发生错乱而引起纷争,他特派一位副官专司日期安排。
抗战期间,某次杨森在湖南督战,当天正轮到与留在成都的夫人同宿,这位副官于是跑来请示当天可不可“轮空”,等回成都后再补?
杨森考虑再三,为不乱秩序,特别报告战区司令长官薛岳,派出专机飞成都把他的夫人接来,睡一晚后再遣返成都。
抗战期间,蒋介石有一次去成都,在杨森家里盘桓半天。
他见杨家进进出出的妇女不少,深为惊讶,便问杨森:
“这些都是你的妻子吗?
”杨森闻言朗声回答:
“报告委员长,属下身体很好!
”蒋介石听了哈哈大笑,顺势把话题扯开了。
(3),将错就错,就是错话一经出口,在简单的致歉之后立即转移话题,有意在错的地方大做文章,便听者拍案叫绝。
比如某学校举行智力竟赛,主持人问:
“三纲五常中的‘三纲’指什么?
”一女生抢答到:
“臣为君纲,子为父纲,妻为夫纲。
”她恰好颠倒了三者的关系,引起哄堂大笑。
当这名女生意识到错误后立刻大声说,笑什么,解放这么多年了,封建社会的旧“三纲”早就过时了,我说的是新“三纲。
”主持人问:
什么叫新三纲?
她说:
现在我国是人民当家作主,上级为下级服务,领导是人民的公仆,岂不是臣为君纲?
当前独生子女是父母的小皇帝,家里大事小事都依着他,岂不是子为父纲?
在许多家庭中,妻子的权力远远超过了丈夫,“妻管严”比比皆是,岂不是妻为夫纲吗?
她的话音一落,顿时掌声四起,大家为她的言论创新拍手叫好。
(4),借题自嘲。
这里所说的“自嘲”顾名思义就是自己嘲讽自己。
谁都喜欢被人赞美,不喜欢让人嘲讽,但在尴尬场合,运用自嘲可以平添许多风采,自嘲实际上是当事人采取的一种貌似消极,实为积极的化解被动的办法,它能制造出宽松和谐的气氛,收到妙趣横生,意味深长的效果。
比如在大雅之堂和人交谈时,你无意中说了脏话,对话脸一沉非常不高兴,气氛立刻紧张,你可以自嘲道:
哎,我真是个粗陋的人,肚子的脏话总消灭不了,一不注意就会蹦出来,还请你多多原谅。
一句话可以使对方不再介意。
又比如和人争论时有点激动,措词生硬,声音太大,就象吵架,你就要紧急刹车,“对不起,我这个人容易激动,刚才就象一只斗鸡,让您见笑了。
”对方一定会付之一笑,忘掉刚才的不快。
比如著名演员葛优秃顶,他说热闹的马路不长草,聪明的脑袋不长毛。
还有喜剧演员潘长江不回避自己个子低,“
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